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大阪府 人事・労務・採用 自動車・自動車部品・輸送用機器の求人情報・お仕事一覧

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【大阪本社】人事(制度企画・運用)

【仕事内容】 弊社では長期ビジョン2030の実現に向けた次世代ビジネスの創出や既存事業の拡大を目指し、積極投資しています。そうした中、従業員がイキイキと働いて成長し、持続的な事業発展に繋げるため、人事基盤の強化を進めています。人事課では制度企画や制度運用(組織・評価・昇進等)、給与・社会保険、福利厚生、ダイバーシティ推進などを担っており、今回、制度企画や制度運用をご担当いただける方を募集します。 ・人事制度企画導入・運用、エンゲージメント向上施策の検討実施 (テーマ例:社内副業制度やキャリア自律に向けた社内公募制度など) ・人事評価や昇進等の業務対応 ・人事異動(社内異動、社外出向等)、組織改正に伴う各種対応 当面は上記業務をご担当いただき、その後はご希望・適性を鑑みて、人事部内でのローテーション、他管理部門への異動の可能性もございます。 【やりがい・魅力】 社内外の様々な変化に対し、必要に応じて制度の見直しを行うため、人事制度や評価制度に関する知識習得が可能です。また、最適解を模索しながら、経営層や関係部門への提案・調整折衝を行い、課題解決にあたることでやりがいを得ることができます。 事業内容・業種 自動車部品

株式会社椿本チエイン

【大阪】【海外 人事】人事アシスタント/未経験歓迎/残業ほぼなし/年間休日120日◎

親会社であるダイハツ工業から受託している「海外の人事業務」をお任せいたします! 未経験から始められる環境で、あなたの事務スキルと英語力を活かしませんか? 【仕事内容】 ダイハツ工業から受託している「海外の人事業務」を担当いただきます。 【業務内容】 ・海外への出向者の給与等支払いやその他費用処理業務など ・各種業務改善の企画・提案・実行 ※業務はルール化・マニュアル化されている定型業務となりますので未経験の方でも安心して業務に取組むことができます。 【英語の使用頻度について】 日本語と英語の使用頻度は日本語8割、英語2割となります。 使用場面としては海外の子会社や 会計事務所とのやり取りで英語を利用することがございます。 ※英語で困った際には先輩社員に すぐにご相談できる環境がございますのでご安心ください。 ※Google翻訳などを利用しながらメールの読み書きができれば問題ございません。 【組織構成】 配属先では下記メンバーが活躍中です。 24名(正社員:契約社員=1:1)(男:女=1:5) 年代内訳:20代4名、30代5名、40代9名 50以上6名 事業内容・業種 自動車

株式会社ダイハツビジネスサポートセンター

本部統括人事|HR企画推進(世界トップシェア/プライム上場)【大阪/柏原】

【業務内容】 下記の業務をお任せいたします。 ・要員計画、人事事業戦略の立案 ・人材採用における企画立案 ・制度導入に向けた企画立案 ・人材育成スキーム企画 など 【組織構成】 ■本ポジションにおける組織構成は計5名となります。 (30代2名、40代2名、50代1名) 【キャリアパス】 ■HR企画担当者として業務の推進をしていただき、いずれは労務管理、労組協調施策の企画なども含めゼネラリストとして人事業務全般をお任せいたします。また、本社人事や工場人事などへ異動するキャリアもございます。 【業務のやりがい・魅力】 ■事業拡大のフェーズの中で、採用という組織強化の根幹を担う業務を担当することができます。 ■本社人事、工場など様々な関係者と協力しあい、業務を推進することができます。 【職場の雰囲気】 ■年齢や役職に関係なく自分の意見を伝えることができる活発な組織です。 ■出社や在宅を柔軟に使い分け業務を行うことができる組織です。 【同社について】 各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。トヨタグループ内でも同社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは同社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 事業内容・業種 自動車部品

