京都府 契約社員 託児所・育児支援ありの求人情報・お仕事一覧

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同社が管轄するau、Softbank商品を関西エリアのイオンなどでブースを構えてPRイベントや売り込みなどを実施いただきます。宿泊を伴う出張はございません。 未経験者様大歓迎、充実した研修制度と売り上げに応じたインセンティブ制度があり、頑張りをしっかり反映していただけます。 【業務内容】 ＜メイン＞ イベント実施がある際に関西エリアの商業施設内でブースを構えて商品サンプルなどを配布し、呼び込みを行っていただきます。 イベントの工夫などもお任せしたいです。 ●集客のための呼び込み業務 ●スマートフォン、携帯電話、タブレットの販売 ●機種変更・修理の受付 ●料金プラン、新サービスの案内、提案 ●操作方法の説明 ●ポスティング、サンプリング等販促業務 ＜サブ＞ イベント等がない場合には近隣の店舗にて携帯販売の補助を実施いただきます。店舗：京都、兵庫、奈良のいずれか 一般的な携帯販売業務に従事致します。 イベントは平日もございますがメインは土日に多く実施致します。 【入社後の流れ】 3ヵ月間から～最大6ヵ月間の期間座学研修、現場研修がございます。 入社3か月は午前ZOOM座学研修、午後現場研修となり、一から携帯販売のノウハウや研修がございます。 【評価制度、インセンティブ】 1-4 月期間：単月 2.0万円（目標 100％）～4.0万円 （目標 150％）×4 ケ月＝6 月給与合算支払されます。 社長賞 / MG 賞 / 店長賞獲得者には（各 5 千円支給） 半年間の間で4回目標100％達成で主任昇格 【同社の魅力】 約6か月間座学と現場にて充実した研修制度が導入されています。 また、新事業や部署なども多く立ち上げており、携帯キャリア販売だけでなく適性などもみて数年後に別部署へのチャレンジをすることができます。一人一人に合った業務を行うことができることも魅力です。 【同社のショップの特徴】 同社の運営するキャリアショップには事業者が定めた資格試験に合格したプロフェッショナルが多数在籍しています。 年々料金プランやサービスが複雑化するなかで、お客様によりわかりやすく、より便利にご利用いただけるよう、地域の中で必要とされるショップ運営を心がけております。

営業センターにて下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■一般事務 ●データ入力 ●入金管理 ●ファイリング ■営業事務 ●営業社員との連絡 ●資料作成などのサポート業務 ■接客 ●来店客の受付 ●電話の取次ぎ 入社後は先輩の手厚いサポート、業務マニュアルがあり、業界・職種未経験者の方でも安心して働ける環境です。 業務を円滑に進めるために欠かせないやりがいのあるポジションです。 【おすすめポイント】 ●住友不動産グループの安定基盤 業界のリーディングカンパニーとして安定成長を続けています。 仲介取扱高7期連続1兆円を突破し、全国256店舗を展開しております。 ●働きやすい環境 完全週休2日制で年間休日は120日、残業も月10時間ほどです。 GWは5連休、夏季・年末年始はそれぞれ9連休とまとまったお休みも取得できます。 ●正社員登用あり 事務職での正社員登用はもちろんのこと、不動産の知識を深め、専門職（業務職）や営業職へのキャリアアップも可能です。 ●転勤なし

店舗にて接客・販売業務を担当していただきます。 本社と連携して販売戦略を立案し、積極的に女性キャリア層へ「装い」の提案をお願いします。 【主な業務】 ●店舗でのキャリア層のお客様へコーディネートのご提案 ●店舗イベントやキャンペーンの企画・運営 ●売上目標、KPI目標達成のための取り組み 売上目標の達成、ブランド世界観の発信、認知度の向上、新規顧客の開拓等を目指して、セールス業務全般をご担当いただきます。 お客様との関係性をいかに築いていくかが重要であり、定型業務だけではなく自由度の高い環境です。 【接客スタイル】 お客様の年齢層は、20代～50代。 同社はただ商品を売るのではなく来店いただいたお客様へ用途を伺い、その用途に合わせたコーディネートの提案を行っています。 例えば、インタビュー取材を受けるため、それに合う洋服を探されているお客様には「どんな場所で取材があるのか、どのような取材があるのか」などを細かくヒアリングし、TPOに合わせたコーディネートをご提案します。 【安心のサポート体制】 入社後は先輩社員の指導のもと、実務を少しずつ覚えていただきます。 代表から直接接客ノウハウを学ぶこともあり、より高いスキルを身につけることができます。 研修期間は約1ヶ月ですが、一人ひとりの習熟度に応じてサポートします。 【働く環境について】 ●少数精鋭で裁量の大きいお仕事 1店舗あたり3～4名で運営しています。 ●一人ひとりの意見が反映されやすいです。（お店の体制／服のデザイン／ディスプレイなどのアイデア大歓迎） ●店長、マーケティング、EC運営担当などキャリアアップやキャリアチェンジも可能 店長へ昇格すると、店舗の販売戦略の立案・実行やスタッフ人材育成などもお任せします。 また、販売業務だけではなく店舗経営・PR・マーケティング業務などの業務へも希望に応じてジョブチェンジが可能です。 【同社ブランドについて】 「一瞬で華やか、ずっとラク」がコンセプトの日本製ジャージードレスブランド。 表地・裏地・糸は全てストレッチ素材を使用。 ワンピースやセットアップなど、コーディネートがラクで、トレンドを追いすぎないアイテムを展開。 働く女性のためにデザインした同社のブランドは、キャスターや女優、著名ビジネスパーソン、皇室や政治家など様々なセレブリティにも愛用されています。

