広報・IR 正社員 コンサルティングファームの求人情報・お仕事一覧

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広報チームの全体マネジメントを行っていただきます。 ■業務概要：同社の自社製品、サービスについて、新聞、雑誌等に取り上げてもらい、露出をするにあたり、媒体に合わせた企画を考え、マスコミ各社へのアプローチ、リレーション構築を行っていただきます。 ■業務詳細：具体的には、以下のような業務を担当します。 (1)キャラバン…媒体に合わせ、どういう資料を持参すべきか考えて作成し、アポイントをとったうえで担当記者の方を訪問、企画書の説明を行っていただきます。ユーティリティ製品などは、自社開発担当者の同行も可能です。 (2)プレスリリース作成…1本の量はワードで3枚程度（中身を変えるのは2枚程度）です。主に製品に関するプレスリリースを1カ月に5本程度作成いただきます。製品に関しての知識は社内で実施される製品説明会で習得いただきます。 (3)その他…記者さんからの問い合わせ、キャンペーン企画、アンケートの企画、製品以外のプレスリリース企画など 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【募集背景】 総務部門の体制強化を図るために総務マネージャーを募集します。 同社では『IT採用のインフラ』というビジョンを掲げ、ありがたいことに事業は好調、組織も大きくスケールをしています。本社移転、オフィスの拡張、新規拠点立ち上げ等様々な変化を迎える中、環境の変化に対応できる強い組織を創るため、バックオフィス部門の強化を行っています。 【職務内容】 総務部では、総務・庶務機能及びリスクマネジメント機能があります。これらの領域に対する戦略を立て、自ら施策等を企画し、メンバーを動かしながら実行のリードを期待しています。 具体的には下記のような業務領域となります。 ・重要会議体の運営：取締役会／株主総会など重要会議体事務局（スケジュール・議案調整、会議進行、議事録等作成） ・規程管理：社内の各種規程の管理、改訂を事業、会社、法令の変更に合わせてタイムリーに実施 ・リスク管理：セキュリティ対策、トラブル対応、BCPなどリスク管理全般 ・ファシリティマネジメント：オフィス賃貸契約、コスト管理、設備使用ルール策定、施設管理全般 ・各種委員会管理（株主総会、取締役会、経営会議、リスクマネジメント・コンプライアンス委員会、報酬委員会等） ・総務部門メンバーのマネジメント：人事評価、タスクマネジメント、1on1等 【部署構成】 コーポレートDiv.所属となります。 当該部署では総務の他に経理財務、労務、法務、採用等の機能を担っています。 総務部門はリーダー1名、メンバー2名という構成です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 ■決算説明資料、有価証券報告書、決算短信の作成 ■IRサイト・サスティナビリティサイトでの情報発信と問い合わせ対応 ■投資家とのIRミーティングの設定・対応 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

＜案件№ 494＞ 【業務内容】 ■グループ内外のコミュニケーション戦略推進と、その実現に向けたグローバル販売会社への緊密なサポート業務 ・プレゼンテーション、ソーシャルメディアコンテンツ、ビデオ等のコミュニケーション資料の作成 ■グローバルにおける企業広報活動 ・販売会社と共にエプソンの企業としての取り組みを訴求 ・LinkedInのグローバルアカウントを運用。コンテンツ制作も行い、ファン・エンゲージメントを高めていく。 ・海外支社も含めた社長取材のサポートなど 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【仕事内容】 トップ～ミドルファネルのマーケティングを担うPR・ブランドプロモーション部にて、SNS／WEB戦略中心に販促施策の企画から実行を担っていただける方を募集します。 本ポジションは、商品の魅力やブランドの思想をお客様にお届けするためのPR戦略の企画～実行、インフルエンサー・WEBメディアとのリレーション構築まで一貫してご担当頂けるポジションです。 オルビスのPRチームは、2018年のリブランディング以降、過去の手法に捉われず常に効果的な発信方法を多角的に検討しPRを強化。象徴商品である「オルビスユー」をはじめ数々の商品でベストコスメを獲得しています。 今回、PR体制強化に向けて新たなメンバーを募集します。 PRを通じて、商品の信頼性を伝えブランドロイヤリティを高めることは、消費者の商品理解と検索行動を促し、新規顧客獲得や顧客育成へ繋がり、最終的には、LTV（顧客生涯価値）向上へと寄与する非常に重要な業務です。 “オルビス”という1つのブランドで「ブランドを長期的に育てるPR」に挑戦して、専門性を高めていきたいという想いをもった方を募集します。 ＜具体的な業務内容> ・インフルエンサー・WEBメディアとのリレーション構築 ・キャラバン、イベント、新製品発表会などの企画・運営 ・広告計画の立案およびタイアップの進行 ・新製品リリース作成および制作物などの管理進行 ・取材対応および掲載記事の確認・校正 ・その他上記に付随する業務 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)

