京都府 託児所・育児支援ありの求人情報・お仕事一覧

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法人営業を担当します。 商社部門には2つのチームがありどちらかの配属となります。 【取引先】 京都・滋賀・大阪エリアの総合病院がメインクライアントです。 商社営業はほぼ全てがルート営業であり、 希望すれば将来的に新規営業にもチャレンジすることが可能です。 【扱う商材】 （1）カテ部門チーム（総合型チーム） 心筋梗塞や狭心症など心臓関連の治療に特化した商材を扱っています。 主に「血管の手術」に使用される道具や機器を提案販売しています。 手術のスケジュールに合わせて訪問し、使用するタイミングで サイズの提案やお医者さんへの使い方のレクチャーなどをします。 ※ガーゼやメスなど手術室内に関する幅広い商材も扱っています。 （2）技術部門チーム（専門型チーム） 「不整脈」の治療に特化した商材を扱うチームです。 不整脈の患者さんの治療は定期的に行われるので そこで使用されるペースメーカーやなどの器具を提案します。 専門的な内容を学び、特化していくお仕事となります。 【具体的には】 ●商社営業 地域の医療施設に密着し、カテーテルや各種検査機器など 多彩な医療機器を提案販売します。 ※国内外の大手メーカーの製品を幅広く扱います。 「商社営業」は複数メーカーの製品を広く熟知して提案します。 最新の製品情報を仕入れ、臨床現場の医師のニーズにマッチする医療機器を提案販売することで、 医療の現場に貢献していくという点が特徴です。 ほぼ全員が文系出身です。 【やりがい】 間接的ではありますが人を救うことに関わる仕事となりますので、 とても大きなやりがいを感じることができます。

同社が運営する携帯電話ショップにて、接客サービス全般（販売・契約事務・アプリサービス）をお任せします。 【具体的な業務内容】 来店されたお客様に対して、携帯電話の販売やお問い合わせの対応などのコンサルティングを行っていただきます。 携帯電話は現在必需品となっており、またお客様にとって要望は様々な為、対応は多岐にわたります。 ニーズをヒアリングし、お客様に合った提案を行い、販売業務に慣れてきたら店舗づくりにも携わっていただきます。 よりお客様満足の高い店舗を目指し、店舗スタッフと協業し企画、実行をします。 将来は店長やチームリーダーとなって、周りを盛り上げ、引っ張っていく役割を目指してください。 【1日の流れ】 開店準備で店舗内の商品整理や清掃後、身だしなみチェック、朝礼を行います。 開店後は、来店されたお客様に応対いただきます。 新規のご契約やプラン変更、お問い合わせなど様々なご案内をしていただきます。 合間に在庫の管理・発注業務等も行い、ディスプレイの変更などをすることもあります。 掃除をして閉店対応します。 【研修内容】 教育制度等：入社時研修、階層別研修、OJT、他 ※入社時研修内容：会社について、接客マナー、業界知識等 店舗での仕事内容、業務知識、サービスの基本等（計5日間） 【入社後について】 お客様のご要望を的確に把握して顧客満足度向上させる質の高い接客スキルが身につくよう、各種研修を実施する他、キャリア主催の接客コンテストにも積極的に参加して、成長を促進しています。 さらに、年齢に関係なく実力に応じて店長以上への昇進の道が開けている同社では、人材管理や数値管理などの店舗運営能力も段階的に身につけるステップアップが可能です。

京都府と兵庫県の境に位置し、豊かな山々と盆地が広がる丹波地方。 この恵まれた自然条件のもとで、丹波黒大豆・丹波大納言小豆・丹波栗など、丹波独自のあらゆる農作物が栽培されています。 同社は、この豊かな「丹波の恵み」を製菓・製パン材料として加工し、北近畿エリアを中心に全国各地の製菓・製パン店や高級ホテルなどへ提供しています。 ＜業務内容＞ 北近畿エリアの製菓製パン店に対するルートセールスをお任せします。 既存のお客様からの問い合わせの対応や、まだ納品実績のない商品のご提案が主な仕事となります。 時にはエリア内の新規のお客様を開拓営業することもありますが、北近畿地方で、地域密着で製菓製パン材料や資材を販売している同社の強みをもって新規獲得を進めています。 営業担当者としての決裁権と自由度は広く、お客様から引き合いのあった商品のご提案はもちろん、他のお客様への導入事例を参考に、お客様が好まれそうな商品をご提案することで、お客様の潜在的な要望を引き出し受注につなげます。 仕入先のメーカーは定期的にご来社いただき、商談や商品に関する勉強会を開催いただくことで、商品知識をインプットし、お客様へのご提案のレベルアップを図ります。 時には、メーカー同行でお客様を訪問することで、より深いレベルでのご提案が可能となりますので、お客様からもメーカーとの同行営業は重宝されています。 ＜入社後の流れ＞ 入社1年間程度は、先輩社員に同行し、日々の仕事内容を覚えていただきます。 また、先輩社員や仕入先メーカー様を講師として社内勉強会を実施し、知識の上積みを図ります。 同行営業の中での疑問を都度先輩社員に確認することで、徐々に商品知識やお客様の特徴を理解してゆきます。 約1年後を目途に、北近畿地区の一定のエリアを単独で担当していただきます。 ＜これからの展望＞ 「丹波の恵み」を日本国内のみならず世界へ――。 現在は「BtoB」事業が中心ですが、将来的にはEコマースを中心とした「BtoC」の事業拡大も視野に入れています。 またEコマースは、国内市場だけでなく、中国をはじめとする海外市場への展開も検討中。 丹波産ブランドが世界中のより多くの人々に愛されることをめざして、同社は京都丹波から発信し続けていきます。

