北海道 札幌市 その他（営業） 正社員の求人情報・お仕事一覧

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張ベースで対応を頂きます。現在北海道エリアを担当している社員は自宅...の検討はしておりますが現時点で北海道に事務所がないため、まずは拠点...早ければ3か月で北海道エリアに拠点を移し、エリアを担当いただく予定です。そのため、車での移動がメインになります。 事業内容・業種 食品

スーパーマーケット、ドラッグストア等の店舗用冷蔵ショーケース、冷凍設備の納入後の保守サービスに関する下記業務を担当いただきます。 【詳細】 コールセンターに入るメンテナンス依頼について、クライアント窓口となり不具合箇所の 状況を確認し、協力業者の手配をします。見積作成、価格交渉、その他納期調整、部品手配、現場提出書類作成、契約と、受注から納品完了までの管理業務を行います。 また、リプレイスのための新製品の提案も行って頂きます。 ※修理、メンテナンス、リプレイスの場合も基本的に協力業者が現場対応しますが、週1 回程度、本社や店舗に訪問し、説明や価格交渉、現場立会もあります。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【業務内容詳細】 ・支店長補佐業務 ・物件収支管理 ・お客様対応(各物件オーナー様や共立メンテナンス) ・工事対応 ・スタッフ管理 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【職務内容】 ＊【不動産代理店】向けに同社の商品を提案します。 ＊【既存代理店のフォロー】と【新規代理店の開拓】をお任せ致します。 また、東京海上グループの紹介から代理店へ総合提案していただく機会もございます。 【取扱い商品】 貸主と借主を災害や事故から守るための家財保険を取り扱っています。 賃貸契約を交わす際にはリスクに備えて保険に加入することが一般的であり、 ”すでにニーズがあり””人々の生活を支える”事ができる保険商品を取扱っていただけます。 ※お部屋を借りる際に初期費用として支払う2年で2万円程度の保険 →市場では大変ニーズのある商品を取り扱います。 ◎評価制度は、売上など（定量）：行動（定性）＝３：７。 営業姿勢などのプロセスをしっかり評価いただける環境です！ ●本社営業部・東京営業部の人数構成 人　数：34名 年　齢：20代9名、30代8名、40代10名、50代7名 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 個人または法人のお客さまに保険の提案営業をして頂きます。 【業務の流れ】 お客さまのライフプランをヒアリング 　▼ 資料やライフプランに沿った設計書を作成 　▼ 最適な保険商品のご提案（在宅勤務でオンライン商談も可能！） ・家計や将来、リスクに対応する保険プランのご提案 ・健康問題や、老後、介護などの備えになる保険のご提案　など 　▼ ご契約に伴う事務手続き 　▼ ご加入後のアフターフォロー (お客さまのライフスタイルの変化に合わせて保険の見直しや追加のご提案) 【研修制度】 ・基礎教育/入社～2ヶ月 　保険の知識、ビジネスマナーなどの座学研修 ・実践教育/3ヶ月～6ヶ月 　トレーニングマネージャーと同行研修 ・中期教育/7ヶ月～ 　基礎・実践教育のフォローアップ、本社研修 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

■業務内容： 農業関連の販売店に向け、農業用品を提案 具体的には ・牧草用のラップフィルム、フレキシブルコンテナ、その他 農業資材全般の提案 ・既存取引先は8社程度 ・取引先は地場の企業で、遠方に5～6か所への営業活動もあり ・出張ベースで月2回程度訪問あり その他業務 ・新規市場/得意先開拓：食品加工（新規得意先開拓） ・製品開発（一次産業向けの商材開発） 事業内容・業種 総合化学

