東京都 新宿区 営業 退職金ありの求人情報・お仕事一覧

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今回お任せする業務は、太陽光発電システムのお客様の開拓～提案～フォローとなります。 【具体的には】 ■お客様の対応 ■アポイントの取得～訪問（関東中心とした全国各地） ■価格や利益等のご案内 ■地主への対応 ●申請手続き ●仕入れ価格交渉 ●契約完了 ■設置～引き渡しなど 【スピード昇格のチャンスあり】 本人の経験や適性に応じて、キャリアプランも多彩です。 マネージャー候補としての採用もしますので、実力や成果に応じ、スピーディーなキャリアアップの実現が可能です。 実際にMBSの代表片岡は30代半ばにして、その業績を認められ、同社のグループとしては初めての抜擢人事でMBSの代表に就任しております。

大手企業を含めた食品メーカーに対して、食品パッケージのルートセールスをお任せいたします。 【具体的には】 ▼お客様から商品コンセプトなどを伺って、パッケージのでき上がりをイメージします。 ▼ヒアリングした内容をもとに、社内デザイナーや技術担当者とのミーティングを行って、サンプルやデザインなどを完成させます。 ▼それをお客様に提案して、細かな改良を加えて仕様を決定。 現場での生産から納品までの一連の業務にも携わります。 入社後、OJTなどで研修を進め約半年前後で独り立ちしていただきます。 ルートセールスになりますので、お客様との接点を重ねながら信頼関係を築き上げる事が大切なポイントです。 周囲と連携を取りながら協力し合い、業務を進めてください。 【同社の魅力】 ■食品パッケージの企画から製造まで一貫して行う 一貫して行っているからこそ、顧客のニーズに柔軟に答えることができ、スピード感を持った商品提供が可能になっております。 その結果、大手企業から中小企業まで多くの食品メーカーとの取引実績をいただいている会社です。 自身が企画提案をして携わった商品が市場に並ぶという点では、目に見える強いやりがいを持つことができる仕事だと思っております。 【働く環境】 ●年間休日数122日、残業も少ないため、メリハリを付けて働くことができる環境となっております。 ●2年目を目安に顧客の引き継ぎを行うため、教育体制も整っています。 ●一方で、どのような工程でパッケージが製造されるのか、加工方法や素材についてなど幅広い知識を習得していく必要があるため、環境に頼り切らず主体的に学ぶ姿勢を持てる方にマッチしているかと思います。 ●腰を据えて長く働きたい方におすすめです。 【同社について】 創業90年以上の、食品パッケージを手掛ける老舗企業である同社。 生活する上で身近なスーパーマーケットに並ぶ食品や、お菓子やコーヒー豆などに使われている食品パッケージの企画、製造を手がけています。これまでに数えきれないほどのパッケージを生み出し、日々お客様に喜んでいただけるよう様々な要望に応えています。 また、最新のデジタル印刷機を導入し、圧倒的な時間の削減と多品種・小ロット生産に対応することで、これまでになかったサービスや商品価値を創造しています。

貸したいオーナーへ賃料や入居後の管理プラン等の情報提供および、アパート・マンション・一戸建等の賃貸住宅を、お探しのお客様へ条件の合った最適な物件をご紹介・ご案内をするお仕事です。 【営業スタイル】 飛び込み営業や電話営業は行わず、 広告やインターネット等からのお問合わせやグループ会社の紹介から始まる反響営業を行っています。 【業務の流れ】 ■お部屋を貸したいオーナーからのお問合せ ●賃料や入居後の管理プラン等の情報提供 ●入居者募集の依頼 ■お部屋を借りたいお客様へ物件をご紹介・ご案内 ●ご来店のお客様へのご対応、ご提案 ●ホームページからのお問い合わせ対応 ●内見（現地へのご案内） ■契約 ●契約手続き ●引渡し ●アフターフォローなど 【おすすめポイント】 ■住友不動産のブランド力と全国205店舗直営ネットワーク 同社は不動産売買仲介業界において、直営での取扱件数が業界トップクラスです。 現在首都圏には11の賃貸店舗を構えており、実績、知名度、信頼度の高い環境の中で営業活動が可能です。 売買仲介部門との連携によって売買取引のあったお客様の「貸したい」「借りたい」というニーズを汲み取ることができます。 ■信頼を積み重ねられる「賃貸仲介営業」 賃貸仲介営業は、一度きりのお取引で完結しません。 長期的に物件オーナーや借主とお付き合いができ、信頼を積み重ねることができます。 ■質の高い営業力を身につけられる 住友不動産が展開する高級賃貸マンションシリーズや分譲マンションなど、ハイグレードな賃貸物件も多く取り扱うため幅広い層のお客様とお取引ができ、それにあわせた高いレベルの営業力・提案力が身につきます。 ■資格を取得し市場価値の高い人材へ 宅地建物取引士資格の取得支援では外部専門学校の講師による同社独自の講習を受けることが出来ます。 また、全国平均15％と言われる合格率をはるかに上回る実績があります。 ■好待遇 同社の賃貸仲介営業職の平均年収は628万円で、他社の賃貸仲介営業に比べてもかなり高い水準となっております。 半数は年収600万を超えており、成果に見合った報酬が得られる環境です。 ■お休みがしっかり取れる環境 火・水曜日固定の完全週休二日制で店舗自体も休業となります。 GW・夏季・年末年始休暇といった長期休暇も充実しております。

