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京都府 人事・労務・採用 託児所・育児支援ありの求人情報・お仕事一覧

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【20代歓迎】携帯電話などの通信を扱う企業の人事労務・給与担当|京都|従業員数2000名越

社内の給与関連の各業務をお任せします。 【主な業務内容】 ●給与計算に関連する業務 ●入退社管理 ●人事異動関連処理 ●各種社会保険手続き 【給与厚生チームについて】 京都本社8名、東京本社2名の10名体制で業務を行っています。 入社後は、先輩スタッフと一緒に給与計算にかかる補助を行いながら業務を覚えます。 ベテランも多い環境なので、未経験の方でもイチから業務を学べます。 【CNCグループについて】 CNCグループの創業は1979年の有線音楽放送開局によりますが、電気通信の自由化により 1987年9月4日に一般公衆網市外電話サービス開始と同時に業界に参入し、 移動体通信に於いても1989年の自由化以来さまざまにチャレンジを続けてまいりました。 また、日本でも数少ないApple社との直接取引を行っており、 2013年にApple Premium Reseller「C smart」の1号店を出店。 現在は全国に22店舗(東北:1、関東:5、中部:5、近畿:6、四国:1、九州:4)を展開しています。 2023年7月には、Apple社と新たに「Apple Premium Partner」プログラム採用店舗 日本1号店として、「C smartららぽーと横浜店」をリニューアルオープンいたしました。 通信業界のリーディングカンパニーとなっています。

株式会社コスモネット

【20代歓迎】日本有数の歴史を誇る公立芸術大学の職員|京都勤務

募集職種:大学事務 仕事内容:総務、人事、労務、経理、企画、広報、施設管理、教務(研究事務を含む。)、学生支援、国際交流、入試、事業、学外連携、附属施設の管理・運営、施設整備等の大学運営事務等 (本法人の魅力) 公立の芸術系大学としては国内有数の長い歴史を持つ大学で、京都ならではの人的な交流をいかして自由で独創的な研究を行うとともに、次世代の芸術文化を先導する創造的な人物を輩出してきました。 国内外の芸術文化の発展に寄与することができる、やりがいある業務に従事することができます。 給与水準や福利厚生等の条件は京都市職員(公務員)を基準としているため充実しており、働きやすい環境が整っています。 またキャンパスは1つしかなく、府外への転勤はないため、安定したライフプランを描くことができます。 また、2023年10月京都駅東部エリアにキャンパスを移転しました。 新しいキャンパスには、教育研究に必要な各種設備や機能に加え音楽ホールやギャラリー、芸術資料館など芸術大学にふさわしい施設を整備しています。 京都駅に近くアクセスしやすい新キャンパスにおいて、これらの施設を有効活用し各種演奏会や展覧会、ワークショップなどを通して、これまで以上に身近に感じていただける大学となっております。

公立大学法人京都市立芸術大学

【20代歓迎】美容室向け頭髪用化粧品メーカーの採用職|東証プライム市場|25年連続増収

同社の下記採用業務を担当していただきます。 ●新卒採用業務 ●採用スケジュールの計画 ●会社説明会・面接調整業務 ●経験者採用業務 まずは先輩社員とOJTという形式で先輩社員の指示のもと業務を習得頂きます。 ご入社する皆さんの成長スピードに合わせ、担当者として独り立ちして頂きます。 【社員の特徴】 年齢、性別、入社歴、所属部署関係なく、誰もが「美容業界の近代化」という目標のために、日々の業務に従事している同社。 お客様や取引先様からも、「同社の社員はみんな明るくて元気」と言われることが多いです。 今回募集するのは、採用職。 幅広い世代が在籍しており、中途入社の方もいますので、早い段階で慣れていただけます。 総合職としての採用のため、メンバー→主任→係長→課長→部長というキャリアアップもひらけます。