SDGｓコンサルティングの専任者として、道内企業が抱えるSDGｓへの取り組みを実現すべく、課題の明確化およびコンサルティングをお任せします。 顧客企業の経営者と対話し、顧客企業の目指すSGDｓの取り組み目標と、現状のギャップを洗い出し、方策を一緒に考えていただきます。 ・テーマごとのアウトプットの導き出し、資料作成、提案 （個人作業、チーム作業、クライアントとの共同作業） ・クライアントとの随時の協議、定例会議の開催、クライアント企業内における意思決定支援 ・SDGｓ目標達成に向け、キャッシュフローやファイナンスを分析し、設備投資などの計画立案やご提案 ・伴走型支援の実務、戦略や変革の実行段階における実務支援 ・成果、予算、スケジュール等といったPDCAサイクルのモニタリング支援 ・顧客企業と同社で計画したSDGｓ方策の、実際のソリューションを行うアライアンス先との連携 ◇対象企業規模：年商10～50億円が50％　50億円以上25％　10億円未満25％ ◇プロジェクト期間：2ヶ月～1年 ◇プロジェクトチーム：2～3人のチーム制、コンサルタント1名あたり3～8件程度を同時に担当 ◇原則として、クライアント先常駐はありません。コンサルティング部門は30名程度の組織です。 ※特徴※ 北洋銀行の取引先がクライアントとなります。また、クライアントからのリピート率が高く、案件の6割がリピートです。中小企業の経営者へのヒアリングから、プロジェクトの方向性を確認し、実際に手を動かし作業も行います。クライアントに寄り添い、実際に運用できるように伴走して支援を続けます。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 灯油・重油・プロパンガスを商材に一般家庭へのルート営業を担当します。お客様のお困りごとを聞き取り、問題解決を通して自社商品の販売につなげます。簡易的な器具整備や調整もご担当いただきます。 【ポイント】 ■既存顧客80%、その他20%（当社サービスを利用中のお客様やお客様経由の紹介、他部署の社員からの紹介が中心。平均1日2～3件の訪問数。） ■固定給の割合が高く安定した給与　 ■札幌および近郊での営業がメイン/転勤無し/残業20H以下　 ■業務用PC・携帯支給、営業車あり（運転免許はAT可）　 ★提案型営業のスキルが身につきます 【入社後の流れ】 先輩社員とのOJTを通して、業務に慣れて頂き、将来的にはマネジメントにも携わって頂きます。 【同社の魅力】 (1)本社は69年間札幌で事業を展開してきた地元密着企業です。 (2)エネルギー事業、住宅リフォーム、灯油・重油、保険等、経営や商品も多様化しており、顧客に幅広い商材提案で貢献しています。 (3)勤務地は30代が多く活躍しています。他部門との連携もあり風通しの良い環境です。 (4)スタッフの考えや意見を大切にしていて、スタッフのアイデアを実施することもあります。 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【業務内容】 ゼネコン・設計事務所、官公庁、発注元であるディベロッパーの施主に対しての営業業務をお任せ致します。 【詳細】 ■ノルマは無く、中長期的な目標が設定されます。 ■商材の金額が大きいため、新規開拓ではなくルート営業が中心です。 ■一人前になるまで、まずは見積書作成、顧客先への挨拶訪問等の基本的な業務からご担当頂きます。 【同社の魅力】 空気調和・給排水衛生設備に、省エネルギー対策を考慮した設備システム、集合住宅向けセントラル方式、免震機能などを設計・施工しています。またISO9001の認証を取得し、一層の品質向上を目指しています。 【募集背景】 同社は創業以来80年間、安定経営を続けるスタンダード上場のサブコンです。主に空気調和・給排水衛生設備の設計および施工を行っており、日本屈指のメーカーの生産設備における施工や優れたクリーンルーム技術の提供を行っています。 そんな中で、医療やバイオメディカルなど高品質な環境が要求される分野における売り上げが堅調に推移しており、増員の必要が生まれたため今回募集を行っています。直近欠員は発生していないため、月平均残業は30時間程度と、施工管理としては比較的働きやすい環境です。 【働き方データ】 ■休日：土日祝休み ■年間休日：123日 ■残業時間：平均10～20時間／月　※法人営業職の場合、18時30分頃が平均的な退社時間となっています。 ■勤続年数：平均18.4年 ■有給取得日数：平均10.3日／年 【数字で見る大成温調】 https://recruit.taisei-oncho.co.jp/guide/data/index.html 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【業務概要】 ■業務領域は大きく分けて二つです。クライアントからの依頼に基づく「企業信用調査」と、訪問企業に対する「提案営業」です。 ※飛び込みや新規テレアポはありません 【業務詳細】 ■クライアントからの依頼に基づく中小・零細企業の信用調査をお任せします。 「企業信用調査」 ▼≪事前準備≫ 調査依頼の事前準備として対象企業のHP、商業登記や不動産登記など、入手できる外部資料を収集、分析します。 ▼≪経営者への取材≫その後、より具体的な情報を得るため調査先の企業へアポイントを取り、主に経営者と面談。事業内容やビジネスモデル、財務状況など、約80項目の調査事項をヒアリングします。 ▼≪報告書作成≫調査で得た情報をまとめ、クライアントへ提出する報告書を作成します。 「提案営業」 ▼訪問企業への調査の中で、経営への助言や課題解決のための提案をします。 解決方法の提案や、業界動向などの情報提供、信用調査や市場調査、必要に応じてM＆A仲介など、当社独自のサービスを提案することによる新たな顧客の開拓も、調査員の重要な役割です。 【入社後の流れ】 専門知識が求められる仕事なので、まずはキャリア入社者向けの導入研修で基礎知識を学びます。さらに6週間の調査業務基礎研修で、決算書の読み方、財務・法務、業界別市場動向等の知識の身に着けた後デビュー。デビュー後も先輩のフォローが入るのでご安心を！ 【キャリアパス】 ■キャリアに合わせ入社時に「総合職」「地域総合職」「地域限定職」の3つのカテゴリから働き方を選択できます。 ・総合職→全国を舞台にキャリアを積める働き方 ・地域総合職→限定されたエリア内で働く働き方 ・地域限定職→転居を伴う転勤がない働き方 ※どの働き方でも初任地は指定が可能！(入社後のカテゴリ変更も可) 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

