埼玉県 ルートセールス・渉外・外商 託児所・育児支援ありの求人情報・お仕事一覧

15 件

【適正な評価制度＝昇給&賞与】担当エリアの病院や福祉機関などを訪問し、ケアマネージャーやソーシャルワーカーへ自社の介護サービスをご紹介！ 訪問先のケアマネージャーやソーシャルワーカーに… ★紹介センター「ベネッセの介護相談室」 ★高齢者向け配食サービス ★自社運営の優良老人ホーム などのサービスを紹介。 ☆知名度・信頼のある「ベネッセ」なので、 話を聞いていただきやすい関係性が築かれています。 ※移動には公共交通機関や自転車を利用 個人の成長や努力をしっかりと評価！ 営業職と聞くと、「数字上げなければ評価につながらない」 とイメージを持つ方が多いのではないでしょうか？ 当社の人事制度は、数字だけでなくプロセスも評価します。 上長と一緒に個人目標を設定するので 納得感があり、目指すことが明確。 だからこそきちんと頑張れば、 毎年着実に昇給する制度となっています。 医療・福祉の現場とは別角度で役に立てるやりがい！ 訪問先の病院や介護センターには、退院後にホームへの入居を考えている患者様や、ご自宅で介護が必要なご高齢のお客様など、さまざまなサービスを必要としている方々がいらっしゃいます。 現場を知るからこそ、当社の豊富なサービスから、施設・病院の担当者様、その先の患者様やお客様の助けになるご提案が可能です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役／滝山 真也 事業内容 【高齢者介護サービス事業】 入居型介護サービス 在宅介護サービス 研修・人材サービス 【高齢者住宅事業】 サービス付き高齢者向け住宅運営 【保育事業】 保育園運営 【学童クラブ事業】 学童クラブ運営 本社所在地 東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリスビル5F

同社ショールームの「ハピネスプラザ」にて、商品（医療機器、サプリメント）の紹介、販売などをお任せします。 【具体的には】 ■医療機器の体験 来店されたお客様に、同社の主力商品であるエナジートロン（電位治療器）の体験いただきます。 体験中、健康に関するさまざまな情報発信の場として、毎日違ったテーマで講話を行ったり、商品の健康効果を説明し、感想やお客様の健康状態をヒアリングします。※1日150人ほどのお客様が来店します。 お帰りの際、「また来たい」と言ってくださるお客様に対しては次回の来店の日取りなどを調整します。 また、同社の医療器具、サプリメントを購入したいというお客様がいる場合には注文手続きも行います。 お客様に継続して来店いただきたいという想いから無理な営業やノルマは課していません。 【販売について】 同社の全店舗は体験型店舗となっております。 月のうち3週間が無料体験期間となっており、販売は月のうち1週間ほどです。 実際に3週間でエナジートロン（電位治療器）の体験をしていただき、その効果を実感してから購入をしていただいております。 押し売り等は一切なく、お客様の質問や要望に丁寧にお答えし、信頼関係を築く接客スタイルです。 【入社後の流れ】 まずは本社で1ヵ月の基礎研修を受けていただき、会社の事業内容や商品知識を学びます。 その後店舗での実務を通じて、実践的なスキルを磨いていきます。 お客様の感動的な体験談を聞いたり、商品への自信を深める大切な研修も行います。（2～5か月間） 研修後は店舗配属となり、店長として1人で店舗運営をしいただきます。 初めのうちはマネージャーが一緒に店舗運営をしていくのでご安心ください。 本社からのフォローも手厚いため、未経験者でも自信をつけながら着実に成長しただくことが可能になります。 ※基本的に研修後の店舗配属のタイミングで店長になっていただきますが、2～3年先輩社員の店舗で経験を積んでから店長になることも可能です。ただし、その期間は給与条件が変更になります。（月給22万円～、年収264万円～） 【今回の募集ポジションのやりがい】 ●ノルマ、押し売りなし。お客様と信頼関係構築を重視。 ●寄り添う接客スタイルだからこそ、自分自身のポテンシャルを発揮。 ●若いうちから自身の店舗を持つことが可能。通勤も1時間以内。