入学・季節講習会・各種イベント等の申込受付、電話対応や来客対応などのインフォメーション業務、生徒・学生との進路相談や入試情報の提供等、予備学校での事務業務全般をお任せします。 授業配布物の準備など、授業運営にともなう補助的業務も行っていただきます。 【この仕事のやりがい】 校舎に通っているのは皆将来に向かって真剣に努力している生徒たちばかり。 そんな生徒たちと毎日向き合うことで、自然と前向きな気持ちになり、日々の生活を明るくさせてくれます。 また、週2日の休みもしっかり取れ、残業も少なく、ワークライフバランスの面でも安心です。 【身につくスキル】 生徒や保護者の方、講師や学生アルバイトなど、たくさんの人と関わるので、コミュニケーション能力が磨かれます。 また、電話対応や書類作成などの事務スキルや、初対面の方にも自然と好感をもっていただけるような、高いビジネスマナーが身につきます。 【雇用形態について】 契約社員採用ですが、正社員登用制度があります。 毎年登用試験があり、10月1日時点で入職1年以上を迎える方に受験資格が発生します。 正社員登用後は総合職として生徒・学生指導のほか、将来的には企画・学務・広報・編集・出版などの部門でご活躍いただきます。 【未経験の方も安心】 入職後は、受付に必要な接客マナーや電話対応、PC操作を丁寧に教えてくれます。 20代の女性スタッフが中心で職場でのOJTもとても親切。 未経験で入った先輩も多く活躍していますので、安心できる環境です。

同社は中堅・中小企業向けをメインとするお客様にNTTのサービスや商品の提案をしている会社です。 【業務内容】 オフィス環境改善や業務効率化など、お客様によって異なる課題や悩みをヒアリングし、課題解決を目標として同社のサービスや商品を提案します。 NTT西日本の圧倒的なブランド力が大きな後ろ盾であり提案を着実に成果につなげていただけるのが大きな魅力です。 またエリア内の各お客様へ、営業との案件同行することがメインとなります。 【主な業務】 ●営業担当に同行し、案件の取次 ●課題のヒアリング ●ヒアリングをもとに課題解決の施策を立案し、商材の提案 ●ユーザーフォローや継続利用促進 【入社後の流れ】 具体的にはまずは担当エリアのお客様へのご挨拶からスタート、すでに取引のあるお客様も多いため「新たな担当者」として覚えていただくことが目的です。 どのような課題・悩みをお持ちなのかをヒアリングし、課題解決の方法として同社のサービスや商材を提案していただきます。 【課題例】 ●業務時間の短縮 ●省スペース化 ●情報の管理と活用の効率化 ●情報セキュリティを向上させたい など 【扱う商材】 ●RPAツール ●AI-OCRサービス ※RPAとは人間の代わりに業務をこなしてくれる自動化ツールで、OCRとは、印刷された文字などをPCなどで使える電子テキストデータに変換する技術のことです。 つまりこれらの技術を用いて、業務の効率化が可能となります。 【見える評価制度やインセンティブ】 販売支援実績に応じて社員にはインセンティブを支給しています。 モチベーション向上のために結果を出した優秀な社員に対しての表彰制度があり、定期的に実施しています。 各支店の社員たちが集まるため、横のつながりも広がっていきます。 【充実した教育体制】 未経験の方でも安心して活躍するための教育体制を整えています。 入社後は2週間～1ヶ月の研修があり、基本的なことから丁寧に教えてもらえます。 その後は定期的にフォロー研修を実施します。 クラウドを使ったロープレのプログラムを導入するなど、より成長しやすい体制づくりに取り組んでいます。

