兵庫県 工場長・施設運営・管理職 研修制度ありの求人情報・お仕事一覧

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【未経験歓迎／年休127日／土日祝休／アルミ・ステンレスを中心とした非鉄金属の即納対応で業界随一の成長企業／設立3年目以降25年黒字経営】 【業務内容】 アルミ・ステンレス加工全般に関わるお仕事です。 アルミ・ステンレスの切断機、フライス加工機を操作しての加工業務や製品の検査、 品質管理、設備メンテナンスなど多岐にわたります。 具体的には… ■アルミ・ステンレスの切断機を操作しての加工業務と周辺業務 ■製品の検査、品質管理 ■設備メンテナンス　　　　　　 ■梱包出荷　　　　等 ご注文をいただく商品は多品種で、サイズもロットも大小様々です。それらを正確に丁寧に加工していきます。 製品が仕上がるまでには、いくつもの工程を通っていくので、前後の工程の作業者との連携をとりながら作業をしていきます。 経験を積めば、難易度の高い加工にもチャレンジしていける環境です。 翌日納期というものが多いのため、時間内でより多くかつ正確に製品加工をしていく技能が求められますが、専門的なスキルを身に着けることができ、やりがいも大きい業務です。 ■工場紹介動画：https://www.youtube.com/watch?v=Hvkn1LJOZTE ■社員インタビュー 関西製造物流部　加工課　アルミフライスグループ： https://www.shinx-corp.co.jp/recruit-person/05 本社製造物流部　アルミフライス課： https://www.shinx-corp.co.jp/recruit-person/07 ＼キャリアアップも叶えられる環境です／ 頑張りに応じて評価されるため、 早ければ入社から2年程度でチームリーダーに昇格した方も！ 昇格が叶うと役職手当が付き、賞与の倍率もUP！ 家族手当や住宅手当もあり、長期的にスキルを磨きながらキャリアアップができる環境です。 【働き方について】 ・シフト勤務の時間帯： 　日勤、夜勤の複数のシフトがあり、基本的に週単位でシフトが変わります。 　1週間ごとに勤務形態が固定されているため生活リズムが作りやすい働き方です。 　※夜勤シフトは、経験を積んでからお願いしております（半年～1年後） 　例）第一週目：日勤A 　　　第二週目：日勤B 　　　第二週目：夜勤A　～ ・シフトの決め方：1ヶ月毎に決定。毎月20日頃には次月のスケジュールが決定しています。 ・年休127日、土日祝がお休みとなります。 ・平均有給休暇取得日数：14.25日/人（2022年度実績） 　└月1日は有給の取得を推奨しているため、お休みも取りやすい環境です。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

～クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の設計・建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力～ ■業務内容：全社コーポレート部門として、下記品質保証業務、環境管理業務のいずれかを行っていただきます。 ①環境管理・廃棄物管理に関する社内指導や社内からの問い合わせ対応 ②クボタグループ環境監査、品質監査への対応 ③環境関連事故対応（再発防止の推進・指導、事故関連データの集計など） ④ISO9001・14001・55001事務局業務（マニュアル・全社規定の作成・管理など） ⑤クレーム・社内品質問題への対応(再発防止の推進・指導、品質問題・ロスコストの問題解決・集計など） ⑥環境・品質に関する社内教育・研修資料の作成、教育の実施 平均残業：月10時間程度 繁忙期　：4月～7月　通常業務に加えて内部監査対応がある時期 ■組織構成：１２名(２０代２名、３０代５名、４０代１名、５０代～４名） ■出張について ◎出張場所：全国 ◎出張期間：1日～3日程度 ◎出張頻度：１回/月程度 ■同社の働き方： ・年間休日は１２５日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 【クボタ環境エンジニアリング】 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。 徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。 クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。 【強み】 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