小豆や切干大根、春雨、片栗粉等、乾物を取り扱う専門商社である同社にて、ルート営業をお任せします。 自社ブランドも展開／テレワーク可／新規飛び込みやテレアポは一切なし／創業約100年の安定企業 【具体的な業務内容】 主に既存顧客（スーパー、問屋等）のバイヤーを相手として、以下のような営業活動を実施します。 担当エリアは東京近郊で、約20社程をご担当いただきます。 ●商品の発注数に関する提案 ●商品の価格交渉 ●商品の販促に関する提案（店頭の商品棚全体を任せていただき、顧客と一緒により良い売場を作り上げていきます。 ） ●商品生産地の訪問（安全性等について顧客にご納得いただいた上で取引を行うため、顧客を伴って訪問） 配属先となる営業部は約15名体制です。 【歴史ある企業でのルート営業】 同社は、創業以来、約100年にわたって乾物の取り扱いに注力し続け、業界内では高いシェアを占めており、顧客とも確かな関係を築いてきました。 【同社の取り組み】 ●乾物の需要を維持するためには、「時短」「手軽さ」などの訴求が重要となるため、自社ブランドでは、切る手間要らずで簡単に煮物ができる製品などの企画を積極的に行っています。 ●お正月、ひな祭りなどのハレの日の料理には乾物が多く使われるため、年間行事に合わせた売り場提案、商品展開など様々な工夫をしています。 皆さんには今後の同社の発展、乾物市場を支えるための新しいアイディアや企画などをどんどん発信していただきたいと考えています。 【同社について】 小豆や切干大根、春雨、片栗粉等、乾物を取り扱う専門商社。 創業約100年の乾物専門商社で取引先は約380社と安定した経営基盤があります。 乾物の卸売り・製造・販売に注力しており、日本各地の生産者と協力して開発された自社ブランドは、優れた品質と高い安全性により、高い評価を得ています。

新卒採用マーケットにおける人材紹介ニーズに対し、新規アプローチや担当者紹介等でアポイントを獲得し、案件の求人化から候補者の成約（入社承諾）までの一連の新卒紹介営業業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■就職情報事業の営業が担当しているクライアントの中で、人材紹介ニーズがあるお客様へのアプローチを行います。 新卒紹介の活用が決まれば、契約締結と求人票作成を行います。 ■求人の社内展開～候補者の入社承諾 新しい求人を担当のキャリアアドバイザーへ社内共有、展開し、候補者を推薦します。 その後の候補者の選考調整、合否連絡、内定、入社承諾まで、一貫して全ての業務に携わります。 入社承諾後は、請求書発行～入社フォロー等、企業の採用完結のためのサポートも行います。 【チームのミッション（目指している方向性）】 全社での新卒紹介サービスを伸ばし、3年以内に業界1位の位置を目指しています。 現在、スピード感とシェア率UPが求められている市場です。 【環境・風土】 中途入社者が8～9割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。 【目標・評価】 年間売上実績（新卒紹介での成約決定数）、KPI等 【中途入社者の活躍実績】 これまでの入社実績を鑑みると、証券／通信等の「とにかく量をこなすことに抵抗がないタイプ」か、旅行／ブライダル等の「相手のニーズをしっかりとヒアリングしてプランニングしていくタイプ」のいずれかに活躍傾向が見られます。

担当の教師と協力して、指導上の問題解決を行い、生徒さんの学力とご家庭（会員様）のフォローをお任せいたします。 同社のサービスを利用いただく会員様の満足度向上と解約抑止・防止がミッションです。 【具体的には】 ●会員様へのフォローアップ連絡／各種お問合せ対応 ●ご希望に応じて生徒さんの進路指導／学習指導 ●会員様の満足度向上に向けた新サービス企画 ●アルバイトメンバーの業務管理／マネジメント お客様のリアルな声を直接伺う部署だからこそ、サービス改善のアイデアや企画ができるチャンスがあります。 AI分析をもとに、会員様のお悩みやご心配事に対して積極的に解決案を提案するというフォローが出来る点が、同社ならではの強みです。 【同社について】 日本の教育格差を解消することを目指すEdTech企業。 「教育にテクノロジーを」というコンセプトのもと「オンラインを通じた学び」で地域ハンデ、収入ハンデを吹き飛ばし、フェアな学習チャンスを提供する「オンラインプロ教師」を展開しております。 国内最大級の実績があり、サービス開始以来、毎月前月比2～3倍のお申込みを実現しています。