コタ株式会社

【20代歓迎】大手予備校の総合職|完全週休二日制|月平均残業20時間程度|WLB充実

総合職として生徒・学生指導のほか、将来的には企画・学務・広報・編集・出版などの部門でご活躍いただきます。 【具体的には】 入職後まずは駿台予備学校にて生徒・学生指導からお任せする予定です。 学生指導のスキルを身に付け、キャリアの基盤を作成した後、適性や希望を考慮して校舎・部署異動にてキャリアを積んでいきます。 【生徒・学生指導】 高校生担当、または高卒生担当として、面談の実施や、入試情報の提供、進路進学に関するアドバイスなどを行います。 各校舎、5~15名の職員が在籍しています。 ※教科指導は含みません。 【校舎マネジメント】 予備学校の責任者として、設置コースの選定や、校舎主催イベントの企画、運営、職員の労務管理、近隣高校への営業など多岐に渡ります。 【企画・学務】 生徒・学生募集に関する多彩な戦略を立案し、募集イベントの企画、運営を推進します。 また、各教科の授業カリキュラムの策定や、講師スケジュールの管理も行います。 【EdTech事業】 駿台に通う生徒、学生がより効果的な学習をすすめていくためにICTツールやAI教材の企画、運用、導入などを担います。 教育業界は変革の時期であり、力を入れている分野です。 【編集・出版】 授業で使用するテキストや、一般向けの学習参考書の編集・出版を行います。 駿台講師が執筆した教材の、校正やレイアウトを確認し、入稿までのスケジュールを管理します。 【営業部門】 担当する高校を訪問し、駿台模試や季節講習、参考書などの提案を営業を行います。 また、駿台ならではの合格ノウハウや最新データなど提供することで、高校現場をサポートします。 【その他】 ●経理、総務、人事部門 ●模擬試験部門 ●教育研究部門など 【入職後の流れ】 所属部署でのOJTを中心に業務を進めていただきます。 校舎のサイクルは1年単位で各部署でそれぞれの業務を経験し流れをつかんでいただきます。

学習塾

【20代歓迎】世界トップレベルの総合人材企業の一般事務職|研修充実|産育休の取得率100%

大手企業や有名企業での事務業務(資料・見積書作成、電話対応など)を担当します。 未経験からPCスキルもしっかり学べるため、頼られる事務として成長できる環境です。 【勤務地・職場・仕事を選べる】 あなたのスキルや適性に合わせたお仕事を担当します。 勤務地は大手企業、大手企業のグループ会社が約7割です。 加えて、勤務地や職場の雰囲気、興味のある業種や職種などの希望を最大限考慮します。 要望伝えられ、考慮してくれるような社風だからこそ、社員からの満足度も高いです。 ※テレワーク可能な配属先あり ■営業事務:見積書・請求書の制作やデータ入力 ■採用アシスタント:応募者のメール対応、日程調整 ■受付事務:来訪者の受付など ■貿易事務:海外との交渉、受発注、手配 ■経理事務:請求など 【安心のバックアップ体制】 ●専任のキャリアアドバイザーと配属企業の営業担当が二人三脚でサポート● 入社当初は1ヶ月に数回の面談、その後は1か月に1回の面談で安心して働ける環境をサポート 日々の現場での悩みをフォローアップする体制があるのはもちろんのこと、同社社員としての雇用になるため、あなたのキャリアパートナーとして、専任担当者が就業中の悩みや希望をヒアリングし、今後のキャリア形成を全面的にバックアップします。 同社のキャリアアドバイザーと配属企業の営業担当と思い描くキャリアの実現を目指して頑張っていけます。 【入社後の流れ】 PCスキルが学べるOA研修(eラーニング)からスタートします。 事務ワークで使うWord、Excelなど基礎的な操作方法を学んでいきます。 少人数制の集合研修で基礎から実務で使えることまで幅広く学ぶことができます。 ●実際にExcelで表作成・計算式を入れる ●PC操作が早くなるショートカットキー ●電話、メール、敬語などのビジネスマナー など <<スキルを磨ける362の無料講座あり>> ●よくわかるExcel応用 ●ビジネス英語を使ったEメールの書き方 ●情報システムの概略を知ろう ●プログラミング基礎 他多数 【幅広いキャリア形成】 ●直接雇用への切り替えができます 派遣先への直接雇用の実績が300件を超えております。 ●同社で様々な事務職を経験いただくことも可能です 昇給のグレードは21までございますので頑張れば頑張った分ご評価いただけます。