金融、製造業、小売り、観光など幅広い業界の業務システム開発、ゲーム開発をお任せします。 「こんな案件をやってみたい」「こういう仕事がしたい」といった希望は大歓迎。 実際「ゲーム開発にチャレンジしたい」というメンバーのために、大人気ゲームの開発プロジェクトを受注してきたことも。 望んだキャリアを歩めるよう、できる限りサポートしていきます。 【具体的な仕事内容】 ●案件の多くは業務系システムの開発。 Javaを使うプロジェクトが中心です。 同社は経験の浅い若手層が多いため、今は開発以降の工程を担うケースが多くなっています。 とはいえ、上流工程を担えるメンバーもいますので「要件定義の経験を積みたい」という希望があれば、その案件にアサインすることも可能です。 AngularやReact、.NetやPHPの引き合いも多いので、スキルをお持ちの方は大歓迎です。 ●現場となるのは大阪府内のプロジェクト先がメイン。 一部、受託案件や自社サービス開発をする際は本社での勤務となります。 案件には、6～7名のチームでアサインすることもあれば、単独でプロジェクトに加わることも。 単独の場合は、確実にこなせる案件に配属し、フォローもしますのでご安心を。 同社での仕事に少しずつ慣れていってください。 【研修】 入社前の研修があり、教材を使って学んでいただくプログラムがあります。 手順に沿ってWEBアプリを作成していただき、入社までに準備を行います。 未経験からでも、ITエンジニアになりたい気持ちがあれば挑戦出来てやりがいを感じられます。

大手美容グループ企業の『カージュラジャ』でビューティーセラピスト（エステティシャン）としてご勤務頂きます。 【カージュラジャについて】 洗練された大人の女性のための癒しの空間と最高のトリートメントを提供する 高級ホテルを中心に店舗を構えるビューティスパ。 東洋の伝承理論をベースにしたかつ深いリラクゼーションを生み出すこだわりのハンドテクニックをはじめ、多彩なメニューを提供します。 【仕事内容】 東洋伝承理論をベースにしたこだわりのハンドテクニック「スイナマッサージ」をはじめ、 多彩なボディ・フェイシャルメニューを提供しています。 ●カウンセリング ●お客様に合わせたメニューのご提案 ●オールハンド施術 ●その他サロン業務全般 その他、マシーンケアなどのオプションメニューもございます。 【カージュラジャの研修の魅力★】 約2ヶ月間程度、大阪本社のピアスタワーで研修を受けていただきます。 ●研修施設を完備。専任講師が丁寧に指導します ●接客・マナー研修、身体や皮膚についての理論・美容理論研修など、技術以外も学べます ●研修は100%勤務時間内に実施。 ※お給料の発生しない研修は一切ありません ●研修のモニター様はすべて会社が手配！モニター集めは一切不要です。 ●研修時の交通費・宿泊費は会社負担。 　研修中もお給料満額お支払い！ 【スキルアップについて】 研修終了後、店舗に配属となります。 店舗でのOJT教育、マネージャーなどによる臨店サポートもあり、安心してデビューが出来る環境です。 その後も約1年かけて、フェイシャルなどのメインメニューを1つ1つ習得していくので、

約3ヶ月の研修『テックゼミ』からスタートして、ネットワークエンジニアとして業務にあたっていただきます。 【入社後の流れ】 『テックゼミ』で同期と一緒に約3ヶ月間の研修からスタートします。 この未経験者向け育成プロジェクトは、平成20年にスタートし10年超。 現在まで、500名以上のエンジニアを育成した実績と自信があります。 ■STEP1 3カ月の「未経験者育成コース」で基礎から学んでいただきます。 「データの流れはどうなっているのか」 「Webはどうして見られるのか」 「サーバーはどう管理されているのか」 などITの基礎的な概念をはじめ、ネットワーク・サーバー構築・運用に必要な知識・スキルを身につけます。 ■研修カリキュラムの一部 ●ビジネスマナー研修 ●IT基礎（OS／ネットワーク／インフラ／セキュリティ） ●ネットワーク構築の基礎・運用 ●サーバー構築の基礎・プログラミング ●サイバーセキュリティ知識 ●仮想化技術の研修（VMwareなど） ■STEP2 実践型の研修で、技術への理解も深まります。 研修は座学で知識を覚えるだけではありません。 実際の現場同様、実際にプログラムを組んだり、サーバーを使ったり、手を動かしながら学ぶので、現場に出ても役に立つ技術を学べます。 ■STEP3 必ず先輩のいる現場に配属されるので、「現場で誰に相談したらいいのか分からない」ということがありません。 学んだことを活かしながら、分からないことは先輩に聞いて応用力を磨きましょう。 【研修終了後の具体的な業務】 ●自治体や民間企業向けにネットワークやサーバなどITインフラの設計／構築、運用／保守などのプロジェクトをご担当いただきます。 ●サーバ／ネットワーク／データベースの設計／構築／運用／保守 、検証環境の構築 ●サーバ／ネットワーク機器などの周辺機器や端末のリプレース、アップデート ●各種ドキュメントの作成・修正 【担当業務例】 ●大手Slerオペレーションセンター運用監視業務 ●官公庁、民間企業向け／業務用パソコンのWindows10化移行設計及び導入展開 ●都内区役所向け／業務システムの仮想化環境（Hyper-V）設計構築 ●大手通信キャリア向け／業務システムの大容量ストレージ設計構築