国公立・私立の大学病院及び病院の整形外科を中心としたお客様（ドクター）に、外傷（骨折）治療用の固定器や人工関節などの医療機器の営業活動を行います。 商品カタログやデモ商品を持参、ドクターに対しPRや実演、取り扱説明を行います。 常に新しい情報を提供するのも大切な仕事ですので、学会へ参加することもあります。 何度も病院に足を運びドクターと会い、信頼関係を築いていくことが大切です。 ドクターがどんな商品を求めているかの掴み、提案していきます。 【特徴】 ●お客様は総合病院がほとんど また常にお取引いただいている病院が多数あるため、既存・アフターフォローが中心です。 ●扱う商材はさまざま 骨を止める5,000円程度のものから、100万円もする高額商品まで取り扱っています。 ●オペに同席し、機器の使用説明をすることもある 充実した研修内容があり、学生時代の専攻は問いません。 ●その後は営業のサポート 製品の納品や回収のお手伝いをしていただきます。 実際のお客様と接する機会があります。 ●そして現場での立会い オペに同席し、機器の利用方法を医者や看護師しにその場でレクチャーします。 【研修】 入社後の配属イメージ ●3ヶ月：製品知識研修 東京にて、研修を実施します。 ※ご自宅から通えない場合は、寮にお住まいいただきます。 ※その間の家賃は、全額会社負担です。 ●4～9ヶ月：各ブロックに仮配属となり、オペ立ちや営業同行などのOJT それぞれのエリアへ仮配属となります。 ※借上げ社宅あり（家具家電付き） ※会社負担6割。 ※引越しは会社全額負担。 ●その後：本配属となり一人立ち。 それぞれの営業所へ本配属となります。 ※住宅補助38,000円～50,000円。 【やりがい】 医療への貢献が出来ると共に、患者の顔が見える、人だからこそできる仕事です。 頑張りや情熱が随所に活かされ、「あなただからこのような結果を生み出すことができた」という評価を得ることができ、やりがいを感じられます。

1つの新薬ができるまでには約10～20年の期間と1,000億円もの研究開発費がかかると言われています。 同社は、日本の新薬開発の一端を担っている会社として、新薬開発における各研究ステージにおいて、 試薬やサービスの提供を通じて製薬会社、研究員のサポートを行う会社です。 今回は営業職の採用を行います。 【具体的には】 ●販促活動 ●お客様からのお問合せ対応 ●医薬品原料のリサーチ（取扱いや価格など） ●見積書の作成 ●受発注業務 ●納期管理　など 担当顧客数：約15～20社 問い合わせ件数：約30～50件／日 【営業活動の進め方】 大手製薬メーカーや研究機関からいち早く新薬の情報、必要な原材料の情報を得て原材料を供給・提案することが私たちの役割です。 新薬開発に挑む研究者の方々に寄り添いながら新薬開発のプロセスを支えてください。 直接お客様とのやり取りだけでなく、社内関係部署との連携や海外仕入れ先視察など幅広く活躍していただけます。 【研修制度】 入社後は、教育担当の先輩の下でサポート業務からスタートします。 まずは、商材理解・顧客との関係構築から学んでいただきます。 顧客対応をOJTを通じて、じっくり学べるので未経験の方でも安心です。 半年～1年を通じて独り立ちできるようにフォローさせていただきます。 【企業魅力】 ●国内最大級のシェアを持つ専門商社 日本の新薬開発の一端を担っている会社として業界のパイオニア的存在です。 ●メリハリ重視の働き方 年間休日125日・土日祝休み・毎週水曜、金曜日は早帰りデー（17：30退勤）

入居者の生活をサポートするお仕事です。 身体的な介助や身の回りのお手伝いのみならず、お一人おひとりのライフスタイル・要望に寄りそいながら、その方らしい生活を共に創ります。 【具体的な仕事内容】 ●生活（ケア）プランの立案・実施 お一人おひとりの生活上のニーズを検討し、ケア計画を提案・実践します。 身体介助に関する生活支援のプランはもちろん、その方の趣味や、これまでの生活背景、家族が望まれていることなども含め、プランに盛り込みます。 ●身体介護・心のケアを含む生活の支援 お一人おひとりが必要とされている食事・移動・入浴・更衣・排泄など、身の回りのお手伝いを、お一人おひとりのための「生活プラン」を軸に、安心・安全なかたちで提供します。 豊かな暮らしを提供するために、美味しくお茶をいれたり、入居者が不安な気持ちでいるときにそばにいることも、生活の支援の1つです。 ●アクティビティ・行事の企画・立案・提供 アクティビティとは、毎日の生活の中で楽しみとなるような行事や趣味の会、体操などを行う時間のことを指します。 夏祭りやクリスマス会など季節ごとのイベントでは、家族を招いてホーム全体で盛り上がります。 また、日々のアクティビティでは、体操の時間、歌の会、書道教室、園芸教室、映画鑑賞会などを行っています。 全体で行うアクティビティもあり、お一人の方にスポットを当てて、外出を企画するようなアクティビティもあります。 いずれも、「入居者に楽しんでいただけるものは何か」をそれぞれのホームのスタッフが考え、企画し、実行します。 【仕事の特色、やりがい】 本人の適性・志向に応じて、介護サービスのプロフェッショナルを目指すことはもちろん、サービスリーダー・ホーム長などのマネージャー職へのステップアップや、営業スタッフ・新規事業担当などの他職種へ社内公募制度を活用し挑戦できるなど、様々なキャリアアップのチャンスがあります。 同社では6段階の等級制度を設けており、等級に応じて求められる役割や位置づけを定めています。 昇給・昇格（等級が上がること）の基準は全てオープンになっており、次に何を身に付ければよいかが分かります。 個人目標を定め、上司との定期的な面談や昇格試験を通じて、自分自身の将来像やキャリアプランを確認していきます。

