東京都 品川区 人材コーディネーター（営業）・キャリアカウンセラー・コンサルタント 正社員の求人情報・お仕事一覧

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【障がい者雇用のパイオニア】リクルート出身の創業社長が人材業界で初の『障がい者採用支援事業』を展開。今年で30年超となります。営業未経験の方が「大手法人への営業」として一人前に活躍中。 【業務】 主に大手企業に対する、求人メディア・人材紹介採用イベントの提案営業をお任せします。※既存顧客がメインです 【詳細】 最初に採用課題や採用ニーズを把握してから求人票の作成を行 社内のキャリアアドバイザーに共有していきます。 【取引企業】 Canon/SUNTORY/三菱工/JR/KIRIN/SoftBank/docomo等 【教育】 人材業界が未経験でも、座学や先輩からのOJT教育を通じて半年程で一人前になられる方が多いため、安心してご入社下さい。 【魅力】 社会貢献としての役割が大きい一方で、事業会社の営業として、目標を追って頂く事で、ビジネスセンスも磨かれる環境です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

幅広い営業業務から、派遣スタッフのフォロー、サポートをお任せします。 【具体的には】 ■多くの就業機会を生み出すため、未取引企業様への新規提案営業 ■既存クライアントのサポート ●クライアントへの定期的に電話や訪問 ●派遣スタッフの就業状況の確認 ●増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案 ■スタッフの就業サポート ●派遣スタッフのお仕事スタート日に同行 ●その後も定期的に訪問し、継続的なフォローを行う。 ●派遣スタッフへのアドバイス、相談対応 ●クライアントとの交渉業務 【一日の流れの例】 9：00 メール・予定チェック 9：30 営業活動開始（訪問等5～8件） 11：00 既存顧客アポ 13：00 オフィスミーティング 14：00 職場見学（面接） 15：00 営業活動（訪問等7～10件） 17：15 翌日行動計画 　　 【お仕事の特徴】 同社のクライアントサービスは単なる人材派遣の営業とは異なり、幅広い事業への提案が可能なお仕事です。

建設業界で人材紹介事業を展開する同社にて、人材派遣コーディネーターのポジションを募集いたします。 最初は業界研修を実施しますので、知識や経験がない方でも安心してスタートできます。 【具体的には】 ●顧客は建設業界の法人 ●スタッフへのアプローチ（電話・メール） ●スタッフとの面談・ヒアリング ●企業紹介、ご案内 ●契約 ●アフターフォロー 【魅力ポイント】 ●個人ノルマはなく、チームで成果を上げる体制です。 ●分業制の導入で個々人の負担減。一部拠点ではノー残業デーも導入しております。 ●年間休日120日とメリハリをつけて働ける環境です。 ●年功序列でないため、頑張った分きちんと評価される「実力主義」の同社。 例えば、入社1年目で年収600万円を手にできたり… 営業所長へ入社3年目で抜擢された人もいます。 また、産休から復職した女性社員も管理職への昇格を叶えています。モチベーションも上がります。

CA業務：カスタマーサイドに伴走し入社決定に促す営業職 ・候補者の獲得（スカウティング活動） ・外国籍エンジニアとのキャリア相談 ・面接対策と内定獲得までのサポート ・意思決定サポート（クロージング活動） 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【障がい者雇用のパイオニア】◆リクルート出身の創業社長が人材業界で初の『障がい者採用支援事業』を展開。設立30年超となります。◆Canon/SUNTORY/三菱重工/JR/SoftBank/docomo等の大手企業との取引多数・求人案件の多さも強み ■仕事の内容 障がいをお持ちの求職者のカウンセリングを行った上で、企業と求職者の最適なマッチングを行い、理想のキャリア実現に向けた支援を担当 【詳細】 就職・転職を希望する求職者との面談にてスキル・適性の整理やキャリア相談、求人案内や面接日程調整、面接指導、入社後フォロー 【取引企業】 Canon/SUNTORY/三菱工/JR/KIRIN/SoftBank/docomo等 【教育】 入社後3か月間まずは先輩社員の面談同席からスタートします。人材業界が未経験でも、座学や先輩からのOJT教育を通じ成長できる環境 【魅力】 社会貢献としての役割が大きい一方で、事業会社のキャリアアドバイザーとして目標を追う事で、ビジネスセンスも磨かれる環境です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

