正社員
《東京》人材・組織開発コンサルタント(プロフェッショナル職)
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 東京都千代田区
顧客フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。
■グロービス法人向けサービス:https://gce.globis.co.jp/
【業務詳細】
クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。グロービスでは、クライアントのパートナーとして、「人・組織」の領域から戦略の実行にあたっての課題解決を支援することで、企業の成長をサポートしています。当ポジションは、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。ミッションにより顧客へのアプローチを【2つの組織(GED/GCS)】に分けて活動を行っています。
【2つの組織とその特徴】
■グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)
- より多くの企業の人材・組織開発を支援する(面の拡大)
■グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS)
- 特定顧客の経営課題解決により深く入り込む(点の深堀)
東京拠点では、現在、グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)のみ募集を行っております。グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS)については、2025年4月以降のご入社が可能な方のご応募を受け付けております。
【共通のアプローチ】
2組織とも、真にそのクライアントの課題解決に資する価値を提供できるよう“経営上の課題からの議論”を大切にしています。課題の本質を見極めた上でソリューション提案を行うアプローチは2組織共通です。
【顧客事例】
■グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)
- グロービスが持つ多彩なサービスから、顧客課題に応じて最適な組み合わせを提供
■グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS) - テーラーメイドで0ベースからコンテンツ・施策を開発し提供
事業内容・業種
コンサルティングファーム