愛知県 営業 介護支援制度ありの求人情報・お仕事一覧

105 件

■概要：東海3県の官公庁や民間企業へ、ニーズに応じた検査・分析等の提案をお任せします。ルート営業及び新規開拓を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容：顧客訪問、情報収集→検査・分析に関するヒアリング（目的、スケジュール等）→提案（調査・分析の方法、見積り等）→社内調整、段取り→調査・分析結果の報告 ※必要な場合には技術担当者が同行します。 ・提案サービス：主に水質、大気、土壌等、環境に関わる分析や調査 ・顧客：官公庁が7割、民間企業が3割程度 ・担当エリア：愛知、岐阜、三重　中心 ・営業スタイル：官公庁に対する入札が主となりますが、今後は民間顧客も増やしていきます。 ・ノルマ：個人ノルマではなく、支店全体としての売上目標に向けて全員で達成を目指すスタイルです。 例えば、国や地方自治体などの官公庁は、安全で快適な生活環境を確保するため、大気汚染や水質汚濁の状況などをモニタリングしなければなりません。また、民間企業では、工場排水や煙突から出るばい煙などが法律の基準を満たしているか確認をすることが義務付けられています。 ■入社後： まずは座学研修を実施します。加えて、技術部門にて研修を行う可能性もあります。その後先輩社員の商談に同席しながら、半年程度で徐々に顧客を引き継いでいきます。 ※2023年年5月に事務所を移転したばかり！新築の事務所で気持ちよく働けます！ ■組織構成：全体20名（うち営業職：3名（30～50代）） ■同社の特徴 人々の安心・安全な生活を守るため、検査や分析を専門に行っている受託検査会社です。特定分野に特化せず、水・大気・土壌・食品・工業製品・廃棄物・医薬品等、幅広い分野の検査に対応できるため、お客様が必要とするデータを一社ですべて揃えることが可能です。最新設備の導入と従業員の技術スキル向上に力を入れることで、日本全国からご依頼を受け発展してきました。 環境省・国土交通省・都道府県・市町村などの官公庁をはじめ、各種メーカーなどの民間企業からの依頼も多くいただいており、今後も検査ニーズは増えていくことが予想されます。また放射能やPM2.5、新型コロナウイルスなど、時代のニーズに素早く対応しお客様の要望を実現することで、社会貢献に繋げています。

メーカーに対する技術・エンジニア人材の提案営業をお任せ致します。 顧客（国内の一流メーカー）と社員（トップクラスの技術力を持つエンジニア）を繋ぐ営業職として、案件受注～人材アサインまでを担います。 【業務詳細】 ●顧客の技術課題に対し、人財を用いたソリューション提案を行います。 案件受注後は、適切なエンジニアをアサインしていきます。 ●社内エンジニアに対して、顧客内で活躍できるように労務管理等を行うと同時に、ステップアップへの道筋をと共に考え支援します。 顧客・エンジニア・自分自身の三者の価値最大化を目指します。 【業務の魅力】 「顧客の事業成長」と「エンジニアのキャリアアップ」の双方に踏み込んだ、提案を行うことができます。 同社営業から行った提案が、「あの新製品の開発に繋がった」という事例も多数ございます。 【顧客】 国内メーカー 【おすすめポイント】 ●日本経済新聞「2023年卒 就職企業人気ランキング」 　「業種別 人材サービス（派遣・紹介）」1位、「理系総合」37位 ●取引社数700社以上、4,000名超のエンジニアが活躍 ●ものづくりの上流工程である開発・設計工程に特化 ●株式上場後20年以上黒字経営 ●くるみんマーク認定 ●男性の育児・看護休暇も運用実績あり ●育児休暇取得率100％ ●年休125日 ●創業50年以上 ●社内研修制度充実

アドバンス電気工業は、スマートフォンやPCに使用される半導体の製造工程に欠かせない「精密バルブ」のメーカーであり、 医療分野やバイオ関連機器にも活用される世界トップクラスのシェアを誇る企業です。 今回の募集は、既存のお客様を担当するメーカーへの営業技術のポジションです。 事業拡大に伴う戦力強化としての採用で、未経験者でも安心して学べる環境が整っています。 ・技術営業とは 自社製品の開発・設計を行う【技術】 それをお客様へ提案する【営業】 お客さまの要望を製品へフィードバックして開発・設計を行う【技術】 ３つの役割を担うポジションです。 このポジションでは、お客様の要望をしっかりキャッチし、最適な製品を提案します。 製品の開発から提案、納品後のフォローまで一貫してお客様に向き合うことで、 「自分のモノづくりが、お客様から喜ばれている」と実感できるのがこの仕事の醍醐味です。 【既存顧客9割／競合少なめ】 お客さまよりオーダーを受付け仕様を確認、開発・試験を経て納品までをフォローします（半導体製造装置向けの部品提案） ●具体的には ・お客様への提案・仕様の打ち合わせ ・開発・検証試験対応 ・生産工程・納期の調整 ・納品後のフォロー 【現場の意見を大切にする】 お客さまと一番近い位置で接する「営業」の仕事は、お客さまから信頼を得ることが大切。 そのため、迅速で柔軟な対応ができるように、最大限、現場の裁量に任せています。 社員が一生懸命考え、提案することに対し、無下に「No」と判断することは、ありません。 現場の意見をできる限り尊重しています。 チーム／組織構成 ＜世代を問わず、活躍できる環境＞ 同社では部署間の隔たりをなくすため、部署間のスペースは壁ではなく、透明なガラスで仕切っています。 圧迫感を感じない広々とした空間にしているため、世代や経験を問わず、社員同士のコミュニケーションが活発な環境になっています。 ※配属について 入社後の面接や面談で適性（希望を含む）を考慮して業務内容を決定します。 技術職を希望する方も歓迎します。 男女比：男性6：女性4

