東京都 品川区 正社員の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 ■保険調剤、医薬品・健康食品の相談販売 ■居宅療養管理指導 ※かかりつけ薬剤師として、積極的に患者さまの健康相談にのり、「地域の方々が健やかな生活を送る」お手伝いをしていただきます。 【詳細情報】 ■営業時間・・・月～金／10：00～19：00 ■休日・・・土曜日、日曜日、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局

■仕事の内容 塗料、塗料関連商品などの建材営業をお任せします。 取引先は、建築、鉄道、航空機業界など幅広くご担当頂きます。 【入社後】 まずは受発注業務に従事頂き、商品について覚えてから営業頂く予定です。会社と本人の状況を考慮し、受発注業務をする期間を決める予定です。 既存営業メインで、展示会の際に名刺を頂いたお客様へのご連絡することもございます。お客様の要望に合った製品を営業していきます。 事業内容・業種 専門商社

■職務内容 自社基幹パッケージをベースに周辺ソリューションを組合せ、提案・要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・導入支援・定着化・保守の各工程を一気通貫で実施しているプロジェクトの上流から下流までを担当。※新規導入のプロジェクトであればメンバー5～10名、期間0.5～1年程度の規模となり、既存ユーザーのシステムリプレイスであればメンバー3～6名、期間0.3～0.6年程度の規模が目安です。 お客様が大企業ではなく、中堅・中小企業のため、プロジェクトの中規模となることで、大きな組織の一パーツではなく、プロジェクトの中心メンバーとして裁量を持って働くことができます。また当社では職種による担当領域を細分化せず、営業、コンサルタント、エンジニアが一体となり、提案段階から導入まで同じメンバーで担う方針のため、プロジェクトの最初から最後まで幅広い業務を担うことでき、チームとプロジェクトを成功させる達成感を味わうことができます。 ※本人と相談の上、会社の定める業務へ変更する場合あり 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

中長期計画の実現のために、アジリティ、スピード感のある組織づくりが必要になります。 エンジニア組織の強化・プロダクトの品質担保をしていくために、 CTOと共に、開発組織の課題解決や成長戦略の提案・実行を推進していただきたいと考えております。 組織開発の過程で多岐にわたるミッションが発生します。 短期的な効果を狙う一手や、中長期で取り組むべきタスクなど現在の組織に対する最適な打ち手を一緒に検討、実行していきましょう。 以下は想定しているミッションの例(一部)です ■開発組織の設計・構築 ■生産性向上のための企画の立案と遂行 ■開発組織のピープルマネジメント ■オンボーディングプロセスの最適化 ■エンジニアの育成、成長支援 ■Tech Blog等の情報発信のリード ・社内勉強会等の企画、運営 【魅力】 ■いち開発チームではなく、全社横断のエンジニア組織を担うという、大きな裁量をお持ちいただけます ■グローバル展開を見据えた組織開発の経験を得ることができます ■組織カルチャーを自分の手で一から作り上げていくことができます ■CTO直下で幅広い業務経験を積んでいただくことができます 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

新興地域におけるビジネスリレーション構築や新規ビジネス開拓を担っていただきます。 ■インド、中東、東南アジアなど新興地域における新規ビジネス交渉、窓口業務、MTGにおける通訳業務 ■インド、中東、東南アジアなど新興地域における企業とのアライアンス、リレーション構築 ■インド、中東、東南アジアなど新興地域の企業との契約書締結の調整 事業内容・業種 ゲーム（オンラインゲーム）