【業務内容】 グループ全体のブランディングや広報戦略を担うコーポレートコミュニケーション室において、社内外のステークホルダーに同社および同社グループの魅力（ビジョン・経営戦略・経営陣・グループ各社事業等）を発信し、企業価値向上に寄与する役割を担っていただきます。持ち株会社としての立場からグループ間連携強化のためのインナーブランディング、各種社内向けイベントの立案・実行、対外的なブランディングプラン、戦略的なメディアリレーションの構築、ESG経営に必要な態勢整備のサポート、情報開示に至るまで、コーポレートコミュニケーション業務全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ■ブランディングならびに企業価値向上のためコミュニケーション戦略の立案、実行 ■戦略に合致した効果的なメディアリレーションの構築と活用 ■プレスリリースの作成（日英、社内外の関係者との連携、調整を含む） ■経営効率化、インナー強化のための社内コミュニケーションの企画立案、実行 ■社内向けニュースレターの原稿作成（隔月、日英） ■コミュニケーション業務に関連したサポート業務（契約書作成、請求書処理、電話対応） ■管轄するウェブサイトの管理、運営、アクセス分析　など 【ポジションの魅力】 ■スピード感のある経営層に近い位置で、企画立案から展開まで主体的に取り組んでいただけます。 ■また持株会社の立場から、グループ子会社との連携も多く、様々な事業を運営するメンバーとのコミュニケーションを通じて、刺激を受ける機会も多くあります。 事業内容・業種 証券会社・FX

〈日立グループのグローバルブランディング業務(戦略立案・コンテンツ制作・国内外へのプロモーション対応)〉 【配属組織名】 グローバルブランドコミュニケーション本部 グローバル戦略部　クリエイティブ&プロモーショングループ 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・日立のコーポレート情報 ・新中期経営計画 ・日立が注力する「社会イノベーション」に関連する事業 【募集背景】 2025年度は「デジタルをコアにした真のOne Hitachi」でのさらなる成長をめざすため、グループ・グローバルでの統合的なブランディングを強化していきます。グローバルでの日立のブランド認知向上に向け、新グローバルブランドキャンペーンを計画しています。本キャンペーンをリードするチームの体制を強化するため、日立グループのケイパビリティや魅力を発信していきたいという熱い思いを持ち、新たなチャレンジに対し前向きに取り組める人財を募集します。 【職務概要】 ・新グローバルブランドキャンペーンの戦略・企画、コンテンツ制作(グラフィック、映像、Webコンテンツなど)、プロモーション、社内外展開、効果測定 ・会社紹介映像制作、映像資産管理　など 【職務詳細】 25年度より組織体制も変革し、グローバルでの日立のブランド認知向上に向けた、新グローバルブランドキャンペーンのプロジェクトがスタートします。ご入社後は本プロジェクトに参画いただき、下記業務を対応いただきます。 ・全体戦略(クリエイティブ、チャネルミックス、コンテンツミックス、エグゼキューションプラン、サーベイ)　 ・コンテンツ制作(グラフィック、映像、Webコンテンツ、ガイドライン) ・エグゼキューション(各地域プロモーション、地域コンテンツ制作) ・事務処理(エージェンシー契約、調達、固定資産管理、予算管理) ・本部内、グループ内各施策連携 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 日立全体としての方向性、ビジョンやポテンシャルを、わかりやすく正確に伝え期待感を醸成していくため、自分たちでコンテンツを企画し、あらゆるコミュニケーションチャネルで広く世の中に届けることができます。 本部内のさまざまなコミュニケーション業務へのローテーションや、海外駐在も含めたキャリアパスを描くことが可能です。 【働く環境】 ①配属組織/チームについて ・人員構成：22名 (部長1名、副部長1名、戦略グループ9名、クリエイティブ&プロモーショングループ8名、エグゼクティブコミュニケーショングループ3名) ※兼務者含む ・クリエイティブ&プロモーショングループへの配属を予定 ②働き方について ・在宅勤務が中心となっており、フレキシブルな働き方でキャリアを積むことが可能　 ・海外との打ち合わせなどで、時差による早朝・深夜業務もあり (業務進行状況にもよるが、月数回程度)　 【想定ポジション】 担当者クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務詳細】 ■これまでの既存のやり方にとらわれることなく、市場・競合・自社をグローバルな視点で捉えながら、ブランド企画グループの一員としてチャレンジいただける仲間を募集します。 【業務詳細】 ■デジタルを活用した「Honda 0（ゼロ）シリーズ」のブランド戦略立案・施策展開をお任せいたします。 ●ブランド戦略のロードマップ策定 ●上記に基づくコンテンツの企画 （イベント・Webサイト・動画等コンテンツの企画および運営等） ●商品・技術の訴求名の提案 ●グローバル各地域へ上記企画した施策の導入・実装 ※グローバル各地域および関連商品開発チームと連携しながら業務を遂行いただきます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【業務の魅力】 ■Hondaの新ブランドをグローバルに展開する非常に影響力の大きな仕事です。他業界から自動車業界でチャレンジしたい方、また海外営業・駐在等のグローバルでの知見を活かしたい方等、様々なご経験をお持ちの方が活躍できるフィールドがございます。 ■当ポジションは少数精鋭の組織であるため、1人に与えられる裁量権が大きく、自らのアイデアを活かしてチャレンジできる環境です。今までのご経験を武器に、プロジェクトを牽引していただくことを期待しています。 その後は、ご本人の意向や特性を踏まえて、導入市場の立ち上げやオペレーション導入実行を海外含む現場でのリーディングや四輪事業領域の事業企画/商品企画などでも幅広く活躍の可能性を広げることができます。 事業内容・業種 自動車