業界のリーディングカンパニーとして、他社を圧倒する知名度・ブランド力を構築してきた同社。 賃貸住宅供給戸数は3年連続第1位、全国賃貸住宅管理戸数（居住用）においても 1997年から『連続第1位』の実績を有する企業として成長し続けています。 今回は、土地（空地、農地、駐車場、住宅など）の有効活用を考えているオーナー様に アパートやマンションなどの賃貸経営を提案するお仕事です。 【具体的には】 初訪では、同社が長年情報を蓄積した独自のリストをもとにオーナー様への訪問を行い、 オーナー様・ご家族から資産状況・建物・資金・経営の計画をヒアリングします。 オーナー様と信頼関係を構築し、将来設計を考えるお仕事となります。 ※初成約まで、平均7～10ヵ月程度 最初は雑談などからスタートし、コツコツと信頼関係を築くことが大切です。 また、業務や充実した研修の中で「税金・不動産・保険・金融」の専門知識を身に付けることが可能です。 【研修制度】 未経験の方でも安心いただける、約3ヶ月間の研修制度がございます。 営業未経験の方が多いからこそ、イチから業界や資産運用について学べます。 研修期間終了後も、先輩・上司からのフォローや社内教育専属トレーナーのサポート体制がございます。 ●ビジネスマナー研修（身だしなみ・名刺交換） ●土地の基礎知識研修 ●資産運用研修 【年収例】 700万円／入社1年目（月給28万円＋歩合給＋賞与） 1890万円／入社3年目（月給36万円＋歩合給＋賞与） 2500万円／入社4年目（月給36万円＋歩合給＋賞与） ※1件のご契約で、約200万円（平均）の歩合給が支給されます。 自分の頑張りが目に見えるお仕事になるため、達成感を持って働くことができます。

主に都市中心部の企業や官公庁などの法人・職域マーケットを中心として、法人・個人それぞれのお客さまに対し、生命保険等を活用した総合的なコンサルティング活動等を行ないます。 【特徴】 みなさんには2025年4月に一斉に入社していただくため、ゼロから一緒にスタートできます。 入社後すぐの集合研修では他組織の同期と会社制度やマナーについて学びます。その後は初期研修期間があります。 現在保険の知識がない方でも安心して働けるよう、マナーや保険知識の習得等、しっかりと学んでいただきます。 お客さまとはどのように話せば良いのかも、ロールプレイングを通じて感覚を養うことができます。 【ポイント】 「目標が高いのでは」「大変な仕事なのでは」と不安な方もいらっしゃるかもしれませんが、一人ひとりのレベルにあわせて目標を設定しています。 「アフターフォロー」を大事にしているため、まずは担当のお客さまと信頼関係を築くことに集中してください。 同社は月給は、年間固定とし安定化する一方、賞与は年4回支給とし、短期的な頑張りも評価されるため安心です。 【職場の雰囲気】 「アットホームな雰囲気」「居心地が良い」と感じる職員が多いです。 「楽しく仕事に取り組む」「働き方を大事にする」という社風が根付いています。 家庭や家族のことなども、周りの先輩へ相談しやすいです。 【キャリアアップ】 法人・職域営業として活躍したのち、チームをまとめるグループリーダーのほか、育成トレーナー等へキャリアアップすることも可能です。 ※各職務への任用には、入社後所定の期間を要するほか、所属長評価や営業成績など当社所定の条件があります。 求人票管理番号（採2401014MYRA）

