東京都 千代田区 樹脂設計 電気・電子・機械（部品含む）の求人情報・お仕事一覧

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【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部　金融システム第三本部　戦略プロポーザルセンタ 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・損害保険会社向けのミッションクリティカルシステム開発を得意としている組織ではあるが、当組織が既存の枠踏みを超えて、損害保険会社との協創事業やデジタル領域における新しいビジネスをDXの観点で支援していく。 ・協創事業やデジタル領域における新しいビジネスを立ち上げるにあたり、サービスデザイン等を活用し顧客視点で物事を捉え、解くべき課題を抽出し、解決策としてのサービス構想および具現化を実施する。 【募集背景】 ・DXの加速という日立グループ共通目標に対して、金融システム部門でもデジタル領域での事業拡大が重要テーマであり、既存の枠組みを超えた領域へのチャレンジ、将来の柱となるサービスの組成が必要となっている。 【職務概要】 ・DX戦略、デザインシンキング、UX、デジタルマーケティング、データ利活用などの知見をベースとしたコンサルティングにより、顧客企業のデジタル変革を実現 ・顧客との協創事業を通して、顧客課題の抽出、事業計画の立案、プロジェクトの実行・管理などのコンサルティング業務 【職務詳細】 ・顧客との協創事業やDXプロジェクトにおいて、ペルソナやカスタマージャーニーを作成しサービスコンセプトを策定する。 ・DXのグランドデザインやロードマップを策定し、業務のデジタル化を推進する。 ・社内でのアイディエーション等の打合せをリードし、新しい発想やコンセプトを導き出す。 ・データ起点で課題を抽出し、解決策を導出する。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・保険業界だけでなく様々な新しいテクノロジーやサービスに関わることができます。 ・自ら企画検討したサービスを世の中に送り出すことができます。 ・お客様のビジネスをITを駆使して切り開くことに取り組むことができます。 ・日立内他部門はもちろん、外部コンサルティング会社とも協業し、最先端の技術に触れながら、最高のスタッフと一緒に仕事ができます。 ・これらを通じて、中長期的に日立の金融システム事業の中核を担うキャリアパスを描くことができます。 【働く環境】 ・当組織は新卒入社、中途入社（保険業界等）含め、20代～60代までの幅広い年齢層がいます。マネジメント系を極めるタイプ、エンジニア系を極めるタイプ、各自の強みを伸ばそうとする志向のメンバが多いです。また、困った時にも相談にのってくれるメンバがまわりにいる組織です。 ・配属チームは、顧客提案における上流対応を担当しており、ビジネスアナリスト、システムアーキテクトをはじめ、各自がそれぞれの強みを持ったスペシャリストチームです。立場に関係なく発言できる雰囲気があります。 ・働き方は、在宅勤務と出社のハイブリッドのメンバが多いです。（リモートで可能な仕事は在宅で実施。現地でしかできない仕事は出社して実施するような使い分けをしています。） 【想定ポジション】 主任クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

〈公共施設等のビル管理技術者（東京都千代田区）②[B60契]〉 【職務内容】 建物設備（電気、空調、衛生設備）の常駐管理業務を担当していただきます。 ・運転および監視業務（シフト勤務） ・日常点検業務 ・当直監視 ・緊急対応 ・小修繕業務 ・業者立会業務 ・施工管理支援業務 【魅力・特徴】 ■健康経営優良法人に4年連続認定。 ■3年以内ので退職率は4％前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。 ■平均年収：約780万円（2023年3月時点） 2015年12月で創業から110年を迎えたアズビルは、「計測」と「制御」 ＝オートメーションを柱として3つの事業を展開しています。 ひとつはオフィスや建物を中心とした「ビルディングオートメーション事業」 もう一つは工場やプラント、生産の現場を中心とした「アドバンスオートメーション事業」、最後は人々の生活に密着した領域の「ライフオートメーション事業」です。 アズビルはこれらの領域でさらなる成長をめざし、IoTやビッグデータ、AIといった 技術革新への対応と長年にわたり現場で蓄積されたノウハウや アズビルならではのサービスを組み合わせ、 国内のみならず、海外市場へも積極的に事業展開しています。 都市、産業、暮らしに貢献するアズビルには、現在、50,000点を超える製品があります。これは、私たちがお客さまのニーズに合わせて、常に新製品の開発や既存製品の改良を進めてきた結果です。 事業内容・業種 機械部品