建設業界で人材紹介事業を展開する同社にて、人材派遣コーディネーターのポジションを募集いたします。 最初は業界研修を実施しますので、知識や経験がない方でも安心してスタートできます。 【具体的には】 ●顧客は建設業界の法人 ●スタッフへのアプローチ（電話・メール） ●スタッフとの面談・ヒアリング ●企業紹介、ご案内 ●契約 ●アフターフォロー 【魅力ポイント】 ●個人ノルマはなく、チームで成果を上げる体制です。 ●分業制の導入で個々人の負担減。一部拠点ではノー残業デーも導入しております。 ●年間休日120日とメリハリをつけて働ける環境です。 ●年功序列でないため、頑張った分きちんと評価される「実力主義」の同社。 例えば、入社1年目で年収600万円を手にできたり… 営業所長へ入社3年目で抜擢された人もいます。 また、産休から復職した女性社員も管理職への昇格を叶えています。モチベーションも上がります。

【概要】 ・株主総会・取締役会の事務局 規定類新設、改正 ・労務管理、給与業務（社会保険含）全般の業務およびマネジメント 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

医療福祉施設の経営・労働力に関する課題をヒアリングし、その課題解決に沿ったテクノロジーの提案を行います。 【ICTソリューション提案営業とは】 一般的に情報通信技術を活用して、企業の問題を解決することを指します。 【具体的には】 ●顧客は、医療福祉業界の法人のお客様 ●同社が取り扱う介護支援サービスの導入支援 ●お客様からのお問い合わせへの対応 ●勉強会や使用方法の説明、PCやタブレットによるデモンストレーションなどの導入支援 ●実際の導入サポート 【魅力ポイント】 年功序列でないため、頑張った分きちんと評価される「実力主義」の同社。 例えば、 入社1年目で年収600万円を手にできたり… 営業所長へ入社3年目で抜擢された人もいます。 また、産休から復職した女性社員も管理職への昇格を叶えています。モチベーションも上がります。

【魅力】 ●企業の採用活動やバックオフィス業務を効率化するBPO、企業の人材採用を成功させるための採用代行（RPO）に未経験から挑戦できます！ ●土日休み、年間休日数120日、「働き方×キャリア形成」が実現できる環境！ 【仕事内容】 同社は、企業の成長を支えるために、企業の採用活動やバックオフィス業務を効率化し、最適な人材採用や業務プロセスの構築を支援しています。戦略的な採用活動や業務効率化を目指すクライアントの成長を支えることが使命です！ 募集ポジションでは、下記の業務をお任せいたします。 （詳細） ●採用業務のアウトソーシング（企業の新卒・中途採用活動の支援） ●コールセンターでの架電業務およびメンバー管理 ●採用市場やクライアントのニーズに合わせた採用戦略の提案 ●求人メディアの活用・応募者対応・スカウトメールの送信・面接調整・データ管理などの採用実務の代行 ●採用実務の改善や最適化に向けたコンサルティング ●クライアント企業の業務の分析、業務効率化の提案や実行 【キャリアパス】 入社後は、まず採用業務の基本を学びます。 その後、クライアント対応や採用戦略の設計を通じてスキルを磨きます。 将来的には、プロジェクトリーダーとしてチームをまとめたり、コンサルタントとして企業の課題解決に取り組むことを目指します。 ※グループ会社への出向を含む

【業務内容】 自社サイトである建築系技術者（建築士・施工管理技士が中心）に特化した人材紹介サービス『建築就活』や『建築転職』のキャリアアドバイザーとして業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■全国の求職者とオンラインで面談し、求職者の希望するキャリアをヒアリング。企業をご紹介～ご入社までのサポートを担当します。（中途・新卒）求職者様は主にWEB広告と自社サイトから集客してします。 ■担当する求職者様は、主に施工管理技や建築士を中心とした建築系技術者です。時期により、建築系の学生へも企業を紹介します。 ■仕事の流れ 　①求職者とのオンライン面談　②履歴書・職務経歴書の添削 ③企業のご紹介　④面接対策　⑤面接後のサポート　⑥退職～入社までのサポート 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