■インサイドセールスとしてインターネット回線の「オフィス光119」や電力サービス「オフィスでんき119」オフィス運営のコスト削減・業務効率化につながるサービス等をニーズに応じてご案内をお任せします。 【営業スタイル】 同社で用意した顧客リストをもとに電話でお客様にアプローチしていきます。 サービスの紹介や特長をお伝えし、興味をお持ちいただけたお客様に対して具体的な商談・契約を行います。 質問の対応や提案の仕方は、研修を通じてしっかり学べるので未経験でも安心してスタートできます。 【教育体制】 座学研修や教育研修施設での研修を経て、知識と実践をバランスよく学べる教育体制を整えています。 新入社員に対して、教育 専門部署、教育グループの教育専任者が導入研修を含め、業務の細かなところまでしっかりとサポートいたします。 ▼入社3ヶ月の研修で基礎を習得 入社後、3日間の導入研修を実施。 同社のことや商品の知識、ビジネスマナーなどを学びます。 研修終了後は各チームへ配属され、それぞれの部署で1ヶ月の研修を実施します。 先輩と一緒に、アプローチを学びつつ、徐々に実際のお客様での提案も行っています。 【独り立ち後もしっかりサポート】 入社3～6ヶ月もすれば、提案から契約まで一人で対応できるスキルが身に付きます。 業務習得後も、チームでしっかり仕事をサポートしていきます。 【異業種転職者多数活躍中】 前職は飲食業、美容、不動産、ブライダル、ホテルなど様々な方が活躍されています。 社員の約70％が全く異なる分野から転職しています。 入社後にスキルや知識は学べるので未経験の方も安心してご応募ください。 【働く環境】 明るく開放的なオープンオフィスであり、困ったときには先輩に聞ける環境がございます。 また年間休日123日・土日祝休み・平均残業時間20時間と非常に働きやすい環境です。 【長期的なキャリアが築ける】 産休・育休復職支援、家族手当、永年勤続表彰制度など制度が充実しているので、ライフステージが変わっても安心して長く働くことができます。

自動車や建機、産業用ロボット等の部品メーカーへのルート営業です。 １人で10社程度を担当し、１日に多くて２～３件ほどを訪問。お客様の開発動向をお聞きし、それに合った製品のご案内を設計や購買の部署の方にしたり、他社の製品が使われている場合は、購買の方から条件等をお聞きし、提案活動を行っていきます。 場合によっては親会社の設計と提案に向けた打ち合わせを行ったり、新たな形状等が求められる場合は試作品を提出するケースもあります。 アンテナを高く張り、いかにお客様から情報を引き出し、最適な提案ができるかが腕の見せどころの仕事です。 併せてNOKの新製品が出た際には、販売が見込めるお客様をピックアップして提案をするなど、新規の開拓にも力を注いで下さい。 目標はありますが、ノルマを課すことはありません。 最初はメンターとなる先輩に同行し、OJTを通じて仕事を学んでいきます。人にもよりますが、半年ほどでの独り立ちが目安です。 また勤務地は最初の１年間程度は本社となります。座学研修及びOJTを経て、営業として独り立ちできるレベルに成長していただき、その後、適性や希望を勘案の上、長野営業所への転勤の可能性もあります。

同社は日本全国にある大型施設の「快適」に関わる空調設備メンテナンス事業を展開しています。 オフィスビルなどの通常施設から、病院や水族館、空港、テーマーパーク、裁判所などの特殊施設まで、様々な建物設備のメンテナンスサービスを行っています。 今回は、空調設備の保守点検やメンテナンス・工事を行うための、新規開拓営業です。 民間の工場や病院などの施設において総合設備メンテナンスを行うための法人向け新規開拓営業です。 PM・FM・RAC各部門の社員とタッグを組み、お客様に、施設維持管理やメンテナンスプランの立案や、空調設備機器入れ替え等のご提案を行い、更には、お客様に快適な環境でご使用いただくために省エネや環境対策・コスト削減等の提案を行います。 新規のお客様を訪問し、そこで出た要望は、社内に持ち帰り技術チームの協力の元、提案書や見積書を作成します。時には、ライバル会社との競争となる場合がありますが、あくまでもお客様に快適な空間を提供するため「最適な提案」を目指します。提案や交渉を重ね、最終的に受注契約に至った時は、言葉では表せない達成感を感じます。 訪問するお客様は、病院・製薬会社・製造工場など様々ですが、建物用途に合わせた最適な環境を提供するために、お客様に寄り添った営業を目指します。 【社内研修制度あり】 基本的にはペアで仕事をするので、未経験の方も安心してスタートできます。 「工具の使い方」「点検の手順」など研修や実践を交えながらしっかりと教えます。 約2～3年をかけて必要な資格などを取得しながらじっくりと成長してください。