大手レンタカー会社のFC店を運営している同社にて、法人向け営業、法人／顧客への提案、保険会社への営業などを担当いただきます。 同社はカーレンタカーのFC店を全国に56店舗展開しており、国内でもトップクラスで今後も事業を拡大していく予定です。 今回は事業拡大に伴い、次世代を育成していくために募集をしています。 【具体的な業務】 ■既存顧客への訪問 ■電話やメールでの予約受付や問い合わせ対応 ■店舗応対 ■代車の提案 ■納車・引き取り手配 ■新車導入の企画　等 ※1週間の1～2日は外回りで、他は内勤業務となります。 【未経験の方も安心】 営業は、20～50代までの幅広いメンバーが活躍しています。 ほとんどが中途入社で、前職は飲食店スタッフや眼鏡屋の販売員など、営業未経験のメンバーも多くいます。 【入社後の流れ】 入社後まずは、車の配送や電話の取次ぎ、洗車・車内清掃業務から始めていただき、店舗で行われる基礎的な業務を覚えます。 　↓ 基礎的な業務が習得できたら先輩と同行し、お客様との接し方や仕事の流れを学びます。 　↓ 徐々に先輩からお客様を引き継ぎ、独り立ち。 困りごとがあれば、会社に電話したり、持ち帰ってくればしっかりサポートが受けられるので安心です。 【主なミッション】 数字を追うよりかは、お客様との関係性を深めていくことが主なミッションになり、個人のノルマはありません。 何かあったら同社にお願いしよう、と思っていただけるようお客様先に顔を出しながら、関係性を築いていきます。 【企画にも携われます】 駅前にカウンターのみの店舗を設置するなど独自の企画で成功を収めています。 またSNSを活かした宣伝や発信方法など、あなたのアイデアをどんどん活かすことができます。 営業だけでなく企画にもチャレンジしたい方におすすめです。

【仕事内容】 各種住宅・生活関連商品の販売を行う営業職を担当いただきます。 ルートセールス主体の営業活動（主に住宅機器の提案営業）で、約5～10社の地場大手ガス会社のサービスショップ先へ、社用車を使った営業をしていただきます。 【入社後の流れ】 ■入社～1～2ヶ月は自社商品を覚えてもらうための倉庫での研修を行います。 研修も充実しているため未経験も安心です。 ■研修終了後、ついに営業スタートです。初回の訪問は必ず先輩も同行頂くため未経験の方も安心してスタートできる環境がございます。また、業務を進めていくうちに初めての業務が発生した際も、先輩に同行頂けるため安心です。 【1日の流れ】 訪問時間等はお客様に合わせて臨機応変に対応していきます。 ■社内業務 ●メールやFAXをチェック ●電話対応、事務作業 お客様からのお問い合わせなどに対応します。 ■外出（既存の顧客様への定期訪問） 担当するお客様の元を社用車で訪れ、注文商品の納品業務を行います。 ただ、コロナ禍で電話等での打ち合わせも増え、昼から事務処理を進める社員も増えました。 ■退社（残業1時間程度） 外出先から帰ってきて事務作業を済ましたら退社です。 【取り扱う商材】 ●同社製品および住宅設備機器（各種燃焼機器、システムキッチン・バス等） 【主なお客様先】 ●大手ガス会社サービスショップ ●設備機器メーカー ●ガス関連機器販売店 【お仕事の特徴・やりがい】 ●担当顧客数：5～10社 ●既存顧客中心 飛び込み営業、テレアポもありません。 お客様からの紹介がほとんどです。 長期的な信頼関係を築いて頂きます。 ●製品を売り込むのではなく、相談にのる営業スタイル

同社の主力製品であるトラック用部品・建設用機械部品の総合営業職として勤務頂きます。 主要取引先は日立建機、日野自動車、ＵＤトラックス等の大手商用車メーカー・建設機械メーカーとなります。 【業務内容】 入社後は約1年間のOJTを行います。同社の営業を通して、お客様への交渉業務、調達業務、生産管理業務、売上管理に関する業務等幅広い経験を積む事が出来ます。 【特徴】 ●大手自動車／建設機械メーカーから案件の獲得～受注を行います。 ●担当するお客様が少ないため、じっくりと提案ができます。 ●粉体塗装設備（最新設備）を導入するため競合他社と明確に差別化でき、提案できます。 【手法】 案件は顧客からの問い合わせを受けることがメイン。 商品の売込みをするのではなく、自動車メーカーの設計担当からの依頼を受けて、 要望をヒアリングして同社の技術でできる最適解を提案していく営業です。 同社の製造、生産管理部門と連携を密にしながら技術営業をしていきます。 そのため、ノルマは全くありません。 【1日の流れ】 訪問時間や、お打合せ時間は先方に合わせて臨機応変に対応頂きます。 ■社内業務 ●メールやFAXをチェック ●電話対応、事務作業 ●売上管理 ●見積もり作成 ■外出（既存の顧客様への定期訪問） 担当するお客様の元へ定期的にお伺い頂きます。 厚い関係性を作り、お客様の相談に乗る営業スタイルになります。 ■退社 外出先から帰ってきて事務作業を済ましたら退社です。 ワークライフバランスの整った環境になります。 【営業スタイル】 営業の基礎はイチから教えます。 同社の営業は、相手の要件を聞き、『自社でできることは何か』『お互いの企業にとってどこがwin-winになるのか』を粘り強く考え、交渉する必要があります。 【キャリアパス】 今回お任せするポジションは、企業にとって花形の営業ポジション。 部長や幹部まで成長して欲しいと期待されています。