希望や適性を考慮の上、下記いずれかの業務をお任せします。 【主な業務】 ●教材制作（編集・DTP・校正など） ●WEBマーケティング業務 ●営業 ●総務 【お仕事の特徴・やりがい】 ●資格産業という比較的安定したマーケット ●同社教材を使った各種資格取得可能 ●各種資格取得後には、講師として活躍できる ●能力とやる気次第では短期間でのステップアップ可能

不動産管理会社を相手にコンサルティングを行って頂きます。 同社のどの製品、サービスを使えば、コスト削減や省エネを実現できるのかを顧客に提案します。 ●顧客の要望に応じた空調、照明などの省エネ機器等の企画提案営業 ●主にマンション商業用ビル等の管理会社・管理組合等への営業活動 ●顧客の現場ニーズを把握し、商品説明、最適なプランの提案、受注・契約、設置工事、導入後フォローまでの一貫したコンサルティング営業 【取扱製品】 照明や蓄熱器、監視カメラ、エレベーターの点検サービスなど同社のほぼ全製品、サービスを扱う可能性があります。 ■組織体制／風土 本社は約120名（営業はその内約40名）です。 30代の若い方が多く、自由な風土です。 入社後はOJTで先輩社員についてまわり、しっかり教えていただけます。 個人向け営業で商材が全く異なる方も、入社後活躍されているのでご安心下さい。 ■同社の魅力 ●世界的な環境問題への取り組みから、日本においても2010年から国・地方自治体による省エネ基準・規制の強化と補助金の導入が本格化。 同社は企業の省エネ・省コストを実現するパートナーとして最新技術を提供し、さらなる変革を目指します。 ●実績と蓄積されたノウハウを基に、エネルギー、コストの削減から、CO2排出量削減、使用エネルギー管理まで業界のリーディングカンパニーとして顧客へのトータルサポートを提供。 メーカー・商社系企業とは違い、国内・海外の様々な商品とサービスを組み合わせ最適な提案ができることが他社との差別化（優位性）となっています。 ●大半の社員は中途入社ですので、新規中途入社の方達も直ぐに馴染める環境があり、入社後も安心して仕事に打ち込めます。

国公立・私立の大学病院及び病院の整形外科を中心としたお客様（ドクター）に、外傷（骨折）治療用の固定器や人工関節などの医療機器の営業活動を行います。 商品カタログやデモ商品を持参、ドクターに対しPRや実演、取り扱説明を行います。 常に新しい情報を提供するのも大切な仕事ですので、学会へ参加することもあります。 何度も病院に足を運びドクターと会い、信頼関係を築いていくことが大切です。 ドクターがどんな商品を求めているかを掴み、提案してください。 【特徴】 お客様は総合病院がほとんど。 また常にお取引いただいている病院が多数あるため、既存・アフターフォローが中心です。 扱う商材はさまざま。 骨を止める5000円程度のものから、100万円もする高額商品まで取り扱っています。 オペに同席し、機器の使用説明をすることもあります。 【入社後の配属イメージ】 ●3ヶ月：製品知識研修 東京にて、研修を実施します。 ※寮にお住んで頂くことが可能です。（現住所から通うか選択できます。） ※月6,000円の負担で食事つき寮に住んで頂けます。 ●7ヶ月前後：各ブロックに仮配属となり、オペ立ちや営業同行などのOJT それぞれのエリアへ仮配属となります。 ※ご自宅から通えない場合は、借上げ社宅あり（家具家電付き）。 ※借り上げ社宅の場合は、会社負担6割。 ※引越しは会社全額負担。 ●その後：本配属となり一人立ち。 それぞれの営業所へ本配属となります。 ※住宅補助38,000円～50,000円。 【やりがい】 医療への貢献が出来ると共に、患者様の顔が見える、人だからこそできる仕事です。 頑張りや情熱が随所に活かされ、「あなただからこのような結果を生み出すことができた」という評価を得ることができ、やりがいを感じられます。

