東京都 中央区 人材コーディネーター（営業）・キャリアカウンセラー・コンサルタント 年間休日多めの求人情報・お仕事一覧

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同社が運営する求人サイトを中心に、営業、アドバイサー両面で業務を行っていただきます。 近年、看護助手・介護士のニーズも高く、これらの職種についての取り扱いも増えています。 ●応募の意思をいただいた医療機関へ推薦、面接の調整 ●履歴書、職務経歴書の添削、面接対策、面接の同席 ●内定書類の回収、医療機関への交渉 ●入職までのフォロー（退職交渉や引越し状況確認等） ●入職後のフォロー ●以前の登録者の状況確認 ※テレアポや飛び込みによる営業無し 【一人当たりの面談数】1〜1.5人／日 【魅力】 同社は社員が「友人にも自分のサービスを使ってもらいたい」と思ってもらえるサービスを展開しています。 社員全員が働きやすい環境を目指しており、残業も月平均15時間程度です。 女性で時短勤務で働いている方もいらっしゃいます。

建設業界の大手・優良企業と自社技術者をつなぐ人材マッチングのお仕事です。 【具体的には】 ■クライアント各社の人材ニーズをヒアリング ■同社技術者から最適な人材を選定・提案 ■技術者へ仕事内容や職場環境等の情報を提示 ■契約・就業手続き ■就業後の技術者を定期的に訪れてフォロー 【お仕事の特徴・やりがい】 ●優秀な技術者を輩出する「人材育成力」を強みに持つ ●若手からベテランまで幅広い技術者が在籍 ●ビッグプロジェクトへの貢献実績が多数 ●企業への提案力、人材へのコーディネート力の双方を磨ける ●年齢に関係なく実績次第でキャリアアップが目指せる 【安心のサポート体制】 入社後は、マナー研修やコミュニケーション研修を実施します。 その後、OJTにて先輩社員が業界知識や企業・技術者との接し方などを丁寧に伝授します。 将来的に、技術者採用担当やキャリアコンサルタント、拠点責任者など、豊富なキャリアパスも実現可能です。 【社風・就業環境】 社員同士の距離が近く、風通しが良いので意見を出しやすい環境です。 働きやすい環境づくりを推進しています。 （完全週休2日制／育休産休実績あり／女性多数活躍中）

製薬・医療機器メーカーなど、ヘルスケア業界に特化したサービスにて、両面型コーディネーターとして下記業務をお任せします。 【仕事内容】 ■法人営業（リクルーティングアドバイザー） ヘルスケア業界の企業から、求人獲得をしていただきます。 獲得方法は、紹介営業と新規開拓が半々です。 ●紹介営業 既存のお客様や協力会社からの紹介いただくケースも多いので、対応します。 ●新規開拓 テレアポにて、開拓を行います。 リスト作成は代表が日々行いますので、それをもとに1日20件程度を目標にテレアポを行います。 たくさん件数をかけて量をこなすことよりも質を重視しており、1件ごとにアプローチ方法を考えた上で架電します。 ●求人稼働 入社後は仕事の進め方を学んでいただくために、既に展開している求人を引継ぎ稼働を担当します。 この際に、市場感や業界・職種について学んでいただきます。 ■キャリアアドバイザー ヘルスケア業界での就業を考えている求職者の面談を行います。 希望をもとに求人を紹介し、入社までのサポートを行います。 【会社の雰囲気】 現在5名の社員が働いており、メンバークラスの平均年齢は31歳です。 社員同士でコミュニケーションを取る機会が多く、困ったことや相談事も話しやすい雰囲気です。 【同社の特徴】 ●400社以上のエージェントの中から様々なタイトルの表彰実績があります。 （ユーザー満足度2位、求人紹介満足度2位、カウンセリング満足度3位、高年収帯での転職サポートエージェント） ●同社のコンサルタントは、メディカル業界のヘッドハンターとして優秀賞の受賞実績があります。 【ポジションの特徴・魅力】 ■専門知識が身につく 製薬・医療機器メーカー向けの求人獲得を行うため、自然と最先端医療についての専門知識が身に付きます。 ■チームプレイ重視 法人との商談は基本的に一人ではなく、営業4名程度で行います。 よりヒアリングの精度を高めるため、また、後進育成の観点からもチームで働くことを重視しています。 ■丁寧な教育体制 入社後1年程度は、求職者との面談には先輩が同席します。 入社後すぐに1人で仕事を任されることはないので、着実に知識を習得しながらステップアップしていただきます。