当社の営業職として、札幌市内・近郊の飲食店・ホテル・量販...午後：札幌市内の飲食店、レストラン、量販店などへ訪問し、食材の調整や提案を行います。 【就業環境】 20代～50代と幅広い社員が活躍しています。同社は、代表も含め20～30代の若い力が中心となり、新しいことにチャレンジし続け、刺激し合いながら成長している企業です。女性も多数活躍しており、働きやすい環境が整っています。 事業内容・業種 専門商社

■店長候補（将来のリーダー候補）として、同社が運営する『焼肉きんぐ』『焼肉一番かるび』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』『ゆず庵』等、いずれかの店舗（直営店）への配属となります。 【具体的には】 ■接客 ■スタッフの採用・育成 ■売上管理 ■販促企画　etc... 【豊富キャリアパス】 年間50店舗前後の積極出店予定の為、店長以上のキャリアも豊富にあります。最短半年で店長になれた方や中途入社して５年で部長に昇格した方、アルバイト経験から役員に昇格した方もいます。また本部社員の７割以上が現場経験者です。 【業界トップクラスの売上高】 既存店売上高は9期連続100%越えを達成しており、大型店の店長を担うことで、マネジメント力や経営感覚を磨けます。 【働く魅力】 外食業界トップクラスの働きやすさ ※年末年始完全休業、1店舗に平均３名の社員体制、長期休暇制度（7連休&５連休）取得率97.7％です。ご家族がいらっしゃる方は家族行事に合わせて土日にお休みを取得いただく相談も可能です。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

■農業経営者への同社商品の提案営業 ・パッケージ化されたコンサルティングサービス（人事評価制度/人事戦略策定）の提案・販売 ・人事評価クラウドサービスの提案・販売 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