【業務内容】 まだお取引のない企業への人材活用の提案営業、現在お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で働く同社スタッフの就業サポートを行っていただきます。 同社のクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 ●未取引企業への新規提案営業 既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業に定期的に訪問していただきます。 現在お取引のない企業からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、 ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをしていただきます。 ※人材業界の派遣において圧倒的な知名度を誇る同社だからこそ、比較的アポイントもとれ、営業がしやすい環境があります。 また、継続的に行動すると既存のクライアントが増え、安定的に売り上げをつくることが可能です。 ●既存クライアントのサポート クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ●スタッフの就業サポート 就業されているスタッフの就業フォローも大切なお仕事です。 スタッフのお仕事スタート日に同行し、お仕事スタート後も定期的に訪問して、継続的なフォローを行います。 スタッフの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 そんなスタッフに対し、丁寧なフォローをしていただきます。 話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり。 スタッフが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 同社は人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフへの就業機会の創出を行う人材総合サービスグループです。

大手美容グループ企業の『カバーマーク』でビューティーアドバイザーをおこなって頂きます。 【カバーマークについて】 しみ・そばかすなどを隠すために用いる圧倒的なカバー力と補正力を誇っている化粧品ブランドの「カバーマーク」。 ファンデーションのエキスパートブランドとして、たくさんのお客様から支持をいただいており、 他コスメを販売したり、スキンケア製品は多くの賞を受賞しています。 【仕事内容】 ファンデーションのエキスパートブランド≪カバーマーク≫のビューティーアドバイザー。 ●カウンセリング ご来店されたお客様のお悩み『毛穴をカバーしたい』『ツヤ肌に魅せたい』『シミをカバーしたい』、ご要望をヒアリングします。 普段ご使用の化粧品や生活習慣のお伺い、お肌状態の視診・触診を行います。 ●ビューティサービス お客様のご要望に合わせて、お顔やお手元に製品をつけさせていただき、製品のご提案をしていただきます。 ※ノルマは一切ありません。 製品の知識やカウンセリング・ビューティサービスの方法は入社後の研修でしっかりとサポートします。 店頭でも先輩スタッフがついてくれるので安心です！ 美容のプロとしての知識・技術が身に付きます！ 【客層】 20代~80代と幅広い年代の方に支持いただいており、40~50年間と製品を使い続けているお客様もいらっしゃいます。 【充実な研修制度】 研修時は、大阪本社のピアスタワーで研修を受けていただきます。 入社後に製品の知識やカウンセリング・ビューティサービスの方法は入社後の研修でしっかりとサポートします。 その後も定期的に研修があるので、技術を磨き続けてスキルアップできます。 店長クラスを対象としたマネジメント研修もあり、意欲のある社員をしっかりサポートする体制です。 【働きやすい社風】 ●「大手の安定」＋「アットホーム」の共存 経営基盤がピアスグループなので、福利厚生が充実（社保完備等）！ マルチブランド戦略で、一つ一つの事業は大きくないので、アットホームです。 チームワークを大切にして、厳しさとやさしさを合わせ持った雰囲気です！

【仕事内容】 システムの品質向上におけるコンサルティング業務に従事して頂きます。 具体的には、対象製品（産業ロボットや電動自転車、カメラ／WEBサイトや業務システムなど）の品質検証、要件定義からテストの計画立案・設計・実行・報告等を行います。 システムエンジニアという職種ではありますが、どちらかというとシステム開発よりは品質向上のためのテスト・検証がメインです。 【ポジションの魅力】 同社は長年にわたり高い品質を保持しながら開発を行って、その実績やノウハウを元に新たに検証ビジネスへ新規参入しております。 目標の策定から調査・分析、対策立案、実際の製品やシステムのテスト計画、テスト設計、そのテスト実行まで、品質・コスト・生産性を改善するために必要なサイクルの全てをワンストップで対応し、目指すべき製品やシステムのあり方についてコンサルティングすることが可能です。 業界の中でも検証やテストの高いノウハウを持っている人材は多くないので、他のエンジニア職にはない技術とノウハウを身に着けることが出来ます。

