正社員
【茨城】構造設計(社会インフラ向け制御装置・制御盤)
- 給与
- 730万円~970万円※年齢・経験・能力・意欲を考慮の上、同社規定に基づき決定。上下限共にこの限りでない可能性あり
- 勤務地
- 茨城県日立市
【配属組織名】
社会ビジネスユニット 制御プラットフォーム統括本部 生産統括本部 モノづくり統括設計部
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
日立評論【世界の先進工場Lighthouseと情報制御システム】
https://www.hitachihyoron.com/jp/archive/2020s/2021/03/03a01/index.html
【募集背景】
(1)自社のハード共通設計の強化のみならず、近隣の協力会社を含めた広範囲の設計・製造協業に取り組む方針
(2)これまでの自社の延長上の発想では改革限界があるため、外部の同業種の新たな発想を積極的に取り入れる
【職務概要】
上流システム設計からの依頼に基づき、ハード生産設計を行い、下流の製造へ製作指示をスムーズに展開する
(1)製品仕様書、生産条件に基づくハード設計品質の確保
(2)工程調整や約束工程の厳守
(3)作業見積りと要求コスト管理
【職務詳細】
3D-CADを使用して制御装置(制御盤)の筐体構造や部品・金具・ユニットを具現化する設計業務です。同拠点の上流システム設計との打合せを中心にハード仕様の擦り合わせを行いますが、必要に応じて顧客(電力やエネルギー、鉄道、一般産業)との打合せに参画することもあります。主な業務は、筐体構造や部品・金具・ユニットを具現化する構造設計が約8割を占めますが、設計した製品の品質や工程、原価管理も行います。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
(1)自分でハード設計したものが、場内でその製作プロセスを確認でき、深くモノづくりに携われる
(2)社会インフラを支える発電、原子力など多くの製品分野において経験を積める
(3)改革活動が根付いている環境・職場があり、自らの提案を実現させる機会が多くある
【働く環境】
(1)配属組織:制御盤生産設計チーム
(2)人数規模:約30名
(3)年齢層:10代から60代
(4)メンバー:モノづくりに興味や関心の高いハード設計チーム
(5)業務環境:リモート就業頻度:1~2回/週、出張:1~2回/月
【想定ポジション】
主任クラス
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
事業内容・業種
総合電機メーカー