河合塾Wingsの講師として生徒の第一志望校合格という第一目標に向かって常に全力サポートしていただきます。 イベントの企画・資料作成を通して、様々な面から生徒の学習をサポートできます。 【具体的には】 ●授業・質問対応 授業、小テスト・補助教材の作成、学習相談・進路指導、欠席者などの学習フォロー 生徒一人ひとりに向き合い成長できるように導きます。 ●塾生のための教室運営・塾生募集 保護者面談、保護者会　家庭への連絡や募集施策の企画および運営、広報（チラシなど）、受付業務・電話対応 ●河合塾Wings全体に関わる業務 情報誌、入塾パンフレット・講習パンフレットの作成、入試情報の共有 ▼1日のスケジュール 13：00～メール処理：連絡事項の確認、返信 　　　　授業準備：授業内容の確認、教材の作成、 授業計画・板書の立案 14：00～打ち合わせ：業務の確認など 　　　　教室運営：各種案内文の作成、広報準備・作成、保護者面談、全体業務 16：00～ 休憩 17：00～小学5･6年生の授業　※授業後は生徒指導、質問対応 　　　　教室運営：保護者・生徒面談など 19：00～中学生の授業　※授業後は質問対応 21：20～授業後の業務（生徒対応：質問対応／再テスト／欠席者連絡） 　　　　スタッフ間の情報共有・報告 22：00～退社 ▼やりがい 第一志望校への合格を必須テーマとする一方で、生徒一人ひとりとしっかり向き合い 「今、なぜそれをするのか」「受験の先に何を目指していくのか」といったその先の未来を切り開いていく力を育てていくのが同社です。 だからこそ生徒が精神的に大きく成長する時期に感動があります。 入塾当初は勉強が苦手な生徒が、努力を重ねて成績を伸ばし、それが自分自身の自信に繋がっている姿を見た時やりがいを感じます。 ▼充実の人材育成体系・研修制度 教科指導、授業運営、生徒・保護者対応スキルの習得を支援 現場に出た後も担当者がフォローを継続。安心して授業・指導に打ち込むことができます。 それだけでなく各役職階層別研修と実務研修によってどあなたのキャリアに沿った研修がございます。 ▼キャリアアップ 社員講師として経験を積んだ後、3～5年を目途に教室長を目指せます。 その後、複数のエリアの教室を管理するブロック長へステップアップするチャンスがあります。

夢のマイホームをご提案 資料請求やご紹介、法人ルートを活用した営業活動を行っていただきます。 【具体的に】 ●法人やオーナーからの集客活動 ●予算、希望の間取り、家族構成、ライフプランなどをヒアリング ●簡単な間取り図を作成　※設計は専門スタッフが担当 ●受注　※営業を中心に、設計・IC・建築のチーム営業で対応 ●住宅ローン関連手続きのお手伝い ●各種申請業務の代行業務 ●お引渡しまでの各種フォロー 【魅力】 ●基本的に建売物件を扱わないので、お困りごとの解決をベースに住まい作りのプロとしてお客様の夢を形にできます ●住宅展示場での営業スタイルから脱却し、オリジナルセールスラインからの営業活動を推進しており、法人営業とエンドユーザ様向けの営業の両方を楽しめます ●お客様の住まいの総合プロデューサになれます

自社製品であるIoT監視カメラの提供ならびに運用支援をお任せします。 顧客訪問による監視カメラや通信機器の設置、ネットワークの設定を行い、事件の早期解決をサポートします。 また、ユーザーの声を反映させた製品の企画立案にも携わることができます。 【具体的には】 ■顧客のニーズに応じた自社製品の選定・組立 ■顧客訪問（東海） ■機材の提供・操作方法や仕組みの説明 ■製品の保守・運用サポート ●要望のヒアリング ●製品交換／遠隔操作によるサポート　など ■顧客のニーズを反映させた新製品の企画・立案 ※技術部門と連携して行います。 ■顧客訪問（全国各地） ●製品のデモンストレーションやプレゼンテーションの実施 ■国内外の展示会／見本市に出展・参加 ●情報収集・市場調査 【主なクライアント先】 警視庁、県警の捜査機関　など 【安心のサポート体制】 機材の扱いについて：マニュアル+3ヵ月の研修期間 【同社の優位性】 世界の防犯・監視カメラ市場がレッドオーシャン化する中、同社は参入障壁の高い捜査機関に特化しているため、圧倒的な地位を確立しています。

購買部整備課にて車両にまつわる下記業務に従事いただきます。 ●車両の増・廃車に関する業務 ●車両整備・改造に関する業務 ●車両の修理・点検等の車両整備に関する事項 ●車両資材・備品等の調達に関する事項の立案および統括 ●省エネルギーの推進（燃料の効率的使用）に関する事項の立案および統括 ■制度・働き方 総合職での採用となります。そのため全国の転勤可能性がございます。 ゆくゆくはジョブローテーションにより別の部署（営業、配車など）に挑戦することも可能です。 ■社風 「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」同社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げていきます。そんな温かい仲間と一緒に目標に向かっていける職場環境です。 ■同社の強み （1）安定性 大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。 （2）最適な物流システム 同社では組付け・加工・検査、入出庫管理、保管・代行納入など多様な業務を担う高機能物流センターを所有しています。 世界規模での激しいコスト競争の中、トータル物流コストの低減とともに、生産から納品までのリードタイムの短縮による効率化を実現するため、お客様のニーズに応える最適な物流システムを構築しています。