【未経験スタート多数！】日本の技術を学びたい実習生と、人材の受け入れを希望する企業の双方を支援します◆グローバルな環境で活躍できます 実習生の入国〜帰国までのフォローや 企業側へのサポートを行います。 ◆企業に訪問してヒアリング ◆実習生の面接サポート・相談対応 ◆書類のチェック　など 専門知識は入職後に身につくので大丈夫◎ 実習生とのやりとりには通訳がつくため 語学力はなくても問題ありません！ ※年に1回ほど海外出張あり 自分の時間も大切にできる体制が整っています ★柔軟なワークスタイルOK！ 11時出社なので朝はゆっくり 残業は月平均10〜20時間と少なめ 産育休取得実績あり 完全週休2日制（土日休み） 年間休日120日以上 有休取得推奨！長期休暇も充実 企業訪問などのスケジュールは 自分で柔軟に決められるので メリハリをつけて働ける環境です。 応募方法 ■□「応募フォーム」よりご応募ください□■ 当組合に興味をお持ちいただけた方は、下記の『この求人に応募する』 よりご応募ください。 ※応募に関する問合せは「質問フォーム」よりどうぞ！ ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表理事　霜田 一樹 事業内容 ◆組合員の取り扱う燃料、事務用品及び消耗品の共同購買及びあっせん ◆組合員のための高速自動車国道及び一般有料道路の通行料金支払代行 ◆組合員の取り扱う製品の共同販売 ◆外国人技能実習生共同受入事業 ◆外国人技能実習生受入れに係る職業紹介事業 ◆組合員の事業に関する市場開拓 ◆組合員の事業に関する経営及び技術の改善向上、または組合事業に関する知識の普及を図るための教育及び情報の提供 ◆組合員の福利厚生に関する事業　　　　など 本社所在地 東京都中央区日本橋本石町 4-5-5 日本橋藤ビル 4階

モノづくりに興味がある求職者と人材不足で困っている企業をマッチングさせる営業のお仕事です。 【具体的には】 ●既存顧客 担当する企業は1～10社ほど。 定期訪問の中で、必要な人材をヒアリングしたり今後の求人の動向をお伺いします。 ●新規顧客 既存のお客様から紹介していただくケースがほとんど。 電話でアポをとるような新規開拓は少なめです。 ※訪問は県をまたぐこともあるので、車での移動がメインです。 ●管理業務 企業へ提出する書類や派遣スタッフの雇用・勤怠などに関する書類作成も大切な業務。 マニュアルがありフォーマットに入力するだけなので難しいことはありません。 仕事に慣れてきたら求職者面談や稼動中の派遣スタッフの管理もお任せします。 担当するスタッフ数は、現場により10～50名です。 【入社後の流れ】 入社後はWEB研修または各拠点で同社のことや派遣事業について学びます。（1～2日） 上司や先輩のもとでお客様とのやり取りやスタッフ面談の仕方、予算の立て方などを覚えましょう。 半年で独り立ちを目標に各拠点のメンバーがフォローします。