【組織の概要】 ●生産本部　第二技術開発部のミッション 将来を見据えたQCD向上に直結する確実な技術確立とスムーズな生産展開による事業収益への貢献することをミッションとしています。 ●配属課の役割 生産拠点課題を踏まえQCD向上に直結する組立調整技術を生産へ展開することを担当します。 人と機械の共創実現に向けた新しいものづくり技術を生産へ展開し、生産拠点へ技術指導と技術移管することを担当します。 【職務内容】 ●主な担当ユニット ・ミラーレスカメラ用交換レンズ等の光学製品 ●組立調整工程用の生産設備(自動機、調整/検査装置) ・生産工程仕様検討 ・設備仕様作成 ・設備検証、評価 ・設備立上、量産導入 ●関係部門との連携 ・製品設計部門、設備開発部門との仕様検討、共同開発 ・ニコン生産拠点への設備導入、技術教育/移管 ●研修体制 キャリアといえども社内外の研修を通じて、各分野の専門家としての知識を吸収することができます。マネージメントを目指す方にもリーダ研修など豊富な研修制度を利用しキャリアパスを形成できます。 【得られるスキル・経験】 ●生産技術 生産技術は特定の分野にかかわらず様々な技術の組み合わせて成り立っており、幅広い技術分野の知識や経験を得ることができます ●プロジェクトマネジメント 生産技術を生産職場へ導入していくためには、プロジェクトの予算や進行を管理し、様々な関連部門との調整を経てプロジェクトを完遂し、実際の生産で効果を発揮させる必要があります。その過程でプロジェクトマネジメントのスキルが必要とされ、身につけることができます。 【ポジションの魅力】 ・ニコンは光の力を使って未来を切り開く企業です。ニコンのコア技術である光学製品の生産技術に携わることで、ニコンの技術の核心に触れることができます。また事業分野も幅広く、様々な技術やスキルを獲得することができます。 【職場/チーム】 ●職場の雰囲気: 幅広い年齢層が在籍しており、またキャリア入社のメンバーも多く、自由闊達な意見交換をしながら協力して業務しており、コミュニケーションが活発です。 ●就業環境： スーパーフレックスタイム制度 在宅勤務率 10%程度 (最大週3日) 有給休暇取得し易い環境 残業時間　15～25時間/月　※繁忙期 25-40時間/月 ●部の構成： 平均年齢：45歳 在籍数：38名（派遣社員含む） キャリア入社比率：34% 男女比率： 9:1 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 ・利用者様への訪問看護業務（電動自転車への移動） ・各種連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ利用） ※慢性期の方から終末期、難病、小児、精神科等幅広い利用者様の元へ、4～5件/日、90件/月　程度訪問（インセンティブ制度あり） 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

／流れもシンプル！ ＼もくもく作業！ "超"カンタンな軽作業のお仕事をお任せします！ ▼どんなお仕事？ ・商品の梱包 ・包装 ・仕分け/ピッキング etc. ≪その他≫ 色々な種類の『ものづくり』のお仕事もあり♪ ・組立 ・加工 ・製品に不備がないか確認 ・機械が正しく動くようにボタンを押す　etc. 自分に合ったお仕事がきっと見つかりますよ◎ 異業種から転職してきた方や、 初めて正社員として働く方も多数活躍中♪ ※採用後に、希望と適性を考慮して配属先を決定します。 【注目ポイント】 【 未経験からはじめられる！ 】 今までの経験は一切問いません◎ 「自分にどんなことができるか分からない」 ⇒検査・梱包・組立など、挑戦しやすいお仕事です♪ あなたの[ぴったり]も見つかるはず★ 【 安定を求める人に！ 】 お休みもしっかりあるので ワークライフバランスを重視する方にも！ 社保完備/有給休暇など、待遇面もバッチリ!! 【 収入が安定♪ 】 期間の定めがないお仕事だから、 毎月お給料を安定してGETできます！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ■無期 ※無期雇用派遣(派遣元である当社の正社員)として勤務していただくため、 派遣先が変更となった際の待期期間も給与が発生します。