人材事業部の総合職として、コンサルティング営業担当を募集します！ 【職務概要】　 経営者の参謀役として研修や採用のサービスを通じて企業を活性化させるの戦略コンサルタント営業職の募集です。 経営の3大要素である「人材」を扱い、経営者や大手人事部長向けに経営において最重要となる採用支援業務のコンサルティング営業を行って頂きます。経営者・企業の参謀として企業成長を促す役割を果たす為に、人材登用において多角的な提案を行います。 【職務詳細】 ■誰に：経営課題を持っている企業の経営者・大手企業人事部長がメインです。 ■何を：各企業にとっての優秀な人材の供給とそれに紐づくビジネス構築の提案を行う。 ■どのように：顧問・社外取締役のご紹介・新卒の人材紹介・ヘッドハンティング・スカウティング・マッチングイベント・優秀なフリーランスの方の紹介、事務派遣やエンジニア派遣の紹介等、様々な採用手法やスケジュール、採用戦略に関わるご提案をし、新規開拓から実際の企業様のサービス利用対応・翌年度以降の採用のお手伝い等一気通貫して企業の発展へ長期的に貢献していきます。 【具体的な業務】 ・経営者・大手人事部長の新規開拓（テレアポ・DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付） ・人材コンサルティング商品のご提案(人材紹介・無期雇用派遣紹介・合説・ハイキャリア紹介・スカウトサービス・福利厚生商材・フリーランス紹介等沢山の商材の中から適性の商材を販売する課に配属となります。) ・サービスのご利用前後のお客様対応・定例MTGといった既存顧客対応 ・経営者交流会・勉強会の参加等 ・新規事業・新規商品の開発～拡販 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【職務概要】 同社の人材事業部にて主にキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。また法人営業に携わることも可能です。 【職務詳細】 主に就活中の新卒学生や転職希望の第二新卒者の求職者に対し、キャリア志向や企業の採用情報を把握した上で、その両者の間を橋渡しを行います。 求職者にはより良い就職（転職）を、採用企業にはより良い採用活動を実現させることが、この仕事のミッションです。 ●求職者との面談、ヒアリング ●求職者と企業のマッチングおよび企業（求人情報）の紹介 ●履歴書の作成指導や、採用面接への同行等、求職者の選考フォロー ●企業に対して、採用に関する改善の提案やコンサルタントまずは対求職者の業務を中心に行っていただき、　将来的には企業担当を任されることも多くあり、どちらか一方でなく双方の対応をすることで高いマッチング精度を実現し、　価値提供出来る様になれることが魅力です。 【将来のキャリアパス】 ベンチャー企業のため、年功序列が一切なく完全成果主義の会社です。現在は会社拡大中につき、多数のポジションがあいており、年に4回昇格＆昇給で、早ければ1年以内で役職に就く方もいます。 ※準総合職での採用枠となります。入社後、キャリアチェンジとして総合職への職務変更もご相談可能です。