株式会社ジェイテクト

【大阪】海外人事担当者

【仕事内容】 人事職として、国内人事もしくは海外人事における諸制度の企画・運営、労務対応等の業務を担当いただきます。配属業務はご本人のスキル・経験やご希望を見て判断いたします。 <国内人事チーム(メンバー:3名 30代(男性)1名、20代(女性)2名>  ・日本本社の人事諸制度の企画・運営  ・人事管理(組織・評価・昇給昇格など)  ・規定改定、管理 など <海外人事チーム(メンバー:2名 30代(男性)1名、20代(女性)1名>  ・海外駐在・トレーニーに関する諸制度企画・運営  ・規定改定、管理  ・海外駐在員・トレーニーの労務管理(赴任・帰任サポート、給与計算・管理) など 事業内容・業種 自動車部品

株式会社椿本チエイン

【リクルーター】キャリア採用推進担当(エンジニア採用)

採用計画の立案〜KPI策定、採用面接、内定者フォローなど採用業務を一貫してお任せします。 【雇入れ直後】下記業務をお任せします。 ・採用計画の立案〜各種KPIの設定 ・採用に関する選考、イベント等の企画・運営 ・社外折衝(紹介会社、採用媒体社等) ・採用面接 ※土曜日も実施します。 ・応募者・内定者フォロー ・パートナー企業管理 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 関口晃介 事業内容 【事業内容】 日系大手メーカーを中心とした約1,400社の顧客に、設計開発の技術サービスを提供。顧客先の開発拠点に席を持ち、顧客と共に設計開発を行うと同時に、ベテランは技術指導も行います。 エンジニアリングソリューション事業 (機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、  ケミカルエンジニアリング、解析・評価) 労働者派遣事業許可番号 派14-303487 【取引業界例】 ■自動車関連企業(エンジン、駆動系、車載電装品等) ■電気電子機器(AV機器、家電機器等) ■情報通信機器(携帯電話、携帯端末等) ■精密機器(先端医療機器、分析装置、デジタルカメラ等) ■産業用機器(半導体製造装置、各種生産設備等) ■半導体集積回路(アナログLSI、カスタムLSI、各種IC等)など 出典について ※2022年度「厚生労働省 労働者派遣事業報告」参照 本社所在地 東京本社 〒110-0005 東京都台東区上野1丁目1-10 オリックス上野1丁目ビル

株式会社メイテック

総務人事|本社・本社工場の総務・人事・労務全般【三重/伊賀市】

【業務内容】 本社・本社工場の総務・人事・労務全般の幅広い業務を担当いただきます。 【同社について】 同社の部品は基本的に見えないところにあり、必ず必要なパーツ(シートベルト・エアバック・バンパーのステー等)であり、今後自動車産業のEV化が進む中でも、必要となれる技術力を持ち合わせています。 前身である日光精器から70年以上の歴史を持つ会社であり、創業当初は航空機部品そして現在は、自動車部品と時代に日本が世界に誇る産業を支えています。 【募集背景】 総務・人事・労務事務に加え工場管理全般・労働安全衛生及びISO事務担当者等幅広い業務において人員不足のため。 事業内容・業種 自動車部品

株式会社ユニテクノ

【20代歓迎】東証プライム上場企業のグループ会社の接客販売職|転勤無し

【業務内容】 ●車の購入 ●自動車保険の加入 ●燃料の給油補助・洗車・オイル・タイヤなどの通常のメンテナンス ●車検 ●修理箇所の整備 ●車の売却・廃車 ●レンタカーの取り扱いなど 【業界について】 現在、ガソリンスタンド業界は大きな変革期に差し掛かっています。 将来的には燃料油販売が減少していく中で、同社は従来の"ガソリンスタンド"から脱皮をし、急速に変化をしている最中です。 新たなビジネスとして「車検販売」 「中古車買取・販売」「保険販売」など幅広い事業に進出しています。 給油や洗車といった、いわゆる"ガソリンスタンド"的なサービスの枠を超えて地域にお住まいの方の車をトータルでサポートできる仕組みを構築しています。 【キャリアアップ例】 ●現場での接客販売(3~4年)→店長→マネージャー ●現場での接客販売(3~4年)→車の営業販売 ●現場での接客販売(半年~1年)→本社勤務 など 適性とご希望に応じて、幅広いキャリアアップが見込めます。 【入社後の研修について】 ●入社時研修(ビジネスマナー研修・外部研修) ●SS現場研修(約3か月) ●危険物・損害保険募集人資格 ●内部研修(リース・保険基礎知識) ●出光興産ロイヤルマネージャー資格 など 【同社の特徴】 ■年齢に関係なく評価される社風 20代でSS店長として店舗運営を任せてもらうこともあります。 成果に応じて特別賞与なども支給されることもあります。 若いうちに力をつけて、ぜひその実力を発揮してください。 ■福利厚生面 ●年1回の社内旅行 ●甲子園内野席、1塁側スタンド年間シート ●リゾートホテル(エクシブ)の利用 など多くの社員が利用しています。