〈事業開発職(製造業DXサービス：meviy)＜角物事業・専門職ポジション＞企画・調達・品管～海外展開＃ID-1000-30-M 〉 ■担当業務内容 ①サプライヤー開発およびサプライヤー管理・取引サプライヤーにおける需給バランス制御、品質管理/改善指導、生産改善支援、コスト協力交渉などを担当・担当として新規サプライヤー候補先の選定と見極めを行い、工場監査、取引契約、生産立上げ、育成支援まで実行・サプライヤーの声を聴き、生産性・業務改善に繋がるサプライヤー専用システム改善/機能追加、支援ツールの提供を推進※今後想定されるチームミッション、海外現法サプライヤー開発支援、グローバル調達推進：50％ ②商品やサービス機能の開発・顧客の声や購買分析をもとに市場ニーズの高い新商品/新機能の選定、企画立案、リリース全般を担当・協力サプライヤーと新商品リリースにおける技術的すり合わせ、機能開発におけるシステム開発部門との要件定義すり合わせ等をプロジェクトオーナーとして実行・リリース商品に関する顧客問い合わせ対応業務 日々発生（当番対応）、3か月に1回程度の休日(土祝）出勤（代休取得必須 リモート可）※システム開発自体は専任の別チームが担当しており、システム開発の知識は必要ではありません：40％ ③自己啓発（知の探索）・希望するセミナーや研修参加、資格取得など積極的な自己研鑽を奨励：10％ ■仕事のやりがい 現在meviy事業の中では、担当する商材ごとにチームが編成されております。各チームは商品のマーケティングおよび企画から、meviyシステムへ実装するための要件定義、サプライヤー開発および工程改善指導、生産納期調整・品質管理、販売促進までに至るサプライチェーンのほぼ全機能を有しています、１つの商材の『オーナー』となり幅広い裁量の中で事業運営を実行することが出来ます。直近でプレスリリースも出しているように製造業DXサービスとして各方面から名誉ある表彰を受けているmeviy。製造業を自らの手で変えていく経験が出来ることがやりがいに繋がります。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 1～2年の中では国内、グローバルサプライチェーン開発・管理を中心にご活躍いただくことを期待しておりますが、3～5年後は組織マネジメント・プロジェクトリーダーなど、ご本人の志向に応じて色々なマネジメントに挑戦頂くことが可能です。また、『新たな商品開発プロセスの提案』、『マーケット起点の新規事業の立上げ』、『グローバル拠点での活躍』など多くことに挑戦できる機会があります。 ■業務上の課題 ・サプライヤー管理の効率化（生産供給キャパシティ管理が現状は属人的に実行しており、BIツール等をシステム活用しての効率化が課題） ・顧客信頼度（納期・品質保証）を高める為の品質管理（サプライヤーにより品質水準にバラつきがあり、如何にサービス全体の品質向上させるかが課題） ・管理手法の海外展開（日本で構築してきたサプライヤー管理プロセス、需給バランス制御などのノウハウを海外現法へスムーズに展開する事に課題） ■使用アプリケーション ・コミュニケーション：Microsoft Teams, Outlook ・WBS管理：Smartsheet ・タスク管理 : JIRA,Salesforce ・ドキュメント作成：PowerPoint,Excel,Word ・ドキュメント管理：Confluence,OneDrive ・BI・データ分析：Domo, Tableau ●働き方 リモート可　出社頻度:週2日程度 土祝日出勤：無し　出勤頻度:（3ケ月に1回程 土祝当番業務あり ※ 代休取得必須 リモート可） 出張情報：有り　出張場所：国内　出張頻度：月3～4回、（場合により海外出張の可能性あり ※ 年1回） 事業内容・業種 機械部品

＜【管理職】グローバル事業企画職（金型事業）＃KK-1012-30-LD＞ ■担当業務内容 ①グローバル業績・KPI管理・会議体運営：40％ ②グローバル戦略立案・実行例）グローバルサプライチェーン改善：新規海外仕入先の開拓、調達先変更など：40％ ③地域戦略の実行支援（海外出張含む）例）成長国の営業戦略立案・実行など：20％ ■仕事のやりがい 金型というニッチマーケットの中でグローバルNo.1プレーヤーとして業界変化を牽引する立場にあります。メインセグメントとなる自動車産業が100年に一度の変革期を迎える中、当社金型事業も大きな変革が必要です。魅力的な商品開発を基本とし、利便性を高める顧客接点、高効率サプライチェーン、コスト競争力のある生産体制など全方位の視点を持って事業課題に臨むことが求められるポジションです。 ご入社後まずは本社勤務にて海外事業と連携を図りながら、海外出張をベースにグローバルに活躍いただきます。 事業戦略に応じて中国・インド・北米・欧州などの海外現法に駐在いただくこともございます。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 組織マネジメント・プロジェクトリーダーなど、本人の志向やキャリアに応じて色々なマネジメントに挑戦可能です。 また日本国外でのグローバル拠点でマネジメントチームの一員として活躍してもらうことも選択肢となります。 ■業務上の課題 金型事業の連結業績は約800億円（23年度実績）と、それだけでも上場企業並みの事業規模となっており事業全体感を把握するには一定の時間を要することが想定されます。分散した情報を集約し、今後の事業推進に必要な情報を再編・可視化していくことも実施していきます。 ■使用アプリケーション Excel、PowerPoint、Word、MS Teams、BIツール、生成AIなど ●働き方 リモート可　出社頻度:週3日～5日 土祝日出勤：無し　出勤頻度: 出張情報：有り　出張場所：国内＆海外　出張頻度：1回/月程度 事業内容・業種 機械部品