【仕事内容】 ■新規クライアント企業様への提案活動 インサイドセールスが獲得してきたリードの提案活動を実施いただきます。 商談相手は主に企業人事となり、採用に関する課題に対し、サンクスラボだからこそ提供できるBPOや人材紹介事業の提案を実施、案件獲得を目指していただきます。 ■データに基いた業務改善 直感的な営業活動ではなく、最適な業務実行・改善を実施いただくため、過去のデータに基き商談の最適化を目指していきます。 ■営業チームの育成やマネジメント 今までの営業経験やマネジメント実績を活かし、今後の営業組織の育成やマネジメントを実績いただきます。 【魅力】 ■社会貢献とビジネスの両立 就労支援事業は弊社の主事業の一つであり、安定的な収益を生み出すことができています。 その福祉事業で培った安定した基盤を最大限活かし、障がい者の更なる活躍の場を作り出すべく、新規事業への投資も積極的に行って取ります。 社会的意義の大きさだけではなく、今までの業界にはなかった新たなモデルを生み出し続ける基盤力と企業方針が魅力の一つです。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【仕事内容】 人材サービス事業部の法人営業として、既存顧客への戦略的な営業から反響に対する新規営業をお任せします。テレアポによる新規開拓はほぼございません。 大手企業の役員クラスや経営者との折衝が多数あり、営業としてスキルアップ出来る環境があります。 ・既存企業とのルート／深耕営業 ・反響に対する新規営業 ・採用成功に向けたコンサルティング業務 ・業務提携/アライアンスの推進 ・人材要件の明確化や求人票作成 ・キャリアアドバイザーとの連携 本ポジションは、企業・転職候補者に対して機会をつくり、人生をもっとプラスに変えることができる、そして目の前の顧客から直接的に感謝されるとてもやりがいのある仕事です。 入社後数か月は教育担当のバディと二人三脚で仕事を覚えていきます。その後、チームに配属されますので、チームで協力して目標達成を目指してもらいます。 研修制度やマニュアルも充実。入社メンバーのほとんどが人材業界未経験、さらには営業未経験のメンバーも数多く在籍。前職についても大手出身の人もいれば中小企業出身、新卒やアルバイトからの昇格などバックボーンも様々。安心して飛び込める環境です。 人事評価は成果だけではなく、バリューを社員同士が360度で評価し合う定性評価も重視。 不動産や人材の知識が全くない人でも安心して働けます。 ▼会社紹介/採用資料はこちら https://speakerdeck.com/hayfieldhay/hitutizi-liao-v2-dot-3 配属部署：人材サービス事業部　在籍約50名 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【具体的には】 ①未取引企業様への新規提案営業 既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、 ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ②既存クライアントのサポート クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ③スタッフさんの就業サポート ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり。スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 ■新規クライアント企業様への提案活動 インサイドセールスが獲得してきたリードの提案活動を実施いただきます。 商談相手は主に企業人事となり、採用に関する課題に対し、サンクスラボだからこそ提供できるBPOや人材紹介事業の提案を実施、案件獲得を目指していただきます。 ■データに基いた業務改善 直感的な営業活動ではなく、最適な業務実行・改善を実施いただくため、過去のデータに基き商談の最適化を目指していきます。 ■営業チームの育成やマネジメント 今までの営業経験やマネジメント実績を活かし、今後の営業組織の育成やマネジメントを実績いただきます。 【魅力】 ■社会貢献とビジネスの両立 就労支援事業は弊社の主事業の一つであり、安定的な収益を生み出すことができています。 その福祉事業で培った安定した基盤を最大限活かし、障がい者の更なる活躍の場を作り出すべく、新規事業への投資も積極的に行って取ります。 社会的意義の大きさだけではなく、今までの業界にはなかった新たなモデルを生み出し続ける基盤力と企業方針が魅力の一つです。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

人材紹介・組織開発事業を展開する同社にて、 キャリアアドバイザーとして転職者の支援をお任せします。 リーダーとしての採用のため、メンバーの教育も担当。 成長環境と幅広いキャリアパスが用意された環境です。 【業務】 ◆スカウト送付(原則システム化/追加面談時のみ)◆面談日程調整◆求職者と面談◆求職者のスキル/経験/要望をヒアリング◆履歴書/職務経歴書の添削◆面接フォロー◆入社前後のフォロー 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

当社の創業メンバーとして、中途採用向けの人事・採用コンサルタントに携わっていただきます。経営陣相手に深い採用課題の解決を目指します。 クライアント（役員や社長）とのミーティング 採用戦略の策定 数値管理／採用プロセスの最適化 母集団形成のアクション（エージェント管理、ダイレクトスカウトなど） 面接・面談の代行 社内メンバーのマネジメント 【配属部署】採用コンサル部（5名） 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　高稲 祐貴 事業内容 人材HR業界特化型エージェント事業 ヘッドハンティング事業 HRBP・RPO事業 本社所在地 東京都品川区東五反田1丁目22-5 中澤ビル4階