生産用機械の営業を担当します。 取引先は大手自動車部品メーカーの提案営業がメインとなり、担当社数は一人あたり5～10社程度です。 【入社後の流れ】 《入社半年》まずは製品の知識を学ぶため、工場での機械加工と組み立ての業務を担当します。 同社の機械は非常に種類が多いため、顧客である技術者との商談に欠かせない重要な知識、経験を身に付けます。 《半年～3年》先輩に同行しながら、営業の基本を学びます。 実践を通して、営業のスキルを身につけていきます。 EX）製品情報整理・提供／見積もり作成など 《4年目～》顧客との打ち合わせやプレゼンを行います。 《将来キャリア》営業先が現場担当者から部門責任者・役員陣と変化し、経営目線提案が可能になります。

自社開発のクラウドサービス／SaaSの販売を担当いただきます。 【営業内容】 経費や交通費の申請～承認～精算をWebブラウザ上で実現し、経理部門の業務を効率化する「クラウド型経費精算システム」。 販売管理のあらゆる業務をシステム化・自動化して効率化する「クラウド型の販売管理システム」といったサービスを取り扱います。 新規販売、代理店開拓がメインです。 企画マーケティング職が有益な情報を発信することで潜在顧客を惹きつけ、営業職がその購買活動を支援する、といった流れを採っています。 「お客様から受注し、売上に貢献する」という本来の営業活動に集中することができます。 【営業先】 主に従業員5～300名の中小・中堅企業をメインターゲットとしています。 ●商談先：カスタマー・マーケティング部門や経理部門、情報システム担当 ●代理店：ソフトウェア／ITサービス代理店やWeb製作会社、顧客サポートのアウトソーシング事業者など 日本がこれからも安心で豊かな社会であるために、日本企業の99.7％を占めている中小企業が強くなる必要があります。 こういった背景から、ラクスは「IT技術で中小企業を強くします」をモットーに、「楽」に導入できて「楽」に使えるITシステムを開発・提供しています。 【営業手法】 ●反響営業／Webからの問合せ中心 ●アウトバウンド／テレアポ・DM ●代理店営業

ただモノを売るのではなく、管工機材を通してお客様の課題を解決する事が私たちの仕事です。 ご注文を頂いた商品を手配・納入させて頂く事は当然のこと、お客様の課題のその先にある真のニーズを捉え、課題解決に向けた提案が重要です。 そのためにはお客様と信頼関係を構築する事が大切です。 まずは、ルート営業として基本的な営業スタイルを身に着けながら成果を出していただきつつ、適性と本人希望、実績によっては、幅広いキャリアパスをご用意しております。 【研修】 入社後はOJTでの研修になります。OJT期間の2～3か月を想定。 商品を覚えるため、倉庫の品出し作業は週に1回、空いている時間に体験頂きます。 あくまでも営業業務（先輩社員との同行、営業用のシステムの操作習得）がメインです。 【キャリア】 まずは営業職として数年活躍していただいた後、 新規事業企画や取締役直下の新商材を探すプロジェクトへの参加等のキャリアも想定。 老舗の商社ですが、キャリアチェンジや新事業への挑戦などの取り組みが出来ます。 【働き方】 少しでも効率良く働けるようにと、社内システムの整備は欠かしていません。 たとえば、FAXと受発注システムを連動させ、発注情報は自動的にシステムに反映させています。 したがって、同業他社と比べて圧倒的な業務効率を実現しています。 【1日の流れ】 ▼8：30　朝礼／全社員が顔を合わせる時間です。 　部署ごとの動きやお客様からいただいた声など様々な情報を共有しています。 ▼9：30　営業ミーティング 　営業活動の進捗やその日の行動計画をメンバーと共有し、上司や先輩からアドバイスをもらったりしています。 ▼11：00　お客様先へ訪問 　既にお取引いただいているお客様先へ新商品のPR。 　お客様も気づいていないような真のニーズを発見・共有しご提案しています。 ▼14：00　お客様先へ訪問 　新規でテレアポが取れたお客様先へ訪問し販路拡大へ繋げます。 ▼16：00　お客様先へ訪問 　ご注文頂いていた商品のお届け。 　商品をお届けするだけでなく情報提供をしたり、頂いているお見積りに対してアプローチをかけます。 ▼17：00　帰社・事務処理 　営業アシスタントと打ち合わせ。伝票の管理・整理が終わったら明日の準備をします。 ▼17：50　退社