お客様へのコーディネート提案やレジ応対、在庫管理、新作検品、レイアウトづくり等携わっていただきます。 【具体的には】 ●コーディネート提案など接客 ●レジ ●商品管理 ●売場づくり ●アルバイト・パートの育成 【配属先のブランド】 ●earth music & ecology／アースミュージックアンドエコロジー ●Green Parks／グリーンパークス ●YECCA VECC／/イエッカヴェッカ ●AMERICAN HOLI／/アメリカンホリック ●CRAFT STANDARD BOUTIQUE／クラフトスタンダードブティック ●GARAGE OF GOOD CLOTHING／ガレージオブグッドクロージング ●Maison de FLEUR ／メゾンドフルール ●Maison de FLEUR Petite Robe／メゾンドフルールプチローブ ●koe／コエ ●Areeam／アリーム ●HALUHIROINE/ハルヒロイン ●koe donuts/コエドーナツ 【安心のサポート体制】 ●メンター制度 先輩社員がマンツーマンで指導します。 業界・業種未経験の方でも安心して業務スタートできる環境です。 【研修内容】 入社後は6ヶ月間かけて各工程の研修をご用意しております。 ●ビジネスマナー、ビジネスマインド研修 ●バックオフィス業務（商品の入れ替えや補充） ●店舗レイアウト ●接客 【キャリアパス】 ●スタッフ～副店長～店長～SV（スーパーバイザー） 頑張り次第で、店長を目指せる環境です。 アパレルでの店長経験が1年以上ある方であれば、社内制度を利用して正社員から最短2ヶ月でサブ（副店舗責任者）へ挑戦できます。経験者であれば、副店長や店長として入社も可能です。 ●スタッフ～別職種へチャレンジ また社内公募制度で入社1年目からMD・企画・デザイン、生産管理、販促、広報、人事などの職種へチャレンジする事も可能！ 【社風・就業環境】 ★「やりたい！」という想いと頑張りがあれば、任せてもらえる社風です！ ★様々な土地でスタッフやお客様と出会うことができ、経験の幅が広がります！ ★ワークライフバランスの実現を支援する環境が整っています！ ★販売を極めたり、店舗管理の道を目指したり、本社本部職を目指したり、あなたに合わせたキャリアパスが広がっています！

【仕事内容】 ホテルの運営業務をお任せします。 チェックイン・アウト、予約手配、売上コスト管理など・・あなたのアイデアを活かせるお仕事です。 具体的には・・・ ●チェックイン・アウト ●問い合わせ対応 ●電話での予約受付 ●売上・コスト管理 ●スタッフの管理 ●協力会社対応　など 【運営業務はチームで担当】 できる業務からお任せします。 最初から一人で仕事を行うことはございません。 常に周囲にスタッフがいますので、安心して業務に取り組めます。 各ホテルではエリア社員のほか、パートナー社員も多く活躍しています。 パートナー社員の中には、ベトナム人や韓国人など外国人のスタッフも在籍。 お客様も外国人の方が多いため、多彩な文化に触れるチャンスがあります。 和気あいあいとした雰囲気のもと、積極的に業務に取り組みましょう。 【入社後の流れ】 未経験の方は、まず人事部の研修を2日間受講。 基本的な接客や電話対応、予約システムの操作などについて学びます。 その後は各店舗でOJTを実施。先輩スタッフと一緒に、一つ一つの業務をキャッチアップ。 全時間帯の業務を一通り経験しながら、店舗運営スタッフとして一人前を目指します。 【研修体制＆育成サポート充実】 入社時の研修に加えて、英会話などの通信教育制度のほか、各資格の取得支援なども実施しています。 あなたの成長をしっかりサポートする同社なら、将来的なキャリア・スキルアップも実現できます。 ※正社員登用試験への推薦あり

「クライアントサービス」とは、メーカー企業様を中心に派遣エンジニア活用のご提案を行う仕事です。 また、派遣エンジニアのフォローアップも担当します。 【具体的な仕事内容】 ●クライアントへの提案 既存クライアントへの派遣エンジニアのご提案・サポート、新規クライアントへの人材活用の提案。 ●派遣エンジニアのフォロー 担当する派遣エンジニアに対して、社内のキャリアカウンセラーと連携を取りながら、キャリアアップのサポートや働く環境の改善をお手伝いしていきます。 ※人材業界の派遣において圧倒的な知名度を誇るスタッフサービスだからこそ、比較的アポイントもとれ、営業がしやすい環境があります。 また、継続的に行動すると既存のクライアントが増え、安定的に売り上げをつくることが可能です。 【技術知識がなくても活躍できる】 エンジニアの雇用を担うという意味で、技術知識が必要なのではと心配される方もいるかもしれませんが、入社後は研修にて、同社の理念や業界のルール等をしっかりレクチャー。 その後も仕事を進めながら随時先輩社員がサポートしますので、無理なくスタートできます。 【入社後の教育に関して】 ●初日～1ヶ月間：営業同行80％（多くの営業担当と同行し、様々なノウハウに触れる）業務フロー研修20％（営業活動に必要な業務フローの説明） ●2ヶ月目：所属部署にて先輩営業との同行（所属部署におけるOJTが中心） ●3ヶ月目：担当エリアでの引継ぎ開始（先輩社員同行、MGR同行が主） ●4ヶ月目：習得度・習熟度を見て、段階的に独り立ちへ しっかりと学べる環境があります。

