三重県 社内システム企画 自動車・自動車部品・輸送用機器の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 車載用部品の製造オペレーター 【具体的に】 ・前工程：車載用コネクタ、ジャンクションBOXに使用する樹脂成型品、プレス部品の製造工程のオペレータ業務 ・後工程：車載用電子部品（ジャンクションBOX、バッテリー状態検知センサー、周辺監視レーダー等）組立工程のオペレータ業務 ＊段替え対応、品質確認、生産性改善、品質改善、トラブル対応等 ・生産設備の保守・メンテナンス 【業務の流れ】　 お客様に要求により、生産管理部門と、整備能力、人員配置、生産性を考慮しながら生産計画の調整を実施。生産時は、設備・金型の状態確認、製品の品質確認を定期的に実施します。異常発生時には、保全部門、生産技術部門、設備技術部門と一緒に処置・改善・再発防止をはかります。継続的な品質と生産性改善のためのＱＣ活動も活発に実施しています。 【部署の役割】 お客様の納期通りに、確実に品質の確保された製品の生産を担う部門です。 確実な品質確保のため、作業者が規定の手順で生産出来るよう教育、管理の実施。生産性の改善、品質の改善のため、各種製造データの取得と分析を行い、関係部門と一緒に改善を行います。 【職務のやりがい】 三重工場は古河ASグループのマザー工場として、自動車の軽量化に寄与するアルミワイヤーハーネスの生産に欠かせない防蝕機能を有した端子プレス品（α端子）や、複雑な環境下でも人を見分ける周辺監視レーダー、鉛バッテリーの状態を高精度に推定できるバッテリー状態検知センサー等、将来の自動運転やカーボーンフリーの実現に欠かせない製品の生産を担っています。三重工場で確立した高度な生産管理技術を海外工場へ展開しています。 【採用背景】 周辺監視レーダー、α端子等の増産対応のため 【配属予定部署】 第2生産本部　製造部　製造課 / 工務保全課 配属先人員情報（20代：14名、30代：22名、40代：56名、50代：46名、60代：3名、派遣社員103名） 【国内出張の有無】 基本的には出張はなし 三重工場で確立した生産管理手法をパートナー起業、海外工場へ展開するための支援出張する場合あり 事業内容・業種 自動車

【職務内容】 ②・電動車両用の高電圧接続部品の研究開発（機構設計、材料開発、要素技術開発） 　・車載電池周辺部品の研究開発（機構設計、要素技術開発） 　・高圧ワイヤーハーネスと自動生産の研究・開発（機構設計、搭載設計） 　・ワイヤーハーネス及び車両構成部品の材料開発（材料開発、要素技術開発） ③・ワイヤーハーネスシステムの研究開発（機構設計、要素技術開発） 　・車載技術の研究開発（設備・機構設計、車両情報解析、数理分析） 　・車載接続部品の研究・開発（接続基礎理論、曲げ加工要素技術開発、振動要素技術開発） 　・ワイヤーハーネス及び車両構成部品の材料開発（材料開発、要素技術開発） 　・電動化車両に搭載される磁気モジュール開発（磁気部品、磁性材料開発） --------------------------------------------------- 【入社後の流れ】 入社と同時に関係会社（オートネットワーク技術研究所）への在籍型出向となります。 処遇は原籍（住友電装）の扱いに基づきます。 【キャリアイメージ】 ＯＪＴにて研究開発の基礎を習得し、設計や開発のスキルアップを行いながら、客先打ち合わせを実施し、開発メンバーの一人として製品の開発を一人で行い客先提案を行います。 開発者又はリーダーとしてコンセプトから客先提案までを実現します。先行開発製品の量産時には事業部門で量産設計業務を経験して頂くことも可能です。 【業務の魅力】 車両の電動化、コネクテッド、自動化が急速に伸びる市場において、ワイヤーハーネスおよび周辺部部品、車載システムに関わる製品の先行開発に従事して頂きます。考えたことを試作し客先に提案し製品に仕上げて行きます。国内外のカーメーカーや自動車向け機器メーカー等と最新技術採用に向けた開発が出来ます。 事業内容・業種 自動車部品