《老舗メーカーのカフェで活躍！》菓子（抹茶スイーツなど）の製造をメインにメニュー企画などをお任せします！★新設されたばかりのおしゃれカフェ ----主な商品▼▼▼ 焼き菓子、どら焼き メニューは今後拡大予定です！ 菓子調理（仕込み含む） 新メニュー開発（試作） 物販用ラベル貼り パティシエと協働しながら 業務を進めていきます。 2023年6月に古い町屋と工場を リノベーションしたカフェ！ お茶の木を植えた中庭で おしゃれな空間です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 森下 康弘 事業内容 日本茶、コーヒー、紅茶など、嗜好飲料を中心とする食料品の製造、卸売業 【認証規格】 食品安全マネジメントの国際認証規格「FSSC22000」を取得。 ※認証範囲： ・宇治久保工場 ・宇治東山工場 ・京都テクノセンター ・京都南商品センター 【関連会社】 共栄フーズ株式会社(コーヒーの製造) 本社所在地 大阪府大阪市北区西天満5-1-1 ザ・セヤマビル5F

■当社の受託した開発業務全般、お客様先にてソフトウェア開発をお任せ！（業務分析〜設計〜運用の指導まで） ◎20代〜50代の様々な年代が活躍中！3〜4名のチームで開発します！ 【主な案件】 生産管理システム 品質管理システム 工程管理システム 勤怠・給与パッケージソフト　など 【主なお客様】 製鋼メーカー 機器メーカー 物流業　など ★プライム案件多数！各業界の大手企業から、直接ご依頼を受けています！★ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 橋本　修一 事業内容 〒530-0041　大阪府大阪市北区天神橋４−７−１３イトーピア扇町ビル６階 本社所在地 大阪府大阪市北区天神橋4丁目7-13　イトーピア扇町ビル6F

●総合職　　マシーン＆ツールコーディネーター（営業） 製造業など「モノづくり企業」のお客様に対し、顧客の生産設計や事業計画を考えた上で最適な商品を提案するBtoB（法人）営業（既存／新規）のお仕事です。 人手不足や生産性向上など、あらゆる課題を解決に導くことを目指し、お客様の作業効率化に伴う工場のFA化・機械導入・ロボット導入のご提案等、打合せも行います。 基本はルート営業、成長に合わせて新規開拓を行っていただきます。※新規開拓のノルマはありません その他業務処理として見積作成や発注業務、新商品の問合せがあります。 【キャリアパス】 ●営業職（1～3年目）→役職付与（3年経験者）→責任者昇格（6年経験者） ※31歳：本社営業統括実績あり 【仕事の特色・やりがい】 ●仕事の楽しさ 単なる物売りではなくお客様の生産現場の発展に寄与できる非常にやりがいの大きなお仕事です。 お客様が日々必要とされる部品やツールをご提供することはもちろん、業務効率改善や生産性向上のご提案などお客様の生産現場を発展させることがミッションです。 実際に生産現場に足を運び、現状を把握、課題を特定してFA化（自動化）やロボットの導入提案を取り扱いメーカーとの架け橋となって、課題解決に導きます。 基本ルート営業のため、長くお客様と関係性構築ができることも魅力です。 ●仕事の難しさ 誤ったご提案をしてしまうと、モノづくりの現場の効率や生産性が損なわれるため、慎重に仕事を進めなければなりません。 また社長さんや権限を持たれた上役との商談が多いことからお客様の方が知識があることが多い為、どのように懐に入っていけるかがポイントです。 【働きやすさ】 ●退社時間の推奨活動 ●時間有給の有効活用 ●育児休暇取得（以下実績） 【女性】3名（育児休暇取得者）／2名（出産数）　※2023年度実績 【男性】7名 ※2023年度実績、1名　※2022年度実績 【人事担当者からのメッセージ】 同社は、若手のうちから大きな裁量を持ち活躍したい・現状に満足せず成長し続けたい方を求めています。 営業職である「マシーン＆ツールコーディネーター」は、近年AI・ロボット・FA機器に関する受注も増えており、ビッグクライアントも多く先端技術や新たなプロジェクトに関わる機会も多岐に渡ります。