*☆自社登録スタッフのコーディネート＆サポート☆* 音楽フェス／フードイベントなど多彩な案件があるから飽きません！"バディ制"で未経験でも安心 「イベントを開催するのでこんな人材が欲しい！」 という、お客様のご要望に応じて 自社のスタッフを企業とマッチングさせます。 《仕事の流れ》 ▼イベント主催企業へニーズをヒアリング ▼登録スタッフへの求人告知 ▼登録スタッフの選定・スケジュール調整 ▼イベントのサポート・フォロー ＼イベント実績／ 応募方法 当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム「この求人に応募する」よりエントリーしてください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役　森 弘幸 事業内容 ■セールスプロモーション サンプリング、デモンストレーション、コンパニオン・MC、タレントブッキング、ノベルティ制作、各種イベント企画・制作、イベント・キャンペーン事務局運営等 ■マーケティング・リサーチ 交通量調査、覆面調査等オーダーメイド調査、各種アンケート、土地地活用調査、民地折衝業務、調査結果分析、データ入力支援 ■クルーズ運営サポート 船内案内スタッフ、船着場運営全般 ■教育関連事業・セミナー運営サポート 入試本部業務、試験監督補助業務、誘導案内業務、オープンキャンパス運営補助 司会・進行・受付、各種制作業務、各種PRサンプリング ■人材派遣・紹介予定派遣 受付・事務等オフィスワーク全般、営業・販売スタッフ、軽作業スタッフ ほか ■システム開発 派遣スタッフ管理システム、各種予約管理システム、ECサイト構築 本社所在地 大阪府大阪市西区新町1丁目6番23号 四ツ橋大川ビル6F

医療・介護業界に特化した転職・採用支援のマッチング業務を担当していただきます。 ●求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など ●事業所：病院、介護施設、保育園など ※基本的には非対面型の両面営業スタイルです 【身に付くスキル】 ●介在範囲が広く、難易度の高い課題解決能力 ●マクロの視野と、ミクロの洞察力を両立する力 ●組織単位で戦略を立案・推進する力 ●「正しいことを正しく行う」誠実さの先に得られる本質的な価値創出力

同社のコンサルタントかつ営業職として職場を探す薬剤師や看護師・介護士と人材不足の医療機関をつなぐお仕事をお任せします。 【具体的には】 ●求職者へヒアリング ●求職者との面談（30分～1時間程度／一人当たり、現在はZoomやLINEビデオ通話を使用） ●求人の紹介 ●職場見学や面接へ同席 ●医療機関との年収交渉 ●内定後のフォロー ●定期面談などのサポート業務 ●求める人材のヒアリング（調剤薬局や病院、介護施設など） ●クライアント先への訪問 ●求職者の紹介 ●面接のセッティング 求職者と医療機関のどちらも対応するお仕事になります。 【入社後の流れ】 入社後は薬剤師業界や、派遣法についてなどを知識面を学んでいただきます。 先輩社員が設定した、求職者との面談・面接、医療機関へのご挨拶に同行をしていただきます。 研修期間、内容、スケジュールはそれぞれ適正に応じて設定しています。 【インセンティブ例】 ※実例を元に算出しました。 ※実際に営業責任者は毎月10万円以上のインセンティブを継続して獲得しています。 ○入社4年目　27歳　営業責任者（前職　ハウスメーカー営業）12万円／月 ○入社3年目　24歳　営業責任者（前職　事務）9万円／月 ○入社6カ月　24歳　主任営業（前職　不動産営業）5.5万円／月 ○入社3カ月　25歳　営業（前職　塾講師）1.5万円／月 【昇格例】 ○23歳営業業（前職　不動産営業）　　　　→　入社5カ月で主任に昇格 ○23歳営業（前職　事務）　　　　　　　　→　入社1年9カ月で営業責任者 ○26歳営業（前職　ハウスメーカー営業）　→　入社11カ月で営業責任者 ○25歳営業（前職　人材営業）　　　　　　→　入社11カ月で新拠点立ち上げ責任者 ○30歳営業（前職　カメラマン）　　　　　→　入社1年5カ月で新拠点立ち上げ責任