クライアントの製品開発などに対するアウトソーシングの提案を行っていただきます。 また既に活躍する同社エンジニアスタッフへのキャリア・アドバイスなど働きやすい環境づくりを行うサポートを中心としたお仕事です。 クライアントから様々なエンジニアリング業務のオファーがあるため、同社のエンジニアで対応可能な提案を行いつつ新規のクライアント開拓も行っていただきます。 同社のエンジニアスタッフに対しては業務内容や勤務状況を確認しながらスキルアップの状況などを把握していただきます。 また、相談に乗り、キャリア・アップの支援をお願いします。 【評価制度について】 職責に応じた評価項目があります。 所属長と進捗を確認しつつフォローを受けることが出来ます。 【働き方について】 顧客対応やスタッフ対応を中心としたお仕事になるため直行直帰での勤務も適宜対応できます。 【同社の魅力】 1981年の創業以来、自動車、エレクトロニクス、半導体業界等を中心に、日本のモノづくりを支えてきました。 現在は全国186ヶ所の営業拠点にて設計開発や実験評価、生産技術、設備保全などの幅広い分野でサービス提供を行っており、大手メーカーをはじめ、4,000社以上の企業と取引実績があります。

不動産管理受託営業および既存物件のオーナー担当をお願いします。 本職務はオーナーが保有する物件の資産価値を向上させることが重要です。 オーナーは個人と法人の両方を対応します。 【不動産管理受託営業として新規管理物件の獲得】 同社で管理させていただける物件を新規獲得する営業を担っていただきます。 （賃貸マンション、アパート、ビルなど） ●既存顧客の紹介、税理士事務所等への営業、業界新聞から電話営業 ●現状の管理会社に満足していないオーナーに対し、立地、築年数、居室数、周辺事情等をもとに、クルーズでの管理を提案 【既存物件オーナー担当として物件管理全般】 具体的には… ●物件の修理や保全を実施することに対し、オーナーの承認を得る ●大規模修繕、リノベーションの提案 ●入居者サービスに繋がる提案（無料wifiや宅配ボックス設置など） ●物件の購入、売却に加え、相続対策などのアドバイス ●オーナーの良き相談相手として物件の維持管理に努める ●管理物件の空室対策をオーナーへの提案（物件は名古屋市内が中心） ●仲介店へクルーズの管理物件を優先して案内していただけるよう依頼 業界経験は絶対ではありませんが、税金、相続、不動産業法、建築など幅広い知識が必要とされるため、不動産か金融業界の経験が欲しいです。 ご経験と保有資格によっては下記以上の年収を検討します。 【会社行事】 4月 花見（飲食店で食事・費用は社員会費から捻出） 6月 社員旅行（費用の半額は会社負担） 7月 キックオフ会議（期首の全体会議・土曜に終日開催） 9月 感謝の夕べ（仲介店スタッフを招待・平日19時～） バーベキュー（飲食店で食事・費用は社員会費から捻出） 12月　創業記念忘年会（12／21またはその前後・19時～） 1月 半期会議（期中の全体会議・土曜に終日開催）

●コンサルティング営業 不動産を売りたい方・買いたい方の間に立ち、安心・安全な不動産取引を行って頂きます。 従来の不動産仲介だけではなく、お客様のニーズに合わせて、「リフォーム・リノベーション提案」「自社分譲住宅提案」「注文住宅提案」といった幅広い選択肢でお客様の要望を叶えて頂きます。 ●「訪問営業」ではなく「集客型営業」 各店舗へ配属となり、来店されるお客様の物件ニーズをヒアリングし、ご要望に合った物件を提案頂きます。 ●仕事はチーム制 チーム毎の目標予算を設定し、チーム全体で課題解決・目標達成を目指すスタイルです。 評価・給与インセンティブも「個人業績・チーム業績」の２軸あります。

不動産営業の以下業務を担当いただきます。 経験・適性に応じ、以下の業務をお願いします。 ●土地建物の売買仲介 ●米国不動産の販売 ●自社サイト等からの問い合わせ対応～物件案内～賃貸仲介 　自社サイト： 　1.貸事務所．名古屋（事務所用の部屋を探している人向け） 　2.貸店舗．名古屋（お店を出店する場所を探している人向け） ※業界経験が薄い方は自社サイト運営からスタート 業界経験が浅い方でも安心して働けるよう充実したサポート体制が整っています。 不動産営業にありがちな飛び込み・架電営業はありません。 個人の売上目標はあるものの、ノルマ達成に向けた厳しい追い込みもありません。 そのため、給与はインセンティブ制ではなく固定給とし、収入は安定。 賞与は基本を年間2.5ヵ月以上とし、営業成績により上乗せ支給あり。実績は賞与でしっかり反映します。 路面店は無く、自社サイト（2種）、既存顧客の紹介等による集客がメイン。 不動産業でありながら、日曜祝日は定休とし、土曜は交代出勤。 株式会社クルーズの100％子会社、テキサス州に子会社があります。 東京支店もあり、将来的には東京勤務や米国勤務も可能。 【会社行事】 4月 花見（飲食店で食事・費用は社員会費から捻出） 6月 社員旅行（費用の半額は会社負担） 7月 キックオフ会議（期首の全体会議・土曜に終日開催） 9月 感謝の夕べ（仲介店スタッフを招待・平日19時～） バーベキュー（飲食店で食事・費用は社員会費から捻出） 12月　創業記念忘年会（12／21またはその前後・19時～） 1月 半期会議（期中の全体会議・土曜に終日開催）