《2カ月の研修あり》法人企業へ向けて課題やニーズに合わせた車両(トラック等)の提案などをお任せします★既存の法人企業への提案からスタート！ ・具体的には ◆課題やニーズに合わせた車両のご提案 ◆提案書・見積もり作成 ◆成約後のリース車両の手配 ◆納車後の定期訪問 《リース事業って？》 法人が事業の際に必要な機械・設備を代理購入し、長期間で貸出を行うのがリース事業。減価償却済みの保有資産をもとにしているので、景気の波に左右されない特徴があります。 ・入社後の流れ 入社後は本社にて、研修を行います。各部署にて研修を行い、同社の業務内容や仕事の流れを学んでいただきます。その後OJT研修を通して、3～4カ月で独り立ちしている社員も多数在籍しています！少しずつ自分でできることを増やしていき、あなたのペースに合わせて既存のお客様をお任せしていくので、安心してください。 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

【業務内容】 営業業務プロセスの改善や、セールストークなどスキル向上をサポートする現場型のコンサルティング事業を手がける同社にて コンサルティングに大切なセールストークを学ぶために営業の一般業務からスタートしていただき、ゆくゆくはセールスコンサルティングまでお任せします。 ◎先輩がOJTで仕事をお教えするので、未経験の方もご安心ください。 《具体的には…》 ★コンサルティングに必要なスキルをイチから身につけられます！ 最初はクライアントの商材の営業業務からスタート。セールストークなど営業の必須スキルを勉強できます。 経験を積んだら、商材の営業業務で少数のチームを管理。PDCAサイクルを回しながらチームで結果を出していく戦略的スキルやマネジメントスキルを学びましょう。 その後はいよいよセールスコンサルティングに挑戦！ クライアントの課題に沿って解決案を提示・実行します。 インサイドセールスを強化したり、営業の業務フローを改善したりなど、アイデアを活かしましょう。 【入社後の流れ】 入社後は共に営業スタイルを創っているクライアントの営業業務を教えてもらいます。テレマーケティング営業業務を半年ほど経験し、営業業務に加え管理業務を1年半ほど経験いただきます。 4年目を目安に独り立ちして、クライアント開拓を開始していただきます。（※時期に関しては成長度による） 【キャリアステップ】 ▼営業（一般社員） ▼トレーナー（数人のマネジメント） ▼プレイングマネージャー（現場の最前線で活躍しつつ、チームに所属する部下の指導・育成を担う） ▼ゼネラルマネージャー（新規事業の発案・実行、社内ベンチャーの立ち上げなど） 面談は半年に1回くらいのペースであり、能力次第でどんどんキャリアアップできます。 【同社について】 インハウスコミットは、様々な適才適所マッチングサービスを世の中に展開する「適“才”適所の開拓屋」です。 ベンチャー企業のため一人ひとりの裁量権が大きく、社長との距離が近いためやりたいことにチャレンジしやすい環境です！ 各現場、経験・知見豊富なチームリーダーと共に少数メンバーでオンサイトし、リアルタイムでの相談がしやすいチーム体制を取っていますので未経験の方でも活躍中です！ インハウスコミットで、未開拓の分野にも果敢に飛び込み、世の中を動かすヒーローになりませんか？ 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■業務内容： 医療機関（クリニック・薬局）を対象に、同社主力製品である『エムスリーデジカル』や『デジスマ診療』等の医療DX推進サービスの提案営業をお任せします。 ■主力製品について： ◇『エムスリーデジカル』…エムスリーグループで開発したクラウド型電子カルテです。医療業界では、データをクリニック内のサーバー等に保存するオンプレ型の電子カルテが主流でしたが、クラウド型のエムスリーデジカルは、低価格で提供できる電子カルテとして医療業界で非常に注目されています。 タブレット端末にも対応し、AI機能を搭載した新型の電子カルテとして、直近4年連続でクラウド型電子カルテの販売台数でトップクラスです。 ◇『デジスマ診療』…クリニックの予約から、問診～カルテ連動～決済まで一気通貫でできる注目の新サービスです。患者の待ち時間をほぼセロにし、医師や看護師の手間も省くことで、治療に専念いただけるような画期的な仕組です。 ■研修について 製品知識、業界知識習得及び商談同行（OJT）等を中心として約3週間あります。（実施営業所：東京） ■就業環境： ・年休127日に加え3日間のリフレッシュ休暇があります。 ・残業抑制のため勤怠管理の徹底を行っており、残業する場合には上長の承認が必要となります。 ■評価制度： 成果に応じて合理的・正当に評価される環境です。 固定給+インセンティブ支給（20年度実績100万円～400万円）により、安定した収入が見込まれ、さらに成果に応じて正当に評価され報酬へ反映されます。同社は年齢や社歴に関わらず実績で昇格するため、実際に入社1年未満のメンバーが拠点長や拠点長代理に昇格した事例も複数あります。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