【医療×人材分野で社会課題に貢献！】人材を求める企業と求職者双方のニーズに寄り添いうコーディネーター業務です。 ▼企業に対して □電話・メールにて求人情報や 　求める人物像についてヒアリング □条件交渉 □求職者情報の共有 □面接の日程調整・同席 ▼求職者に対して □求職者へのコンタクト □ヒアリング(訪問・WEB) □希望条件に合った企業紹介 □面接の日程調整、面接同席 □契約準備⇒締結⇒フォロー ▼一定水準の知識を身につけてから現場へ配属▼ 【2】配属後のOJT 3ヵ月目以降は実践的なノウハウ習得へ。 上長や先輩サポートのもと 実務を重ねていきましょう。 教育担当者がメンターとして いつでも相談に乗りますので 困っていること、悩みがあれば 気兼ねなく声をかけてくださいね！ 求職者対応は全体の3割ほど。 1人あたり10〜20名を担当します。 ＼早期キャリアアップも目指せます／ 社歴や中途入社のハンデなく、 社員の頑張りや意欲、適性に応じて しっかりポストに還元する仕組みがあります。 別業界から転職してきた先輩が 入社半年で係長に抜擢された実績も！ 早期のキャリアアップも可能です。 「頑張りが評価される環境で働きたい」 「責任あるポジションに就きたい」 という方に最適です。 応募方法 ■『応募フォーム』よりエントリーください■ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております！ 少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　岩本 祐司 事業内容 ・有料職業紹介事業　27-ユ-300336 ・労働者派遣事業　派-27-301898 ■各種業務請負及びアウトソーシングサービス ■採用コンサルティング ■広告メディア事業 【運営サイト】 ◎医師求人・アルバイト・転職情報サイト／メディキャリア ◎看護師求人情報サイト／ビーナスキャリア ◎コメディカル求人情報サイト／コメディキャリア 本社所在地 大阪府大阪市北区曽根崎新地2-3-3　桜橋西ビル6階

【クライアントは外資・日本の大手メーカー多数】モビリティ・自動車業界に特化して、法人企業の採用と個人の転職支援を両面からご対応いただきます！ ■クライアントと求職者の開拓・関係構築 ■最適な機会提供 など クライアント 外資系企業・日本の大手メーカーから スタートアップまで幅広く携わっていただきます。 1人あたりの担当社数は約10社程度です。 求職者 年収800万円〜などのハイクラス人材を中心に 多様な職種の方々を支援します。 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役 Andre Lindeque (アンドレ・リンデキュー) 事業内容 ■人材紹介サービス └ 人材確保および採用活動に関するコンサルティング 本社所在地 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町2-13-6 EDGE水天宮9階

お仕事探しに悩む求職者と、人手不足に困る企業をサポートする人材コーディネーターをお任せします。 【具体的には】 ＜求職者のサポート＞ 同社に登録している求職者との面談を通じて、希望のお仕事や待遇のヒアリング、お仕事の紹介、人材情報の登録作業、就業後のフォローや勤怠管理を行ないます。 ＜企業への提案＞ 企業の求める人材のヒアリング、ニーズに応じた人材の提案、職場見学への同行、就業後のサポートを行ないます。 同じ企業を長く担当し、関係性を深めることで配属人材を拡大します。 【お仕事の特徴】 ●担当する求職者は平均50名、企業は10社ほどです。（エリアにより異なります） ●求職者一人ひとりに寄り添えるお仕事です。 求職者へのアプローチからお仕事の紹介、就業サポートと他社では分業していることもある中、同社はトータルで担当するため、求職者がお仕事に就くまでじっくり寄り添うことができます。信頼関係を築いて、感謝されるお仕事です。 ●チームで協力して解決策を考えます。 「職場に馴染めない」という求職者や、「〇〇さんの対応に問題がある」という企業など、双方の話を聞いて真摯に対応します。悩むこともありますが、上司や先輩と解決策を一緒に考えていける安心の体制です。

◇HR分野の営業 ・「マイナビ20××」「マイナビ転職」「マイナビ看護学生」などの求人メディアの営業 ・「マイナビエージェント」「マイナビ看護師」「マイナビ薬剤師」などのリクルーティングアドバイザー／キャリアアドバイザー ◇ライフスタイル分野の営業 ・「マイナビニュース」「マイナビウーマン」「マイナビ学生の窓口」「マイナビ農業」などのセールスプロモーション営業 ◇法人向けコンサルティング営業 ・「マイナビBiz STAY」「マイナビBiz サブスク社宅」などの従業員エンゲージメント向上のためのコンサルティング営業 ・「マイナビ研修サービス」「crexta」などの人材育成・組織開発に関するコンサルティング営業 ◇教育機関向け企画営業 ・探求学習システム「locus」の販促および「マイナビ進学」への会員登録・サイト利用促進のコンサルタント ・「マイナビ20××」「マイナビ看護学生」への会員登録・サイト利用促進のコンサルタント ・「マイナビ進学」「マイナビ進学BOOK」などの大学・短大・専門学校向けメディア営業