同社において、保険のライフパートナーとして店頭営業に従事いただきます。 【ライフパートナーとは】 保険を通じ、お客さまの人生をサポートする仕事です。 相談に来られたお客さまのライフプランなど不安に思っていることをしっかりと伺い、40社以上の商品からお客さまの一人ひとりに合った保険を提案します。 保険は人の人生に関わる大切なものです。 大げさではなく、保険選びのお手伝いは、お客様の人生の分岐点に立ち会う尊い仕事と言えます。 同社では自社の商品だけを無理して売り込むことはしません。 お客様にとって最適な保険を提案できる環境だからこそ、人生の分岐点で真剣な悩みを抱える人に、より必要とされる実感を味わえます。 【同社の特徴】 「出逢えて良かった」と感動され、選ばれ続けること。 これが、同社の経営理念です。 この理念には、再優先に「社員とその家族を幸せにする」という想いが込められています。 従業員の幸せの実現に欠かせないのが会社の成長です。 現在同社では2023年までに売上10億円、営業利益2億円という計画を掲げています。 この実現のため、現在も積極的な店舗展開を計画中です。 また、環境充実（国からお墨付き「ホワイト企業認定」）はもちろんのこと、成長度の実感、裁量度の納得感、コア事業の関与度、親和度などの内的要因も最大化させています。

一般貨物輸送（食品・家具など幅広い荷物）をお任せいただけるお客様の新規開拓及びネットワークの構築・整備をお任せいたします。 一般貨物の受注割合を上げることを目標に仕事に取組んでいただきます。 ■社風 「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」同社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げていきます。そんな温かい仲間と一緒に目標に向かっていける職場環境です。 ■同社の強み （1）安定性 大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。 （2）最適な物流システム 同社では組付け・加工・検査、入出庫管理、保管・代行納入など多様な業務を担う高機能物流センターを所有しています。 世界規模での激しいコスト競争の中、トータル物流コストの低減とともに、生産から納品までのリードタイムの短縮による効率化を実現するため、お客様のニーズに応える最適な物流システムを構築しています。

自動車メーカーや部品メーカーに、金属加工処理の提案を担当します。 取引先は大手自動車メーカーや部品メーカーで、東海エリアのモノづくり企業が中心です。 ※技術について1から研修しますので未経験でも安心です。 【提案するもの】 モノづくりに欠かせない、金属の「表面加工」や「熱処理」です。 同社が得意とする”イソナイト処理”は鋼材の寿命を大幅に向上させます。 他にも熱処理などで課題があれば相談してもらえるような関係性を築いていきましょう。 【入社後の流れ】 入社から3ヶ月は工場にて現場研修が3ヶ月、同行研修が3ヶ月あります。 半年～1年程度、座学にて熱処理技術に使う技術や薬品について学びます。 その後分析機械の使い方や工場での研修を通し、金属処理の知識を身につけていきます。 知識を身につけたら、先輩について同行営業をスタートします。 先輩の横で技術提案のノウハウを覚えましょう。 徐々に慣れてきたら取り引き先を引き継いでいきます。 独り立ちしたら新規開拓にも挑戦していきます。 【1日のスケジュール】 8：00　出勤 8：00～9：00　事務作業、メール対応等 9：00～10：00　取引先に移動 10:00～16：00　営業 16：00～17：00　見積もり対応等 17：00　退勤

【業務内容】 保険商品の提案を通じて、お客様に安心をお届けする仕事です。ライフスタイルや将来設計などを伺いながら、最適な商品やプランの見直しなどをご提案します。 保険契約が続く限り、長期にわたってお客様とのお付き合いが続くため、お客様の人生に寄り添うことのできる仕事です。 【入社後の流れ／手厚い研修制度】 ＜本社研修（1ヶ月月目）＞ ▼教育トレーナーによる初期研修 ●保険、社会保障制度、アフラック商品の知識など ＜支社研修（2ヶ月目～）＞ ▼ロールプレイング研修 ●コンサルティング・商品提案など ▼営業所長と営業同行で実践力UP ▼先輩のサポートをうけながら営業活動スタート◎ 【魅力と強み】 ●【やりがい】お客様一人一人に寄り添いながら、保険を通じて長期に渡って支えることができます! ●【アフラックブランド】「がん保険・医療保険保有契約No.1」と抜群の知名度と信頼に裏打ちされた実績を誇っています。 ●【潤沢なマーケット】約83万件の契約件数を有し、営業活動は既契約者様へのアフターフォローが起点。飛び込みや押し売り営業の必要 はありません。 ●【働きやすい職場環境】中途入社100％で幅広い年齢層が活躍し、年齢関係なく仲間と切磋琢磨する風土でチャレンジできます ●【未経験でも活躍】1カ月間の集合研修の中で一から学び、OJTやテレアポ研修などを通して独り立ちまでしっかりサポートします。 【職場環境について】 業界未経験の方が多く入社しているため教育研修実績も多数、安心してご入社頂けます。 入社日は毎月1日のため、同期と一緒に仕事をスタートできます◎ プライベートも大切にしながら長期就業できる環境が整っています。