総合人材サービス企業

【20代歓迎】大手教育事業のグループ会社の総合職

入居者の生活をサポートするお仕事です。 身体的な介助や身の回りのお手伝いのみならず、お一人おひとりのライフスタイル・要望に寄りそいながら、その方らしい生活を共に創ります。 【具体的な仕事内容】 ●生活(ケア)プランの立案・実施 お一人おひとりの生活上のニーズを検討し、ケア計画を提案・実践します。 身体介助に関する生活支援のプランはもちろん、その方の趣味や、これまでの生活背景、家族が望まれていることなども含め、プランに盛り込みます。 ●身体介護・心のケアを含む生活の支援 お一人おひとりが必要とされている食事・移動・入浴・更衣・排泄など、身の回りのお手伝いを、お一人おひとりのための「生活プラン」を軸に、安心・安全なかたちで提供します。 豊かな暮らしを提供するために、美味しくお茶をいれたり、入居者が不安な気持ちでいるときにそばにいることも、生活の支援の1つです。 ●アクティビティ・行事の企画・立案・提供 アクティビティとは、毎日の生活の中で楽しみとなるような行事や趣味の会、体操などを行う時間のことを指します。 夏祭りやクリスマス会など季節ごとのイベントでは、家族を招いてホーム全体で盛り上がります。 また、日々のアクティビティでは、体操の時間、歌の会、書道教室、園芸教室、映画鑑賞会などを行っています。 全体で行うアクティビティもあり、お一人の方にスポットを当てて、外出を企画するようなアクティビティもあります。 いずれも、「入居者に楽しんでいただけるものは何か」をそれぞれのホームのスタッフが考え、企画し、実行します。 【仕事の特色、やりがい】 本人の適性・志向に応じて、介護サービスのプロフェッショナルを目指すことはもちろん、サービスリーダー・ホーム長などのマネージャー職へのステップアップや、営業スタッフ・新規事業担当などの他職種へ社内公募制度を活用し挑戦できるなど、様々なキャリアアップのチャンスがあります。 同社では6段階の等級制度を設けており、等級に応じて求められる役割や位置づけを定めています。 昇給・昇格(等級が上がること)の基準は全てオープンになっており、次に何を身に付ければよいかが分かります。 個人目標を定め、上司との定期的な面談や昇格試験を通じて、自分自身の将来像やキャリアプランを確認していきます。

介護サービス会社

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託児所・育児支援あり」の条件を外すと、このような求人があります

京都府 久世郡久御山町 人事・労務・採用の求人情報・お仕事一覧

中核メンバー募集!試薬メーカー兼商社の【人事(採用)】転勤なし

【会社の経営と拡大を最前線で支える】新卒採用業務を中心とした人事業務 ★年休124日 ★若手活躍中 ★定着率96%超 ★次代のリーダー候補を募集 <採用業務> 新卒採用:採用計画立案〜イベント企画・運営など一連の業務 中途採用:採用補助業務など ※主に、新卒採用業務をお任せ! <その他人事業務> 研修の企画立案・実施 労務管理 その他業務(健康診断関連・給与処理補助など  前職のご経験を考慮し、得意なところからお任せします) 会社の未来を創る ヒトを取り巻く環境や経営・事業戦略等の 変化が早い昨今。そんな中でも強い組織で あり続けるために、ナカライテスクの未来を 創っていくことが、人事のミッション。 課題は山積みです。 年次に関係なく、挑戦する人を抜擢する風土の会社で あなた自身も変化を楽しみながら 当社の未来を一緒に創っていきませんか 応募方法 最後までお読みいただきありがとうございます。 当社にご興味をお持ちいただけた方は、 「この求人に応募する」ボタンをクリックして 専用応募フォームへお進みください。 【備考】 応募の秘密は厳守します。 個人情報は採用業務にのみ利用します。 他の目的での利用や、第三者への譲渡、  開示を行うことはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長 半井 大 事業内容 【営業品目】 リサーチケミカル(試験研究用試薬) ファインケミカル(化成品) 関連機器、機材 本社所在地 〒604-0855 京都市中京区二条通烏丸西入東玉屋町498

ナカライテスク株式会社

【京都】人事・採用業務担当者

F&Partnersグループの採用担当として下記業務をお任せいたします。 【メイン業務】 中途採用における全般業務 ・応募者対応(面接日程調整・内定者フォロー等) ・採用イベント(会社説明会・インターンシップ等)対応 ・各部門責任者への採用手法提案 ・各部署からの問い合わせ対応 ・書類整理 など 【ご経験に応じて】 ・社員教育、研修などの企画、運営 ※進捗状況に応じて、上記社内教育・研修分野もメインでご対応いただきます。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