【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融ＢＵ戦略本部　Ｌｕｍａｄａ事業統括部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・金融にかかわるWeb3ユースケースを顧客協創により創出し、実現に向けた実証支援を実施 ・ブロックチェーン、Web3における技術研究、技術開発支援 ・ブロックチェーン、Web3技術を活用した業種横断ビジネスの事業企画、開発推進 ※ ここでのWeb3の想定は、DID(分散ID：Decentralized Identifier)、SSI(自己主権型アイデンティティ：Self-sovereign Identity)、Token(トークン：NFT等)です。 【募集背景】 今後の金融業界はブロックチェーンやWeb3を活用した業種横断、複数企業と協創/連携したサービスに広がっていくと考えており、この流れに対応できる人財を育成し、増やしてく必要があります。そこで、新しいサービスや技術を生みだしていきたいという人財を募集するに至りました。 【職務概要】 業種横断、複数企業と協創/連携したソリューションを設計し、事業化検討を行う。 また、関係するステークフォルダと連携し、日立の金融システムビジネスにおける事業拡大に貢献する。 【職務詳細】 ・ブロックチェーン、Web3における技術の活用を検討することでデジタル戦略の策定を支援する。 ・市場動向や新たな問題について調べ、顧客・社内に対する有用性の評価に貢献する。 ・技術的、組織的観点から実行可能性調査に貢献して支援し、その結果を文書化する。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 最先端のブロックチェーン、Web3技術に触れながら、金融ビジネスユニットの事業成長に直接貢献するポジションです。この役割を通じて、技術スキルとビジネススキルの両方を磨くことができます。また、顧客協創を通して新しい価値を創出することができ、社会へのインパクトを意識した取り組みを経験できます。将来的には事業で求められる新しい技術やソリューションを創出できるリーダーとして活躍することが期待されます。 【働く環境】 ①配属組織/チーム：2人（課長と主任） ②働き方：在宅勤務可　※出社頻度：週1‐3回 【想定ポジション】 担当者クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【職務内容】 ■「事業を通じて社会の発展に貢献する」という企業の使命を全うするため、？つひとつの事業が適法かつ適切に？われ、継続的に成？できるよう経営の攻めと守りを？極める。そして、経営が常にベストな判断を？えるよう、進むべき？向を指し？しながら、事業をともに推進していくことが、法務に期待される役割です。 ■ビジネスの最前線では、法的検討が必要な事象が？々発？し、その時々の判断や対応は時に経営に多？な影響を及ぼします。私たちは「事業を通じて社会の発展に貢献する」ため、法律という専？性をベースに事業部？の意思決定をサポートし、健全な経営を？えるとともに、事業部？と？体となって経営課題の解決や競争？強化を推進しています。 【具体的には】 ■国内外のM&A案件の対応 ■国内外の契約のドラフト、レビュー、修正 ■国内外の訴訟・事件対応 ■法務コンサルティング ■コンプライアンス推進業務 ■コンプライアンス違反事案対応 ■内部統制、ガバナンス対応　 【この仕事を通じて得られること】 事業が多岐に亘り、商品数も多いため、他社の企業法務との比較において、高度で複雑な問題に直面することが多く、かつ、経営への貢献の場面も多い。各国の弁護士や会計士等の専門家とチームを組成し、グローバルで先進的な取組みを推進するチャレンジングな業務であり、スキルアップの実現も可能。 【配属部署】 ■リーガル部門 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 お客様のニーズに対し、コンサルティングからシステム構築、運 用フォローまで技術的な面から総合的なソリューションを提供する 仕事です。 ・情報関係製品や電機関係製品全般の営業活動（顧客との折衝、工 場との交渉等）を行って頂きます。 事業内容・業種 電子部品

