機械・機構設計・金型設計・解析 構造設計の求人情報・お仕事一覧3,673 件

【業務内容】車両開発において重要な役割を担うブレーキシステム開発を行っています。BEV、HEV車を含む次世代車両／新型車のブレーキシステムの各コンポーネント技術開発・設計をご担当いただきます。▼業務詳細・ブレーキキャリパ要求仕様策定・ブレーキディスクローター設計・リヤブレーキアッセンブリの要求仕様策定・ドラムブレーキ設計・ブースターマスタ要求仕様策定・ブレーキ配管設計・仕入先様、関連部門と協業したブレーキシステム開発【入社後のキャリアパス】入社後はチームの一員として実績を積み、先行開発段階から量産車開発まで幅広くご担当いただきます。複数のプロジェクトを経験する中で、ブレーキ技術を起点にシャシー領域全般に関する知識を深め、最終的には、当社のシャシー領域全体をリードできるスペシャリストとしてキャリアを築いていただけます。【仕事のやりがい・魅力】走る・曲がる・止まるの「止まる」部分を担当し、お客様の安心・安全に直結する仕事に携われます。また、車両の電動化／自動化の拡大に伴い、より高度な技術を追求し、自らが思い描くクルマづくりを体現できる環境があり、主体的に業務に携われます。【部署のミッション】弊社理念「お客様に寄り添い、暮らしを豊かにする」に則り、お客様にご安心いただける魅力ある製品開発を行います。また、お客様・商品起点に拘り、社会貢献につながる技術開発と具現化を目指します。将来的に個々の適性を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。事業内容・業種自動車

◆毎週水曜WEB会社セミナー実施中◆「まずは話だけ聞きたい」「いきなり面談はちょっと…」という方必見！面接や面談に進むかどうかは、説明を聞いてからで大丈夫です◎応募後メッセージに「会社説明会参加希望」と書いて送信ください！【開催日時】毎週水曜18時～19時上記以外での調整も随時可能ですので、お気軽にご応募ください。-----------------------------------------------------【選考の流れ】WEB説明会→面接1回(予定)応募意思不問の企業説明会(WEB)にご参加いただき、当社に興味をもっていただけましたら、ぜひ面接にお進みください。-----------------------------------------------------事業内容・業種その他（人材サービス）

■採用背景：生産ラインの安定化／拡大のため、体制強化による採用を行います。生産技術の経験を活かしたい方だけでなく、学生時代機械科や電気科に所属されていた方も応募お待ちしております。■業務内容：生産工程（生産設備・充填包装ライン等）の設計や改良をお任せします。■具体的には：・新規設備導入（ロボット導入を含む）・生産設備の保守点検、メンテナンス・生産オペレーターへの機械操作教育など生産設備に関する業務全般を担当して頂きます。■配属組織：部長、課長、チーフ3名、一般職17名の計22名で構成されています。■当社の強み：敏感肌向けの処方を得意としており、皮膚トラブルが少ない点をご評価頂いております。また、社内研究開発チーム含めた対応力総合力で顧客の要望に沿うまで対応してくれるため、難易度の高い案件の受注につながるとともに、そのノウハウが社内に蓄積される良い循環が起こっています。化粧品業界は、景気の影響を受けにくい業界とされており、高利益率、インバウンド需要増の背景から、今後も成長していく業界の1つとされています。事業内容・業種化粧品、トイレタリー(日用品)

【業務内容】燃料電池システムを活用した定置式電源システムの研究開発におけるシステム設計/機械設計、電源回路設計、評価・研究/システム全体の制御設計、検証をお任せします。・電源システムの電気回路設計、制御関連部品（ECU、センサーなど）の選定・検証・構造設計および機構部品（バルブ、ポンプなど）の機械設計、評価・検証・電源システム全体の制御設計、検証【具体的には】・全体コンセプトの立案及び要求仕様の策定・制御コンセプト立案及びシステムアーキテクチャ・制御仕様構築・燃料電池システム、サブシステム、各種コンポーネント(ポンプ、バルブ、フレーム、ECU、高圧ハーネス、ケーブル等)の要求仕様策定・設計・検証・上記システム、部品に沿った強度剛性設計/熱マネジメント計算/電装設計・配電部品の安全性/熱マネジメント成立性の検証・機械的・電気的性能の評価※国内外の出張が発生いたします。将来的に海外駐在の可能性がございます※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。【開発ツール】※担当業務によって異なります。CATIA V5/V6、各種CAE、MATLAB、SIMLINK、LTspice、DNG、RTC、NASTRAN、Abaqus、Fluent、Python、LS-DYNA など【ご応募おすすめ情報】■働き方改革の取り組みHondaがめざす働き方改革とは、誰もが働きやすいと感じ仕事にやりがいを持つ、すなわち「働く喜び」を実感できるようにすることであり、「時間管理の徹底」、「限られた時間でアウトプットを高める環境整備」、「意識改革」を3つの柱として進めています。■Hondaは、労働時間の短縮や柔軟な働き方の導入など、他社に先駆けて働きやすい職場環境作りに取り組んできました。今後は従業員一人ひとりがそれらを有効活用できる風土の醸成や仕事の断捨離、適切な権限委譲等、意識改革を更に推し進めていきます。■多様な人材の活躍を促す環境の整備・フレックスタイム制度・リモートワーク制度・育児・介護支援制度・常設託児所・配偶者転勤に伴う帯同転勤／休職制度▼Hondaフィロソフィーとはhttps://www.honda-jobs.com/about/philosophy/▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーはhttps://global.honda/jp/career/23.html▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーはhttps://www.honda.co.jp/career/3.html事業内容・業種自動車

25-5-23　上下水道IoT・監視システムの研究開発業務■業務内容【開発業務】・上下水道設備監視用IoTデバイスの設計・開発・クラウド連携に必要なIoT通信端末の開発・監視・IoTデータを処理するクラウドサービスの構築・開発【導入・維持管理業務】・顧客への技術提案・システム設計・開発システムの動作試験・品質検証・現地での設置・施工・導入・現地納入後の保守・点検水道インフラのデジタル化を通じて、安全で効率的な水供給システムの実現に貢献していただきます。技術開発から実際の現場導入まで幅広く携わることで、社会インフラを支える重要な役割を担って頂きます。■組織について・人を大切にする風土が根づいており、社員が長くキャリアを築ける環境づくりに力を入れています。社員の定着率は90％以上を誇っています。・同社は創業から120年以上続く歴史ある企業ですが、年齢や社歴、役職を問わない風通しの良さが特長です。■働き方について：働き方改革には力を入れており、PCログや入退室履歴で労働時間の管理を行い、社員が働きやすい環境を作ることが出来るように勤めています。また、社員の個別の事情に応じた働き方が出来るように勤めており、育休産休取得後に時短で働く社員がいたり、介護休暇を取得しながら働く社員がいたりします。事業内容・業種産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）