定期的に利益を生み出す不動産（テナントビル・住宅）を購入し、リノベーションを行い、不動産としての価値をさらに高め、投資家・一般法人への販売を行う営業。 圧倒的成長を続けるオープンハウスの注力部門です。 銀行や信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収、安定的な賃料収入を得ながら売却時の差益で収益の最大化を目指すお仕事です。 ●育成について 入社2か月間は研修期間としており、専属研修担当の丁寧な研修がありますので未経験からでも安心です。 先輩上司の接客、案内を見ながら営業を体得、不動産・ローン知識等の座学、実務や接客マナー、社内システムの使い方の研修をします。 【経験・業界一切不問】 未経験でも活躍できる「商品力」と「仕組み」があります。 総合商社等、日本トップクラスのキャリアの方もいれば、製造職・アナウンサー等、全くの未経験の方も在籍。 【キャリアパス】 同社は他の不動産企業とは違い、「営業として、ただ売ればいい」文化ではありません。 その人の実績・適性を踏まえ、最も活躍できる場所を提供します。 実績次第で早期のマネジメント層への昇格もあれば、営業以外へのキャリアアップもあります。 【コロナの影響について】 業界として厳しいと言われていますが、そもそも同社のルーツはリーマンショックにあります。 不況の中で作り上げたビジネスモデルはコロナ禍でも社会のニーズを的確に捉えており、この状況下でも売上を伸ばし続けています。 【中途入社の声】 「ビジネスモデルを理解したら、ここしかない」 「仕事は楽ではないけど、それを全部帳消しにできるぐらいのやりがいと達成感がある」 「将来性がすごい」「働き方は悪いと思ってたけど、むしろ業界でもトップクラスに良い」 「子供の予定で困らない。イベントは全部参加できている」 「今頑張らなくて将来困るより、今成長できるココでキャリアを積んでおいたほうがいい」 【働く環境】 ネットの評判を気にされる方もいるかと思いますが、過去の話です。 今では環境も改善し、外資系コンサル／有名アナウンサー／総合商社／超大手広告代理店／メガバンク等の日本トップクラスのキャリアの方も続々入社。 新卒の入社したい企業ランキングにもランクインしています。

国内企業（機械系・工業系のメーカー・商社）に対し、 自社システムを活用した大量情報のDB構築やシステム化、紙カタログ・WEBカタログ・技術資料・テクニカル動画などの制作及び多言語展開まで、お客さまのお悩み解決に向けたコンサルティング営業を行います。 【具体的には】 ■案件例 ・部品メーカーの商品カタログ ・メーカーの製品取扱説明書　など 既存・新規、中堅から大手に至るまで、顧客層は幅広く、様々な企業とお付き合いがあります。 新規企業の開拓は反響、紹介で行います。 既存企業の場合は、以前作成したカタログの刷新や抜粋、修正等。 新規企業の場合は、課題把握はもちろん生データの整理からカタログの作成まで全ての工程を管轄します。 コンサル担当が責任者として案件を進めますが、社内の製作部等の他部署と連携して仕事を行います。 案件によって期間は異なりますが、数週間～数年単位の案件を複数並行して進めます。 独自性の高いビジネスモデルのため、営業面においても特色のある提案をすることが可能です。 【魅力】 ■課題解決ができる！ お客様の課題解決に向けて、筋道を立てゴールに導いていきます。 無形のものから有形のものへとつくりあげていく、そのプロセスを間近で体験できるのがこの仕事のおもしろさ。 また、同社は業界横断的業態をとっている会社なので、紙、ITなどさまざま要素を組み合わせて提案することが可能です。 高い顧客満足度を実現できます。 ■充実した研修！ 入社後はご本人の経験に合わせて最大２か月半の研修を実施しています。 研修はマインド、スキル、知識の3つの項目に分かれています。 社会人としてのマインド設定から、主にビジネススキルや問題解決力の向上を図ったり、業界や事業の知識習得まで、幅広く基礎的な能力を身につけていただきます。 未経験からでも安心の教育体制です。