人材営業・コーディネーターとしてマッチングやお客様と求職者の間に立つ業務など幅広く担当！★アットホームな職場で成長しながら活躍ができます◎ ■新規開拓 ※東京都の大学様を中心に新規営業も行っていただきます。 ■既存顧客対応(派遣社員のフォローや契約更新手続き/職場見学同席/求人ヒアリング/求人票作成など) ■コーディネーターとして、マッチング・登録面談・キャリア支援 ゆくゆくは人材業界のエキスパートとして、 マルチに活躍いただけます！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　小田　多恵子 事業内容 ◆人材サービス企業：人材派遣・紹介事業・研修事業・キャリアコンサルティング事業 本社所在地 東京都千代田区有楽町2-2-1 X-PRESS有楽町10階

【人材紹介】 体育会出身者の就職・転職サービスを展開している同社にて、法人・個人双方へのコンサルティング業務を担当します。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 サービスは、新卒学生向け・中途採用向けの２つに分かれています。 どちらのサービス配属になるかは、エントリーの際の希望と適性にて決定します。 ●法人向け 中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 ●個人向け 「スポナビ」「スポナビキャリア」登録ユーザーや、就職活動・転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 【想い】 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」 その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。 その結果、感動を生み出すこと。 私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えています。 【入社後の流れ】 入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。 しっかりと教育するため、特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。 【キャリアパス】 同社では明確なキャリアパス（リーダー～サブマネージャー～マネージャー～シニアマネージャー～執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップに繋げています。 抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。 また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。 ライフステージの変化にもフレキシブルに対応しながら、自身に適したキャリアパスを目指すことができます。

【既存顧客が9割＆新しい出会いが増加中】■企業とスタッフの架け橋として一貫したサポートを実施 ◎メンター社員がOJT ◎チームで助け合える雰囲気 ▼状況確認 クライアント（主に空港会社）の採用ニーズをヒアリング。 ▼広告出稿 ヒアリング内容をもとに求人広告を作成・出稿。 ▼面談・提案 応募者と面談し、ニーズに合う人材を提案。 ▼採用・契約 採用決定後は契約書を作成し条件を確認。 ▼フォロー 就業中のスタッフを定期的にフォロー。 成長するなら、可能性に溢れた場所で◎ お客様は全国の主要空港が中心で 日本の観光産業を支える取引先ばかり。 最近では国際的な博覧会やIRなどの影響で 新規ニーズも急増中。 営業力を磨ける機会も豊富です！ 派遣登録スタッフには 外国籍のスタッフもいらっしゃいますが 日本語堪能な方がほとんどだから 英語力がなくてもOKです。 個人ノルマなし◎信頼関係を大切にしながらの提案です 【協力体制が万全】 目標達成はチームで目指すスタイル。 コーディネーター同士のライバル関係はなく お互いにアドバイスをし合いながら のびのび働けます！ 【約9割が既存のお客様】 創業時から続く関係も多く 信頼関係が築かれていますので 企業のニーズに合ったご案内が スムーズに進められる環境です。 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」より エントリーしてください。 ※応募に関する問い合わせは「質問フォーム」 　よりお気軽にどうぞ。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※個人情報は採用業務のみに利用し、 　他の目的での使用や第三者へ 　譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 事業内容 ・人材サービス（人材派遣・紹介） ・日本語オンラインレッスン「JAPADY」の運営 ・外国人採用コンサルティング 【取得免許】 一般労働者派遣事業 派13-313812 有料職業紹介事業 13-ユ-310321 本社所在地 東京都中央区銀座8-11-1 GINZA GS BLD.2 6階