【配属組織名】 水・環境ビジネスユニット 水・環境営業統括本部 社会ソリューション第二営業本部 ユーティリティシステム営業第一部 【配属組織について（概要・ミッション）】 海外水循環事業の営業・マーケティングを担当する部門になります。具体的には水処理（高度下水、再生水、海水淡水化）＋DX・GXで海外市場を開拓し、事業を成長させていくことがミッションです。現在はフィリピンを中心とした東南アジアやインド等をターゲット地域として注力しており、水不足に悩む地域で安心・安全な水を提供し、ウェルビーイングな社会の実現に貢献していくことをめざしています。弊部人員は6名（内1名はフィリピン駐在）と少数精鋭となっており、現地グループ会社や技術部門と一体で日々業務に取り組んでいます。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 水処理設備（機器、エンジニアリング）、デジタルソリューション、グリーンソリューション 【募集背景】 海外水循環事業のさらなる成長に向けた事業拡大のため、新たに営業人材を募集します。 【職務概要】 フィリピンを中心に海外の水循環事業において、新規開拓営業をメインに担当し、顧客の課題を分析、提案・受注獲得することで事業拡大に貢献します。 案件受注後はアカウント営業として、顧客との関係を深耕しながら継続的なビジネス拡大を図ることも重要なミッションとなります。 【職務詳細】 ・新規開拓営業（市場分析・注力ソリューションの選定・営業戦略策定・アカウントプラン策定・顧客開拓） ・営業業務全般（提案、見積、契約、請求・入金管理、輸出管理） ・顧客交渉・受注案件の進捗管理 ・JV・コンソーシアムの組成、利害調整 ・市場動向の調査・分析、および営業戦略の立案・実行 ※案件規模は数千万円～20億円規模と幅広く、提案から受注までの期間は最短1～2ヶ月、長い場合は3年程度かかることもあります。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■海外水循環事業を通じて、サステナブルな循環型経済を実現し、社会インフラのレジリエンス強化と人々の安全な水へのアクセスの両面に資するウエルビーイングな社会の実現に貢献することができます。 ■グローバルに社内・社外の多様な人々とのコミュニケーションを通じて、グローバルに通用する営業としての資質を磨くことができます。 ■将来、海外拠点への長期出張や駐在の可能性もあります。 【働く環境】 ■組織は6名で構成されており、全員海外駐在も経験した経験豊富なメンバーであり、OJT含め安心して業務に取り組んで頂ける環境です。 ■在宅勤務も可、但し週の半分以上は出社となっています。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【仕事内容】 当社の遊園機械・設備（観覧車/コースター等）等の法定点検、故障対応、改善計画の立案等を担当いただきます。 入社後は先輩社員に同行いただき、故障修理、機械の設置、メンテナンス、部品取付、遊戯施設点検、電気故障対応など幅広い経験を身に付けていただきます。手に職をつけ、腰を据えて長く働きたい方にお勧めのポジションです。 【働き方】 点検・保守は各地の遊園地に出張し行います。出張先での対応は早ければ１日、数日かかることもあります。 事業内容・業種 機械部品

【職務内容】 グローバルタックスチームの一員として、各事業部や海外子会社の関係者と積極的に連携し、担当するグローバル税務の領域において、所属する組織の方針に基づき、担当業務を主体的に遂行します。 【具体的には】 入社直後は、主に2024年税制改正により導入されたグローバルミニマム課税（Pillar 2）対応に関する業務を担当していただきます。なお、本人の経験・適性に応じて次のようなグローバル税務管理業務の一部を担当していただくことも想定しております。 ■移転価格管理業務（移転価格文書化対応、リスク管理等） ■CFC申告業務対応 ■グローバル事業展開・組織再編、M&Aの税務面サポート ■グループ全体の税務戦略の策定及び税務リスク・実効税率管理 ■グローバル税務ガバナンス体制の構築・強化、等 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■単体売上2兆円、グローバル連結売上9兆円の舵取り役として、日立グループ約600社超の税務戦略を企画立案します。税務業務を通じて事業を把握し、打ち手を探る事業の現場で得た経験を糧に、専門スキルを伸ばすことができます。 ■様々な国の税制や事業体を担当できる環境のため、1社にいながら国際税務としてのキャリアの幅を広げていただけます。 【働く環境】 ■グローバルタックスチームは現在10名のメンバーが所属し、20代、30代を中心とする組織です。 ■在宅勤務は可能です。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー