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設備設計(電気) 医療・福祉・介護サービスの求人情報・お仕事一覧

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【WEB面接可】【愛知/瀬戸】生産技術★海外赴任

事業内容・業種 その他(医療/介護サービス)

設備技術(電気系)【静岡県】

【業務内容】 ・生産設備の電気設計や改造(コスト削減・収益改善、品質改善、安全性向上) ・生産設備維持活動(設備保守、PLC等々のディスコン対応) ・国内外工場への設備移管活動 ・生産設備開発、改善(見える化、デジタル化) ・ドキュメンテーション業務 【ポジションの魅力】 ■生産性の高い新規設備や協働ロボット等、既存設備に捉われない設備の設計~導入検討、また生産に付随する大型設備の設計~導入まで経験することができます。 【長期就業できる環境】 ■土日祝休みの完全週休二日制。フレックス制度の活用も可能となっており、ワークライフバランスも重視した働き方が可能です。 *離職率は2%程度と低く、長期的に就業いただける環境が整っております。 事業内容・業種 その他(医療/介護サービス)

【WEB面接可】【愛知/瀬戸】設備設計 

事業内容・業種 その他(医療/介護サービス)

医療機器製造の生産技術(電気設計)【山梨】

【業務内容】 ・医薬品工場における生産プロセス検討~工程設計 ・各種生産設備(組立機、充てん設備、包装設備等)の要求仕様~設備仕様まとめ ・生産設備の手配~導入設備立上げ~バリデーション、生産準備 ・生産設備の維持管理、工程改善 【ポジションの魅力】 ■テルモでは製造プロセスの自動化など積極的に設備投資を行っております。本ポジションでは生産技術職として工場の自動化に向けて中心的に携われることに加え、医療機器,医薬品のユニークなものづくりの具現化に携わることができるポジションです。そのため仕事を通して、医療従事者、患者様への満足の提供と技術者としての自己実現の両立をすることができるポジションです。 【長期就業できる環境】 ■土日祝休みの完全週休二日制。フレックス制度の活用も可能となっており、ワークライフバランスも重視した働き方が可能です。 *離職率は2%程度と低く、長期的に就業いただける環境が整っております。 事業内容・業種 その他(医療/介護サービス)
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医療・福祉・介護サービスの求人情報・お仕事一覧

【給与改定★最大3万円UP】ブランクのある看護師さん☆介護のお仕事してみませんか?介護スタッフの求人!産休・育休明け等でブランクがある看護師さん限定!高齢者介護のお仕事です☆

包括や訪問介護などへの訪問・連絡、ケアプランの作成、給付管 理業務などのケアマネ業務はもちろん事業所の運営や、加算取得 に向けた業務、実習生の受け入れなど様々な業務に関わっていた だきます。今のお仕事からさらにステップアップしたい方に お勧めです。 主任としての役割 居宅介護支援事業所のでケアマネジャーとしての業務はもちろん 事業所の運営や、加算取得に向けた業務、実習生の受け入れなど 様々な業務に関わっていただきます。 そこから複数の事業所を取りまとめるリーダー、マネージャーに ステップアップしていくことも可能です。 充実の待遇 ケア21独自の昇給制度である誰伸び人事制度や、ケアプラン 件数による給与の反映、特定事業所加算取得による手当の支給 などあなたの頑張りが評価され給与に反映されます。 充実の研修 ケア21では研修に力を入れており、専門職としてキャリアアップ を図ることも、初めてケアマネの業務を行う方も安心です。 入社時の研修をはじめ、アセスメント研修、担当者会議研修、モ ニタリング研修など項目ごとの研修を行ったり、ケアマネ同士の 交流の機会を作ったりと知る場・学ぶ場の提供を行っています。 会社紹介 ケア21は日本全国に展開している東証スタンダード上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

【宮城県/東松島市】未経験の方、資格のない方でも可です!内部研修制度あります!障がい者支援施設にて生活支援員募集<常勤>

◎知的に障がいのある方の日常の支援に係わる仕事をしていただきます ・食事、入浴、排泄等の介助もありま   す。 ・行事などの際に、普通車(AT)で利    用者の方を送迎する場合もあります ※夜勤が月2~3回程度あります 【おすすめポイント】 ■内部研修制度あります。経験のない   方、資格のない方でも大丈夫です。  基本的な内容から少しずつ始めて  行きます。