メディアで注目を集めるオンライン家庭教師事業でコンサルティング営業職をお任せ致します。 【具体的には】 ▼反響があったお客さまにアプローチ 丁寧にお聞きし、次回のオンライン面談につなげます。 ▼オンライン面談 保護者様だけではなく、お子さまも交えて面談を実施し、お悩みに沿って今後の目標を提示します。 ▼成約・引継ぎ 契約後は教師のマッチング担当に、ご希望やお子さまの特徴などを引き継ぎます。 生徒・保護者のお話から課題を分析し、成績アップや志望校合格に繋がる提案を行っていただきます。 お問い合わせに対して営業を行う反響営業が100％となります。 契約後はカスタマーサポート部門が担当します。 【ポイント】 ●成約率8～9割 オンライン営業の仕組みを構築することで、現在成約率は8～9割と高い数字を維持しています。 ●管理職ポストあり 会社の拡大に合わせ人が増えており、管理職ポストが増えています。 早期にキャリアアップを目指したい方を歓迎いたします。 ●独自マニュアル 同社では独自の営業マニュアルを開発しており、営業を論理的に学ぶことを推進しています。 論理的な営業力が身に付くことで、論理的に人に営業を教える力も身に付きます。 【研修制度】 ●入社後 20時間以上の研修動画を視聴後ロープレを実施し、マスターしているか丁寧にチェックします。 ●現場配属後 定期的な営業研修、OJTがあります。 ●スコア化 営業力をスコアにして見える化していますので、営業力が上がっているかを点数で知ることができます。 ～働きやすい環境を整えています～ ●平均残業時間は27時間程度（繁忙期でも35時間程度）です。 ●オフィスは新宿本社（住友不動産オークタワー）で転勤可能性はありません。 ●休日（日・月）のお客様対応はありません。

【仕事内容】 ●個人ごとに営業所近隣のエリアを担当し、自分の担当するエリア内のお客様（飲食店や酒販店、生花店など）に対して快適な厨房づくりのための機器やお店作りを提案する営業です。 ●お客様のご要望やお困りごとをお伺いして最適なご提案をする地域密着型の営業となります。 ●未経験からでもできる程度の機器の点検や簡単なメンテナンスも実施し、お客様との信頼関係を大事にしています。 ※研修制度が充実しており、未経験者・異業種からの転職でも問題ありません。 ※初期導入研修やインストラクター制度があり、入社当初は先輩社員が同行し、仕事に慣れていくところから始め丁寧に指導します。 ※その他、定期的な研修制度や資格取得制度もあります。 【仕事のやりがい】 ●取引のある顧客へは1～2ヵ月に一度は必ず訪問し、フォローします。 その為、顧客と長い関係性を構築できますので、仕事の話だけでなく、雑談から仲良くなって 「新メニュー作ったんで試食していってよ」なんて嬉しいお誘いや、 「〇〇さんいつも頑張ってくれるし、そろそろ新しい機械に入れ替えようかな」 「知り合いの〇〇さんところ冷蔵庫の調子が悪くて困っていたから紹介していたよ」ということも多々。 地元に密着した営業スタイルだからこそのやりがいです。 【未経験でもチャレンジしやすいです】 実績があるため、知名度があり、最初の挨拶からでも受け入れてもらいやすい土壌があります。 また業務用冷蔵庫は、家庭用冷蔵庫と違い過酷な環境下で使われており、定期的なメンテナンスが欠かせません。 年間でのメンテナンス契約／1件が27,000円から。 高額なサービス提案ではないので、ハードルはそこまで高くありません。

同社医薬品配送専門チームにて業務をお任せします。 【具体的には】 ●軽ワンボックス車両による医療用医薬品の配送業務 ●専属配送員の研修、業務モニタリング（業務手順のチェック） ●専属配送員の窓口対応 ●配送トラブル発生時の報告書や資料作成 ※社内でのデスクワークではなく、現場で活動することが中心です。 【3年後の業務イメージ】 ●新人専属配送員の採用、育成 ●外部委託先（協力会社）の窓口、管理業務、新規外部委託先（協力会社）の開拓業務 ●配送員教育資料の作成・改訂、教育計画の立案 ●医薬品配送サービスのルートセールス、新規開拓営業 ●エリアリーダー業務（SVとして顧客である医薬品卸売会社の複数支店のルートセールス、専属配送員の管理業務、配送フォロー業務） 【お仕事の特徴・やりがい】 ●医薬品流通のラストマイルを担うことは、一般雑貨配送とは異なり高い業務スキルや知識が求めらますが、その分お客様からの期待も大きく社会的貢献度が高い仕事です。 ●同社で一番伸びている事業のため、会社の成長を直に体感することが出来ます。 【身につくスキル】 ●医薬品業界に対する営業スキルや医療医薬品に関する知識 ●様々な世代に対するコミュニケーションや外部委託先（協力会社）との調整能力 ●顧客や配送員、外部委託先（協力会社）などの管理能力 ●研修、教育、マニュアル作成などによる人に伝える力（口頭・書面） ●トラブル発生時の原因追求・対策策定を経た論理的な思考能力 【入社後の流れ】 入社後3日間研修を行います。 部署配属後は、所属長や先輩社員による座学や現場同行のOJT教育にて業務を習得していただきます。 まずは医薬品配送業務を修得してもらうため、最初の2〜3ヶ月は現場（客先）で配送業務を終日行います。

