設計（建築・土木・プラント・設備） 正社員 医療介護の求人情報・お仕事一覧

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【管理者　デイサービスでのマネジメントのお仕事です！】 ・人材の管理（シフト作成・調整等） ・人材の育成（介護技術等） ・各種書類の管理・作成（エクセルや専用ソフトを使用したPCでの作業） ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用の状況把握（介護業務全般） ・お客様、ご家族様対応 ・急変時、緊急時の対応（病院受診等） ・送迎業務 ※送迎車両：ハイエース・ノア・セレナ・タント

あなたにお願いしたいのは、ケアリーダーとしてスタッフのサポートと、フロア全体の取りまとめです！ 具体的には、スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービス含めた教育研修、管理者の補佐など、ケアリーダーとしての業務全般です。 介護職としてのキャリアアップは「リーダー職」から！今後管理者を目指したい方ぜひチャレンジを！ 学研なら「リーダー」→「サービス提供責任者」→「管理者」→「事業所長」→「ブロック長」とキャリアパスが明確になっています。スタッフの育成やシフト管理にも携わるリーダー職を経験することで「人材育成」スキルが身につきます。 学研独自の運営ガイドラインでリーダー職にチャレンジ！ サ高住運営でリーダーとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか？という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう組み合わせるのかが示されているので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

五天山公園に隣接した特別養護老人ホーム（入居８ユニット８０名・ショート１ユニット１０名）で、介護業務全般をお願いします。 ・食事、入浴、排泄等の介助業務 ・日々の健康状態の把握、園行事（誕生日会など）の企画・運営 ＊スタッフみんなで入居者さんに寄り添い、安心して日々の生活が送れる施設を作り上げていきたいと思っておりますので、一緒に働いてくださる方を増員募集します。 ＊特養未経験の方も歓迎します。

★★★　　メリットたくさん！　　★★★ ■インセンティブ導入！最大年160万円支給!! ■日勤のみ！夜勤なしでライフワークバランスも◎ ■ICT化(デジタル化)で業務効率UP ■教育体制が整っているので初心者もOK！ ■経験やスキルを活かす経験者も活躍中！ ★定員45名の介護付き有料老人ホームでの看護のお仕事です ■健康管理 ■簡単な医療処置 ■服薬管理 ■機能訓練など 介護スタッフや提携医療機関と 連携し、利用者様の健康管理や 医療処置などの観点から 心安らぐケアを行っていただきます。 利用者様の日々の様子への気配り、 目配りを大事に取り組んでいます。 ★夜勤なし！日勤帯のみの勤務時間 当ホームは24時間看護体制ではありません。 日勤帯のみ勤務のため、夜勤はなし。 仕事とプライベートの両立といった 「ワークライフバランス」が取れる職場です。 今後需要が高まる介護業界で、 私たちが最大限できることをする。 その一員となるあなたの挑戦を応援します。 ★ICT化による業務効率化 ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。

―――――――――― 働く時間は自由に選択！ライフスタイルに合わせた働き方が可能です！ ―――――――――― こちらの求人では、1週間あたり30時間の勤務の条件をクリアすれば、時間や条件にしばられない自由な働き方が可能です。育児や介護などをしながら時短で働きたい等、看護師一人ひとりの考え方を尊重し、その考えに合った働き方ができることが当社の一番の特長です！ ―――――――― 訪問看護未経験の方でも安心のサポート体制！ ―――――――― 当社では独り立ちするまで、訪問看護の経験豊富な先輩スタッフが同行するので、安心して学びながら成長できる環境です。また独り立ち後も訪問時は、24時間スーパーバイザーと電話連絡が取れる体制となっている等、万全のサポート体制を整えています！今のスタッフもほとんどが訪問看護未経験からのスタートでしたが、万全のサポート体制のもと、今ではバリバリ活躍しています！ ―――――――――― お任せする仕事内容 ―――――――――― 在宅療養されている患者さんのお家に訪問して看護します。 →メインエリア：調布市・三鷹市・府中市 ・病状・障害の観察 ・清拭・洗髪等による清潔の保持 ・食事および排泄等日常生活の世話 ・床ずれの予防・処置 ・リハビリテーション ・ターミナルケア ・認知症患者の看護 ・療養生活や介護方法の指導 ・カテーテル等の管理 ・その他医師の指示による医療処置　など ☆仕事のやりがい１☆ 社員の声「全ての方の『おうちに帰りたい』という願いを叶えるために、当社では受け入れ事業所が非常に少ない小児在宅医療も引き受けています。ご家族や患者様の願いを叶え、地域の課題を解決していくことは困難もありますが、非常に大きなやりがいにもつながっています。」 ☆仕事のやりがい２☆ 社員の声「病院と違い、訪問看護では病院のルールに患者様を縛ることがなく、患者様の生活に合わせた看護が提供できることが大きな魅力です。一人ひとりの生活に寄り添ったケアを行い、感謝の言葉を頂いたときは大きなやりがいを感じます。」

