機械設計（機構・筐体・プロダクトデザインなど） 第二新卒歓迎の求人情報・お仕事一覧306 件

【仕事内容】1950年創業の避雷針メーカーとして避雷針・避雷設備の設計から施工まで一貫して手掛けている当社にて、避雷針の設計職をお任せいたします。【具体的】まずは、避雷針(避雷設備)の知識をつけるため、設計職としてスタートして頂きJIS規格やCADを使用した設計などを学んでいただきます。その後、習熟度・適性に応じて施工管理・営業職へ進んでいただきます。■営業：電気工事を請け負う業者様へのルート営業や現場調査などを担当します。■施工管理：予算管理や発注、お客さまとの打ち合わせをメインでお任せします。作業員は自社の社員なので、連携もスムーズです。【安定性】全国展開をし、自社工場を構えていることが大きな強み。資材販売もグループ内で行っており、短納期で高品質な製品をお客さまに納品することが可能。高い優位性を持っています。【働き方】年間休日124日、月残業10h、10日前後の長期休暇等プライベートも充実できる環境です。安定企業の圧倒的な働きやすさのもとで未経験からスキルを身につけることができます。事業内容・業種ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

＜採用背景＞当社のPVDチームは、1986年に真空成膜事業を開始し、切削工具分野を中心に硬質薄膜成膜の量産手段として急速に活用され始め、製品の高機能化や高付加価値化のニーズの高まりに対応して、切削工具はもちろん、金型や自動車・機械部品への耐摩耗性やしゅう動性等の付与を目的に用途が拡大してきました。これまで世界で600台以上の真空成膜装置を納入してきましたが、2022年に新たに開発して上市したAIP装置AIP-iXの拡販を推進しており、更なるシェアや収益拡大を図っているところです。また、新事業推進本部では新規事業創出・育成活動を進めており、PVDチームの真空成膜技術を活用した新規事業創出も取り組み中で、既存分野＋新規分野での事業拡大を目指しています。設計者の世代交代が進みつつあり、将来の設計開発含めた次世代を担う技術者を募集しています。＜配属組織＞部長＋3チーム体制（IPチーム、PVDチーム、半導体チーム）【PVDチーム】PVDチーム長+3チーム体制機械制御チームサービスチームプロセスチーム＜業務内容＞採用時には真空成膜装置の設計担当を予定しています。入社当初は標準的なAIP装置を担当し、まずは真空成膜装置の基礎およびオーダ担当業務を習得してもらいます。数年後には設計担当者として一人で業務を担当してもらい、将来的には新規要素や新規装置の開発にも携わって頂きます。将来的には主力メンバーとしてチーム運営に携わることを期待しています。＜キャリアパス＞●AIP装置の担当責任者として業務を行いながら、機械チームの中核をお任せいたします。●新規要素の開発をご担当いただきます。●PVD技術習得者として顧客アフターサービス業務に従事いただきます。＜魅力・やりがい＞●PVDチームの機械設計業務は、装置に関わる機械要素の計画検討や図面作成業務だけでなく、装置の仕様決めから設計手配、工場での試運転対応と、受注からお客様への納入までの一連の業務に携わることができます。●組立工場も事務所の隣にあり、現場も近く組立中の装置を実際に見ながら業務を進めたり、実際の場所を確認しながら検討したりすることができます。●装置だけではなく、生み出される製品＝コーティング（プロセスや材料）についても、高砂製作所内にあるサンプルテストや受託成膜で使用しているデモ機で実験したりなど学ぶ機会があります。＜その他＞真空成膜装置ではコーティングに必要なプロセス関係の知識も必要となるため、業務の中でプロセス担当や制御担当と連携しながら業務を行っていくことで、他業種の設計業務では経験できないプラズマや磁場解析、電気制御関係等の知識も業務の中で習得することができます。海外企業にも装置を納入しているため、海外出張の機会もあります。事業内容・業種鉄鋼・金属