出光興産特約販売店

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大阪府 自動車・自動車部品・輸送用機器の求人情報・お仕事一覧

企画|戦略(年間休日120日以上)【大阪府池田市】

【部署の役割】 ・中期、短期での販売方針を企画立案し、国内販売会社に展開、各施策の推進 ・新型車の発売にあたり販売戦略を企画立案し、国内販売会社に展開、各施策を推進(各種販促ツールの企画、プロモーション映像の制作 など) ・国内販売に関する各種キャンペーンを企画立案し、推進 【業務内容】 新型車発売にあたり、中期・短期で各種施策をチームとして企画・立案していただきます。 ・担当車種のターゲット顧客層とアピールポイントをデータ分析に基づき企画し、有効なキャンペーンを提案・実施 ・新車種販売開始時および受注継続におけるボトルネックを考察し、課題に対するアプローチ方法を検討 ・販売および受注台数のKPI達成に向け、国内販売会社への支援を関係各部署と連携して推進 【募集背景】 国内市場において、軽ナンバーワンの立場でこれからの電動車対応などの領域拡大に適切かつ迅速に対応するため、人員強化を図りキャリア採用の募集を開始しました。 【入社後のキャリアパス】 ・複数車種のプロジェクトを支援することを通じて業務知識を深めたのち、リーダーとして新規案件(車種)を担っていただきます。 ・マーケティングの基礎をしっかり身に付けていただける環境です。  その後は適性や希望に応じて幅広いポジションで活躍する可能性がございます。 【仕事の進め方】 ・プロジェクトあたり2~3人でチームを組んで活動。少人数なので個人の裁量権は大きいです。 ・社内関連部署(商品企画部門、技術部門、営業各部門)のスタッフとの打ち合わせが多く、国内販売会社への出張など社外へ出る活動も多いため、自動車業界の上流から下流まで広く関わることができます。 ・プロモーション映像の撮影や調査、販売会社訪問などで年に数回の休日出勤があります。(休日出勤に対しては代休を取得いただきます) 【仕事のやりがい・魅力】 ・国内市場において、軽ナンバーワンの立場でこれからの電動車対応などの領域拡大に適切に迅速に対応するため、人員強化を図っています。 ・とにかく自動車が好きという方には、もってこいの職場だと思います。他社製品のベンチマークや、自社製品の評価、ユーザーを集めての調査など企画段階から商品に携わります。 ・販売を盛り上げるために、各種お客様向けキャンペーンや、営業スタッフ向けのコンテストを企画し、広く内外に情報発信して担当車種を盛り上げていきます。 ・販売方針の企画立案を通じて、基本的なマーケティングのスキルを身につけることができる環境です。 事業内容・業種 自動車

ダイハツ工業株式会社

【WEB面接可】【大阪】サービスエンジニア(GS-1)

【仕事内容】 ①舶用エンジンや付帯機器のサービス業務(主機関、補機関、ディーゼルエンジン、デュアルフューエルエンジン) ・新造/保守メンテナンス/不具合調整 ・エンジンおよび周辺機器の修理、整備、お客様と打ち合わせ 等 ②艦艇船のサービス業務(艦艇補機関) ・新造/保守メンテナンス/不具合調整 ・エンジンおよび周辺機器の修理、整備 ③陸用エンジンのサービス支援 事業内容・業種 自動車