様々な媒体を活用した情報発信（ウェブ、プレスリリース等）やイメージ向上を目指した広告宣伝の企画立案など、社内外に対する広報PRをお任せします。 ＜社外広報＞ ブランディング強化の施策立案と実施（広告・宣伝・広報誌制作含む） プレスリリース作成と効果検証 取材対応 ウェブコンテンツ作成と効果検証 会社案内（動画含む）の作成 PR制作物の企画立案 外部調査やアンケート対応 IR支援（株主総会動画制作・中間報告書作成など） 危機管理広報　など ＜社内広報＞ 経営方針の浸透 社内報作成（取材含む） ランディングセミナー開催 CI管理 ショールーム運営 エンゲージメント向上施策の企画立案と実行　など 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　北村 友朗 事業内容 【事業内容】 1. システムインテグレーションサービス 2. 情報システムの開発および保守の受託、売買ならびに賃貸借 3. 情報システムに係わる電気工事、電気通信工事の設計および施工 4. 情報システムに係わる教育機器および教材の開発、売買ならびに賃貸借 5. 情報システムに係わる出版、編集、翻訳業務 6. コンピュータシステムおよびネットワークの導入、運営管理ならびに保守管理 7. コンピュータ等情報関連機器およびソフトウェアの製造および開発、売買ならびに賃貸借 8. インターネット等を利用した情報処理、情報提供、商取引ならびにこれらの仲介 9. マルチメディア関連のコンテンツ製作、売買ならびに賃貸借 10. 著作権、ノウハウ等の知的財産権の取得、利用方法の開発、使用許諾、管理および譲渡ならびにこれらの仲介 11. 労働者派遣事業 12. 前各号に関する企画、調査、研究、研修、教育、コンサルティングの受託 本社所在地 〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-23-1　エンパイヤビル

サステナビリティ推進部　環境品質Ｇ　（コーポレート部門）　環境経営、ISO取得・維持推進 ■概要： サステナビリティ推進部　CSRグループでは、サステナビリティに関する企画立案・推進をはじめ、非財務情報の開示やESG評価対応、社内外へのコミュニケーションの促進などを主な業務としています。 ＜業務内容＞ ・サステナビリティに関する企画立案・推進 ・非財務情報の開示 ・ESG評価対応 ・社内研修、情報発信による理解浸透活動 ・サステナビリティ推進委員会の運営 ■具体的な業務： グローバルコミュニケーションを担う役割として、以下業務を担当いただきます。 チーム全体で適性や余力を見ながら分担いたします。 ・海外現地法人への指示・協力・取りまとめ ・ウェブサイトの開示・更新・改善 ・プレスリリースや情報発信 ・外部のESG評価機関対応 ・顧客向けアンケートの回答実施 ・サステナビリティ報告書の発行 ・有価証券報告書や統合報告書の発行サポート ・サステナビリティ推進委員会や各種分科会プロジェクトの運営 ・社内でのサステナビリティ浸透活動（研修・イベント企画、コンテンツ作成など） ■部門の特徴： ・2020年に設立された比較的新しい部門 ・経営層と接する機会が多い ・横断型のプロジェクトで他部署と連携 ・自由な発想力とアイデアでの企画立案 ■採用背景： ・グローバル人材のコミュニケーションが重要 ・海外現地法人へのサステナビリティ浸透が不十分 ・翻訳や通訳ができる人材が望ましい ■今後の挑戦： ・部署を越えて活躍できる環境 ・本社系の部署との密なやり取り ・手を挙げれば挑戦できる制度あり（キャリアプラン制度） ■組織構成　 ・5名（20代 2名・女性、30代 1名・女性、40代 2名・男性）内キャリア採用者3名となります。 ■出張の頻度 ・社内：年５回程度（大阪、滋賀、小牧、海外現地法人など）、社外：セミナーなど ■休日出勤の頻度 ・原則なし ■残業時間 ・月平均５～10H程度 ■勤務時間 ・9:00～17:30（所定労働時間7時間45分） 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器