社内システム企画 有形商材の求人 ソフトウエア・SaaS・情報処理系の求人情報・お仕事一覧

1 件

「国内保険シェアNO.1」のMS＆ADインシュアランスグループにおけるシステム開発・保守をご担当頂きます。 要件定義や開発設計といった、いわゆる上流工程をメインにお任せします。 （コーディング等、実際の開発業務はパートナー会社に委託しております。） ※配属部署によっては、開発工程を担当いただくこともございます。 【具体的業務】 ・グループ内事業会社（損害保険会社）とのシステム要件調整 ・システム開発企画 ・開発委託先にて作成された成果物（プログラム設計書・計画書等）のレビュー・検証作業等 ・各種プログラム開発（一部） 【担当システム例】 ・損害保険、生命保険の基幹システム ・保険代理店使用システム ・ポータル等、社内システム ・経理システム ・全てプライム案件 ※ご希望を考慮の上、決定します。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【具体的には】 IT分野からグループ全17社の成長を支える【社内SE】として 「焼肉屋さかい」「村さ来」「平禄寿司」「宅配ピザ10.4」「スパゲッティ専門店の壁の穴」「フランス料理のドミニク・ブシェ　トーキョー」など、500店舗以上の飲食で利用されるシステム またグループ会社内や自社内で用いられる「WEBシステム」の開発から運用まで携わって頂きます。 ▼具体的なWEBシステム ・売上管理システム ・物流システム ・グループウェア ・勤怠システム ・POS ・テーブルオーダーシステム ・モバイルオーダーシステム ・宅配システム など これまでに導入したもので 1000時間以上の業務時間の削減に成功するなど、 非常に影響力の高い開発を実施します。 ＜システムのバリエーションが豊富＞ 数あるシステムを1名2～3つ専任で担当していただきます。 用途によって、システムが異なり業務のローテーションもございますので、 多面的にスキルが身につく環境です。 ■特徴： ・クライアントがすべてグループ企業のため、効率的な開発を重視 ・実際に利用するユーザーの声を聞きながら開発でき、やりがいが大きい ・細かいカスタマイズを見据えて、既存のパッケージを使用するのではなく、システムを自社でスクラッチ開発することも。先端技術も積極的に採用しています。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は業務の流れ、グループ全体のシステムを理解していただき、あなたのスキルに合わせた業務からお任せしていきます。 その後はチームの中心として活躍していただきたいと考えています。 また、自身のアイデアをどんどん発信して新規開発にもどんどん取り組んでいただきたいです。 あなたの得意分野の開発などへの挑戦も歓迎します！ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するSaaSプロダクトを展開するラクスグループにおいて、自社プロダクトのインフラ基盤設計/構築/運用をお任せします。 「プロダクトの安定稼働」と「運用の効率化/最適化」が当組織の大きなミッションとなり、既存の運用に捉われず、課題の改善に前向きに取り組んでいただける方を募集します。 【具体的な業務内容】 ■クラウド・オンプレ両環境におけるインフラ構築（要件定義、技術検証、基本設計、詳細設計、構築・設定、各種試験、リリース、運用） ■各SaaSサービスのインフラ管理、運用保守 ■社内の開発や検証環境の整備と安定提供 ■kubernetesやECSなどのコンテナオーケストレーションツールの運用 ■ansibleやterraformなどのIaCを用いたソリューション構築 ■アプリケーションおよびSREチームとの共同検証 ■構成管理とオペレーションの自動化 ■アーキテクチャ設計・実装・運用 ■サービスのパフォーマンス改善の可視化、分析、提案、実践 ■その他、インフラ業務の効率化や改善 事業内容・業種 SaaS

【職務内容】 WEBアプリケーション、及びシステム開発、保守／同社クラウドサービスの企画、開発、保守を行って頂きます。 【組織について】 同社はITインフラ事業を中核に邁進してまいりましたが、昨今のクラウド化の増加に伴い、WEBアプリケーション、及びシステム開発事業に参入するため、WEB開発の部門を新設いたしました。顧客基盤はしっかりある中、組織への介在実感を持ちながら就業できる環境です。 【同社で得られる裁量とは】 同社では、エンジニアとしての必要な能力として、技術知見やマネジメント能力の他に「組織運営力」を重要視しております。通常、ＰＬ・ＰＭとならないと管理や運営の業務には就けない企業様が多いですが、若いうちからオーナーシップを持ち、社内プロジェクトを通じて「運営」を行う機会を作ることで周囲を巻き込み、上申を上げ、経営に関与をする場を提供しております。 同社評価指標は「売上・個人目標・協調性・社内貢献・姿勢」の5項目としており、「社内貢献」の業務についても昇降格・昇給の要素となります。もちろん、本内容についても業務の一環とみなしており、就業時間内で取り組んでいただいております。 