管理部門アシスタント 医療・福祉の求人情報・お仕事一覧

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■くにもとメディカルグループの人事、財務、経営等を担当する管理部門の責任者、将来的な責任者ポジションの採用 【業務詳細】 ■新規事業の検索・事業計画作成 ■事業計画起案 ■既存事業の見直し・改善起案 ■医療・介護事業所の運営管理 ■事業開発 ■不動産検索 ■Ｍ＆Ａなど 【同社の考え】 くにもとメディカルグループは「くにもと病院」を中核として、訪問診療クリニックや訪問看護・介護サービス、グループホームや住宅型有料老人ホームなど介護施設を全国に展開し、職員数も1,300名を超えるグループです。1991年に誕生したこのグループの一員として2000年に産声を上げたのが、株式会社健康会です。以来20年以上にわたり「医療・看護・介護」の密接な連携体制のもと質の高い介護サービスを追求し続けています。 同社は職員一人ひとりの個性と意欲を最大限に尊重し、それぞれにふさわしい活躍のフィールドを用意したいという考えの元、個性と意欲を活かせる環境作りをしております。現在のご経験を活かし、同社でさらなるスキルを身につけご活躍頂ける方を探しております。 医療・看護・介護を主軸としたサービス提供をしており、同業界のご経験のある方はもちろん、もしご興味をもっていただける方は、ご経験がなくとも是非ご応募いただきたいです。 「お客様に寄り添いたい方」「新たなことに挑戦してみたい方」「多様なスタッフに囲まれて働いてみたい方」これらのキーワードに興味を持っていただけたら、ぜひ一度カジュアルにお話しさせていただければ幸いです。 ■開設予定の事業所もあり、今後も地域に根差した事業展開を行っていく予定です。札幌で自身の経験を活かし新たな環境をお探しの方お待ちしております。 事業内容・業種 施設

■業務内容： 病院内や職員の働く環境を整え、各部署をサポート、病院組織全体を管理する仕事を担当いただきます。 まずは、文書作成、備品の管理等、一般事務の仕事をご担当していただきキャッチアップ後には労務事務、人事･採用や給与計算などの業務や院内書類の管理や届出、法人企画や運営･管理など、病院内の重要な業務も担っていただきます。 院内外の人とのコミュニケーションと慎重かつ迅速に仕事を進めることが重要となりますが、初めは先輩がついてフォローしますのでご安心ください。 実際に医療業界や総務職、未経験の職員も活躍中です。 ■教育体制： 入社後、まずは部署研修を通して、主要業務や治療の流れを学びます。その後は先輩社員のきめ細やかな指導のもと、実務を通して担当業務を覚えます。 また、院内全体や部署ごとの勉強会を定期的に開いており、様々な知識を吸収しながらスキルアップを狙うことが可能です。 未経験者でも安心して業務をスタートできるほか、意欲とスキル次第ではすぐに責任の大きい仕事を担当できるため、着実にキャリアアップできる環境です。 ■社風： 入社年数の垣根を越えて、主体的にアイディアを出しあっています。不安点や疑問点があれば、すぐに質問しやすい雰囲気です。 主に20代～30代の職員が活躍しており、抜群のチームワークで連携を取りあっています。 ■配属先について： 配属先は「総務事務(総務部)」「医療事務(医事課)」「事務(地域包括推進課)」の中から面接内で打診させていただきます。 事業内容・業種 病院

【職務内容】 受発注処理・請求処理・在庫管理業務などをお任せします。 営業部門が営業活動に専念できる環境を構築することがミッションです。 マルチタスクが得意な方にはマッチしやすい環境で、メリハリをもって働くことができる組織です 【具体的な仕事内容】 (1)受注処理業務 (2)発注処理業務 (3)請求書処理業務 (4)在庫管理業務 (5)債権管理業務 入社後、まずは受発注や請求書業務からお任せし、徐々に幅広く業務をお任せします。 リテールマーケティング部署のバックオフィスを一気通貫で担っている部署ですので、業務幅・スキルアップにもつながる環境です！ また、総合職のため、部内や全社に関わる業務改善等の業務もございます。 ※業務改善…効率化のための工数削減の改善提案など。 【今後のキャリアについて】 ご希望も伺いますが、ゆくゆくはマネジメントもお任せしたいと考えています。 目標設定も行いますので、ご自身のキャリアを広げたいとお考えの方からのご応募お待ちしております。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【職務内容】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整 ・各種保険手続き（社会保険等） ・労務管理（労働時間・休日・休暇等） ・人事情報管理 ・その他、付随する人事・労務業務全般 ＊人事労務課のスタッフ数：10名（兼務含む） ※業務の変更範囲：事業所の定める業務 事業内容・業種 施設

【仕事内容】 物品購入、給与計算補助、社会保険手続き、その他総務、庶務業務をお任せします。 事業内容・業種 病院

【業務内容】 同社およびグループ会社における、人事労務業務の実務および改善業務を担当していただきます。（うち、給与計算や社保業務などペイロール関連は外注先と連携）同社は主に医療法人への経営支援事業を行っており、医療業界を取り巻く環境は厳しさを増すなか、医療機関の経営・サービスには多くの改善の余地があります。このような医療法人と提携し、市場の変化に対応し安定した経営組織体制を構築、強化する支援する事業を行っており、事業の拡大による増員です。 ＜入社後の想定業務＞ ・給与計算業務 ・各種社会保険業務 ・勤怠管理業務 ・業務マニュアルの作成、整備 ・従業員からの各種問い合わせ対応 ＜将来的な業務＞ 上記業務でご経験を積んでいただいた後、以下のような業務も担当いただく予定です。 ・社内規程、マニュアル整備・管理 ・人事制度の企画・導入・整備 ・福利厚生制度の企画・導入・整備 また、支援先の医療法人の人事コンサルを行うキャリアパスなどもあります。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【職務内容】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整 ・各種保険手続き（社会保険等） ・労務管理（労働時間・休日・休暇等） ・人事情報管理 ・その他、付随する人事・労務業務全般 ＊人事労務課のスタッフ数：10名（兼務含む） ※業務の変更範囲：事業所の定める業務 事業内容・業種 施設

【職務内容】 ・院内外における就職説明会の実施 ・見学会やインターンシップの対応 ・求人票の作成 ・就職サイト・各種SNSの更新 ・応募者対応　 ＊職種ごとに担当者を決め、採用業務を行っています ＊採用企画室のスタッフ数：9名（兼務含む） ＊事務作業から面接・イベント対応と、業務の幅の広さも魅力です 事業内容・業種 施設

【業務内容】 鍼灸鍼の専門メーカーである当社にて海外法務の事務業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・海外法規の確認及び対応 ・海外の薬事規制に基づいた申請書類の作成および提出 ・関係部署との調整 ・海外市場向けのPR資料の企画、作成 ・海外からの来客のアテンド業務 【教育体制】 入社後1週間は本社にて、新人教育を受け、勤務地は本社ですが、その後、法規に関する教育は東京オフィスの社員からのOJTの予定です。 先輩社員も未経験からのスタートです。 また必要に応じ、オンライン講習や外部セミナー等への参加や社内で講習会が開催される際、参加頂きますので制度は整っているのでご安心ください！ 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）