職種 / 募集ポジション：ICT本部 インフラ戦略部 クライアントデバイスグループ ■配属部門のミッション 住友重機械グループ全社に提供する各種ITインフラ環境（主にMicrosoft 365、Entra ID、Active Directory、Azureなど）の活用・改善に向けた企画構想、展開、運用管理業務 ■入社後に任せる業務 これまでの経歴を元に以下のいずれかの技術領域について、運用改善、社内利用者からの問い合わせ対応をお願いします。 ・Microsoft 365(主にExchange OnlineとTeams) ・Entra ID ・Active Directory ・Azure ・ID管理システム　※自社開発アプリ ■当業務の面白み・魅力 ・上記いずれの技術領域とも業界で多く扱われるものであり、それらの最新のスキルを得ながら同社の改善に活かす経験を積むことができます。 ・管理業務だけでなく、自身で調査や作業まで行ってもらうため、実践的な技術スキルを習得できます。 ・海外の担当とやり取りするなどグローバルな業務経験を積むことができます。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：いくつかの技術領域で、運用改善に向けた各種案件の遂行、及び社内利用者からの問い合わせ対応を担当していただきます 5年後以降：担当領域で運用改善に向けた企画の立案、及びそのプロジェクト遂行のリーダーを担当していただきます。 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 当チームでは、主にリモートワークを中心に業務を行っています。そのうえで、チーム内で話せる機会を設けるために、毎日朝にWeb会議で集まって話をするなど、柔軟にコミュニケーションをとりながら過ごせる環境を作っています。メンバー構成はキャリア採用者が多く、20代、30代のメンバーを中心に従事しています。 ■活躍されている方の事例や評価ポイント 自身で考え、主体的に動ける方。そのうえで、自身の考えを押し付けるのではなく、周囲と対話ができる方。 ■キャリア入社者の声 リモートワークを活用できるので、家族の都合などと両立しやすいです。 一方で、業務の成果をきちんと出し、周囲からの信頼を得られれば、自分の企画などもやりたいように任せてもらえるので、主体性のある方ほどのびのびと仕事ができます。 ■出張頻度・出張先 当チームでは出張は多いほうではありませんが、年に数回程度お願いすることはあります。 繁忙のタイミングについては、自身の案件であれば、スケジュールをある程度調整できます。 ■テレワーク頻度 リモートメイン：週にリモート3日以上 ※自宅で業務に支障のないインターネット環境があることが前提です。 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

日本IBM社/キンドリル社と連携し、オープン系サーバシステム運用保守業務やテクニカルサポート業務に参画いただきます。 ※リモートワーク相談可(週1～3日程度)。 【PJの特徴】 ■社内外問わずコミュニケーションが活発で折衝スキルも身に着けられます。 ■クラウドなどの最新技術の知見も広げることのできる環境です。 ■ハードウエア管理、ミドルウエア管理、人員管理と経験できる領域が広く用意されています。 【当ポジションの魅力】 ■社内メンバーからBPまで5～40名前後の体制で参画しているため、管理経験を積むことができます。 ■メンバー→PL→PMとステップアップが可能です。 ■将来的にはインフラ設計構築やクラウド技術に触れるなどのキャリアも選択できます。 【技術要素】 ■クラウド：IBMCloud/AWS　 ■OS：AIX/Linux/Windows/VMWareESXi ■ストレージ：V7000/DS8800/SAN-SW ■MW：Db2/Oracle/MySQL/WAS/MQ 【入社後の研修、スキルアップサポート】 ・OJTによる業務フォロー ・部内メンバーによる技術研修 ・最先端のトレンドを共有する勉強会 ・実機検証環境の解放 ・外部研修参加費用サポート 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

