正社員
【デジタルテクノロジー戦略本部】エンジニア組織におけるエンジニアリングマネージャー(役職者採用)
- 給与
- 600万円~1000万円【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
- 勤務地
- 東京都新宿区
1.エンジニア組織の形成(チームマネジメント、ピープルマネジメント)
新卒、中途、既存社員(入社時からエンジニアの人、他職種からエンジニアになった人)など様々なバックグラウンドを持ったエンジニアがマイナビにはいます。またマイナビの内製組織はまだまだ道半ばで大幅な増員を予定しています。多様なエンジニアと組織マネジメントをして頂き、エンジニアおよび組織を成長させて頂きます。また、エンジニアの増加計画に伴い、エンジニアをマネジメントするエンジニアリングマネージャーの育成もして頂きます。
■1on1での1人1人に向き合った課題解決/メンタリング/成長支援/キャリア形成支援
■目標設定/評価/マネジメント
■カルチャーの醸成
■経営層やプロダクトオーナーとの情報連携・フィードバック
2.エンジニア採用
■中途採用計画、書類選考、面接などの採用業務
■インターンシップ、採用イベント参加、技術広報などの採用施策の提案・実践
3.テクニカルマネジメント
■現在のメンバー/プロダクトで使用されている技術、モダンで課題を解決できる技術・エンジニアが集まりやすい技術などを加味して、人物金情報の観点で持続的にマイナビにおいて開発を進められる技術選定(上意下達で決めるのではなく現場のエンジニアと一緒に決めていきます)
4.プロジェクトマネジメント
多様なエンジニアが活躍できる組織と環境を構築した上で、組織としての成果を最大化して頂きます。
■経営層やプロダクトオーナーとの要求定義、要件定義、ソリューションの提案、SQCD調整、リソースプランニング、調達、環境用意、ゴール設定
■プロジェクトアサイン、役割設定(権限移譲)、チームビルディング
■複数のプロジェクトの管理・把握、進捗管理
■経営層やプロジェクトオーナーとのコミュニケーション、課題解決、レポーティング
【身につくスキル】
■ピープルマネジメント、チームマネジメントスキル
■プロジェクトマネジメントスキル
■ビジネス目線での判断能力
事業内容・業種
その他(インターネット/広告業界/ゲーム)