担当エリアについては北海道全域のお客様をお任せします。出張やオンラインなどを組み合わせて営業いただきます。 ・顧客に関して：介護老人保健施設などの介護施設や地方自治体になり、施設の事務長やドクター、施設責任者（理事長・院長等）とのやり取りになります ・販売内容：数年に1度の定期契約更新ライセンス（法改正があるため、定期的にシステム改修や契約更新などが発生します）、追加契約、新しい商品などのご案内などがメインになります ■組織構成： 札幌福祉支店は現在9名体制(営業4名、サポート職4名、事務1名)で構成されています。営業は50代支店長含む30代男性2名、40代男性1名の計4名体制の組織です。 先ずはOJT（営業同行）で仕事を覚えていただき、成長度合いによりますが3～6ヶ月程度で1人立ちの予定です。 ■リモートワーク： 入社当初は支店へ出社いただきますが、仕事に慣れてきたら最低週1回出社のリモートワークでの働き方も可能です。(入社後目安3～6ヶ月後) ■自社システム「MeLL+」の特徴： 今回導入いただくのは、全国61,200を超える事業所に導入されている介護福祉業界向けの業務系システム「MeLL+」（メルタス）になります。複数事業所にて取り扱われる患者の情報などをスムーズに病院や福祉施設などで連携し、抜けもれなく必要な情報をリアルタイムでお届けすることが可能です。 ■株式会社ワイズマンに関して。 1990年に介護福祉向けシステム開発に着手して以降、年々市場ニーズを拡大しており、業界トップクラスの企業です。医療業界向けも電子カルテシステム等、導入を拡大しています。 介護保険が始まった当初からのサービス展開、度重なる法改正を乗り越えて来た安心感、介護福祉のみならず医療分野での実績も顧客に評価をされ直近3ヶ年については毎年10億円規模で売上を伸長しています。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

流通・小売業のクライアントに対し、店舗空間創造を1から提案し、完成まで導く仕事です。 店舗デザインや什器レイアウトなどの上流から提案し、陳列什器・冷凍冷蔵ショーケースなどの製品提案から、内装設定施工も含めたトータルな提案を行っていただきます。 ※既存顧客への営業がメインになります。 【具体的には】■スーパーマーケットやホームセンター等などの専門店などの新規出店及び既存店舗改修に際し、「お客様先の売上最大化」を実現するパートナーとして、デザイナーと 共に製品提案・デザイン提案を実施。■商談や什器納入等での立ち合いでお客様先へ訪問します。在宅勤務制度あり、会社が契約するシェアオフィスも活用できます。（残業月平均26時間） 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

札幌市内及び近郊にある大規模小売店舗（スーパー/外食店等）や飲食店本部、市場に対して、自社仕入れの畜産物・畜産加工品のご利用を提案して頂きます。 【職務詳細】 単なる商品提案だけではなく、ご自身の裁量で仕入れ元や在庫管理方法、物流差配まで一連の商流を構築することができる為、顧客ニーズに応じて対応できる環境です。（新規顧客70％　既存顧客30％） 【組織構成】 営業2名：組織増強のため、今後一緒に働くメンバーを増やしていく予定です。非常にフラットな環境で、成果を重視します。年齢や職歴に関係なく、また、過去には入社1年未満で部長に抜擢された事例もあり、出る杭を伸ばす環境です。 【入社後の流れ】 先輩社員との同行からスタートします。生産者や飲食店等のお客様先を回り、徐々に仕事の流れを覚えて頂き、お客様を引き継いでいきます。飲食・イベント等、異業界からの未経験者も多く（中途入社80％）、OJTを通して、丁寧に業務を学べる環境がございます。 事業内容・業種 専門商社