同社創業時からのノウハウを蓄積し開発している人事・給与のクラウドサービス「PROSRV」の安定運用を支える基盤拡張や維持・メンテナンスをお任せします。 【詳細】 ■セキュリティ要件のモニタリング ■システム基盤の拡張計画策定・遂行 ■システム基盤の維持／メンテナンス ■運用、顧客対応 ※AWSなどのクラウドを活用したサービスの基盤の安定運用がミッションです。 【魅力】 ■個々人が自由度高くチャレンジが出来る環境です。 　風通しが良く、失敗も学びにつなげる文化がございます。 　またボトムアップの風潮が強く、価値のある取組を歓迎いたします。 ■人事給与に関する知識やITの知識が不足している場合でも入社後先輩社員がフォローするため、安心してキャッチアップいただける環境です。 ■長年の実績と三菱グループであることから顧客との安定的な取引がございます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【募集の背景】 ギフティは、eギフトをはじめとするサービスの提供によって、キモチが循環する社会の実現を目指しています。サービスの世界観をビジュアルに落とし込み、「人に伝わる」「人を動かす」コンテンツの充実を目指して、このたびデザインチームを強化するに至りました。 【主な業務内容】 コミュニケーションツールにおけるデザインを中心に、プロジェクトによっては、編集・キービジュアルの作成などの制作全般を担っていただきます。各事業部の担当者とコミュニケーションを図り、デザイン制作を通して課題を解決します。 ▽具体的には ■プロモーション施策に関わる各種クリエイティブ ■イベントパンフレット・チラシのデザイン ■新サービスのウェブサイト・パンフレットのデザイン ■オリジナルギフトカードのデザイン ■ホワイトペーパーや営業資料などのデザイン など、コミュニケーションにおけるデザイン全般に携わっていただきます。 【環境】 Adobe Creative Cloud, Figma, Slack, etc. / Mac 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【仕事内容】 ・Webシステム開発 　大手キャリア様や大手タイヤメーカー様の営業支援システム ・モバイルアプリ開発 　大手自動車メーカー様向けのドライブ支援アプリ、国際スポーツイベントアプリなど 受託案件は、JavaやPHPを中心としたバックエンド開発、iOS / Android向けのスマートフォンアプリケーション開発を行っています。 【社内環境】 ・現役エンジニア向けの研修事業もあるので育成環境充実 ・フレックスタイム制で勤務OK、言語自由 ・テレワーク制度導入済み ・Slackで常に最新情報の共有 ・有志で行われる開発や勉強会（技術や資格など） 【入社後に期待していること】 最初の１年についてはクロノスのエンジニアとして必要な素養を学び、開発のご経験を積んでいただきたいです。 ３年後には開発プロジェクトをリードし、若手エンジニアとチームを組んで案件を推進する立場でご活躍いただけることを期待しています。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【職務内容】 ■幅広いユーザー層に対して、ユーザーに適した利用体験を支援する体制によりサクセス活動を展開しており、各領域において企画実行役割のポジションがあります。 ■選考プロセスにおいてご志向や適性を確認させていただき、ベストマッチするポジションのご提案をする予定です。 【具体的には】 ■導入支援、活用支援、契約更新、カスタマーサポートといった各領域におけるサクセス業務 ・機能活用における分析を通じた課題特定と施策立案・実行 ・オペレーションプロセスの設計、改善 ・新規プロダクトのサポート体験企画、立ち上げ ・外部パートナー連携の推進、プログラムの設計・改善 ・サクセス活動を通したプロダクトフィードバック収集、プロダクト進化に向けたプロダクトチーム連携の推進 ■各領域における事業戦略立案及び施策実行支援業務 ・戦略立案支援、KGI/KPI管理 ・定量/定性情報をもとに事業運営上の課題特定、解決策の立案・実行 ■カスタマーサクセスの組織能力を高めるヒト・組織関連業務 ・人材マネジメントの企画・実行（採用/育成/配置/制度設計・運用等） 【ポジションの魅力】 ■社会インパクトが大きい仕事を、国内最大級のSaaSビジネスにおいて事業と組織両面がスケールする成長フェーズで経験できる ■顧客の”サクセス”にこだわり裁量を持って自ら仮説検証を回すチャレンジができる ■1社でも多くの顧客への価値提供を実現する仕組みづくりやプロダクト進化に関わることができる ■まだまだ発展途上のベンチャーで、KPIを追うだけでなくオペレーション設計から携わることが出来る ■社内のメンバーからFBをもらい成長を後押ししてくれる環境がある 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務内容】 ■グロースマーケティングの短期、中長期戦略の策定 ■データ分析後、顧客LTV最大化を目的とした各種マーケティング施策の企画、実施、効果測定 ■定量的な根拠に基づく新規サービスや機能改善の提案 【募集背景】 ■ビットバンクは日本最大級の暗号資産取引所「bitbank.cc」を運営しており、暗号資産の社会浸透を更に推進すべく、事業の拡大を行っております。 そこで、グロース業務を担当していただき、業界の発展を一緒に目指せる仲間を募集しています！ ■「bitbank.cc」では、ビットコイン・イーサリアム・XRPなど人気の暗号資産を含めた国内最大級の銘柄数を取り扱っており、2022年は平均で国内現物取引高シェア約20%、アルトコインに限定すると50%以上のシェアを占めております。「bitbank.cc」を利用するのは個人だけでなく法人のお客様も多く、APIを利用したシステムトレードも活発に行われています。 ■グロースマーケティング担当は、ビットバンクのサービス内各種データの計測および分析を通じて、マーケティング施策やサービス改良改善のほか新サービス投下等のグロースハックをご担当いただきます。 サービスのグロースを最大化し、日本だけでなくグローバルで通用するサービスを作ることが可能なポジションです。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