【企業と求職者を繋ぐ】オンライン面談のみだから効率的に働ける！インセンティブで初年度年収600万円も可能！研修制度充実で未経験から圧倒的成果を 「こんな人材が欲しい」×「こんな仕事をしたい」 そんな企業と求職者を繋ぐお仕事です。 ■求職者の希望条件をヒアリング ■求人情報の提案 ■面接に同行 ■就業後のアフタフォロー ■問合せ対応や登録手続き　など 事務手続きは営業事務もサポートするので 無理のない業務量です。 ほぼ全員が未経験入社から活躍中！！ 未経験からのスタートの先輩が多いため 教育ノウハウや研修体制も充実！ 安心してチャレンジできる環境を整えています。 ベンチャー企業で拡大フェーズの会社のため 次々と新しいポストが生まれています。 早ければ半年〜1年でリーダーへ、2年以内にマネージャーへ…… と早期キャリアアップも叶います！ 応募方法 募集にあたり多くの皆様とお会いしたいと思っています。 当社に興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください！ ◆◇◆「応募フォーム」よりご応募下さい◆◇◆ （下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック） 書類選考の上、こちらからご連絡いたします。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。 会社情報 代表者 谷本 浩一 事業内容 ・人材紹介業 ・WEBマーケティング事業 ・ホームページ制作 ・オフィスコンサルティング事業 ・OA機器サービス ・通信サービス ・セキュリティサービス ・オフィスランニングコストサービス 本社所在地 東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア10F

大手メーカーに特化した一気通貫型の人材コンサルティングのプレイングマネージャー・専任マネージャーをご担当いただきます！ 経営視点で会社理念の理解と体現 チーム目標設定と売上達成戦略策定 戦略に基づくアクション・KPI設定と管理 情報共有と打開策に基づく迅速なアクション 顧客ニーズの抽出とソリューション提案 オンボーディング支援と成長促進 OKR、MBOを用いた目標設定・管理 他部門との連携と業務改善 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役　才花　裕平 事業内容 ■専門職＜エンジニア・バックオフィス＞職種の採用支援に強みを持った採用コンサルティング、人材紹介事業 ■採用代行＜RPOサービス＞ ■HRコンサルティング 有料職業紹介事業許可番号 27-ユ‐303124 本社所在地 東京本社：東京都千代田区岩本町2-5-12　岩本町ツインビル5F 大阪本社：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8　トレードピア淀屋橋 5F

建設業界で人材紹介事業を展開する同社にて、人材派遣コーディネーターのポジションを募集いたします。 最初は業界研修を実施しますので、知識や経験がない方でも安心してスタートできます。 【具体的には】 ●顧客は建設業界の法人 ●スタッフへのアプローチ（電話・メール） ●スタッフとの面談・ヒアリング ●企業紹介、ご案内 ●契約 ●アフターフォロー 【魅力ポイント】 ●個人ノルマはなく、チームで成果を上げる体制です。 ●分業制の導入で個々人の負担減。一部拠点ではノー残業デーも導入しております。 ●年間休日120日とメリハリをつけて働ける環境です。 ●年功序列でないため、頑張った分きちんと評価される「実力主義」の同社。 例えば、入社1年目で年収600万円を手にできたり… 営業所長へ入社3年目で抜擢された人もいます。 また、産休から復職した女性社員も管理職への昇格を叶えています。モチベーションも上がります。

【ノルマなし／既存顧客への対応が中心】お客様がお求めの人材ニーズをヒアリングし、仕事を探している求職者とのマッチングを図るお仕事です。 お客様対応と求職者対応の両方に 一貫して関われるお仕事です！ ◆顧客の人材ニーズのヒアリング ◆派遣社員（求職者）の面接・採用 ◆顧客の仕事と派遣社員のマッチング ◆入職後のフォロー（顧客・派遣社員の両方） ※当社でニーズの高い業界は 建物管理、IT、電気、機械系の お仕事がメインになります。 ヒューマンウェイブの強みとは？ 大手企業様を中心に取引を行う当社。 その依頼が途切れないのは 当社がご紹介する方の 離職率が圧倒的に低いから。 その離職率の低さの理由は 人材コーディネーターの 丁寧なフォローにあります。 派遣社員の方が悩みを抱えていたら 寄り添ってしっかり対応する その意識を大切にしていきましょう。 応募方法 〜ここまでご覧いただき、ありがとうございます〜 まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※提出いただいた個人情報は、選考目的以外では使用しません。 会社情報 代表者 代表取締役 田邉 淳介 事業内容 半導体事業 アウトソーシング・人材紹介事業 ファシリティ事業 メディカル事業 システム・ソフトウェア開発事業 〜各種許可〜 人材派遣事業/許可番号　派27-020212 有料職業紹介事業/許可番号　27-ユ-020182 古物商許可番号　福岡県公安委員会　第901020810053号 古物商許可番号　長崎県公安委員会　第921090000471号 電気工事業者登録証　福岡県知事登録　第290035号 情報セキュリティマネジメントシステム(ISO/IEC 27001:2013) (No.ISA IS 0374、認証範囲：福岡システム開発センター) 本社所在地 東京都千代田区鍛冶町2-3-1 神田高野ビル7F