★業界シェアNo.1のデジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォームシリーズ」を提供するインフォマート★ プライム市場上場のSaaS企業であるインフォマート。 事業拡大に伴い、新規プロダクトの営業メンバーを増員することになりました！！ インフォマートは「食」に関わる企業と人に携わって26年。全国約100万社以上で利用中！ BtoBプラットフォームシリーズは、業界シェアNo1を誇るサービスへと成長しました！ ※2024年に新オープンした札幌営業所勤務になります※ 【具体的な仕事内容】 入社後すぐににお任せしたい業務 ・クロスセル営業 食品卸や食品メーカー向けに、業務効率や売上げアップに繋げられる自社クラウドサービス、 「TANOMU」プロダクトの新規営業を担当していただきます。担当者との関係性構築後、上層部（部門責任者、役員、社長など）への業務改善提案を実施いただきます。 ▼具体的には ・クロスセル営業のアポイント獲得～提案～契約獲得～フォローまでの流れを一気通貫で対応頂きます。アプローチ先は、既にインフォマートのプロダクトの導入をされている企業様（食品卸や食品メーカー様）となります。ニーズのヒアリングから、顧客の課題を見つけ出し課題解決に向けてTANOMUプロダクトのご提案をお願いします。 ※既存顧客への営業にはなりますが、お客様にとっては新規サービスのご提案になるため、新規営業のイメージをもっていただけるといいかと思います。商談以外の時間は、報告書の作成、提案資料の編集など、様々です。 ・商談に関しては、オンライン/オフライン共に実施頂きます。 直近はオフラインが多くなってきており、8割訪問/2割オンライン商談を実施しております ※TANOMUプロダクト：FOOD業界の受発注のフローをより、便利に簡単、より使いやすくするために作られたサービスです。 ・企画立案 オンライン/オフラインのセミナーやイベント、販促活動など、企画立案から実行までのプロジェクトに関わっていただきます。 ▼具体的には ・月に1回程度のセミナー開催 ・3か月に1回の展示会開催 が平均的となっており、マーケティング部や、既に「受発注ライト」/「TANOMU」を利用いただいているお客様に協力頂くなど 他部署・他企業との共同で開催することが多いです。 営業だけでなく、セミナー・展示会実施の経験も積むことが出来ます。 ？将来的にお任せしたい業務 ・チームマネジメント 4名～6名程度のチーム管理を担当していただきたいと思っております。 チームメンバー育成（数字管理、モチベーション管理、営業スキル向上 等） ・営業組織のKPIマネジメント 課の予算達成に向けて、TEAMのKPI管理や営業進捗管理を上司に報告の取りまとめしていただきます。 【研修制度・働き方】 ・入社後、研修期間を3ヶ月設けております。 研修制度もととのっており、先輩社員への同行や商談同席からOJT方式で学んで頂き、3か月後には独り立ちを目指して頂きます。 独り立ちしたあとも、上司・先輩社員とのコミュニケーションの機会は設けておりますので安心してご就業頂ける環境を用意しております。 ・出社勤務を想定しております。 ※リモート勤務制度はありますが、現在は体制強化の為原則出社勤務となっております。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【担当業務】 同社の扱う各種ボイラ及び周縁機器の販売及び提案営業をお任せします 。 ※周縁機器：熱媒ヒータ、冷却装置など 【詳細】 ■熱媒ヒータのシステム提案営業 ■各拠点における熱媒ヒータ営業情報の取りまとめ、支援 ■関係部署との連絡調整、改善提案、客先折衝 ■外部購入品の価格折衝、決定、発注、検収など　 ※ご志向性に合わせて、国内プランニング海外案件の対応などもお任せします。 【やりがい】 ■ボイラは多種多様になっており、全種類に対応できるようになるまで数十年かかるほど、技術的に奥が深い製品です。また、 ボイラの設置場所や周辺設備、機器についても、 より効率が上がるように改善提案をすることができ、専門性が磨けます。■同社のボイラはアミューズメントパークや温泉施設、病院、商業施設などご自身の生活周りのあらゆる建物に設置されており、やりがいを身近に感じられるお仕事です。また、様々な業界のお客さんとの関係性を構築できるのも魅力の一つです。 【取引先】 顧客はゼネコン、設計会社、代理店などで既存がメインです。新設納入の他、納入後も現場を訪れ、修理・メンテナンスやお客様の要望によって設計部と連携しながら、案件化していきます。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