総合技術研修を受講後、「工程管理・施工管理技術職」といった業務を担当いただきます。 建設工事に関わる工事作業を管理する仕事です。 【具体的な仕事内容】 ●事務（工事に必要な申請書類や見積書などを作成します） ●建設現場に関わる協力会社や建材・建機などの手配 ●工事状況の写真管理 ●図面修正 ※まずは簡単な事務作業や現場の写真撮影などから経験を積んでいきます。 【キャリアチェンジ例】 ●営業 ●営業補助　 ●人事　など 【取引先】 大手ゼネコンをはじめ、約2500社と取引しています。 ●2020年に向けた大規模再開発 ●街で注目を集める超高層オフィスビルや大型商業施設 ●その他、タワーマンション、ホテル、病院など、様々な建設現場あり 案件が豊富なため、次の心配をする必要がありません。 継続して仕事をすることを希望した方のほぼ100％の方が、次のプロジェクトについています。 【研修】 約10日～1ヶ月の基礎研修を実施しています。 ■施工管理基礎研修 ●建築学概論（建築生産と建築施工、工事種別について） ●現場で使用する服装、道具、工具（現物を使用） ●建築物の構造種別 ●各工事図面の種類とその内容 ●施工管理補助要員として知っておきたい知識（安全管理、工程管理、工事管理） ●建築関係法令概論 ●課外研修（現場見学、展示館見学） ●オフィスソフト基礎研修 ●エクセル研修（基礎研修、応用研修）やワード研修など 他、実地研修を予定しています。 【資格取得支援】 建設業界には様々な資格があります。 国家資格を取得するとキャリアの幅も広がるため、取得を全面バックアップしています。 建築系資格の専門学校として実績の高い学校と、国の支援により開校された技能訓練センターと連携し、社員の資格取得を支援します。

●KDDIの取り扱う商材の提案・販売 ●他のセールスアドバイザーの教育 auブランドのスマートフォンをはじめとしたKDDIが取り扱う商材の提案・販売等を担当します。 【具体的な業務内容】 ●KDDIが取り扱う商材の提案・販売 家電量販店などにて、auブランドのスマートフォンをはじめとしたKDDIが取り扱う商材の説明や、お客様に合った提案や契約業務を行っていただきます。 ●KDDIサービスの提案・説明 auがご提供する通信環境やインターネット関連サービスは、 品質の高さでお客様からの厚い支持を獲得してるため、自信を持って提案できることも仕事の取り組みやすさと言えます。 ●お客様のニーズのヒアリング セールスアドバイザーは、 最前線で会社の顔としてお客様と接する仕事です。 CM等を見て来店されたお客様一人一人とのコミュニケーションを通じて、お客様の潜在ニーズを掘り起こし、お客様毎の提案を行い、お客様からの「ありがとう」を積み上げてください。 ●お客様に合ったご提案 KDDI取扱い商品は、携帯電話、タブレット端末だけに留まりません。「au Pay」や「auでんき」「auひかり」など、お客さまの暮らしを快適にするサービスが幅広く揃っています。 スタッフ全員が最新機種の知識やサービス知識を持つことで、お客さま一人ひとりに寄り添い、最適な商品・サービスのご提案ができるよう心がけています。 ●お客様目線のお店づくり 常に来店されるお客さま目線でのお店づくりを心がけています。 「分かりやすい、見やすい」商品見本の配置や、サービス案内POPの作成など、お客さまがより快適に過ごせるようスタッフ同士で相談しあいながらお店を作っています。 【その他】 ●チームワーク抜群の環境 20代～30代前半の若手が活躍しています。 抜群のチームワークで店舗一丸となって支え合っています。 イベントの企画等もチームで連携して取り組みます。 ●さまざまな商材を扱っている スマートフォン・タブレット以外にもひかり、 WALLET、電気、保険、銀行、住宅ローンなど同社が扱う幅広い商品・サービスを提案することができます。 お客様1人ひとりとじっくり向き合うことができます。