ダイハツディーゼル株式会社

経験者歓迎【機械設計】★フレックスタイム制※大阪勤務

【設計主担当】機械設計業務全般をお任せ致します。 【雇い入れ直後】 設計補助 作図業務 設計業務 お客様との打ち合わせ など 【変更の範囲】:会社が定める事業所 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 吉田 明文 事業内容 機械設計 車両設計 電気設計 技術者派遣 本社所在地 岡山県岡山市北区撫川1010-8

株式会社エイワイテック

【大阪】試作エンジニア(エンジン、HEVユニット)

【部署の役割】 「Light you up らしく、ともに、軽やかに」の企業ビジョンの下、開発評価での試作車両に搭載するエンジン・HEVユニットを製作しています。新車が世に出る約3年前の段階から、魅力的な自動車をお客様に提供するために、高品質なユニットを迅速に評価部署に届けることをミッションとしています。 【担当業務】 エンジン・HEVユニットの試作業務を各グループにて高品質・短納期で生産準備から実際の製作作業、検査、出荷まで一貫しておこないます。 ≪業務内容詳細≫ ・モーター試作Gr(池田) HEVユニットに用いるモーターの製作を行います。 各工程のプロ、エンジニア集団です。 新入社員や若手社員に対しては、丁寧に指導しつつも自主性を尊重し、主体的に業務へ取り組める環境を整えています。 また、これまで製作実績のない部品やユニットの製造にも、チーム全体で積極的に挑戦し、技術力の向上を図っています。 【仕事の進め方】 鋳造、機械加工、組付け、モーター製作の各工程において、設計部署からの図面を基に生産準備、生産、検査を行い、エンジンやHEVユニットを製作し、評価部署に送ります。また、試作業務で培った技術を活かし、開発部門の評価装置部品や生産現場の道具製作を行うことで、社内の各部署に貢献いただきます。 【入社後のキャリアパス】 入社後は各工程で経験を積み、固有技術を習得。その後、工程計画業務を担い、さらに同一工程でエキスパートを目指すか、別工程を経験して試作業務全般を運営するマネージャーへのキャリアを選択することが可能です。 【仕事のやりがい、魅力】 3~4年後に生産・販売される自動車のエンジンやHEVユニットを、世の中に先駆けて製作します。試作段階で最新技術に触れることで、自身のスキルを向上させるとともに、製品の完成度を高める重要な役割を担います。モノづくりを通じて培われる技術と経験は、周囲から信頼されるエンジニアへと成長するための貴重な機会です。自身の手で製品の将来を切り拓き、組織の中核として活躍できる環境で、その能力を存分に発揮していただくことが可能です。 【募集背景】 部署年齢構成として若年層の割合が少なく将来的に中核を担っていただく人材を募集しております。 事業内容・業種 自動車

ダイハツ工業株式会社

【20代歓迎】自動車販売会社の事務職|創業57年の安定と実績|残業少なめ|大阪

<事務(ショールームアテンダー)> 事務書類の作成サポート(7割) 電話の問合せ対応(3割) 来店いただいたお客様の接客応対 ★事務デビューがしやすい! ◎クルマの専門知識は特に必要ありません ◎事務手続きはフォーマットにデータを入力するだけ ◎専門的な問い合わせなら営業にバトンタッチしてOK