【 未経験スタート率100％｜服装・ネイル自由♪｜テレワークあり】薬剤師の転職をサポート！新しい人材を求める医療機関とのマッチングを担当。 ▼求職者へヒアリング 　これまでの経歴や希望する条件を確認 ▼求人リサーチ 　いただいた情報をもとに病院や薬局の求人を確認 ▼求職者へ求人を紹介 　マッチする求人が見つかったら紹介し、応募を提案 ▼選考フォロー 　内定に向けてサポート ▼アフターフォロー 　業務状況などを確認するなど入社後をサポート 【手厚いフォロー体制】 入社直後は分からないことも多く、 メンタルも不安定になりがち… 当社はそんな思いに寄り添うべく、 豊富な相談先をご用意！ OJT担当の先輩はもちろん、 ユニットリーダーや紹介事業部の責任者 （取締役）なども気さくに話せるので、 モヤモヤもスピーディーに解決できますよ。 ＼今話題のエリア＆駅近／好立地のオフィスで働ける！ ――★2024年2月に本社を移転！ 複数駅からアクセスできるので通勤も便利。 社内も一新し、広く綺麗なオフィスで働けます◎ またオフィス周辺は近年、再開発が進んでおり、最新の複合施設や個性的な飲食店などが集まる話題のエリア。 憧れのシティーライフを堪能しませんか？ 応募方法 「より具体的な仕事内容を知りたい」 「職場の雰囲気を知りたい」 など、少しでも当社にご興味をお持ちの方は、 マイナビ転職の「この求人に応募する」ボタンからぜひご応募ください！ みなさまのご応募、心よりお待ちしております。 ※ 応募の秘密は厳守いたします ※ 個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での使用や第三者への譲渡・開示はいたしません 会社情報 代表者 青木 理音 事業内容 「働き方の答えは無限にある」を基本理念に、 医療専門職を対象としたキャリア事業および関連ウェブメディア運営をしています 【運営サイト】 ★薬剤師向けキャリア事業 　「ファーマキャリア」 ★薬剤師向け求人メディア 　「ファーマボックス」 ☆薬剤師向け副業提案ポータルサイト 　「すきまシスト」 【許認可】 許可番号：13-ユ-309098（厚生労働大臣許可・有料職業紹介事業） 本社所在地 東京都中央区八丁堀2-10-9 八丁堀ビル2階

＊*人事の一員として採用活動に伴走＊*求人広告メディアの選定〜掲載後の応募者対応まで、採用業務に関する一連の業務をお任せします。 求人原稿掲載一連業務（媒体選定・発注・原稿チェック）を中心に、関係各所のハブになり業務を円滑に回す役割を担います。また、コールセンターと連携し応募者問合せの対応や面接日程の調整選考の案内・予約受付・ 選考結果登録・合否通知等を対応します。 担当コンサルと連携し、顧客の採用成功を導くお仕事です。 応募方法 まずは「応募する」より必要項目をご記入の上ご応募下さい。 会社情報 代表者 代表取締役社長　米田 光宏 事業内容 アルバイト・パートRPO(採用代行) 新卒RPO(採用代行) 【自社プロダクト】 Findin（ファインドイン） ショットワークス ショットワークスコンビニ テガラみる 本社所在地 東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル7・8階