国公立・私立の大学病院及び病院の整形外科を中心としたお客様（ドクター）に、外傷（骨折）治療用の固定器や人工関節などの医療機器の営業活動を行います。 商品カタログやデモ商品を持参、ドクターに対しPRや実演、取り扱説明を行います。 常に新しい情報を提供するのも大切な仕事ですので、学会へ参加することもあります。 何度も病院に足を運びドクターと会い、信頼関係を築いていくことが大切です。 ドクターがどんな商品を求めているかの掴み、提案していきます。 【特徴】 ●お客様は総合病院がほとんど また常にお取引いただいている病院が多数あるため、既存・アフターフォローが中心です。 ●扱う商材はさまざま 骨を止める5,000円程度のものから、100万円もする高額商品まで取り扱っています。 ●オペに同席し、機器の使用説明をすることもある 充実した研修内容があり、学生時代の専攻は問いません。 ●その後は営業のサポート 製品の納品や回収のお手伝いをしていただきます。 実際のお客様と接する機会があります。 ●そして現場での立会い オペに同席し、機器の利用方法を医者や看護師しにその場でレクチャーします。 【研修】 入社後の配属イメージ ●3ヶ月：製品知識研修 東京にて、研修を実施します。 ※ご自宅から通えない場合は、寮にお住まいいただきます。 ※その間の家賃は、全額会社負担です。 ●4～9ヶ月：各ブロックに仮配属となり、オペ立ちや営業同行などのOJT それぞれのエリアへ仮配属となります。 ※借上げ社宅あり（家具家電付き） ※会社負担6割。 ※引越しは会社全額負担。 ●その後：本配属となり一人立ち。 それぞれの営業所へ本配属となります。 ※住宅補助38,000円～50,000円。 【やりがい】 医療への貢献が出来ると共に、患者の顔が見える、人だからこそできる仕事です。 頑張りや情熱が随所に活かされ、「あなただからこのような結果を生み出すことができた」という評価を得ることができ、やりがいを感じられます。

＜インサイドセールス＞ ◆新規で資料請求した顧客へのアプローチ（商談機会の提案） ◆クライアントの状況や課題に沿ったアクションプラン策定 ◆見込み顧客や休眠顧客への継続的な情報提供、状況ヒアリングにより徐々に顧客ニーズを高め、適切なタイミングで商談機会の提案（リードナーチャリング） ◆他部門（マーケティング、フィールドセールスなど） 最長6ヶ月の派遣就業期間終了後、派遣先企業とご本人両方の合意が得られた場合に、 派遣先企業との直接雇用（正社員）に移行することを前提とした募集です。 【注目ポイント】 ＼20～40代スタッフ活躍中♪／ ◆あなたにぴったりのお仕事をご案内！ ・在宅勤務がいい ・新しい業界に挑戦したい ・服装・ネイル自由 ・未経験でもOK！ 様々なご要望の中から、担当スタッフが適正を考慮し、 あなたに合った職場をご提案します♪ ◆安心のフォロー体制 入社前・研修があるので、派遣が初めての方でも安心！ 入社後も、スタッフが定期的に職場訪問をしたりと 全力でバックアップします！ まずは登録して職場探しのご相談のみも大歓迎♪* ぜひ一度、ご応募してみてくださいね♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 派遣期間は最長6ヶ月、その後正社員登用予定

同社の営業職として下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ●全国の農業生産者から青果物の仕入れ（品目ごとに担当が決まっています） ●淀橋市場において、個人青果店、スーパーマーケット、量販店のバイヤーに対して青果物の販売 ●気候、市場占有率、相場、生産者との関係性などを考慮しながら、商品の価格決定 ●農業生産者に対し、情報提供やアドバイス ●生産地への出張 ●生産者とコミュニケーションを取りながら情報収集 ●ロジスティクスや予冷庫の管理 【お仕事の特長】 入社後3年以上の希望者を対象に、役員面接等の選抜制により、せり人の資格をとることができます。 資格ありの社員はせりに参加することができます。 また、新入社員は2カ月程度の研修を行います。 2023年から内容をグレードアップし、より業務を深く理解し、スキルを身に付けられるプログラムにする予定です。 知識ゼロからの出発でも不安なく仕事に就くことができます。

◆営業職 【仕事概要】 ガス機器・厨房機器の開発・製造・販売を展開している同社にて、システムキッチン用ガスビルトインコンロ等の営業をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ●マンションデベロッパーに分譲マンション向けの商品提案 →物件のコンセプトに合う商品をご紹介し、キッチンに搭載。 ●システムキッチンメーカー様に新商品のプレゼンテーションを行い、キッチンカタログに採用（掲載） →採用後はキッチンショールームへの展示を推進。 　展示後にはショールームでの説明会や調理デモも実施。 　多くの大手メーカーにもご採用いただいております。 【環境】 社内は風通しもよくフラットな人間関係が特徴的です。 部署間でのコミュニケーションが活発で、仕事の相談がしやすい環境です。 ワークライフバランスもよく、安定した働き方を実現できます。 【同社の強み】 独自のグリル「マルチグリル」も少手間、家事ラクにつながるということでご好評いただいています。 高い技術力とデザイン性に優れた商品開発で業界のシェアを保ち続けています。 また、大手企業との太いパイプもあり、ガスビルドインコンロの国内シェア第二位。 継続的に収益が上がるビジネスモデルを構築中。

CAとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。 2017年10月より新卒紹介事業部として独立しスタート。 CA力を競合他社との差別化に早期にシェアトップを奪取すべく、質・スピード・量全てを強く意識しながら事業展開をしていきます。 【具体的な仕事内容】 ●登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策 ●各種イベント企画・運営 ●大学へのアプローチ ●求人毎の母集団形成～進捗管理～クロージング　など 個人に裁量を持たせ、自身で考えて自主的に行動しています。 ただし、チームとして達成を求めますので、個人がチームにどう働きかけられるかも求めています。 【職場の雰囲気】 中途入社の社員が多く、情報の共有や相談ごとなど活発な環境があります。 成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。

同社のITコンサル営業として、同社の保有する日本最大級のデータベースを活用し、大手企業のデータベースマーケティングやCRM戦略等の課題に対して、解決策のご提案を行お任せします。 【業務の流れ】 ●マーケティングやCRMに関する現状や課題のヒアリング ●課題解決につながる最適な企画の立案とプレゼンテーション（原則マネージャーと2人でお客様先へ訪問） ●他部署と調整の上で契約後の納品 ●効果検証 ●アフターフォロー ※社内では定期的な成功事例の共有会や提案書の共有を行っております。 【自社サービスについて】 日本全国の事業所（820万拠点）に11桁の企業コードを採番した国内網羅率99.7%の日本最大の法人企業データを所有しております。 【お仕事のやりがい】 多種多様な業種や業界とのお取引があり、大手企業、中でも業界のTOP企業と取引があるため、成長幅を広げられる環境になります。 日本最大の法人データベースのため、ソリューションの幅も広く創造できます。 企業の抱える課題に対して、同社の所有するデータベースを用いた解決策の企画・提案を行い、企業の売上向上を支援するお仕事です。 【入社後の流れ】 入社後の研修で、製品やIT知識を学んでいただきます。 その後はチームの先輩社員より手厚くフォローしながら、徐々に独り立ちできるようになったときに目標を課していきます。 【組織構成について】 営業は1グループ5～10人のグループ制になります。 20代、30代を中心としており、特定の業界や特定の課題に強い先輩やチームメンバーとともに一緒に働く環境です。 【同社の魅力】 同社は日本最大の法人データを保有しており、顧客に対して最適なユーザーとの関係性構築や効率的な販促手法の提案、CRM（カスタマーリレーションシップマネジメント）サービスを提供しています。 また、このCRM戦略をワンストップで提供することができる業界でも数少ない成長企業です。

自社求人メディアの求人広告営業をお任せします。 【具体的には】 ■新規クライアント開拓（テレアポ） ■既存顧客に対する深耕営業 ●求人広告枠の提案 ●採用広報としてのHPやノベルティの企画提案 ●採用活動や諸業務を効率化させるための採用管理システム／WEB給与明細サービス ●スタッフ定着の観点での給与即払いサービス　など ■マネジメント（課長職） ●数名単位のマネジメント 【キャリアチェンジも可能】 ■いくつかの課をマネジメント（部長職） ■営業以外の商品企画／プロダクト開発　など 【チームのミッション】 ―自社求人メディアをNO.1にすること― ●クライアントの社業への貢献（応募・面接・採用・定着・活躍など）や働き方に多様性が求められる ●ユーザー（求職者）にとって最適な仕事探しが実現できるプラットフォームの確立 ●クライアントからもユーザーからも支持される組織を目指す 【お仕事の特徴・やりがい】 ●非正規雇用のニーズは突発的な要素が大きい ●経済動向や市況感を常にキャッチアップする必要がある ●社内で随一のスピード感でPDCAを回せる ●大きな裁量権あり 【社風・就業環境】 ●数字目標あり（個人・チーム） ●若手が中心となり盛り上げていく社風 ●定期的な交流会やプロジェクトあり ●情報はオープンにする文化

クライアント常駐でのIT機器やシステムに対するヘルプデスク業務やITインフラ管理をご担当頂きます。 【具体的には】 ■サポート業務 ●ユーザーからの各種問い合わせ対応（PC操作、NW対応、業務アプリケーション対応、トラブルシューティングなど） ●アカウント管理（パスワードリセット、ID発行など） ■運用業務 ●インフラ管理（AD関連、各種構成管理など） ※対応言語は、日本語、英語 ※対応チャネルは、電話、メール、チャット、webなど 【教育・研修】 Leader・SV・MGRと役割に応じた全社教育を専門チームが専門的に社内教育を推進しています。また、社員が自己成長できるよう資格取得支援制度も整備しており、年間約500件ほどの資格取得が申請されています。 ■資格取得ランキング 1位：ITパスポート 2位：情報セキュリティマネジメント 3位：ドットコムマスター 各種試験 4位：CompTIA 5位：MOS／Access 【ワーク・ライフ・バランス】 BPO業界の働き方を牽引できるように、残業のみならず、有休取得管理や各種福利厚生の充実を図ってます。 ●平均残業時間：16時間25分／月（※） ●有給休暇取得率：81.7％（※） ※会社全体の数値で、正社員の他に月給制の契約社員の実績も含む 生活と仕事を両立しながら、男女の区別なく公平にキャリアを歩んでいける会社を目指していけるよう各種制度を整えています。 ●育児短時間勤務 ●配偶者の出産休暇 ●育児休業 ●子のならし保育休暇 ●子の看護休暇 ●産前・産後休暇