〈25OKI-46_民間航空機のコックピットディスプレイのメカ・オプト設計〉【配属部署】　■特機システム事業部 民航システム部【業務の概要】■民間航空機のコックピットに使用されるディスプレイモジュールの後継機開発、製造中止対応、工程不良解析を担当します。【具体的な業務内容】■後継機の開発（仕様検討、採用部品の調査と選定、メカ・オプト設計、設計資料作成、評価・報告書作成）■現行機種の製造中止部品の代替（代替品調査・設計、設計資料作成、評価・報告書作成）■工程不良対応（不良解析、報告文書作成、工場への対処指示）【将来性・キャリアパス】■PL補佐→PL→PMと段階的に経験を積み、管理職または技術専門家（スペシャリスト）としてキャリアアップ可能です。■海外とのコミュニケーションも多く、英語スキルの向上が自然に身につきます。【仕事のやりがい】■技術的難易度の高い要求をクリアすることで達成感や実績が得られます。■自らの工夫で課題を解決し、特許取得などの成果をあげることが可能です。■海外顧客や工場とのやりとり、海外出張を通してグローバルな活動ができます。【勤務時間】■8:30～17:15（休憩60分）■フレックス適用可（コアタイム10:00～16:00）■テレワーク：週1～2回可能■完全週休2日制（土日）、祝祭日、GW、夏季、年末年始■年間休日：約125日■残業時間：通常期:20時間程度／繁忙期:40時間程度【職場の雰囲気】■上下のないフラットな関係で「いつでも聞ける・協議できる」環境。■ベテランが多く、経験豊富な人材が揃っており、教え合う雰囲気があります。■フリーアドレス制で自由な環境。出社と在宅勤務を併用し、コミュニケーションは良好です。事業内容・業種総合電機メーカー

【大手JFEグループ】主に国内化学プラントの燃焼機械の設計をご担当。【将来的に】海外案件のご担当や設計のスペシャリストまたはプロジェクトマネージャ―などとしてキャリアアップいただくことを期待します！【業務内容】加熱炉等の燃焼機器を専門に設計や据付指導をお任せします。プロセス設計と機器設計をミックスしたような業務となります。【案件規模】数千万～100億円/件。期間は平均1年半となります。 【働き方】約1か月～数ヶ月単位での国内出張や将来的には東南アジア等の海外出張の可能性がございます。【顧客】化学メーカー、その他エネルギーメーカー(石油・ガス)、環境関連等。【働き方データ】■休日：土日祝■年間休日：125日■残業時間：平均20時間／月（2023年度）■有給取得日数：平均16日／年（2023年度）■その他：フルフレックス、在宅勤務可能、基本的に転勤なし⇒平均勤続年数は14年（2023年度）と長く、とても働きやすい環境です。【モデル年収】（主任）500万～600万程度　（課長補佐）600万～700万程度　（管理職）700万～1,000万程度　※賞与、残業手当など各種手当を除いた金額事業内容・業種重工業・プラントエンジニアリング・造船

【部門のミッション】・生産技術部門としてタイヤ及び自動車部品関連部門の中長期戦略にミートする製品、製造工法・設備・生産システムを開発、展開すると共に標準化を核とした製造技術力の向上により、両事業の目標を達成すること・TOYO TIREグループの将来につながる次世代の生産技術構築を目標に、独自の新しい工法・設備・生産システムの研究、開発により永続的な品質向上・コスト低減につなげること【期待される役割】設備開発者として構想から実機検証まで一連の工程を担当していただきたいです。【主な職務内容】・設備要素開発(試験評価)・生産設備導入及び改善(国内外)・新規工場プロジェクトでの生産設備立上げ(国内外)【具体的な業務内容】同じ本部に所属する電気エンジニアと共に生産設備に関連する要素開発を行い、主に機械的要素および工法を担当いただきます。社内既存生産設備の稼働情報(不具合停止など)に基づいて新たな機構を開発したり、または生産設備そのものの開発を担当します。職務は開発だけに留まらず、工場への導入立上げや新規工場建設での生産設備導入にも及びます。※御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。【当ポジションの魅力】・企画から効果の確認まで一貫して担当する事ができるため、自分が生み出した成果を実感いただけます。・会社の業績に直結する業務(事業拡張増産、新工場設立など）が多く、やりがいがあります。・海外工場での勤務など、幅広く経験を積んでいただくことが可能です。【職場の雰囲気】・年齢構成：20代11名、30代9名、40代5名、50代8名・中途採用比率：15%　(管理職昇進2名)【キャリアパス】・昇進/昇格要件に対して教育プログラムを準備しており、様々な知識と資格を得られる環境を整備しております。・昇進/昇格要件として部門を跨いだ異動を計画的に実施しています。・海外工場のサポートや新規工場設立において大きな役割を担っており、常に海外工場での業務のチャンスがございます。・海外での業務を円滑に行う為に、語学学習の環境も用意しています。【研修】＜全社共通＞階層別研修（新任次席研修、新任主幹研修など）、選抜型研修（語学研修など）、オンライン学習システム（グロービス）、ダイバーシティ研修（LGBT研修、ハラスメント防止研修など）＜部署＞・スキルマップを利用した開発資格認定を行っています。資格習得に必要な教育制度もございます。・ご入社1年目でスキルを判定し、スキルレベルに合わせた教育計画を組む予定です。事業内容・業種自動車部品