認可保育園での保育業務全般を担当していただきます。 ■定員：69名 ■対象年齢：0歳～就学前児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：月～土　7:30～18:30／延長保育18:30～20:30 事業内容・業種 保育所・幼稚園

同社は日本初の電気式自動ドアの開発をはじめ、消防庁長官賞を受賞したパニックシステムなど、つねに技術的先駆者として、独自の製品群を送り出してきました。 今後も同社の技術を次世代に継承していくためのお仕事をお任せします。 【具体的には】 ■自動ドア関連の電気回路の設計、組立など 経験にもよりますが、まずは上記業務内容から同社の仕事の流れを学んでいただきます。

【組織の概要】 【エンタープライズシステム部のミッションや今後の展望】 ニコンは2030年のありたい姿として「人と機械が共創する会社の中心企業」を目指しています。システム部門は「顧客（CX）・従業員（UX）のためのDX」を推進します。2030年ビジョンの実現に向け全社のデジタル変革は不可欠であり、私たちは、事業部門とIT部門が協働しながら進めます。システムとビジネスの理解を通して、事業の推進に役立つことがシステム部門のミッションです。 【エンタープライズシステム部の役割】 業務系情報システムに関する企画、管理及び利活用促進、システム、ライセンスの標準化、統制及び導入支援、およびITのBCP/BCMの推進と維持に関する業務を担っています。 【職務内容】 グローバルプロジェクトであるSAP社のS/4 HANAを軸とした、単なる置き換えではない基幹システム刷新プロジェクトにおいて、各サブチームに参加し、ステークホルダとともに課題、解決手段の整理を進めます。直近については、FY2024上半期は構想策定フェーズに、下半期からは要件定義フェーズに参加いただきます。事業部の変革のための課題整理を支援し、データアーキテクトの経験を活かしデータガバナンスチーム牽引者としてエンタプライズアーキテクチャに沿ったS/4 HANAへの刷新につなげる役割を担って頂きます。 いままでのご経験を活かしながら、さらなる大規模プロジェクトに携わりたい方には最適な機会です。また、S/4 HANAのご経験がない方には、知識習得にも力を入れていますので、この機会に経験を積むことが可能です。 ・データガバナンスの整備（重要コード選定、データ定義、マスタ管理、論理DB構築、活用ルール等）。 特に攻めのデータガバナンスとして、コード整理、データの意味定義の明確化・疎結合アーキテクチャへの転換・アクセス権管理など。 ・S/4 HANA全般(FI/CO/SD/MM/PP/PS/Service）、IBP、BTP、DWC/SAC ・S/4 HANA周辺プラットフォーム(BTP) 【得られるスキル・経験】 １．大規模プロジェクトノウハウ：導入プロジェクトの進め方 ２．SAPプロジェクトナレッジ：SAP S/4スキル ３．マルチベンダーとの協業ノウハウ：コミュニケーションスキル、ベンダーマネジメントスキル ４．上流ノウハウ：上流推進方法ノウハウ、要件定義ノウハウ ５．グローバル展開経験：グローバル連携スキル 【ポジションの魅力】 ・国内外の連結会社を含めたグローバルな視点で、経営の最重要インフラとなる次期基幹システム構築にデータガバナンスの観点から推進する役割を担って頂きます。 ・ビジネスにより近いところで事業貢献ができることが事業会社で働く醍醐味です。 ・各事業部門のDX化に貢献し、その成果を自ら感じることができます。 ・様々な事業部門との接点により、IT分野に限らない、広い知見を得ることができます。 ・基幹システム刷新プロジェクト終了後もSAPの見識を活かし、継続的な事業変革に向けて、SAP活用経験を進化させることができます。(キャリアパス参照） 【職場/チーム】 ●職場の雰囲気 　落ち着いた雰囲気で各自やるべきことに集中しています。また、近年では新しいアイデアを取り入れるためにキャリア入社を増やしているので、気になることは相談、気づいた改善点などは周囲に声掛けながら推進していく開かれた雰囲気でもあります。 ●労働環境 　在宅は週３日までで毎月翌月の出社/在宅曜日予定を出してスケジューリングしています。スーパーフレックスを適用してますが、始業開始目安は9:30です。有給消化は計画休暇で年５日を期初に設定し、その後は都度必要な時に申請します。期末などの繁忙期は調整が必要な場合もありますが、基本的には取得できる環境です。 ●職場人構成 　人数：16名（男性社員10名（社員９名/再雇用１名）、女性6名（社員４名/派遣スタッフ2名））、年齢：20代/１名、30代/6名、40代/2名、50代/4名、60代/3名、社員中途比率：8割 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【仕事内容】 UTグループ株式会社およびグループ各社の財務経理業務を担う財務経理ユニットにて、 担当部長候補として、組織運営、メンバーのフォロー、プロジェクト運営などを担って頂きます ※メンバーは下記の業務を行っております。 （定常業務） ・経費精算、支払伝票のレビュー ・支払予定管理、振込データ作成 ・入金予定管理、入金消込 ・整理仕訳、伝票起票 ・月次、四半期・年次決算 ・固定資産台帳 ・事業会社の業績予想レビュー ・監査法人対応 ・顧問税理士対応、法定調書 ・事業報告書、財務諸表作成 【本ポジションの魅力】 ・同グループは現在過去最高の売上、従業員数を更新し続けており、組織が急拡大中です。今後も積極的なM&A、海外事業展開など事業モデルの多角化を推進しながらいっそうの成長を目指しており、急成長している会社ならではのスピード感あふれる職場です。現在、財務経理ユニットでは成長戦略に合わせ経営基盤の強化に取り組んでおり、グループを挙げて企画の立案・推進や方針の整備を行っています。そのため、プライム市場上場企業としての規模の大きなプロジェクトからベンチャー企業のように自ら業務システムの新規立上に携わるお仕事まで、幅広い経験を積むことが可能です。 ・海外展開も行っており、業務の中で海外子会社やグローバル案件にも関与していただけます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

＜【インダストリアルソリューションズ事業部】【東京】光学モジュール製品化のプロジェクトリーダー（166）＞ 【組織の概要】 ニコンの設計・製造技術を用いて顧客の事業に必要なコンポーネントを提供し、顧客の課題を解決します。素材開発から設計、製造まで一貫してニコン社内で行っている強みを活かし、様々な切り口でお客様にソリューションを提供することが可能です。 お客様の要望に寄り添って付加価値の高い光学製品を提供しながら、付加価値の高いビジネス展開を目指しています。 【業務内容】 光学モジュール開発プロジェクトの技術リーダーとしてチームをけん引します。 ・技術窓口として顧客と仕様交渉を行い、製品仕様を決定する ・設計部門、製造部門と都度チームを編成し、営業とともに商談をけん引する ・光学設計部門や、生産本部・生産子会社など製造部門に展開し実現性を検討する ・生産において製造部門の技術サポート、また販売品についてサービスサポートを行う 【得られるスキル・経験】 社内外の様々な部署と関わりながら製品立上の一連のプロセスを経験でき、仕事を通じて個人の成長を実感できます。物事の全体を的確に把握し、タイムリーに課題解決や問題解決に繋げる力が身に付きます。 【ポジションのやりがい】 ・製品企画から開発、製造までの一連のプロジェクト進行し、顧客の期待に応える実感が得られます。 ・目標達成や課題解決に向け、社内外で密に連携して仕事を進めることで人脈を構築できます。 【職場/チーム】 ●職場の雰囲気：明るく活発な雰囲気 ●労働環境：リモートワーク率約60%。有給休暇、育児休暇を取得しやすい環境です。 ●職場構成：年齢は30代~40代の中堅社員がほとんどです。10名（男9女1） 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