株式会社ロードカー

マネジメント|社内外における環境意識の向上をサポート(年間休日120日以上)【大阪府池田市】

【業務内容】 当社、開発本部において、社内環境マネジメント推進をご担当いただきます。ISO14001の内部監査や外部審査計画の立案から、環境保全組織の事務局としての体制構築・推進まで、幅広く担っていただきます。産業廃棄物の管理、環境基準の作成、環境関連研修の企画・運営をおこない持続可能な企業成長に向け、社内外における環境意識の向上をサポートしていただきます。 ▼業務詳細 ・ISO14001内部監査の監査方針策定、計画 ・ISO14001外部審査の計画・対応(審査依頼、日程調整など) ・環境保全組織の事務局業務 ・環境関連研修の企画および講師業務 ・九州開発センターの環境基準の作成と改正 ・産業廃棄物の管理(異常確認、運送業者への引き渡し) 【部署の役割】 当社、開発拠点における社内環境マネジメント活動を統括しています。環境チームは、ISO14001認証の継続とともに、カーボンニュートラルやサーキュラエコノミーの推進を通じて、持続可能な社会の実現に貢献しています。また、コンプライアンスの強化により、環境事故や苦情の発生ゼロを目指して、社内環境マネジメント推進をおこないます。 【仕事の進め方】 ISO14001に準拠した環境管理体制の構築や省エネ法管理基準の策定支援、環境教育の実施を、チームで分担しながら進めていきます。各プロジェクトでは、他拠点や関連部署(総務、法務、市役所など)と連携し、スムーズな情報共有と作業の進行を図ります。業務の進捗状況や成果は、担当者から部長までのレポートラインを通じて定期的に報告し、各部門との連携を強化しながら、プロジェクトの目標達成を目指します。 【入社後のキャリアパス】 入社後は、ISO14001に基づく年間業務を、現担当者とのOJTを通じて経験を積んでいただきます。初年度からは、プロジェクトに参加しながら、実践的な知識とスキルを習得し、3~5年後には、開発本部の環境マネジメントリーダーとして、組織全体の環境保全活動の推進を担っていただくことを期待します。 【仕事のやりがい、魅力】 ISO14001に関わる業務を通じて、企業の持続可能な成長を支えることができる点が大きなやりがいです。加えて、自動車産業の最前線に立ちながら、最新の環境保全技術やトレンドに触れる機会が豊富にあり、専門知識を深めるとともに、業界のリーダーとしての成長を実現することが可能です。 【募集背景】 当社では、ISO14001認証の維持と不正防止の強化が課題となっており、環境保全に関する知識とスキルをお持ちの方を募集しています。特に、現在の環境保全担当者が定年退職を控えているため、組織全体の環境管理体制を強化する取り組みをリードしていただける方を歓迎します。 将来的に個々の適性を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。 事業内容・業種 自動車

ダイハツ工業株式会社

自動車産業を支える【生産技術】(伊丹/経験者募集)

高品質・高効率・低コストな製品づくりを実現するために、設備導入・工程改善などの業務を行っていただきます。 ・新規設備立上げ、工程設計(生産設備の企画から導入までの業務全般) ・既存生産ラインにおける効率化、品質改善 ・自動化設備、省力化設備の詳細設計 ・会議資料作成 など 将来的には会社全体のコスト管理や生産性向上に 幅広く関わっていただけることを期待しています。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 新開 康弘 事業内容 薄板ばね、座金、機能用ばね等の製造販売を行っています。 【主な納入先】 小松製作所、日立製作所、マツダ、ダイハツ工業、三菱自動車、トヨタ自動車、エクセディなど、大手自動車関連メーカー多数と取引を行っている安定した販売網を保有しております。 【事業所】 本社・伊丹工場、三田工場、横浜営業所、名古屋営業所、広島営業所、佐賀営業所 本社所在地 兵庫県伊丹市北河原1-1-1

特殊発條興業株式会社

【大阪/兵庫】社内SE(システム開発/クラウド化)