ICTの力で日本の土木・建設業をサポートしている同社にて、営業職を募集します。 【仕事内容】 ■概要：ハウスメーカー、工務店、建築営業所向けに同社の主力製品である住宅プレゼンシステムの新規開拓営業を担当します。 ■詳細：＜販路＞直販（7割）・販売店教育（3割） ※あらかじめ設定したノルマを達成するために、様々な手法（飛び込み、DM発送からの反響、体験セミナーなど）を自身で考えるため、裁量幅が非常に広い業務です。 法人に対して質の高い商材を営業するため、押し売りではなく、顧客の課題を解決するための営業展開が可能です。 ※その他、日報連絡（TEL、メール）や毎週月曜日は営業会議があり売上見込み確認や、週の行動計画を発表します。 付随する資料作成や受注システムへの入力、社内のコミュニケーションツール（チャット）を使用した連絡などを行います。 【入社後】 入社後は、Off-JT／OJTにより商品知識や業界知識をしっかりとお教えしていきます。 各種研修が充実しているので、未経験スタートでも安心していただけます。 具体的には入社後1ヶ月間は、東京にて研修を実施します。 東京研修では業界や製品の知識、ソフトの利用方法やセールステクニックを座学や先輩同行のOJTにて学んでいただきます。 その後現場上長と一緒に同行をしていただきながら学んでいただき徐々に顧客をお任せします。 一人前になれば販売店も担当いただきます。 【仕事の醍醐味】 ●営業活動において、建築会社の社長など経営層と直接商談することも多くあり、やりがいがある職種です。 ●裁量が大きく、課題を解決するためのアイディアを自ら考え実行することができます。 ●一生の夢を販売する工務店やハウスメーカーの営業の仕事を同社商品でご支援することによって、住宅を建てる施主様がより満足いただける家・イメージ通りの家を手にすることが可能になり、貢献を感じることができます。 ●同社の商品はお客様の売上増加や仕事の効率化につながる商品です。 生産性を高める商品として政府からの認定も受けており、自信をもって提案ができます。 ●現在公的補助金制度などが充実しているためお客様が少ない負担で高度な商品を導入いただけます。 お客様から大変喜ばれます。 ●独立系ソフトウェアメーカーの特色として、最新技術に関わる機会が多くあります。

同社の営業職として、企業の採用をサポートするため、 求人広告・動画・HPなど、多様な手法での企画提案をお任せします。 【会社について】 設立から約40年の同社は、年間約2000社の会社とお取引があります。 お客様からご依頼をいただける際には、「お客様の事業」や「実現したいこと」など幅広くお伺いし、 採用マーケットを考慮した上で、お客様に最適なサービスの提案を行います。 また、一度ご利用いただいたら終わりではなく、効果測定まで対応し、 それをもとに新たな企画提案等も行います。 採用だけにとどまらず、採用者の入社後の研修プログラム等も提案可能なため、 人と組織のコンサルティングができます。 【コンサルタント職の仕事内容】 まずは新規開拓を行い、 採用にお困りのあるお客様の支援を下記に沿って行います。 ※最初は新規開拓がメインですが、ご自身のお客様先が増えてくると、 　既存のお客様の対応がメインになります。 ●採用戦略立案 ●施策提案 ●原稿提案 ●採用効果のヒアリング　 ※上記を通して、採用成功まではもちろん、 　採用後の人材育成なども提案も幅広く行うことが可能です。 【取り扱い商材】 ●求人広告 ●大手求人検索サイトを中心とした採用WEBマーケティング ●動画 ●採用ホームページ　他 【社員インタビュー】 ●コンサルタント職の魅力 求人広告の掲載から採用成功まで、一貫して携われることです。 以前、事務経験者を採用したいお客様に対して 「経験者の場合、仕事内容以上に職場の雰囲気を重視するため、 社風が伝わる求人広告にしましょう」と、提案をしました。 広告掲載後、お客様から 「いい人が採用できて、うちの社風に合ってて、長く活躍してもらえそう！」 とご感想をいただき、やりがいに感じます。 ●同社の魅力 求人広告を掲載するまでに、 コンサルタント職とともにお客様対応を行う“クライアントサポートチーム”、 広告を掲載にあたって、登録業務を行う”業務推進チーム”、 広告のデザインやライティングを行う“制作チーム”…等、多くの人との協力が必要です。 この“チームワークの良さ”が、同社の最大の魅力だと思います。 【未経験からでも安心の体制】 新卒時の入社後研修をはじめ、 OJT等で基礎スキルを身に着けていただき、未経験からでも安心できる環境です。