機電系研修生として総合技術研修を受講後、「生産技術エンジニア・実験評価・機械設計」といった上流の工程を担当いただきます。 【具体的には】 ■エンジニア総合職（生産技術・実験評価・機械設計） ●生産技術 製品を安定的にムダなく低コストで量産できるように管理するお仕事です。 例えばモノをつくる製造担当者がより早く組み立てられるように、効率よくモノをつくれるように工程管理を担当します。 ●実験評価 開発した製品を検証するための実験を行います。 「どのくらいの衝撃、熱に耐えられるか」「基準値を満たしているか」などの項目に沿って実験・評価を行います。 　 ●機械設計 機械を動かすためのしくみを考え、そのアイデアを形にするお仕事です。 「声で操作できるテレビ」や「女性が乗りやすい自動車」「家族向けの家電」などのコンセプトに基づいて、製品を作成していきます。 【仕事内容の例】 ●自動車・航空機・家電製品・AV機器・光学機器・産業用機械や各種工場において、生産ライン、プラント、工場などにおけるプロセス開発、工程設計、治具設計、生産立上げ、現場改善・能率改善業務など ●各種設備装置における保全・メンテナンス業務など ●開発領域における試作・検討・実験・分析・検査など 【その他の魅力】 ●定着率97％、高い定着率を誇る働きやすい安心環境 旅行や映画、日本全国のレジャー施設の割引制度、スポーツジムの利用補助、保養所（勝浦）があります。 また、定期健康診断のほかに人間ドックや予防接種の費用補助、健康相談フリーダイヤル（24時間年中無休）の設置も行っており、安心して長く働いていただけるように福利厚生も充実させています。 ●土日休み・残業少なめ・産休育休取得実績100％ 高い有給休暇取得率も誇り、きちんと休むことができます。残業は少なめ。 もちろん残業が発生した場合は、残業代を全額支給します。 様々なライフイベントを迎えても、長く安心して働ける環境が整っています。 ●研修制度が充実 全国14拠点に研修拠点があり、約2ヶ月の研修があります。 創業当時から培ったエンジニアとしての心構えや、基礎知識などをエンジニア出身のベテラン講師が一人ひとりに教えてくれます。 採用人数が少ないからこそ、手厚く研修を受ける事ができます。 関西では大阪の吹田市に自社の研修センターを用意しています。

◆当社の法務業務（契約書・社内稟議の審査、作成、管理など）をお任せします。◆経験・スキルに不安があってもOK！安定企業で就業したい方◎ ◆社内規定の制定、改廃、管理業務 ◆株主総会運営・株式事務関連業務 ◆法令関連の相談対応・指導業務 ◆リスク管理・リスク対応業務 ◆訴訟関連業務　など お客様である美容院の相談窓口になっているのも当社法務部門の特徴です。幅広い知識と高い専門性を身につけて、法務のプロフェッショナルへ成長できますよ！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 小田　博英 事業内容 美容室向け頭髪用化粧品や医薬部外品の製造・販売 本社所在地 京都府久世郡久御山町田井新荒見77

京都生まれのデリバリーピザチェーンを展開している同社にて、店長候補の方を募集します。 店長以降のキャリアステップも用意されており、また長時間労働などの勤怠管理も行っているので、長期的に働ける環境があります。 【担当業務】 まずはスタッフとして、デリバリーや調理業務をお任せいたします。 慣れてきたころには下記業務をお任せしていきます。 ●メンバー育成、食材管理、売上管理 ●原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 【入社後の流れ】 基本はOJTにて業務を覚えていただきます。 入社後半年くらいを目途に一人立ちを目指していただきます。 【評価制度】 明確な基準があり、頑張りがしっかり評価されます。 スーパーバイザーが日頃の仕事に対しての評価を行います。 接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。 すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【キャリアステップ】～明確なキャリアステップがありマネジメントスキルも身に付けられます～ ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザーとキャリアアップいただきます。 ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 20代のうちからマネジメントも経験でき、予算管理など経営の知識も身に付けられます。 【スーパーバイザー以降のキャリアについて】 店舗業務だけでなく、下記のような幅広いキャリアがあります。 ●フランチャイズ店の教育などのコンサルティング業務 ●新規店舗出店のための企画 ●人事 ●商品企画 ●別業態への異動（同社ではお好み焼き店の運営も行っています。） 【長期的に働ける環境】 「スマートワーク」を推奨しています。 長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。 評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。 現在の平均残業時間は20時間で、法令で定められた有給も確実に取得しています。 休日はシフト制で希望も出せます。※週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による） 社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。

本社工場にて、以下のお仕事に従事いただきます。 品質管理部は、同社製品の品質維持・管理と、全社的な品質管理システムの円滑な運用を担っています。 ●完成した製品の品質、使用原料の確認 ●製品の保管安全性についての確認 ●検査票の作成・更新 ●品質管理システムの維持管理 ●化学物質に対する規制の調査や法律のチェック 入社後は、品質管理部内でのOJT研修のほか、 技術部など社内他部署での研修や外部セミナーの受講など多くの教育訓練の機会があります。