大手美容グループ企業の『アナスタシア　ミアレ』でアイブロウリストとしてご勤務頂きます。 【アナスタシア ミアレについて】 アナスタシア ミアレは眉専門サロンです。 2004年に1号店をオープンして以来、450万人以上の女性たちをお客さまに迎え自分だけの美しさを発見するお手伝いをしてきました。 今では、眉といえば【アナスタシア ミアレ】と言っていただけるブランドとなりました。 【仕事内容】 「目元のスペシャリスト」として、高いスキルを保有する技術者を目指せます。 ●骨格/筋肉/お顔のバランスを見て、その方だけのオンリーワンの眉を提供するお仕事です。 ●施術 ●販売 ●カウンセリング　など ※ノルマは一切ありません！ 【教育制度】 ●入社後の研修は3～4週間、実施します！ 研修時は、大阪本社のピアスタワーで研修を受けていただきます。 ・接客マナーをはじめ、製品知識やアナスタシアミアレの理論と技術をしっかりと学んでいきます。 ・技術はモニター様への施術を通して身につけていきます。 ・モニター様は会社が手配してくれるので研修に集中できるのも大きな特徴です！ ・また、店舗に配属後も先輩スタッフが丁寧にフォローしてくれます！ 未経験で中途入社をしているスタッフが複数います。 【スキルアップ】 女性が活躍している会社のため、スキルアップがしやすい！ アイブロウスペシャリストとして、お客様に喜びと感動を与えることができるスキルが身に付きます。 また、チーフやマネージャー、トレーナーといった役職・キャリアも目指すことができます。

高島屋グループの一員として高島屋百貨店内でワインを中心とした酒類販売を担う同社で、ワインの提案・販売をお任せします。 【具体的に】 どんなお料理に合わせるのか、プレゼント用かなど、用途をお客様からお伺いし、コンシェルジュのようにワイン選びをお手伝いします。 ●接客・販売 ●試飲販売、フェア・イベントの企画 ●レジ・包装・配送手続き ●在庫管理・品出し・店舗ディスプレイ　等 【入社後の流れ】 ●周りもワイン好きのメンバーばかり 入社後はOJTでワイン好きの先輩やソムリエ資格をもつ先輩から業務を学べます。 周りもワイン好きのメンバーばかりなので、わからないことを相談しやすく、ワインの専門性も高められる職場。 資格の取得支援制度もあり、未経験から入社半年でソムリエ資格を取った先輩もいます。 【将来のキャリアパス】 ●約9割が正社員になっています 最初は契約社員からのスタートですが、2年目で正社員登用のチャンスがあります。 勤務状況等に問題がないかぎり約9割が正社員になっているので、長く働きたい方も大歓迎です。 第二新卒層から元レストランスタッフまで幅広い年齢層のメンバーが、実際に正社員になり活躍中です。 【やりがい・魅力】 ●試飲会や仕入れも、仕事の大きな醍醐味 ●アイデアも活かせる楽しさ シーズンごとの試飲会で1本数万円の新作をいち早くテイスティングできるのも仕事の面白さです。 仕事に慣れていけば、バイヤーと相談しながら商品の仕入れに関してもアイデアを出すことが可能。 店舗でフェアの企画もできます。 アンテナをはり、創意工夫もぜひ発揮してください。

お客様へのコーディネート提案やレジ応対、在庫管理、新作検品、レイアウトづくり等携わっていただきます。 ライフスタイル提案をお客様と一緒に接客の中で楽しみながら活躍できます。 不安なことは同社がひとつひとつサポートしてくれるため安心です。 【具体的には】 ●コーディネート提案など接客 ●レジ ●商品管理 ●売場づくり ●アルバイト・後輩スタッフの育成 【配属先のブランド】 ●earth music & ecology／アースミュージックアンドエコロジー ●Green Parks／グリーンパークス ●YECCA VECCA／イエッカヴェッカ ●AMERICAN HOLIC／アメリカンホリック ●CRAFT STANDARD BOUTIQUE／クラフトスタンダードブティック ●GARAGE OF GOOD CLOTHING／ガレージオブグッドクロージング ●Maison de FLEUR ／メゾンドフルール ●Maison de FLEUR Petite Robe／メゾンドフルールプチローブ ●koe／コエ ●Areeam／アリーム ●HALUHIROINE／ハルヒロイン ●koe donuts／コエドーナツ 【安心のサポート体制】 ●シスター・ブラザー制度 先輩社員がマンツーマンで指導します。 業界・業種未経験の方でも安心して業務スタートできる環境です。 【研修内容】 入社後は6ヶ月間かけて各工程の研修を用意しています。 ●ビジネスマナー、ビジネスマインド研修 ●バックオフィス業務（商品の入れ替えや補充） ●店舗レイアウト ●接客 【キャリアパス】 ●スタッフ～副店長～店長～SV（スーパーバイザー） 頑張り次第で、店長を目指せる環境です。 経験者であれば、副店長や店長として入社も可能です。 【社風・就業環境】 平均年齢28歳。 勤続年数に関係なく、努力次第でチャンスを掴める環境。 ★「やりたい！」という想いと頑張りがあれば、任せてもらえる社風です！ ★様々な土地でスタッフやお客様と出会うことができ、経験の幅が広がります！ ★ワークライフバランスの実現を支援する環境が整っています！