【オンライン商談／テレワークを導入】 自社開発のクラウドサービス「MyKomon」の提案/導入サポート ◆契約継続率はなんと…98％！ ◎具体的には ■クラウドサービス「MyKomon（マイコモン）」とは… 母体である税理士法人が長年培ってきた経験・ノウハウをベースに開発。 税理士事務所の生産性向上を目的に、業務効率化/売上UP/労働時間短縮といったあらゆる課題に応える同社オリジナルシステム。 徹底的なサポート体制も好評で契約継続率は驚異の98%以上です。 ■業務詳細 「顧客先」：会計事務所 「営業スタイル」 ・反響営業（同社へ資料請求やセミナー参加など頂いた企業様へサービスを提案） ・契約後、軌道に乗るまで約1～2年は営業が活用促進のサポート ※その後、別部隊がシステムフォローに入ります。 ◆飛び込み営業ナシ！ 新規顧客開拓と既存顧客へのサポートが中心になります！ ■働く魅力 【製品魅力が強いシステム】 ・MyKomonはユーザー満足度が高く、契約継続率は98％超。 ・契約後にしっかり利用していただくことがゴールのため、導入時の無理な営業は決して無し。 ・そのため、純粋に顧客のメリットのみを考えて提案が可能。 ◎待遇面が充実・将来のライフプランも描きやすい！ 安心してチャレンジしてほしいから、月給30万円以上スタートの好待遇でお迎え♪ 賞与は夏・冬・決算と年3回あります。 決算賞与は業績によりますが、おかげさまで毎年支給できています！ ◎教育研修制度 「MyKomon」の特徴・機能はもちろん、お客様への提案に活かせる税務・会計の基本情報も学びます。 座学やロールプレイ研修、営業同行を組み合わせながら独り立ちまでしっかりサポートします！ ・半年間：同社のシステム製品を理解。既存顧客のシステムサポートを対応。 ・徐々に：年間20～30社の新規獲得に向けて営業（OJTなど先輩同席あり） ◎配属先の編成 営業は20代を中心に活躍中！ 「お客様のために…」と熱く真面目なメンバーばかりです◎ ●大宮事務所 全7人 →営業エリアは埼玉、北関東、東北、信越、富山、石川です。

各種建設機械を通して、既存企業と長くじっくり信頼関係を築く営業です。 ★「未経験者」「ベテラン」各々にあった"業務"や"キャリア"を用意可能！ 配属された営業エリア内にある 建設・土木分野の既存顧客へのルート営業を担当。 ▼お客様からご注文・ご相談 ▼最適な建設車両・機械をご提案 ▼受注後の出庫準備や手配〜場合によって直接お届け ▼空き時間などを活用して 　定期訪問〜新商品のご紹介等を通じて継続取引に繋げる ▼アフターフォロー 多種多様な製品をご提案できる強み！ ★大型建設機械：ショベルカーやトラック、 ダンプカー、ブルドーザー、ローラー等 ★小型建設機械・器具：送風機や照明器、高圧洗浄機、 発電機、コンプレッサー、ポンプ等 このように建設現場で活用される 様々な車両・機械を幅広く取り揃えているので お客様の多様なニーズに応えられる強みがあります！ 応募方法 □■□最後までお読みいただき、 　　　　　ありがとうございます！□■□ マイナビ転職の『応募フォーム』より ご応募ください。追って連絡いたします。 ★できるだけ多くの方と お会いしたいと考えてます！ 当社に興味をお持ちの方はぜひご応募下さい。 ※応募の秘密は厳守します。 ※応募に関する問合せは、 　「質問フォーム」よりお気軽にどうぞ！ ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用します。 会社情報 代表者 代表取締役 黒米　清 事業内容 1.建設機械機具のリース・レンタル、販売、修理業務 2.車両のリース・レンタル業務 3.クサビ式足場のリース・レンタル業務 4.上記業務に付帯する一切の業務 許認可登録 ・自家用自動車有償貸渡業：埼陸輸　第1201号 ・建設業：埼玉県知事　許可（般-25）第54258号 ・古物商：埼玉県考案委員会　第110Ａ0978号 本社所在地 埼玉県入間市新久137番地1