自社に対し介在実感・貢献実感を持っていただけるとともに、若いうちから管理職につかずともその疑似体験を積み組織運営をすることを体感していただく機会ということで、メンバーみな主体的に参加しています。 プロジェクト例）セキュリティPJ／教育PJ／技術向上PJ／海外事業PJ 副次的な効果として、他組織のメンバーとの協力体制が作りやすくなったり、直属の上長以外の管理職社員等とも協業する中で様々なマネジメントスタイルを学ぶことが可能です。 メンバーへのアドバイスや自社への進言など現職でも行っているものの、なかなかそれが評価に反映されないことをもどかしく感じていらっしゃる方がいたら、ぜひ積極的にご応募ください。ご面接内で詳細ご説明させていただきます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■フコク生命の社内システムにおける様々な案件の中から、ネットワークやサーバーシステムの企画・設計・構築・保守を担当していただきます。 ※Windows、Linuxなどの案件があります。 ■フコク生命からの仕事がメインで一次請けとして上流工程から参画し、下流工程まで全ての開発工程を担当します。生命保険のシステムは複雑かつ大規模である上に、長期的な高い信頼性とセキュリティを必要とするため、高い技術力が求められます。 ■協働するチームは5～10名、グループは2～3チームで構成されています。スキルや成果によって、担当に応じた様々なプロジェクトを任せていきます。ユーザーとの折衝はもちろんのこと、ベンダーや協力会社の多くの方々と共に仕事をすることになるため、ベンダーや協力会社のエンジニアのコントロールも仕事の一つです。 ■将来的にはプロジェクトリーダー・マネージャーとしてマネジメントを中心に担当いただきながら、生命保険のシステムのスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■今まで培ったネットワークやサーバーの設計・構築、保守・運用の経験を活かせます。さらにスキルを磨いていくことができる環境です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■配属予定部署：情報システム部 ■配属予定部署の特色・PR 情報システム部のメンバーは大阪本社・東京本社・名古屋支社・札幌支社にメンバーが点在しており、約60名の社員が一体となって業務を進めています。 社員が快適に利用できるインフラ環境や、安全に利用できるセキュリティ環境の提供を主目的としています。 会社の拡大に応じてインフラ・セキュリティの更なる強化を目指しています。 社員からのお問い合わせや依頼に対応することで、直接ではありませんが会社の業績に貢献し、達成感、やりがいを感じることができる部署です。 ■仕事内容 クラウドエンジニアとして社内インフラや情報セキュリティに関する運用管理、ISMSに関する業務、社員からの質問・相談への対応など幅広い業務に携わっていただきます。 ■具体的には 1. AWS上に構築されたコーポレートサイト等、外部公開Webサイトの構築・運用 CloudFront、ALB、EC2、RDS、Route 53 1. AWSまたはAzureのガバナンス強化 AWS Organizations、AWS Control Tower、AWS Security Hub、AWS IAM Identity Center、Microsoft Defender for Endpoint、Azure Lighthouse 2. 社内のクラウドの利用に関する社内ルールの整備 ■当ポジションの魅力 クラウドエンジニアは非常に将来性が高い領域です。 AWSやAzure等のクラウド環境活用は社内でも更に進んでいく予定であり、様々なサービスを利用していくことでスキルアップに繋げていくことが可能です。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【職務概要】 地方自治体向け商品・サービスのプログラム改修、及び新規商品の企画に向けた検証作業や新規商品のプログラム開発業務 【採用背景】 地方自治体において住民の情報を管理し、各種のサービスを提供する「住民基本台帳」「国民健康保険」「介護保険」「総合福祉」などの住民情報システムと、これらを支える基盤システムを提供しています。現在、国の打ち出しているデジタルガバメント実行計画に基づき、自治体システムの標準化や、行政手続きのオンライン利用の原則化、データ流通環境の整備など、大きな改革の波が押し寄せており、地方自治体様向けにDX技術を用いた商品を開発・提供をしております。さらなる新規商品の検証や開発のスピードアップと強化のための開発人材を必要としております。 【組織体制】 DXを用いた新しい自治体向けサービスの開発・販売一体となって活動する専門チーム10名ほど 募集する要員はそのうちプログラムを開発するSE（サービス（要件）定義、設計、製造、試験）人材 【開発環境や言語】 AWS、Azure、GoogleCloudと付随するマネジメントサービス、Flutter、Kotlin、HTMLなど 【担当アピール】 強みはＮＴＴデータグループ会社であること。欲しい技術やノウハウは必ず数多いグループ会社のいずれかに存在し、協業することによってスピード感のある提案が可能です。