建設業界で人材紹介事業を展開する同社にて、人材派遣コーディネーターのポジションを募集いたします。 最初は業界研修を実施しますので、知識や経験がない方でも安心してスタートできます。 【具体的には】 ●顧客は建設業界の法人 ●スタッフへのアプローチ（電話・メール） ●スタッフとの面談・ヒアリング ●企業紹介、ご案内 ●契約 ●アフターフォロー 【魅力ポイント】 ●個人ノルマはなく、チームで成果を上げる体制です。 ●分業制の導入で個々人の負担減。一部拠点ではノー残業デーも導入しております。 ●年間休日120日とメリハリをつけて働ける環境です。 ●年功序列でないため、頑張った分きちんと評価される「実力主義」の同社。 例えば、入社1年目で年収600万円を手にできたり… 営業所長へ入社3年目で抜擢された人もいます。 また、産休から復職した女性社員も管理職への昇格を叶えています。モチベーションも上がります。

新機能開発や既存機能の改修を中心に担当いただきます。 開発がメインとなりますが、所属チームによっては要件定義や顧客折衝などの上流工程からも関わることがあります。 また、現場での開発業務だけでなく、チーム・組織の改善活動などにも関わっていただきます。 【実務】 ・0→1開発メインとして、上流から下流までのすべての工程の経験 ・事業会社の自社プロダクトのチーム開発経験 ・エンジニア組織を生かした、開発フローによるスキル向上 ・新規技術・言語の検討・導入経験 【募集背景】 ■as is （現状の課題） 組織・プロダクト規模の割にエンジニアの数が少なく、以下のような事象に対処できていない 　∟個々の能力や希望に合わせた人員配置 　∟自身が関わる各プロダクトの開発組織目線での成長戦略の策定と実行 ■to be （今回の採用で実現したいこと） テックメンバーからチームリーダーまで幅広く採用し開発組織としての厚みを持たせ、開発組織が開発をやるだけの単一視点での組織ではなく、企業（各プロダクト）の成長に寄与できる状態にすること 【仕事のやりがい】 1. 幅広い開発業務・自社プロダクトだからこその経験ができる 　∟フロントエンド/バックエンド/インフラ問わず開発ができる 　∟要求整理/要件定義などの上流経験 　∟ユーザーヒアリングやFBを近い距離で受けることができる 2. 社会貢献度の高いプロダクトに携われる 　∟「フェアに挑戦できる、未来を創る」というビジョン達成を目指して、日本全体の成長に寄与できる 3. システム開発を通して専門性の高い分野の知識を得られる 　∟会社法・事業運営に関する知識 　∟金融・証券に関する知識 【主な開発実績】 ◎『FUNDINNO（ファンディーノ）』：日本初の株式投資型クラウドファンディングサービス（https://fundinno.com/） ◎『FUNDINNO MARKET（ファンディーノマーケット）』：未上場株を売買できるセカンダリーマーケット ◎『FUNDOOR（ファンドア）』：スタートアップ成長支援SaaSシステム／経営管理ツール（https://fundoor.com/） 【自社プロダクト】 ◎『FUNDINNO（ファンディーノ）』：日本初の株式投資型クラウドファンディングサービス ◎『FUNDINNO MARKET（ファンディーノマーケット）』：未上場株を売買できるセカンダリーマーケット ◎『FUNDOOR（ファンドア）』：スタートアップ成長支援SaaSシステム／経営管理ツール 「フェアに挑戦できる、未来を創る」。当社にはそのミッションに共感して集まったメンバーがいます。 大手金融機関出身者、公認会計士、元起業家…多様なキャリアを持つメンバーだからこそわかる、新たなビジネスに挑戦することの尊さと困難さ。誰もが挑戦しやすい土壌を育てる、そんなやりがいの大きい仕事に社員全員が熱中しています！ 「複数のプロダクトに横断的に関われること」「ユーザーヒアリングから要件定義まで携われること」「やりたい業務にチャレンジできること」「フルスタックエンジニアとして活躍できること」が当社で働く魅力です。 