【ノルマなし／自由度高め／50％以上が未経験スタート】人材コーディネーターとして自社のITエンジニアと企業をつなげる仕事をお任せします★ エンジニアのキャリアアップをサポートしながら 人材不足で悩む企業の課題も解決できる 二重のやりがいを感じられる仕事です！ STEP1：企業へアプローチ エンジニアを必要としている企業にメールなどの手法でご連絡。 STEP2：企業に訪問、ヒアリング 1日2〜3社に訪問。希望する条件を聞いていきます。 STEP3：最適な人材をご紹介 当社の正社員エンジニアの中から、マッチした方をご紹介します。エンジニアのキャリアアップを見据えたマッチングを行います。 STEP4：エンジニアのフォロー エンジニアと月1回程度の個別面談を実施。仕事からプライベートの悩みまで幅広く相談に乗り、キャリアアップのサポートします。 「●●さんだから頑張れました」そんな言葉も貰えます 頑張っているエンジニアに寄り添い キャリアアップをサポートするこの仕事 過去には、エンジニアを続けようか 迷っているという方に 寄り添って話を聞いたことで 「●●さんと話して力を貰えたから続けられました」 と資格取得できるまで前向きになった 嬉しい出来事も！ やりがいもたっぷり感じられます！ 応募方法 ここまでお読みいただき、ありがとうございます！ 『この求人に応募する』 ボタンを押し、応募フォームに必要事項を入力の上、ご応募ください。 なるべく、多くの方とお会いしたいと考えておりますので、「話だけでも聞いてみたい」という方もお気軽に応募ください！ ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長 安田 智洋 事業内容 《グループ売上前年比112％成長の安定企業です》 ■SI事業 ■ソフトウェア開発事業（オープン・Web汎用・制御） ■ソフトウェア評価・検証事業 ■インターネット開発事業 ■IT人材派遣請負事業 ■Webコンテンツ受託制作 ［関連会社］ ネクストフィールド株式会社 ［許可番号］ ・プライバシーマーク 登録番号（第10821212号） ・労働者派遣事業（派13-307612） ［加盟団体］ 東京商工会議所 本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前7F

中途採用向けの人材コンサルタントに携わっていただきます。求職者の理想のキャリア形成のため、徹底的に向き合う本質的な転職支援を行います。 求職者とのキャリア形成面談 求人紹介 応募書類の添削 面接対策の実施 選考フォロー 採用企業との連絡や交渉 入社サポート 入社後フォロー など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　高稲 祐貴 事業内容 人材HR業界特化型エージェント事業 ヘッドハンティング事業 HRBP・RPO事業 本社所在地 東京都品川区東五反田1丁目22-5 中澤ビル4階

働き手を募集する企業と求職者をマッチングするお仕事です！★ノルマはありません ★残業少なめです。仕事とプライベートを上手に両立しましょう！ 求人を募集している企業をメインに 開拓やフォローを行い 当社の人材をご紹介するお仕事です。 【仕事の流れ】 ▼（人事担当者様のご希望を細かくヒアリング） 経験・スキル、専門性、年齢、雇用期間など 担当先の企業がどんな人を求めているか情報収集を行います ▼（雇用条件と求職者のニーズをマッチング） 当社の人材採用スタッフと連携し、最適な人材を紹介 ▼（定期的なサポート） 担当企業、紹介したスタッフ双方と定期的に面談し、サポート 《 営業エリア 》 東京：首都圏エリア 大阪：関西エリア 《 対応職種 》 IT・通信、コールセンター業界をメインに 接客・販売、営業、事務、倉庫内作業、製造など 多岐にわたって人材を紹介しています。 【入社後は？】 1〜2ヶ月程度は大阪本社で研修を行います。 その後は現場OJTでじっくりとサポート！ 未経験者をゼロから育てる風土があります。 人材コーディネーター業務に専念できます 当社の強みは「人材の質の良さ」！ それは自社内に人材を採用するスタッフが別にいて、丁寧に面接をした上で採用しているからです。 お客様の代わりに最適な働き手を見つけ、紹介するのが私たちの仕事。企業と求職者を【Win×Win】の関係でつなぐために、コーディネーターの仕事に集中できる環境を整えています。 ノルマはなし。チーム主義で目標達成を目指します 人材コーディネートの質を担保するため、ノルマはありません。個人としての目標はもちろんありますが、どちらかといえばチーム主義で目標達成をめざす社風です。 だから新しく入社した社員が成長できるようにサポートし、お互いに助け合っています。先輩や上司に相談しやすい雰囲気づくりも心がけています。 応募方法 当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム「この求人に応募する」よりエントリーしてください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。在職中の方もご相談ください。 ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　山本 国広 事業内容 広告代理業 移動体通信事業 各種通信情報システムの導入に関するコンサルタント業務 総合人材サービス業 　労働者派遣事業許可番号：派27-304458 　有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302507 本社所在地 大阪府大阪市中央区島之内1丁目21-19 オリエンタル堺筋ビル8F