NTTデータの技術開発部門と協業しながら製品開発も行っています。また、メーカー系ではないため、最適な製品を自由に選定できる立場のため、協業会社だけでなく、案件条件によっては競合会社とも連携をしながら進めていくことが可能です。ＮＴＴデータグループのコンサル企業とも連携し、上流も含めた総合的な提案を行うことが可能です。当担当は商品の新規開発・提供を専担としており、デザインアプローチによる新しい課題やその解決、新しい技術（アプリ開発やクラウド、生成AIなど）の習得にたずさわることで、問題解決能力や技術力の向上が可能です。お客様からの引き合いも多く、DXでお客様の課題を解決できるサービスのプログラム開発を楽しく一緒に取り組んでいきましょう。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 ■配属部署説明： 採用部署”リソーセス戦略部”では「顧客の情報システム部署と同じ？場・目線で企画・PJ推進」を担っています。約35名の社員、100社以上の協？会社と連携し情報システム部署・現場の課題解決に取り組んでいます。 ■配属想定：自動車メーカー製造部門様を対象に下記業務を想定しています。 「ユーザーの思いをダイレクトに反映したシステムを作りたい」そんな方にピッタリの現場です。10数年に亘り同案件を支援・知り尽くすPMが立ち上がりを支援し、下記業務を対応いただきます。 ・生産準備業務のデジタル化に向けた相談・要件定義対応 （ユーザー要望の洗い出し・ヒアリング・対策提案） ・顧客要望実現に向けた技術検証（例：Power系を使用したPoC）および顧客内開発 ・ブリッジSEとして受託開発案件の創出/社内開発部隊への連携 ・協力会社との連携および進捗管理 （協力会社にて開発・運用、一部現場のインフラ運用サポートを担っています） ■想定案件例： ・予算管理など手入力やエクセル管理が多い業務へのMS PowerPlatformを活用したアプリケーションの検討 　及び構築 ・生産設備のログやIoTで取得した情報をWebシステム、またはPowerPlatformにて表示するアプリケーションの検討及び構築 ・客先業務をシステム開発やAI等を用いて効率化、改善 　上流～下流まで常駐先担当者と密にコミュニケーションを取りながら開発を進めていきます。 ■主な使用言語/DB： ・言語/環境：PHP、Python、ASP.NET、VBA、PowerPlatform ・DB：Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQL 【期待する役割】 ・顧客現場の第一相談窓口として伴走したプロジェクトの推進 ・企画/管理/推進役としての活動 ・現状の問題点に気づき、改善に向けた試？、提案 ・顧客担当者との密なコミュニケーション、関係構築による弊社プレゼンスの確？ ・協？会社の管理・牽引と、組織的パフォーマンス強化（助言/指導/改善） ・内製支援ビジネスの拡大 ・受託案件創出時の開発メンバーとの連携 【配属部署の魅力】 お客様の課題相談をタイムリーに受けることができるプライムベンダーの立場となり、この立場を活用し 顧客折衝、プロジェクトマネジメントなどの業務推進や、お客様との関係を深めることによる人脈拡大が可能です。また、企画・提案～開発～運用まで一気通貫で顧客を支援することによる達成感を感じることができます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

同社のアーキテクト/ITコンサルタントに 興味をお持ちの方で、どの募集職種に応募すればいいか分からない、 もしくは複数の職種にご興味のある場合は、こちらの職種でご応募ください。 レジュメ確認後、適切なポジションにおいて書類選考を行い、合否に関わらず結果をご連絡いたします。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■担当業務 新卒の内定者や新入社員に対する技術研修を担当して頂きます。新規テキストの作成や既存テキストの改訂、研修スケジュールの日程調整や各種手配、実際の運営など、数ヶ月間に渡る研修で必要となる業務を全てお任せいたします。また、新卒のみならず従業員に対する研修のサポート業務も担当して頂きます。 ■研修の流れ ＜STEP1＞ C言語初心者にとっての難所であるポインタと構造体を理解し、関数やモジュールの作成方法を学習 ＜STEP2＞ 単体で動作するアプリケーションの設計・プログラミング・試験工程を一通り体験し、実践力を高める ＜STEP3＞ C++言語の文法と、オブジェクト指向プログラミングの概念を学習＜STEP4＞ 配属先に応じた研修（Webアプリ（Java、C#）、Androidアプリ、Windowsアプリ、組込み開発など） ◎２０１５年１０月に新設した部署（キャリアアップサポート部）になります。今後の新卒採用社員の研修体制を強化し、さらに今後、全社員向けての教育・研修体制を構築してくために開設をしました。　今後、社員数が２０００名、３０００名へと増えていく中で、人材育成の土台を支えていく部署になります。 【配属予定部署】 キャリアアップサポート 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