《飛び込みなしのBtoBtoC営業》企業・官公庁など法人のお客様へ製品の魅力をプレゼンしていただきます。☆独り立ちまで手厚くバックアップ！ 説明会形式のデモンストレーション営業 電解水素水で調理したお弁当の試食 簡単な実験やデモンストレーション 映像・データを活用した商品のPR　など テレアポや飛び込み営業は一切なし。 整水器の取り付け業務もありません！ 【雇入れ直後】上記業務を担当 【変更の範囲】会社の定める業務 タブレットPCが営業活動を強力サポート！ 当社では営業全員にタブレットPCを支給しています。 最新のプレゼン資料や営業資料ががデータとして 配信されるため作成や準備の手間を軽減しています。 また、動画や最新の研究データを活用してお客様に 分かりやすく、納得できる情報をお届けできるので 成約率の大幅アップにもつながっています！ 安定も収入も両立したい方へ！ 当社では第一線で活躍する社員に還元するため 「コミッション手当」を導入しています。 もちろん月給は完全保証！ 頑張った分プラスになる制度で月40〜50万円を 獲得している社員もいます！ 完全週休二日制で年間休日は120日以上！ ワークライフバランスがとりやすい休暇制度で 安心して働ける環境です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　田原 周夫 事業内容 家庭用電解水素水整水器、カートリッジの製品開発及び販売 医療（血液透析）用整水器の製品開発及び販売 農業用整水器の製品開発及び販売 ボトルドウォーターの製造販売 電解水素水の研究開発 本社所在地 大阪府大阪市北区梅田2丁目2番22号 ハービスENTオフィスタワー22F

＜業界シェアトップクラス＞代理店を通じたデモンストレーション営業を担当。プレゼン力を活かし、健康を支える提案を行います。 BtoC営業として、電解水素水整水器の販売業務を担当。新規飛び込みなしで、お客様に寄り添った提案ができます。 ・代理店を通じたデモンストレーション営業（実演販売） ・展示会での営業活動・商品説明 ・お客様からの紹介先への訪問提案 ・機器の取付業務（月5〜10件程度） ・アフターサービス業務 【雇入れ直後】上記業務を担当 【変更の範囲】会社の定める業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　田原 周夫 事業内容 家庭用電解水素水整水器、カートリッジの製品開発及び販売 医療（血液透析）用整水器の製品開発及び販売 農業用整水器の製品開発及び販売 ボトルドウォーターの製造販売 電解水素水の研究開発 本社所在地 大阪府大阪市北区梅田2丁目2番22号 ハービスENTオフィスタワー22F

メーカー様向けにねじ製品や金属加工製品を販売する「FN営業部」又は、ホームセンター等の小売店様向けにDIY商品や防災グッズなど幅広い分野の商品を提案し売場開発を行なう「HI営業部」でご勤務いただきます。 【FN営業部】 ■お客様は、大手電機メーカー、自動車メーカー、建築会社を始めとする幅広い業種のメーカー。 各企業の設計・開発部門を定期的に訪問して販売を行ないます。 担当数は、1人30～40社程です。 ■具体的には 八幡ねじの調達力を最大限に活かしながら、お客様の多様なニーズに応える商品を提案・販売します。 1本から対応が可能です。 案件により何百本の納品になる場合もあります。 ※海外グループ工場への出張もあり。 ■カスタマイズ・オーダーメイドが7～8割です。 図面は社内の開発設計部で手がけることも可能。 各部署や協力会社と連携を取りながら、開発・製造を行ないます。 自動車部品等では、試作を繰り返し3年程かかるケースもあります。 ■ご要望・お悩みの例 ●ねじがゆるく、ちゃんと締まらない ●2ヶ所で止めているのを、1ヶ所にできるねじがほしい ●社内の各部署で共通して使える部品にしたい　…など 【HI営業部】 ■お客様は、全国にあるホームセンターを中心とする小売店。 ※出張あり ■具体的には 各店舗のバイヤーに商品を提案し、定期的な納品対応を行ないます。 また、店舗から棚を割り振られ、売場づくりを任されることも。 大がかりな作業になる場合は4～5名のチームで担当。 こうした改装を、たとえば名古屋本社の場合は1年30店舗ほど、1店舗1週間程度で対応しています。 ■提案のポイント 企業ごとの売場コンセプトに合わせた提案が重要に。 客層・地域性や季節を考えてアイデアを出すなど、一般のお客さまの近くで営業できる面白さがあります。