※特に飲食・小売・アパレル・学習塾・ディーラーなどで店舗管理経験（店長職以上・またはそれに準ずる経験）をお持ちの方は、これまでの経験をダイレクトに活かせるお仕事です。営業職未経験から営業へのキャリアチェンジが叶うお仕事です。 詳細は以下ご覧ください。 ※自ら保険の契約を取ることはありませんので、初めての営業職へのチャレンジという方もご安心ください。 【職務概要】 ペット保険業界第2位（全19社中）の当社にて、私たちの保険を取り扱ってくださるペットショップの保険販売を支援するお仕事になります。上記冒頭に記載した業界の店長やスーパーバイザー職をイメージして頂くと良いと思います。具体的には、ペットショップさんが私たちの代わりに保険を販売してくださるため、私たちの営業は保険を販売しやすいように販売方法のレクチャーをしたり、ご案内が上手くいかないようなお悩みを抱えているスタッフさんの問題を解決していくお仕事になります。 「ペットの保険が当たり前の世の中にする」ために担当となるペットショップのみなさんと信頼関係を構築し、「ペット保険に加入してよかった」と言ってくれる人を増やすために取り組んでください。 【職務詳細】 ・担当エリア内の既存代理店訪問（ペットショップが中心となります） 【入社後の流れ】 入社後、社内研修の後にOJTを中心に業務を学んでいただきます。 担当エリア内の複数の代理店をご担当いただくこととなり、徐々に先輩から代理店を引き継ぎます。 先輩社員が丁寧にレクチャーしており、異業種・異職種から転職した方も多く定着し活躍しています。 入社1、2日目：合同研修（当社の仕組み・制度） 入社3日目～2週間：営業研修（保険商品、ロールプレイング） 入社2週間～1か月：OJT研修（代理店に同行） 入社1か月後～：エリア内の既存代理店訪問 ほかにも定期的な集合研修、全社的な目的別研修や階層別研修等を実施し、継続的なスキルアップをサポートしています。 【休日・休暇】 ◆自己休日設定型シフト制 ・一週あたり2日を基礎休日数と設定 ・加えて年間の祝祭日および年末年始休暇の計数を祝日代替休暇数として付与 ・基礎休日数＋祝日代替休暇数の総数を年間で各自が管理。 　個人の裁量で組み合わせて、月間シフトを作成する。 　※前月25日までにシフトを作成し提出すること 　※シフト作成の際、4週4休は必ず確保すること 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 代理店を様々な側面からサポートする業務です。仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。 （具体的には） ・業務計画等の策定、管理 ・代理店の教育、指導、管理 ・販売チャネルの開拓、開発 ・団体、お客様への対応 ・募集管理業務 ・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施 ・保険契約事務に関する各種業務 ※参考サイト：https://aflac-fresh.jp/works/sales/ 【すみ分けと担当代理店数】 代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当する法人代理店営業と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行する個人代理店営業、金融機関等を担当する金融機関代理店営業に分けられます。ご本人の希望や適性をみて、担当代理店を決定します。また担当代理店数は配属される営業部・支社により異なりますが、企業系列をメインに担当する営業部であれば、営業社員一人当たり10社程度、独立系・個人系をメインに担当する支社であれば、営業社員一人当たり20～30社程度です。 【目標】 担当代理店の年間を通じた売り上げに相当するAPについて、目標を設定します。目標規模は配属される営業部・支社により異なり、担当する代理店に応じて目標が設定されます。また、AP目標以外にもKPIとなるプロセス目標もあり、AP目標を達成するための管理指標も存在します。なお、生命保険を直接販売することに対する目標は設定されません。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 移動型木造建築物の法人営業、地方自治体営業 管理職(部長または課長)：1名 一般営業職：1名 【業務詳細】 民間企業等を対象とした『民間営業推進チーム』または、地方自治体等を対象とした『官民連携推進チーム』で下記の業務を担当いただきます。 ・地方自治体に対してムービングハウスを活用した地域課題解決の提案営業 ・被災自治体に対してムービングハウスを活用した応急施設の提案営業 ・地方自治体との協定締結について所管部署との交渉 ・民間企業に対しムービングハウスを活用した施設計画の提案営業 【配属先情報】 営業部：19名（男性11名、女性8名） ※中途入社比率7割程度 【担当製品】 移動式木造建築物（スマートモデューロ）、一般木造建築 ■業務のやりがい 移動式木造建築と言う全く新しいマーケットであり、近年多発する自然災害でも活躍していることから注目が集まっています。それに伴い動かすプロジェクト規模も大きくなっています。 ムービングハウスの利活用目的は多岐に及ぶため、類似競合他社の戦略や同社のメリット・デメリットを踏まえた上で、戦略立案に取り組むことができ、広い視野、高い視点で課題解決能力も養うことが可能です。社会的に注目されるプロジェクトで活躍する機会もあります。 ■自部署内外で期待される役割 【自部署内】 担当するターゲット顧客と商談 インサイドセールスから上がってくる顧客と商談を行う 担当するターゲットの情報収集とアプローチを行う 追加受注・紹介受注を発掘 受注済み顧客へのアフターサポートを行う 【自部署外】 販売代理店（ビジネスパートナー）の営業サポート 金融機関等への情報共有と営業支援の打診 ■職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴） 社内において情報はシームレスで共有する文化であり、風通しの良い職場環境です。近年はグーグル・スラック等のツールを活用し社内DXに取り組んでおります。情報共有・連絡等もタイムリーに行える環境で働くことが可能です。 ■自部署の優位性／PR セールス部門は大型プロジェクトにおいても中心的な役割を担うことから、顧客のトップ等との交渉機会が多く、交渉力の醸成と、プロジェクト推進力を養うことが可能であり、プロジェクトマネジメント能力も高められるビジネスマンとして成長ができる環境です。変革と成長のチャンスといった背景を持つ同社で、あなたの能力と情熱を活かし、共に未来を創りましょう。 ■在宅勤務 週２回の出社を除き、リモート勤務を組み込み、在宅勤務を含め合理的な勤務形態を取り入れています。 ■採用の背景 日本全国で進んでいるプラント施設、再開発工事の現場宿舎需要、近年急増している外国人スタッフの宿舎需要等の引き合いが急増しているため。 昨今の職人不足等による公共建築単価の高騰等による地方自治体からの公共施設計画の引き合いが急増しているため。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

主に札幌市内・近郊において、プロパンガス・灯油・重油の新規の開拓営業に従事頂きます。 【職務詳細】 ・不動産・ハウスメーカーの企業様へ定期訪問を関係性構築からお客様のご紹介を頂きます。 ・ご紹介頂いたお客様に対し、プロパンガス・灯油・重油のご提案を頂きます。また、新規開拓した企業様をそのままご担当頂き、顧客基盤拡大の期待しております。新規：既存＝８：２ ・お客様は法人から個人の方まで幅広く、また、燃料器具販売、住宅リフォーム、生命保険・損害保険営業等、同社取扱い製品の幅広い提案も行います。その為、営業としてのスキルが身につきます。 【入社後の流れ】 先輩社員とのOJTを通して、業務に慣れて頂き、将来的にはマネジメントにも携わって頂きます。 【同社の魅力】 (1)本社は69年間札幌で事業を展開してきた地元密着企業です。 (2)エネルギー事業、住宅リフォーム、灯油・重油、保険等、経営や商品も多様化しており、顧客に幅広い商材提案で貢献しています。 (3)勤務地は30代が多く活躍しています。他部門との連携もあり風通しの良い環境です。 (4)スタッフの考えや意見を大切にしていて、スタッフのアイデアを実施することもあります。 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）