《会社には求職者を、求職者には仕事を紹介するお仕事♪》企業と派遣スタッフのマッチングをお任せ！＊2ポジションから希望と適性に合わせて配属 【営業コーディネーター】（対企業） ▼ご提案 各企業の採用ニーズをヒアリングし、採用計画に沿ったご提案お任せします。 ▼アフターフォロー 当社派遣スタッフ就業後、勤務状況などのヒアリングを行い、顧客満足度UPのためのサポートをお願いします。 ★既存顧客の対応から少しずつ始めていきましょう！ 【採用コーディネーター】（対求職者） ▼求職者募集・登録促進 求人サイトへ広告出稿や登録説明会の運営を担当します。 ▼求職者と企業のマッチング どんな仕事がしたいか等の要望を伺って仕事を紹介し、入社まで伴走します。 ▼アフターフォロー スタッフが快適に働ける環境の整備とスキルUPをサポート！ ＼自身の介在価値をダイレクトに感じられます！／ 企業と求職者の間に入って、橋渡し役を担う人材コーディネーターの仕事。 「人が足りなくて仕事が回らなくて困ってる」 「自分に合う仕事や職場がわからない」 こんな悩みに寄り添い解決のためのサポートを行っていきます。自身が携わることで双方の不安や困りごとを解消できるやりがいあるポジションです。 応募方法 ■マイナビ転職の応募フォームよりエントリーしてください。 書類選考の上、面接の日時をご連絡致します。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 【備考】 ご応募いただいた方の個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。また、応募の秘密は厳守します。 会社情報 代表者 代表取締役社長／田中 智幸 事業内容 ■ヒューマンリソース事業 ■BPO事業 ■オフィスリースサポート事業 ■アライアンス事業 ■一般労働者派遣事業 派01-300531 ■有料職業紹介事業 01-ユ-300317 本社所在地 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西3-3-1 ばらと北一条ビル2階

「東京で働きたい20代の求職者」の転職をサポート！産休育休など、仕事とプライベートの両立をサポートする制度もしっかり整備。長く活躍できます！ お申し込みいただいた求職者に、求職者の上京の不安や疑問に寄り添う専任アドバイザーとして対応します。 ▼面談・ヒアリング ▼求人の紹介 ▼履歴書・職務経歴書の作成支援 ▼面接対策・アドバイス ▼面接日程調整 ▼就業に向けた各種フォロー ▼入社後のフォロー 法人対応は仕事全体の2割程度となります。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　西山 歩 事業内容 人材紹介事業(有料職業紹介許可番号:13-ユ-308217) 労働者派遣事業(労働者派遣事業許可番号:派13-314909) 上京支援プログラム「東京みらいクルー」の提供 転職イベントの企画・運営 採用コンサルティング事業 教育・研修事業 本社所在地 〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町14-6 小伝馬町スクエア2階

【クライアントは外資・日本の大手メーカー多数】モビリティ・自動車業界に特化して、法人企業の採用と個人の転職支援を両面からご対応いただきます！ ■クライアントニーズに合った人材のご紹介 ■求職者のキャリア構築に寄り添い、ご入社まで支援 クライアント 外資系企業・日系大手メーカーから スタートアップまで幅広く携わっていただきます。 1人あたりの担当社数は約10-20社程度です。 求職者 ハイクラス人材を中心に多様な職種の方々を支援します。 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役 Andre Lindeque (アンドレ・リンデキュー) 事業内容 ■人材紹介サービス └ 人材確保および採用活動に関するコンサルティング 本社所在地 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町2-13-6 EDGE水天宮9階

保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。 求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指します。 両者にとって最適なマッチングを創出するため、ハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、同社のならではの業務モデルです。 【キャリアアドバイザー（toC）】 求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。 次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。 求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。 ■求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化 ■実現したいキャリア、人生設計のヒアリング ■自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案 ■新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング～内定まで） ■内定～入職までの不安解消のお手伝い 【リクルーティングアドバイザー（toB）】 採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。 マッチングのみを目的とするのではなく、施設毎の経営課題解決のために市場感に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせ、選考フローの改善提案等も行います。 ■経営者、役職者からの経営課題（採用／集客／育成／ブランディング 等）のヒアリング ■採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案 ■魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み ■保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ■経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案） ■企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ■企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規保育事業所の開拓