同社は、アイスクリーム・冷凍食品の専門商社として、取引先であるドラッグストアやディスカウントストア、小売店などに、アイスクリーム・冷凍食品を提供しています。 中でもメーカーと各地域の店舗・消費者をつなぐ役割を担っているのがルートセールスです。 ルートセールスの仕事は、配送だけではありません。 地域の特性や季節、イベント、売れ筋商品、顧客の意向、消費者の動向などを把握し、店舗ごとに「売れる売場」をつくることが使命になります。 【仕事の流れ】 ●営業所で積込 ●店舗に到着したら売場整理と納品する商品を選定 ●トラックから商品を降ろし伝票作成 ●店員さんと検品 ●再入店し、お客様などに配慮しながら陳列 ●翌日分発注と売場整理 ●退店 ※指定レイアウトに沿って売場作りを行います ※主な配送先はスーパーやドラッグストアなどの店舗になります ※1日約7件の店舗を担当いただきます。(売上ノルマはございません。) 【入社後の流れ】 初めは先輩社員と同乗研修を行います。 トラックの運転方法や売場作りの一連の流れ店舗ごとのルールなどを覚えていただきます。 ※独り立ちまでは2～3ヵ月を想定しております。 【お仕事のやりがい】 日々、お客様とのコミュニケーションを通じてあらゆる情報を収集しながら、「明日は運動会があるから氷を多めに」「テレビで放送された商品は普段より多めに」「新商品は必ず発売日に導入」など、まさに担当店舗に根差した「欲しいものがいつでもある売場」を実現させるお仕事です。 その結果として、アイス・冷凍食品コーナーの売上がアップし、お客様からの感謝の声と信頼関係の構築が実感できると大きなやりがいになります。 【キャリアアップについて】 評価は実力や成果をしっかり反映させています。 ルートセールスの経験を積み成果を示すことで、年齢に関わらず役職に就くことや、メーカーとの商談・交渉を行うマーケティング本部などの他部署で活躍することができます。

三和シヤッター工業は、 シャッターの国内シェアNo1の業界最大手。 マンションや商業施設など、実はみなさんが生活するいたるところに同社の製品が使われています。 同社の扱う製品の営業職として、既に三和のシャッターをご利用のお客様にメンテナンスのご案内をしたり、 見積作成を行うのがメイン業務です。 【業務詳細】 ●販売部門 配属営業所近郊の地場ゼネコン、工務店等に対して製品PR、見積作成、現場打合せ、製品手配、納期管理などを中心にご担当いただきます。 ●メンテナンス部門 管理会社・法人に対してメンテナンスの提案、修理対応等を中心にご担当いただきます。 ●施工実績 大型商業施設・学校・マンション・物流センター等 選考の際に適正を見て入社後の配属先を決定させていただきます。 基本的に新規営業はなく、既に付き合いのある顧客を中心に深耕を深めていく中で、情報収集や提案活動を行い、案件獲得を目指していきます。 【入社後は】 仕事内容・環境に慣れて頂くことを重視し、徐々に案件をお任せしていくので着実にスキルアップすることが出来ます。 【同社について】 ●2022年度は、過去最高の売上と利益を記録し、業績が非常に好調です。 ●シャッター（国内シェア50％）、スチールドアで国内1位のシェアです。 ●国内シェア1位ながら売上の約5割は海外となり、事業基盤も安定しています。 ●同社の製品は防災の観点からも注目しており、今後も様々な需要が見込まれます。 【教育制度・資格補助について】 ●OJTによる研修（約3ヶ月間～半年間）を行います。（先輩社員同行、商品知識・商談方法学習） ●一定期間経過後、本社にて集合研修を実施します。