【業務内容】 ①IT事業計画、予算立案策定 ・ＩＴ統轄部の間接費、IT投資予算の収集、集積、予実分析 ・海外関係会社へ展開するシステムライセンス管理 ・IT統轄部内の業務改善、効率化推進 ②業務系基盤となるIT技術企画 ・IT新技術(AIモデル解析・画像・CAE・シミュレーションなど)の評価、検証 【キャリアイメージ】 業務効率化を推進するための情報収集・分析スキルを身につけ、ライセンス料・システム利用料など海外部門との折衝・交渉できるリーダとして期待しています。 またAI技術の評価・検証・標準化を実施し、最先端のIT技術を習得できる機会を創出します。 【ＰＲ情報】 グローバルにIT事業戦略・企画策定。AIやCAE技術から、RPA、ローコードまで幅広く技術習得のチャンスもあり自身のスキルアップを目指せます。 事業内容・業種 自動車部品

OHT（天井軌道自動搬送台車）・AGV（無軌道自動搬送台車）・ストッカ（自動搬送倉庫、ウェハ汚染防止の窒素パージ制御も含む）の電気設計を担当。 半導体工場内で使用される、OH・AGV・ストッカにおける電気設計を担当。構想設計から仕様決定〜開発・設計業務まで幅広くお任せします。 製品：OHT、AGV、ストッカ、搬送システム全体 開発期間：半年〜1年程度 メンバー数：電気3〜5名 程度 ※導入研修で会社や製品のことを学んだ後は、教育担当者によるOJTで業務の指導を行います。 搬送装置の動きを司る電気設計 自動搬送システムを安全でスピーディーに動かすためには電気設計が重要となります。近年の製品は、速く大量に搬送物を搬送するだけでなく、センサやAI技術などを取り入れて、周りの動きを把握しながら、より効率的に搬送するような開発を進めています。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長／村田 大介 事業内容 ロジスティクスシステム・FAシステム・クリーンFA・工作機械・シートメタル加工機 ・ 繊維機械 ・ 情報機器 などの製造販売 ●クリーンFA事業部キャリア採用ページ● https://www.muratec.jp/cfa/career.html ●半導体搬送システム（クリーンFA事業部）の動画はこちら● https://www.muratec.jp/cmov.html 本社所在地 京都府京都市伏見区竹田向代町136

【あらゆるモノづくりを支える機械を設計！】◆2D・3D CADシステムを使った図面作成を担当 ◎3〜4名のチーム制 ★有給取得率91.8％ 2D・3D CADシステムを使用し 大手企業を中心としたお客様の 図面作成などを担当します。 ＊半導体製造装置 ＊自動省力化・省人化機械 ＊自動車生産設備 など案件はさまざま。 幅広い案件にたずさわれます◎ ◇3〜4名のチーム制なので安心！ 働きやすい環境 ◇フレックス制を導入しており、 ・子どものお迎えがあるので17時退社 ・午前中に病院に行くので10時出社 など柔軟な働き方が可能です！ ◇完全土日祝休みで、年間休日124日。 有給取得も推奨しており、取得率は91.8％！ 残業も月約9.5hと少なめなので プライベートの時間もしっかり確保できます。 応募方法 当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム「この求人に応募する」よりエントリーしてください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役　櫻井 健太郎 事業内容 【機械設計事業】 半導体製造装置の設計 工作機械の設計 昇降機の設計 自動省力化省人化機械の設計 生産設備ラインの設計 【ものづくり事業】 各種装置の設計製作一式 樹脂チューブ加工 【コンサルタント事業】 2D-CAD 3D-CADの導入支援および教育 【機械設計に付帯する業務】 技術資料作成 組立作業手順書作成 サービスマニュアル作成 本社所在地 滋賀県近江八幡市西庄町1810番地

当社製品に使用する部品が生産中止になった際の関係各所への対応をお任せします。 ★寮、退職金、育休など福利厚生充実◎くるみんマーク認定企業 ▼資材部から連絡を受け、各部門に展開 ▼今後の対応の検討やラストオーダーの確認などを各部門に連絡 ▼その後の対応方針、代替部品の検討や最終発注対応の確認などを関係部門と連携を図りながら進めて頂きます。 革新をもたらす画期的な自動化のソリューションを提供 機械のオートメーション＝自動化・省力化を追求してきた村田機械。「搬送・保管システム」「クリーン搬送・保管システム」「工作機械」「情報機器」の5事業部で、世界80ヵ国以上に製品を提供しています。搬送・物流機器においては、国内シェアトップクラス、半導体300ｍｍウェハ搬送システムでは世界シェアトップクラスを誇ります。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長／村田 大介 事業内容 ロジスティクスシステム・FAシステム・クリーンFA・工作機械・シートメタル加工機 ・ 繊維機械 ・ 情報機器 などの製造販売 ●クリーンFA事業部キャリア採用ページ● https://www.muratec.jp/cfa/career.html ●半導体搬送システム（クリーンFA事業部）の動画はこちら● https://www.muratec.jp/cmov.html 本社所在地 京都府京都市伏見区竹田向代町136