株式会社Y.Fマネジメント

海外サービスサポート|海外顧客からの問い合わせ・トラブル対応(年間休日120日以上)【京都府京都市】

【仕事内容】 オンデマンド製本市場で世界No.1の当社にて、海外顧客向けのサービスサポートをお任せいたします。海外顧客からの当社製品に対する信頼を守るポジションです。 【具体的には】 海外販売代理店・ユーザーからの問い合わせ・トラブル対応を行います。状況に応じて現地訪問も行う可能性がございます。 【入社後の動き】 1年は、グループ会社「ホリゾン・ジャパン(株)」にて、国内ユーザー・代理店への訪問/技術対応を中心とした実習を行います。まずはオンデマンド製本業界や当社製品について学んでいただきます。 事業内容・業種 産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)

株式会社ホリゾン

【WEB面接可】【京都】人事・労務◎半導体モールディング装置世界シェアNo.1

【仕事内容】 ■最初は労務分野を中心にご担当いただき、当社の労務分野の業務改善をメイン業務として推進していただきます。 その後人事業務全般に幅広く携わっていただき、将来的なリーダー候補として様々な業務に従事いただきます。中長期的には主に以下のセクションから、適性を鑑みながらキャリアの幅を広げてステップアップしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■人事企画(戦略人事推進、人事制度、評価、組合対応など) ■人材採用(新卒・キャリア採用、派遣採用など) ■人材育成(教育体系構築・運用、階層別研修など) ■労務(働き方改革推進、勤務管理、給与・社保、雇用契約管理など) ■人事システム(システム保守・開発、新規システム導入など) ■海外人事(赴任手続きサポート・管理、海外人事制度など) 【仕事の魅力について】 ■人事部門は6名で運営しており、各セクションで小チーム(2~3名)を構成してそれぞれ大きな裁量をもって業務に従事しています。担当分野の一部の業務ではなく、担当分野全体の改善・改革も含めた運営をチームが積極的に推進できる環境です。 ■例えば、「人材採用のみを担当」ということはなく、複数のセクションを兼任する形でチームを編成します。幅広く人事の仕事に携わることができますので、大きなやりがいをもって取り組んでいただけます。 ■型に捉われないチャレンジングな取り組みを積極的に推進する方針であり、一人ひとりの自由な発想を重んじます。日々の業務における疑問や改善案、抜本的な改革の意見についてもチームで相談しながら協力して推進しますので、チームで最大成果を創出する働き方に魅力を感じられる方に活躍いただける職場です。 【世界No.1製品】 ◎京都発→世界へを掲げ、TOWAの半導体モールディング装置は、世界トップシェアを守り続けています。モールディングとは、ナノオーダー(1㎜の100万分の1)で作られた半導体チップを衝撃(振動、落下)や環境(光、温度、湿度)から守るために特殊な樹脂で覆い固める(樹脂封止とも言います)技術のことです。この技術は、ウエハーレベルパッケージや大容量メモリといった最先端の電子デバイスだけにとどまらず、LEDや車載用半導体等幅広い分野に採用されています。 【海外売上比率が80%】 ■日本国内だけにとどまらず海外のお客様からも高い評価をいただいています。平成26年経済産業省「グローバルニッチトップ企業100選」に選ばれました。 事業内容・業種 半導体

企業名非公開

【京都】総務・労務担当

本社総務課の一員として、本社管轄地域(本社+西日本の営業所)および全国の事業所の総務・労務業務に従事していただきます。 一部の業務は滋賀事業所、東京支社の総務課と連携・分業しています。 ご担当いただく主な業務内容は以下のとおりです。 1.健康診断や人間ドック、健康保険扶養者認定などの安全衛生業務 2.海外出向時のビザ取得、赴任前後ガイダンス等の海外赴任管理業務 3.就業システム等、ITシステムの運用維持、運用管理業務 総務全体の業務は下記の通りです。 ■総務業務  ・建物設備保全(営繕)  ・不動産/固定資産管理  ・安全衛生  ・財形窓口 ■労務業務  ・勤怠管理  ・給与計算 ■ITサポート業務  ・固定電話/スマホ管理  ・就業システム管理  ・社内ワークフローシステム運用  ・RPAツールの運用 事業内容・業種 自動車