【業務内容】 「Light you up らしく、ともに、軽やかに」の企業ビジョンの下、お客様の暮らしに寄り添う商品を提供することをミッションとして取り組み続けるダイハツ工業にて、主に、管理系基幹システムの開発や基盤構築をご担当いただきます。 ▼業務詳細 〇社内基幹システム開発(経理、人事、部品、環境、調達など) ・企画立案 ・プロジェクト体制の構築および運営 ・要件の再定義 ・基本/詳細設計、製作、テスト ・運用、導入後の評価 〇クラウド化対応(SaaS) ・システム要件の評価/計画 ・クラウドプロバイダの選定 ・アーキテクチャ設計 ・データ/アプリケーション移行 ・テスト/品質管理 ・リリース/監視 ・サービス運用/改善 ※要件定義/ベンダーコントロールをご対応いただき、当社の情報システム部門を引っ張っていただきたいと考えています。 【仕事の進め方】 システム開発グループの業務推進は3グループで構成されており、各グループが複数のプロジェクトを担当・推進していきます。大小さまざまな規模のプロジェクトがありますが、大型規模の場合、2~3人でチームを組み、協力会社とともにプロジェクトを運営していきます。少数精鋭で業務を遂行することで一人ひとりの裁量権は大きく、関係先部署は経理、人事、部品、環境、調達など多岐にわたり、全社横断でダイハツ工業の基盤を構築していく、非常にやりがいを感じられる環境となります。(※各グループの構成人数は10人程度) 【入社後のキャリアパス】 OJTや実務経験を経て、システム開発のプロジェクトの一員として実績を積んでいきます。リーダーとしてのプロジェクト推進やリーダーとしてのプロジェクト推進や複数プロジェクトの経験を経て、管理業務(マネジメント)の業務比率も増やしていきます。より上流のマネジメントに携わることを前提に室内ローテーションにてインフラグループやセキュリティグループを経験することも可能です。習得したITスキルとビジネス知識を活かし、将来的には海外や他部門でキャリアを拡大させた実績もございます。(※異動は希望に応じてとなります) 【仕事のやりがい、魅力】 ITを切り口に全社横断的に各部門の業務に入り込み、改善に関わることができることが魅力です。トヨタグループを始め、多くの自動車業界他社との関わりがあることもございます。 【募集背景】 新規ビジネス対応や全社データ共通(ビッグデータ)基盤の構築、業務システムおよびインフラ/セキュリティ構築のクラウド化(SaaS、IaaS)などIT課題の拡大による人員増強となります。 事業内容・業種 自動車

ダイハツ工業株式会社

価値ある業務で”AI”や”DX化”にも負けない人材へ!【総務】

【ゼロから社内の仕組みづくりを行う仕事】◆労務・経理・総務などバックオフィス業務全般を担います。◎情報発信も評価指標 ◎リモートワーク可 《バックオフィス業務》 ◆労務関連 契約書作成 勤怠管理 入退社/社会保険、雇用保険手続き 労働者名簿、有給管理簿作成 備品・PC管理 就業証明書、年末調整 など ◆会計関連 仕訳登録 入金確認、振込業務 給与、賞与 経費精算  月次報告 決算業務 など それ以外にも、 派遣、人材紹介に関する事業報告 助成金関連業務 法務関連業務 など 上記の通り、総務の業務は多岐に渡る為、 かなりの業務量に感じる方もおられると思います。 しかし、現在は業務効率化やシステムの進化によって、 これらを一人でこなせるようになりました。 その為、当社の総務に求められる職務は、 事務業務を効率的にこなす事はもちろんですが、 組織運営に関わる業務への参加を求めています。 業務の更なる効率化や課題発見 課題改善の仕組みづくり システムの検討や業者との折衝 提案資料の作成 社内の関係各所と調整 課題解決への知識習得 社内共有やレクチャー ルーチンワークをこなすだけではないため、ハードルは低くない分 幅広い経験や仕事の楽しさ、市場価値を手に入れられます。 応募方法 マイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。 ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役 中田 温啓 事業内容 ◆労働派遣法に基づく労働者派遣事業 ◆広告代理業 本社所在地 東京都台東区上野6丁目1番11号

株式会社ダイバージェンスキャリア

購買|資材購買業務(原則転勤なし)【大阪府東大阪市】

 ■ディーゼルエンジン用の冷却ポンプや熱交換器、産業機器用精密部品など、様々な製品の設計から生産までをトータルに担う同社にて資材購買業務(製造に関わるモノの出入りすべての管理・調整)をご担当いただきます。  ■主に、国内仕入れをご担当いただきます。  ■顧客との仕様打合せ・価格折衝も行っていただきます。  ■同社では早くから多品種少ロット生産体制を確立することで、他社との差別化に成功。取引先から絶大な支持を得ています。その企業としての優位性を一段と高めるために「品質基準を満たした上で、いかに低コストで仕入管理するか」「少ロット生産に必要な部品を、いかに正確に納期管理するか」といった点や、受注状況の事前予測や協力会社との信頼関係づくりなどが同業務のポイントとなります。 事業内容・業種 自動車

近畿金属株式会社

大阪府 人事・労務・採用 自動車・自動車部品・輸送用機器の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、大阪府 人事・労務・採用 自動車・自動車部品・輸送用機器の求人情報をまとめて掲載しています。大阪府 人事・労務・採用 自動車・自動車部品・輸送用機器の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
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