【職務詳細】 ●接客・販売業務 ●店内レイアウト業務 ●発注・仕入れ・在庫管理業務 ●スタッフマネジメント ほか 「小売業の基本は店舗で学ぶ」をモットーに予算管理、品出し、レジ、シフト管理など、 店舗運営のすべてに携わります。 ※店舗マネージャー・商品バイヤー・商品開発、店舗開発というJOBローテーションもあります。 ◆女性も働きやすい環境◆ 出産休暇（産前8週間／産後8週間）、育児休職、育児勤務制度などの制度が充実しており、 部長・課長・ブロック長・店長・チーフバイヤー等、すべての役職で女性も活躍しています。 未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中 【会社の特徴】 同社は4℃ホールディングス（東証プライム上場）の事業会社としてアパレル事業を担っています。 西日本を中心に、デイリーファッション事業である、衣料スーパー「パレット」のチェーン展開を行っています。 ファッション衣料から肌着、靴下、服飾、寝具にいたるまで、リーズナブルプライスで提供し、地域の日常生活を応援しています。 また、幅広い年代層の様々な暮らしの場面や、季節の折々に必要なトレンドアイテムを揃え、ご近所でお手軽にお買い求めできる店舗づくりを追求しています。 コーポレートメッセージにもあります。 「すべては、お客様の”笑顔”や”ときめき”のために」をモットーに、日々地域のお客様を大切にし、社員は失敗を恐れず挑戦（チャレンジ）しています。

総合技術研修を受講後、「工程管理・施工管理技術職」といった業務を担当いただきます。 建設工事に関わる工事作業を管理する仕事です。 【具体的な仕事内容】 ●事務（工事に必要な申請書類や見積書などを作成します） ●建設現場に関わる協力会社や建材・建機などの手配 ●工事状況の写真管理 ●図面修正 ※まずは簡単な事務作業や現場の写真撮影などから経験を積んでいきます。 【キャリアチェンジ例】 ●営業 ●営業補助　 ●人事　など 【取引先】 大手ゼネコンをはじめ、約2500社と取引しています。 ●街で注目を集める超高層オフィスビルや大型商業施設 ●その他、タワーマンション、ホテル、病院など、様々な建設現場あり 案件が豊富なため、次のプロジェクトの心配をする必要がありません。 継続して仕事をすることを希望した方のほぼ100％の方が、次のプロジェクトについています。 【研修】 約10日～1ヶ月の基礎研修を実施しています。 ■施工管理基礎研修 ●建築学概論（建築生産と建築施工、工事種別について） ●現場で使用する服装、道具、工具（現物を使用） ●建築物の構造種別 ●各工事図面の種類とその内容 ●施工管理補助要員として知っておきたい知識（安全管理、工程管理、工事管理） ●建築関係法令概論 ●課外研修（現場見学、展示館見学） ●オフィスソフト基礎研修 ●エクセル研修（基礎研修、応用研修）やワード研修など 他、実地研修を予定しています。 【資格取得支援】 建設業界には様々な資格があります。 国家資格を取得するとキャリアの幅も広がるため、取得を全面バックアップしています。 建築系資格の専門学校として実績の高い学校と、国の支援により開校された技能訓練センターと連携し、社員の資格取得を支援します。

入学・季節講習会・各種イベント等の申込受付、電話対応や来客対応などのインフォメーション業務、生徒・学生との進路相談や入試情報の提供等、予備学校での事務業務全般をお任せします。 授業配布物の準備など、授業運営にともなう補助的業務も行っていただきます。 【この仕事のやりがい】 校舎に通っているのは皆将来に向かって真剣に努力している生徒たちばかり。 そんな生徒たちと毎日向き合うことで、自然と前向きな気持ちになり、日々の生活を明るくさせてくれます。 また、週2日の休みもしっかり取れ、残業も少なく、ワークライフバランスの面でも安心です。 【身につくスキル】 生徒や保護者の方、講師や学生アルバイトなど、たくさんの人と関わるので、コミュニケーション能力が磨かれます。 また、電話対応や書類作成などの事務スキルや、初対面の方にも自然と好感をもっていただけるような、高いビジネスマナーが身につきます。 【雇用形態について】 契約社員採用ですが、正社員登用制度があります。 毎年登用試験があり、10月1日時点で入職1年以上を迎える方に受験資格が発生します。 正社員登用後は総合職として生徒・学生指導のほか、将来的には企画・学務・広報・編集・出版などの部門でご活躍いただきます。 【未経験の方も安心】 入職後は、受付に必要な接客マナーや電話対応、PC操作を丁寧に教えてくれます。 20代の女性スタッフが中心で職場でのOJTもとても親切。 未経験で入った先輩も多く活躍していますので、安心できる環境です。