株式会社イシダ

施設事務|総務・人事・経理【京都/京都市】

【業務内容】 同社運営ホテルにおける総務・人事・経理業務です。ホテルの業務部門は直接お客様と接する機会はありませんが、会員制ならではの最上級のサービスを支える部署であり、単なる裏方ではありません。1つのホテルは1つのチームです。業務担当者はホテルで働くスタッフの事を考え、働きやすくなるように、ホテルスタッフに対して積極的にコミュニケーションを図っていける方。また、一つ一つの業務を迅速かつ正確に対処できる方。前向きにチャレンジしたい、ゆくゆくは業務部門で管理職として活躍したいと考えている方からのご応募をお待ちしております。 【ホテル人事のお仕事】 ・入退社手続き ・館内、施設間異動手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・社保・労災等の手続き 【ホテル総務のお仕事】 ・寮、社宅管理 ・安全衛生委員会 ・定期健康診断 ・車両管理 ・慶弔関連    【ホテル経理のお仕事】 ・各部門の売上の確認、売上確定業務。 ・経費の管理   ・売掛金・買掛金の管理 ・請求書の発行 ・小口現金の管理 ・伝票整理 ・日次、月次報告資料の作成・報告 ・銀行口座の管理、前受金の管理と伝票作成。  ・カード、GIFT券、各種利用券の精算業務、領収証、請求書の作成、売掛回収。                        ・各種費用精算業務(ACT入力、払出し、定時、随時、即日払いの手配) 【業務支配人のお仕事】 ・業務の管理・統括 ・各部門支配人同士の折衝・調整 ・ホテル内のコンプライアンス管理 事業内容・業種 旅行・レジャー

リゾートトラスト株式会社

人事総務|人事総務(管理職候補)(原則転勤なし)【京都府京都市】

【職務内容】 次期管理職の候補として、以下に関する人事業務全般の企画、遂行 ■社内教育、研修プログラムの企画、運営 ■人事制度の企画、運営(制度企画、設計、展開・とりまとめ) ■労務管理(勤怠管理、メンタルヘルス) ■給与、社会保険事務(給与・賞与計算、年末調整、社会保険各種手続、諸税務) ■新卒社員、中途社員の採用活動全般 【配属部署】 総務部 人事総務課 【職位】 係長クラス~課長クラス 事業内容・業種 総合電機メーカー

オプテックス・エフエー株式会社

【京都】◆健康保険組合事務員 プライム上場/業績好調 ◎時短勤務相談可能

【職務内容】 ■当社(ニチコン株式会社)の従業員が加入している健康保険組合「ニチコン健康保険組合」の事務員をお任せします。 【具体的には】 ◇健康保険の事務手続き、書類・資料作成、電話対応等◇本人や家族の加入脱退手続き◇健康保険証の発行事務◇各種給付金等の審査及び支給手続き◇健康診断等の費用補助事務◇その他健保組合業務全般 【配属先情報】 2名 事業内容・業種 総合電機メーカー

ニチコン株式会社

【京都】人事労務

【仕事内容】 ・月次給与計算、賞与計算、年末調整に関する業務・人事、勤怠、給与の各システムの運用(システム会社との連携を含む)・人事制度の運用、社内手続き相談対応・その他人事業務に付随する庶務業務 他 事業内容・業種 その他(医療/介護サービス)

株式会社松風

<京都募集>ワコールの人事制度設計に携わる【人事企画】

人事部門にて、ワコールの「当たり前」を変えていくことをミッションとし、根幹となる人事制度(等級・評価・報酬)の企画業務をお任せします。 等級制度、評価制度、報酬制度の設計 手当、福利厚生制度の設計 働き方、キャリア支援制度の設計 労使窓口全般 など <経営に近い立場で貢献できるポジション> 人事部門の担当として、様々な事業部や部門、 レイヤーの方と幅広く関わる業務です。 人事制度の構築・運用を通じて多くの方と関わり 刺激を受けることで自分自身も成長することができます。 <副業・自己啓発休職など時代に合わせた働き方を推奨> 親会社のワコールホールディングスは、 2016年から『健康経営銘柄』に選定。 2018年には子育てサポートに優れた企業として 厚生労働大臣『プラチナくるみん』に認定。 テレワーク、自己啓発&配偶者帯同休職制度など 柔軟な働き方ができる環境だからこそ、 多くの社員が活躍しております。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 川西 啓介 事業内容 インナーウェア(婦人ファンデーション・ナイトウェア等)、アウターウェア、スポーツウェア、その他の繊維製品及び関連製品の製造・卸売販売・一部製品の消費者への直接販売 本社所在地 京都府京都市南区吉祥院中島町29

株式会社ワコール

京都府 人事・労務・採用 託児所・育児支援ありの求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、京都府 人事・労務・採用 託児所・育児支援ありの求人情報をまとめて掲載しています。京都府 人事・労務・採用 託児所・育児支援ありの求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
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