《子育て支援ほか福利厚生充実》◆学童福祉施設の管理・運営を担当◆地域の子育てネットワークに関わり真の「教育」に向き合える◆新任施設長研修あり こどもたちや指導員がイキイキと活躍できるよう 施設の運営・環境整備などを行います。 また、年3〜4回の保護者会や個別面談なども担当。 ★入社後からすぐに、施設長の業務をお任せすることはありません！ まずは配属施設でこどもたちの学習などのサポートをしながら、 徐々に業務を覚えていきましょう。 自分たちの力で、もっと働きやすい職場へ♪ 「●●があれば、もっと良いのに…」 こんなことを考えた経験はありませんか？ 当社は、施設長が集まって課題解決をおこなうチームがあります。 たとえば研修内容を企画・運営する「研修部」など、 自由にチームを立ち上げることが可能！ 自分たちの手で働く環境を良くしていく、やりがいがあります。 仕事だけじゃなくて、家庭も大切にしたいですよね！ こどもたちの健やかな成長をサポートしている当社。 それは、職員のこどもに対しても同じです。 当社では、産休・育休や時短制度、 こどもの病気休暇などの子育て支援制度が充実しています。 自宅近所の当社施設にこどもを預けている職員もいるほか、 働きやすさに魅力を感じて当社に転職した職員も活躍中です！ 応募方法 【マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください】 ★できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ＜応募情報の取り扱いに関して＞ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 伊藤　勝康 事業内容 ■保育施設 ■保育士派遣　江東区「ひととき保育」など、 　行政にかかわるイベントに弊社保育士を派遣しています。 ■放課後子ども教室事業　江東区教育委員会受託事業「江東きっずクラブ」等 ■英語教育事業　英語学校運営/ネイティブ講師派遣 ■指定管理事業　福祉会館・児童館 ■茅ヶ崎市補助金事業「マミー・レインボーきっず」 本社所在地 〒231-0062　 神奈川県横浜市中区桜木町1-1　グランビュービル 5F

ご利用者の方の日常のお世話（入浴・食事・更衣等）を行っていただきます。

あなたにお願いしたいのは、ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです！ 具体的には、介護計画に基づき、起床・就寝介助、食事・入浴・排泄、移動・移乗・外出支援、居室の清掃や洗濯なども支援いただきます。お客様の平均要介護度は2～2.5です。アクティビティや委員会活動を担当いただくこともあります。 介護職として幅広いスキルが身につくのが「サ高住」！ 自立度の高い方～重度ケアまで！ 学研なら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドラインがあるのでサ高住が初めての方も安心してお仕事できます！ サ高住でスタッフとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか？という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう区分するのかが具体的に示されているので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

★★★　　メリットたくさん！　　★★★ ■インセンティブ導入！最大年160万円支給!! ■日勤のみ！夜勤なしでライフワークバランスも◎ ■ICT化(デジタル化)で業務効率UP ■教育体制が整っているので初心者もOK！ ■経験やスキルを活かす経験者も活躍中！ ★定員36名の介護付有料老人ホームでの看護のお仕事です ■健康管理 ■簡単な医療処置 ■服薬管理 ■機能訓練など 介護スタッフや提携医療機関と 連携し、利用者様の健康管理や 医療処置などの観点から 心安らぐケアを行っていただきます。 利用者様の日々の様子への気配り、 目配りを大事に取り組んでいます。 ★夜勤なし！日勤帯のみの勤務時間 当ホームは24時間看護体制ではありません。 日勤帯のみ勤務のため、夜勤はなし。 仕事とプライベートの両立といった 「ワークライフバランス」が取れる職場です。 今後需要が高まる介護業界で、 私たちが最大限できることをする。 その一員となるあなたの挑戦を応援します。 ★ICT化による業務効率化 ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。

お願いしたいのは訪問看護ステーションでのリハビリ業務です エリア内にある4～5ヶ所の学研のサ高住・有料ホームのご入居者様（平均要介護2.5）を中心に、「入院させないケア」をスローガンに展開する訪問リハビサービスを提供いただきます。 原則、同一建物内での訪問なので、効率的な訪問が可能です。 当社訪問看護の目的は1.重度化・看取り対応強化 2.予防医療 3.介護の質の向上です モデルとしては50戸の高齢者住宅で、15～20名程度のご利用者様を想定しています。エリアで4～5ヶ所で100名程度のご利用者様、常勤換算5名前後の看護師という体制のステーションです。 リハビリと看護・介護の多角的なアプローチで「入院させないケア」を目指します。 看護出版30年の学研グループならではの看護教育・研修体制が充実！ 学研は看護セミナー、看護書籍、看護eラーニングなど看護知識・技術向上のための豊富な材料を有しています。最新の知識・技術をタイムリーに学ぶことができます。 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・有料・訪問介護・通所・グループホーム・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。