【三重県四日市市/施設内訪問看護職員】昇給あり◎福利厚生充実◎ランチビュッフェ無料◎

\引っ越し費用負担いたします!/ \遠方からのご応募もお待ちしています!/ 私たちしらゆりケアでは、利用者の方が安心して自宅で過ごすようにリラックスできるナーシングホームを目指して医療的ケアや生活のご支援をおこなっています。 ■主な業務内容 ・医師的ケア 医師の指示に基づく経管栄養・尿道カテーテル・床ずれ・ 内服管理・気管カニューレ・人工肛門のケアなど。 ・健康チェック 血圧・脈拍の観察や薬の管理・投薬など。 ・日常生活の看護 入浴介助・洗髪・清拭・爪切り・食事・ 排泄のお世話など。 ・在宅リハビリテーション看護 機能回復・維持訓練、日常生活動作(ADL)訓練、福祉用具の選定や住宅環境の改善、介助方法の助言・指導など。 ・介護全般に関する相談 認知症のお悩みやご相談を伺い、アドバイス。 慢性疾患のある方、(糖尿病、腎不全など 透析をされている方)医療処置を必要とする方や難病の方等のご相談もお伺いします。 【訪問エリア】 四日市市内

児童指導員【正社員の求人】障がい児の療育や集団適応訓練のサポートをお願いします。児童指導員任用資格をお持ちの方♪放課後等デイサービスなど施設で生活介助など障がい児向けのサービスをお手伝いいただきます。

ケア21の有料老人ホームで、生活相談員の業務を行ないます。ご 利用者様とのコミュニケーションや見守り、レクリエーションの 企画もあり、やりがいあるお仕事です。新規入居者様が見学に来 られた際の対応や、アセスメントの同行も行なうので、施設にも 重要な役割。利用者様のため、よりよい環境づくりを目指します 「プレザンメゾン」とは 介護付有料老人ホーム「プレザンメゾン」は、入居者様のお食事 ・入浴などの日常生活のお手伝い、夜間も専従スタッフが見守り を行い、入居者様の暮らしを24時間サポート。看護師による健康 管理や栄養バランスを考えたお食事の提供や身体機能の向上を考 えたレクリエーションも多く、楽しく過ごせる施設です。 良いところを伸ばす仕組み ケア21では「ありがとうほめカード」というメッセージカードを 使い、従業員同士が感謝・称賛の気持ちを伝え合っています。仲 間とのコミュニケーションを大事にする事はもちろん、褒め合う ことで、意欲、自信、自尊感情が高められ、従業員お一人おひと りの良いところを更に伸ばす効果が期待できます。 多様なキャリアを積める ケア21は年間300以上の研修プログラムを実施しており、ご希望 のスキルを身につけていただけます。また、グループホーム、訪 問介護、小規模多機能型居宅介護など、全国にグループ総数390 以上の事業を展開。研修で身に付けたスキルを活かして、これら の職場に転職していただく事もできます。 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用や友人家族入社が毎年多数! 温かい環境が自慢です◎

【新宿区】営業職|完全週休二日制|福利厚生充実|美を求める人々の架け橋に。

■美容クリニックの販促に関する悩みを解決し、美を求める人々とクリニックの架け橋になって頂く方の募集です! ■美容医療×IT・Webベンチャーとして美への最短距離を誰もが見つけられる社会を作ることが同社のミッションです! ■同社製品の医療機関向けコスメ・顧客の作りたい製品を提供できる化粧品OEMの提案をする営業をお任せします。化粧品OEMは自社工場を保有しており、顧客が求める製品を短い期間でリリースできる事が強みです。 【具体的には】 顧客先はクリニック。主に医者へ医学的根拠をもって製品を説明・提案を実施。状況により対面・Webでの商談。化粧品のトレンドの移り変わりは早いため、既存顧客への定期的な訪問。新規顧客はDMからのお問い合わせが多数の為、商談からの顧客対応メイン。出張はメンバーにより様々ですが、月に3~5回程度。学会への出席 など 【教育体制】 業界経験不問!入社後、1ヵ月間は先輩メンバーと一緒にOJTの形で同社業務やサービスについて習得して頂きます。研修後も経験豊富な先輩メンバーから学びながら業務を進めて頂きます。 事業内容・業種 その他(医療/介護サービス)

★ワンストップ介護を共に目指しませんか?★介護職正社員募集!