【ITを基礎から学ぶ研修を用意／ノルマなし】◆ITエンジニアの派遣を通して、クライアントの課題解決やDX支援をお任せ★入社後は研修からスタート！ ▼ニーズの把握 クライアント企業から案件の内容や、エンジニアに求めるスキル、必要な人数などをヒアリング。 ▼エンジニアの選定 当社やパートナー企業に登録・在籍しているエンジニアの中から条件に合う人材を探し、仕事内容や条件などを伝えます。 入社後は1カ月の研修ののち、先輩社員が丁寧に指導します♪ ▼提案〜案件参加 エンジニアに了承をもらえたら、クライアントに提案。 面談を経て、エンジニアが案件に参加します。 ※クライアントはアプリ開発やゲーム開発を行う企業。大手からベンチャー企業まで規模も様々です。 ※一人あたり約20〜30人のエンジニアを担当します。業務量は無理のない範囲でお任せ！ 自由度の高い環境で、自分らしく活躍できる！ 営業スタイルはあなた次第。 例えばSNSを活用して新規開拓を行ったり、親しみやすいキャラを活かしてお客様との関係性を深め紹介をいただいたり。 自分の強みを活かしつつ、苦手なことは他のメンバーの協力を得て成果を目指せます。 また、元・DeNAの営業責任者だった代表から、営業ノウハウを学ぶこともできますよ！ 応募方法 当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム「この求人に応募する」よりエントリーしてください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役 CEO 小森 隆輝 事業内容 ■スマートフォンアプリケーション（ゲーム）の企画、開発、運営 ■人材事業 ＜免許・資格＞ ※一般派遣免許取得 派 13-314510 ※有料職業紹介免許取得 13-ユ-312635 本社所在地 東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー12階

＼企業と求職者を繋ぐ、掛け橋として活躍します／コーディネートからアフターフォローまでを一貫してお任せ！ ▼人材ニーズをヒアリング 　企業の人材課題を吸い上げ、 　期間・人数・予算などの情報をキャッチ！ ▼人材の提案＆マッチング 　コーディネーターと連携し、 　ニーズに合った人材を提案！ ▼アフターフォロー 　企業の課題やスタッフの悩みを聞き、 　追加提案や改善を実施！ 先輩の8割が未経験！リニューアルスタッフ募集中！ 未経験者の育成ノウハウが確立されているので、ゼロスタートのメンバーが主役となって活躍中。飲食店スタッフやショップ店員、塾講師、電気工事士、スポーツインストラクターまで、その前職はさまざまです。未経験者の不安な気持ちをよく理解している先輩がフォローしてくれるので、安心してスタートできます。 ノルマがないので、お客さまの満足度を追求できる！ 製造・物流・倉庫・サービス・コールセンターまで、お客さまの業界はさまざま。 個人目標はありますが、提案やマッチングのノルマは設けていません。数字に追われることがなく、お客さまの満足度を徹底的に追求できる業務スタイルです。 応募方法 ★マイナビ転職の「この求人に応募する」 　よりご応募ください！ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長CEO　坂巻 一樹 事業内容 ◆人材アウトソーシング事業（人材派遣、人材紹介など） 物流、倉庫、小売、サービスおよびコールセンター等、 様々な事業分野に対する短期人材サービスを展開 ◆短期人材サービスのパイオニア 〜すべての人をいちばん輝ける場所へ〜 本社所在地 東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田ＷＥＳＴ12Ｆ