ものづくり工場のスタッフ業務（QCDレベルの維持・向上／機械工場・部品加工室／兵庫）（K527） ＜採用背景＞ 当社の高砂製作所 機械工場では、世界のものづくりを支える多くの産業機械（非汎用圧縮機、熱交換器・気化器、樹脂用混錬造粒機、ゴム混錬機、汎用圧縮機、製鉄機械、等方圧加圧装置、半導体検査装置、コーティング装置等）を製作しております。 機械事業部門の事業規模は年々拡大しており、ものづくりの拠点を海外にも展開し、生産能力の拡大を図っており、2030年には事業規模3,000億円を目指しております。 このような状況から、機械工場のものづくりスタッフの業務は高砂製作所内のものづくりだけでなく、海外拠点への技術指導、技術移管も年々増加しており、ものづくり技術者の確保・育成がこれまで以上に重要視されております。 上記事業計画のもと、高砂製作所でのものづくり力向上を実現するための技術者を募集しております。 ＜配属組織＞ 機械工場（4部）＋加工部（1室）＋室（事務所スタッフ＋現場3係） ＜業務内容＞ タイヤゴム機械または非汎用スクリュ圧縮機の担当として、専門的な業務に従事していただきます。 ＜具体的には＞ ものづくり現場における安全・品質・納期・生産性に関する諸課題を解決する旗振り役として、現場主体のQC活動への技術的支援や、生産設備の設備投資計画などを担当します。 ●入社直後に期待する業務： 担当機種の主要内作部品に関するものづくりプロセスを理解し、関連部署（製造・生産管理・外注業者）と現場との調整役を担っていただきます。 ものづくり職場での経験に応じて異なりますが、概ね3年～5年の間で一人前として活躍できるイメージです。 ●事業競合：担当機種によって異なりますが、特に海外のコンペティターとの競争が多く見られます。 ●出張頻度： 多くて月1回程度で、主に外注業者への出張が中心となります。担当する機種によっては、海外拠点（中国、インドなど）への出張の可能性も視野に入ります。 ＜キャリアパス＞ ひとつの機種をマスターしたあとは、室内での機種ローテーション、生産技術や製造への異動を本人の適正を考慮しながら判断していきます。 ＜魅力・やりがい＞ 実際のものづくり現場が中心の部署であるため、PC上での業務よりも現場・現物・現実と直に向き合いたい方にとっては非常に魅力的な環境です。設備投資をはじめとする大規模なプロジェクトにも携わることができ、その分大きな達成感を得ることができます。職場は風通しが良く、入社年次が浅くても意見を積極的に発信できる文化が根付いており、また業務に対してある程度の裁量を持って取り組むことができるため、自己成長や充実感を感じながら働ける環境です。 ＜その他魅力＞ 現場がすぐ近くにあり3現主義で物事を確認出来る環境のため、仕事が身につくスピードが非常に早いです。また、現場改善から設備投資まで非常に仕事の幅は広がるり、短期間でのスキルアップが期待出来ます。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

＜業務内容＞ 国内拠点の安全衛生統括業務・監査業務、支援業務。 又、コベルコグループへの衛生管理全般にわたる業務を主業務として頂きます。 併せて、安全DX関係の業務にも関与して頂きます。 ＜キャリアパス＞ 入職は神戸本社ですが、タイミング次第で事業所へのローテーションがかかります。当社は事業所・事業部門・本社といった三階層の安全衛生担当部署があり、定期的なローテ―ションをかけてキャリアパスを積んで頂いています。 ＜魅力・やりがい＞ 1拠点の安全衛生担当業務に限らず、事業所、国内グループ会社、海外グループ会社のコントロールセクションとして幅広い業務(ルール制定、監査、全社での横串活動)を経験できる職場です。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 ＜採用背景＞ 当グループは、コベルコグループの法令順守管理を強化し、災害リスクの高い作業の低減を目指しています。また、労働安全衛生法を基本とした有害職場の管理方法を構築し、労働安全衛生教育の実行と支援、さらに従業員の健康増進活動の企画などをミッションとしています。 しかし、現状と目指す姿との間には以下のような課題があります。 法知識の向上と後戻りしない管理体制の構築 自律的な化学物質管理ができる体制の構築 コベルコグループ全体の衛生および健康管理に対する意識と知識の向上 これらの課題を解決し、目指す姿に近づくため、国内安全衛生監査と衛生活動の強化を図るための機能人材を募集します。 ＜配属組織＞ 安全・環境部 安全衛生Gr. 部長：1名 グループ長：1名 安全チーム：11名 衛生・健康チーム：3名(産業医、看護師、カウンセラー除く) 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【仕事内容】 ・工場建屋、付帯設備維持管理（予算管理、計画立案含む） ・インフラ、エネルギー維持管理（最適稼働、コスト削減研究等） ・生産性向上支援 ■新規建屋施設の建設プロジェクト参画 ■新規生産設備導入およびレイアウト変更対応 ・環境業務全般の維持・運営改善（ＣＯ２削減、大気・水・騒音振動、廃棄物 他） 将来的には裁量を持って、予算取得から実行までプロジェクトの推進を担っていくことができます。 事業内容・業種 自動車部品

【仕事内容】 ■プラントの設備工事やメンテナンス工事を行う際の施工管理において、安全計画通りに工事が進んでいるかパトロールいただく、安全管理業務をお任せします。土日祝はほぼ休めますので腰を据えて働けます。 【具体的な仕事内容について】 ■社内での業務は安全計画や安全書類の作成を行って頂きます。社外での業務は現場視察・安全パトロールを行って頂きます。各現場へは出張対応となり、短期出張では1日～3日程度(月4回程度)です。年間で均すと約3分の1程度は現場周りになりますが、出張手当も充実しております。 【入社後のフォロー体制について】 ■先輩社員に同行し、現場の施工管理・保守・メンテナンス業務等を習得していただきます。 ■業務に必要な知識、ノウハウも全社を挙げて指導します。 ■専門的な資格が必要なケースもありますが、勉強会や資格取得補助等のバックアップ体制がありますので、ぜひ果敢にチャレンジしてください！ 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

【業務内容】 発電所の操業改善に関する企画業務（発電室） 発電所の機械設備の保全に関する企画業務（設備室） 発電所の電気設備の保全に関する企画業務（設備室） 発電所の燃料計画に関する企画業務（需給管理室） 【キャリアパス】 ご経験や適性を鑑み、発電室、設備室、需給管理室のローテーション、真岡発電所や技術部とのローテーションの可能性がございます。 【魅力・やりがい】 ・日本最大級の都市型石炭火力発電所において、日本一厳しい環境管理値を遵守しながら、安定稼働をおこない、電力供給に貢献すること。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 【採用背景】 神戸発電所は都市型の大型発電所であり、最高水準の環境保全を確保しつつ、発電によりライフラインの一翼を担ってきました。 加えて、副生物として発生する石炭灰・石膏の有効活用や近隣への熱供給事業など、地域とともに歩んできました。また、会社においては運転開始以来、安定収益確保による貢献を行ってきました。今後もこの役割を継続し、地域に貢献していくために、適切な操業・設備保全を企画・推進していただける技術者を募集いたします。 （適性を鑑み発電室・設備室・需給管理室のいずれかに配属となります） 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【担当業務】 ■粉粒体処理装置を中？とした医薬品・？品のプラントでの設置・据付等施？管理及び試運転調整を含む引き渡しまでを担当して頂きます。 具体的には、設備の社内検査？会い、協？？場の技術指導、据付スケジュール等関係会社との調整・試運転などの？会いなどを？って頂きます。 【具体的な業務内容】 ・ゼネコン及びエンドユーザーとの？事関連打合せ ・？事まとめ、段取り（現場管理・監督） ・バリデーション（据付検査、無負荷運転検査、負荷運 転） ・完成図書作成 【担当製品について】 ■医薬品や食品、電池・電子材料メーカー向け装置 （混合機、造粒機、整粒機、乾燥機、コーティング機やコンテインメント機、乳化分散装置、流動層プロセス計測装置、研究開発用機器、ナノ粒子製造装置） 事業内容・業種 機械部品

＜業務内容＞ ・事務所、更衣室、道路等の共用施設に関して、安全、安心、快適な環境を提供するために、計画（予算策定）を立案し、実行すること ・対外的な窓口として、近隣行政、港湾、税関等への手続きや調整を行い、関係を構築すること ＜キャリアパス＞ ・上記業務を2～3年経験し、当事業所総務室のリーダーとなることを主眼に育成する ・将来的に他事業所への転勤の可能性あり ＜魅力・やりがい＞ ・多岐に渡る業務を少数で対応しており、業務領域が広く柔軟性が求められるため、幅広い経験が積め、多様な知識やスキルが身につきます。 ・多くの従業員に、安全・安心・快適な職場環境を提供することで、従業員の働きがいに貢献できます。 ・職場環境の整備という、会社運営に欠かせない職種です。 ・行政、民間企業との幅広い人脈が構築できます。 ＜採用背景＞ 神戸線条工場は、1958年に設立し、当社で初めて高炉を操業させた事業所です。 2017年10月に上工程設備を加古川製鉄所に集約し、現在は、圧延工場として、従来同様、約150万ｔ/年の特殊鋼を製造しています。特殊鋼とは線材・棒鋼といった鋼材製品で、二次加工メーカーに出荷された後、主に自動車メーカー向けの部材・部品となります。具体的には、エンジンや駆動カ所等で使用される、弁ばねや懸架ばね、ボルト、ベアリングという部材になります。 当事業所は、協力会社含めて約1,400名の従業員が働いており、その従業員に働きやすい職場環境を提供することが、喫緊の課題になってます。一方、住宅市街地に隣接しているロケーションもあり、神戸市等の行政、地元住民と友好な関係の維持・発展という課題もあります。 当室は、職場環境整備や対外窓口として、重要な役割を担っていますが、担当する人材が不足していることが、人材を募集する背景です。 ＜配属組織＞ 鉄鋼アルミ事業部門 神戸線条工場 総務部 総務室 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【職務内容】 産業用ボイラや水処理機器、舶用機器、食品機器メディカル機器、家庭用軟水器などの点検・メンテナンス業務に携わっていただきます。 【具体的な職務内容】 ・製品導入済みの客先工場を訪問し定期点検、メンテナンス ・技術コンサルタントとして客先工場の設備改善提案 ・トラブル防止における客先へのアドバイス、設備更新提案 ・開発部門への情報提供 ※メンテナンス約6割、提案活動約4割程度です。 ※担当する製品は全て自社製品です。 ※定期点検は1台約2時間程度の作業です。 【その他情報】 モバイル端末（iPhone・iPad）を一人一台ずつ貸与し、業務のICT化を進めています。独自アプリを開発し、作業効率化を行っており残業時間の削減に取り組んでおります。また、同社は国内に100拠点程度拠点を有しているので県を跨いだ長期の出張などは基本的に発生しません。 事業内容・業種 機械部品