★★★  メリットたくさん!  ★★★ ■無資格・未経験OK! ■取得支援制度ありでスキルも給与もUP! ■「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ ■育児が落ち着いたブランクある主婦(夫)活躍中 ■両親介護経験からの60代も活躍中! ★定員38名の介護付有料老人ホームの入居者様への介助(介護業務) 日常生活のサポートがメインの業務です。 ■食事介助 …摂取サポート、声かけ、見守り、配膳など ■排泄介助 …トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ■入浴介助 …衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ■生活支援 …居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど ★働きやすさが丸わかり!? 数字で見るALSOK介護 ■月平均残業時間 4.15時間 ■有給取得率 76% ■産休・育休後の復職率 96% ■定年後の希望者再雇用率 90% ■未経験から働き始めた方 46.5% ★ICT化による業務効率化 ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。

【奈良エリア】福祉用具の提案営業~在宅介護ニーズ増による安定事業/研修充実/業界トップクラスの成長率

レンタルサービスというビジネススキームであり、顧客と長くお付き合いをすることができ、福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高いお仕事です。 ■職務概要: ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具を選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具(車いす、歩行器など)、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修(手すりの設置など)のプランニング ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー(個人のお客様)への福祉用具の選定・相談を行います。 (1)個人の方々に最適な利用プランのご提案 (2)納品 (3)納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施 ケアマネジャーや、実際に福祉用具を使用する個人のお客様との信頼関係を構築していく営業活動です。 要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーやお客様も気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 事業内容・業種 その他(医療/介護サービス)

【東京】ダイアベティス(糖尿病)関連専任営業/医療施設の課題解決◆医療用検査システム事業/直行直帰可

ダイアベティス(糖尿病)関連の専任営業として、基幹病院への医療情報の提供・提案を行っていただきます。 ■具体的な職務内容: ・ドクターをはじめ幅広い医療関係者と共に顧客が抱える課題を解決します。 ・自社プロダクト、疾病、臨床検査などの幅広い知識をベースに、質の高い医療サービスを提供していただく為の提案を行います。 ・入社後、臨床検査薬情報担当者資格を取得していただきます。 ■担当エリア: 東京都及び周辺エリア ■配属先について:チームワーク重視の組織 売上目標は、基本的にはチームで数字を追いかけています。個人目標もありますが、メンバーへのフォローが手厚く、コミュニケーションも活発です。 ■キャリアパス: プロモーター/エリアマネージャーといったポジションを用意しており、「営業スキルの深堀」以外の領域への挑戦の場もご用意しております。 ■ダイアベティス(糖尿病)検査分野: 1981年に全自動ヘモグロビンA1c(HbA1c)の測定装置を開発・発売して以来、HbA1c検査の普及を促進し、糖尿病検査の新時代を切り拓いてきました。糖尿病検査のパイオニア企業として、糖尿病の診断某準であるグルコース(血糖)とHbA1cの検査を簡便・迅速・高精度に実施いただけるシステムを開発し、多様化する糖尿病医療現場での診断・治療に貢献しています。 事業内容・業種 その他(医療/介護サービス)

デイサービスでは必要不可欠な「機能訓練指導員」の募集です!資格を活かして活躍したい方を歓迎します。

ご利用者様を専門的な立場からしっかりサポート。経験が無くても先輩が基礎から指導するのでご安心を。 デイサービスでの利用者様の ■健康チェック ■生活指導 ■体操・筋力向上トレーニング指導 ■記録作成 ■介護員業務補助 などをお任せします。 一人ひとりに合わせた指導を行います。 風通しがよく、相談しやすい環境です。人と話すのが好きな方なら楽しく働いていただけます。 ・理学療法士 ・作業療法士 ・柔道整復師 ・あん摩マッサージ指圧師 のいずれかの資格があればOK。 ベテランから技術を学んで 成長したい方にもぴったりです。 経験が浅い方も活躍中。主婦(夫)さんやフリーターさん、ブランクがある方、子育て中の方も歓迎します。 チームで業務に取り組むことが多いので 「資格はあるけど、経験がない」 という方でも大丈夫です。 困った時や分からないことがあった時は すぐに相談できるので安心です◎

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/車・バイク通勤OK/TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所です!/gh004j01e01-02

約15名のスタッフと最大18名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) ・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。
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