【 主にECUのハードウェア設計をお任せ！ 】◆フレックスタイム制度＆在宅も相談可能！あなたのライフスタイルに合わせた働き方を実現できます！ ――設計するのは？ ECU（電子制御装置）のハードウェア設計 環境性能や安全性能への要求に応えていくための制御ロジックの設計 ――ECU（電子制御装置）とは？ ライダーの操作や車両の状態を、センサー信号を基に、最も適した燃料噴射、電子スロットル開度などを判断して制御する装置のことです。 ★当社では、開発〜製造までの一貫体制を敷いているため、製品の完成を見届けられるという点も魅力のひとつです。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 取締役社長　水野 功 事業内容 二輪車用発電装置 電子式エンジン制御装置 ハイブリッド車用電池監視装置 デジタルキーアンテナ 燃料ポンプ制御装置 灯火制御装置 排気センサ 排気温センサ PTC素子応用製品 EGRガス温度センサ クランクセンサ などの製造 本社所在地 〒510-1222 三重県三重郡菰野町大強原赤坂2460

【経験者は即戦力として活躍できます！】CADを使った船舶設計（船体設計または機関設計）をはじめ、造船現場の監督や品質チェックをお任せします。 下記どちらの設計を担当するのかは、スキルや適性を考慮して判断します。 ■船体設計（安全性や耐久性を考慮して、船全体の構造を考える） ■機関設計（エンジンや発電所、配管などを設計） ◎造船現場の監督業務、スタッフへの指示出し ◎動作確認（エンジン、設備機械など） ◎傷・水漏れなどの品質確認　など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　鈴木幸志郎 事業内容 鋼船・軽合金製船舶の建造並びに修理 本社所在地 三重県四日市市富双1丁目1番地の3

道路ゼネコン・道路工事会社や同業他社のレンタル会社に対して建設機械・資材のレンタル・販売をお任せします。★新規開拓は少なめです。 《営業の流れは？》 各営業所毎に30〜100社程度の既存顧客（代理店）を保有しております。 ▼代理店を定期的に訪問 ▼先方のニーズや課題などをヒアリング ▼提案業務 という流れです。 《担当する顧客は？》 道路ゼネコン・道路工事会社や同業他社であるレンタル会社が中心。 既存顧客が中心のため、新規開拓は少なめです。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 奥井　良弘 事業内容 ■建設機械、機材及び大型特殊自動車の販売・レンタル・整備 本社所在地 愛知県名古屋市中川区太平通７丁目１４番地

【業務内容】 大手自動車系・産業機械系メーカーを中心に、非鉄金属・樹脂部品の提案営業をお任せいたします。加工機能を持っている同社の独自性を活かして、顧客要望を理解し、製品提案につなげることが求められます。 【入社後の業務】 社内スタッフとして当社のビジネスフローや製品知識等を学びつつ、受発注業務や倉庫出荷指示業務等のオフィスワークを半年～1年間お任せすることを想定しています。その後は先輩社員の同行を重ね、慣れてきたタイミングで既存顧客を引き継ぎルート営業をお任せします。 その他、ゆくゆくは成長業界への新規顧客開拓等もお任せします。 【キャリアアップについて】 弊社では9段階の等級制度を導入しており、業務におけるスキルや役割によって給与や処遇を定めております。(昇給：年1回) ご本人の活躍次第で、入社8年で年収 が300万円アップした社員もおります。 【成長性】 当社では創業から大手自動車Tier1メーカー、サプライヤー様とお取り引きをしてまいりました。電動化の変革期の中でも、当社はさらなるビジネスチャンスを捉え電動化に必要とされる同罪の取り扱いに特化しております。より事業の成長を目指しシェア拡大を目指しております。 【働き方】 当社は健康経営優良法人に認定されており、社員が長期就業していただけるような環境づくりをしております。年間休日121日、残業時間も少なく、働きやすい環境を整備しております。また退職金についても確定給付企業年金と確定拠出年金の二つの年金をご用意しており長く働ける社員にとって魅力に感じていただける内容となっております。 事業内容・業種 自動車