お問合せの入ったお客様先に伺い、不用品整理、回収（配送・販売セールス）を行って頂きます。 お問い合わせのあったお客様への対応となりますので、テレアポや飛込は一切ございません。 ■主な流れ ●インターネットやお電話にてお問合せ ●お見積りに伺い、引取り品の物量やトラックが通れる道順などを確認。 注意が必要な点など細かなご要望も伺います ●料金提示・サービス内容のご説明 ●当日の引取作業へ。お引渡し前に真心こめて掃除もします 引取った荷物は一旦営業所へ配送します 【1日の流れ】 先輩スタッフと依頼先へ訪問 基本的には2名以上のチームで訪問致します。 ●現場到着後、再利用品の整理、回収作業、清掃、搬出等 ●作業完了後、倉庫へ ●所定位置への荷卸し作業 ※訪問数：1～5件／日 入社後の研修は6カ月と充実しており、社内も未経験入社の方が多い環境になっております。 【キャリアパス】 メンバー→主任→支店長→エリアマネージャー そのほかにも不動産、コールセンター、買取り、リユース等他部門への異動も可能と適正や希望に応じて様々なキャリアを歩んで頂ける環境になっております。 【お仕事の特徴・やりがい】 ●未経験からスキルアップできる環境 ●社歴や年齢に関わらず、一人ひとりを正当に評価 ※23歳で支店長に昇格し、月収40万円を実現したスタッフも。 ●新規開拓、個人ノルマなし ●先輩スタッフからの丁寧な指導のもと、お仕事をスタート ●営業のような数字にコミットすることが苦手な方でも働きやすい環境です。 ●もちろん数字を意識して働き、成果を出せば、その分は報酬にも反映されます。

飲食業界のお客さまへ、生クリームを中心とした同社の乳製品をご提案します。 既存顧客が9割で、新規はご紹介や、HPからのお問い合わせがメインです。 【お客様】 洋菓子店、レストラン、ベーカリー、カフェ、ホテル　など エリアごとに担当していただきます。 ※エリアは車で30分程で回れる範囲内です。 ※直行直帰もOK ※最初のうちは先輩社員が同行いたします。 【扱う商品】 ●クリーム（乳脂肪分別の商品、コクと白さを追求したもの、チョコレートホイップ、料理用など…たくさんの種類があります） ●チーズ ●バター ●カスタード ●プリンベース　など 【1日の流れ（例）】 ▼午前～夕方 商品提案を希望いただいたお客さま先へ訪問をします。 その後近くの顧客様に5件ほど伺い、近況をヒアリングします。 ▼夕方～退勤まで 帰社し訪問したお客さまからいただいた催事情報などをまとめます。 社内チャットでも情報を共有し、遅くとも19時頃には退社します。 ※訪問数にノルマなどはありません ※件数や訪問先の選定は、営業担当の裁量です。 ※午前中のみ訪問→午後から問い合わせ対応や見積もり作成に充てる、など自分でスケジュールを決めながら仕事に取り組めます。 【魅力】 ■裁量が大きい分、やりがいも大きい スケジュールやどこへ訪問するかなどは、社員自らが考えて行動しています。 自分のアイディアを活かして動けるため、やりがいも大きい仕事です。 ■圧倒的な知名度 この業界で知らない人はいないといっても過言ではない同社。 既存・新規に関わらず社名をお伝えすれば、門前払いされることはまずありません。

大手自動車ディーラーへイベント企画や広告企画など、販売促進に関わる営業をご担当いただきます。 店舗運営における問題に対し、同社が30年間で培った30,000件以上の実績を活かして、解決に向けた戦略立案やツールなどの提案を行っていただきます。 【業務詳細】 店舗のイベント企画やノベルティ作成、広告作成をお任せします。 ●1人あたりの担当社数は、企業毎に所有店舗数が違うため、大規模だと3～5社、小規模だと20社程度担当します。 ●案件の獲得方法は、日々のご提案や、大規模案件の場合コンペ等です。 ●遠方企業はWEBが殆どですが、伺うこともあります。 ●案件の予算として承った金額が売上となり、プロモーションでの利益率は同社でコントロールします。 【営業例】 夏休みシーズンの来客減による売上減少の課題を解決するため→「夏の感謝祭」イベントを企画・実行→結果として来客増・受注も前年比150％増 【入社後の流れ】 半年～1年間は先輩が担当する企業のプロモーションを一緒に担当していただき、広告の発注方法やイベント運営の方法などを学んでいただきます。 その後独り立ちした後は、運営店舗数の少ない企業を1社からお任せし、ご自身の成長度合いに合わせ規模の大きい企業や社数をお任せしていきます。