また、業務を通してスタートアップの金融・法律×IT領域の専門的な知識も身につきます。 わたしたちと一緒に、インターネットで気軽にベンチャー企業を応援できる世界をつくりませんか？ 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【業務内容】 ■ファシリティ管理…全国拠点や社用車の管理等 ■資産管理…固定資産、備品等 ■防災危機管理…事業継続計画の策定、防災計画の立案運用等 ■社宅手配…出張、転勤、単身赴任における社宅の手配等 ■慶弔手配…慶事、弔事等における各種手配対応 ■福利厚生運営…各種福利厚生の企画、運営 ■持株会運営…社員持株会、取引先持株会の運営　その他 【期待すること】 ■個人ではなくチームで連携をとって業務に当たれること ■フットワーク軽く、ホスピタリティをもって業務を推進いただくこと ■現状の課題を発見し、自ら改善提案を行っていただくこと 【部署のミッション】 同社の総務課は、主に「ヒト・モノ」といった経営資源が最大の効果を発揮できるように業務支援を行う部門としての役割を担っております。管掌業務は社内でも有数の幅広さをもつとともに、身近な社員から経営陣まで直接の関わりを持ちながら業務遂行するため、調整力が必要とされます。 また、今回のポジションには該当しないものの、同課には株主総会や取締役会の運営といったガバナンス領域を扱うチームもあるため、将来的には上場企業ならではの株式実務等にチャレンジいただくことも可能です。 【キャリアパス】 上場企業特有の総務業務に携わることが可能であり、腰を据えて働ける環境の中で、様々なミッションにチャレンジしながらご自身の業務の幅を拡げ、中長期的なキャリア形成が出来ます。また、ゆくゆくはファシリティチームのリーダーとして課員の育成や教育などのマネジメントも担当いただきたいと思います。 【組織構成】 総務課： ■課長（30代）1名 ■メンバー（20～60代）11名　※内、正社員5名 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【必須】 ■電気設備の施工管理を行っていただきます。 入社後は、電気設備工事の補助業務からスタートし、将来的には大手メーカーの工場に常駐して設備設計や施工管理、メンテナンスをお任せします。 食品工場では季節や新商品発売にあわせライン変更することが多く、設備設計や施工管理の業務が比較的多く発生します。 ■常駐する際は、基本的に工場内の業務がメインとなりますが、社全体の案件数に応じて電設工事の応援に携わっていただく可能性があります。 【配属先情報】 ■大阪本社 ※今後、担当案件によっては常駐になる可能性があります。 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

■担当業務 ①公営競技場に導入する券売機等の開発、及び導入作業（ソフトウェア関連業務） ・新端末や新機能の検討 ・開発メーカーとの各種調整（仕様打合せ、成果物の評価／検証作業） ・導入案件における各種調整（設定内容の確認／調整、作業日程の調整） ・出荷前のキッティング作業、及び出荷検査の実施 ・納品先での動作確認 ②公営競技場向け端末機の修理対応（ハードウェア関連業務） ・修理機材の２次対応（１次対応は現地常駐社員にて対応） ・機材の事象を確認し、社内での修理／調整の実施、もしくはメーカー修理の依頼や各種調整 ■働き方 ・スライド勤務制度（承認制度）※7：30～10：00 の間に出勤するスライド勤務可 ・服装自由（TPOに合わせた服装） ・産休育休は希望者100%取得実績あり　 ・有給休暇取得率 全社：67.9％　 ※担当する作業により、出張や力仕事（機械の取り外し等）があります 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス