東京都 新宿区 経営企画 20代の管理職登用実績ありの求人情報・お仕事一覧

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①火力発電所のマネジメント業務　 自社およびグループ会社が保有する4つの火力発電所の運営を発電所駐在の社員と一緒にマネジメント致します。 主な業務内容：　 ・設備等のメンテナンスの計画・管理　 ・予算管理　 ・官公庁の届出の確認・提出　 ・各発電所の交流会の企画　 ・取引先との契約内容の最適化　 ・電力事業の制度の情報収集・分析　 ・発電所の運営に関する企画・立案　 ・発電所に駐在する社員のマネジメント　 ②電力の需給調整業務　電気をお客様へ供給するために、毎日電気の売買及び電力量の調整を実施しています。 そのオペレーション要員として業務を担当して頂きます。 主な業務内容： ・火力発電所の発電計画の策定 ・需給計画の策定や調整 事業内容・業種 専門商社

【具体的仕事内容】 ・営業戦略の立案、モニタリング、実行支援 ・営業研修、キャンペーンの企画立案 ・営業活動におけるデータ分析と課題解決施策の提案 ・定常業務の運用と戦略策定に必要なデータ提供 入社後は以下の業務からスタートしていく予定です（ご本人の経験内容に応じて決めていきます） ＜入社後～6カ月＞ 先ずは定常業務の理解し、オペレーションが回していけるようになる。 人材派遣、人材紹介のビジネスの流れ・業績をあげるための押さえるべきポイントの理解。 上司・先輩が推進しているプロジェクトのサポート対応。 ＜入社後6カ月～＞ 業績拡大にむけて、現状（事実）をもとに「何を」「どう」変えていけばいいか自分なりの仮説を立て、 改善施策の立案→社内合意形成→関連部署を巻き込んで推進→結果振り返りのサイクルを先輩・上司のサポート受けながら進めていく。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 アライアンス先との事業開発、および新規サービス導入に向けた渉外活動。 渉外の対象は、高校・大学・学習塾などの教育機関やサービスベンダー等。 ・アライアンス先との共同サービス開発の事業企画および推進のサポート ・アライアンス・導入候補先への渉外、および付随した提案書作成 複数あるアライアンス先・プロジェクトのうち1～2つについて、リーダーのサポートの元、ご担当いただきます。 事業内容・業種 その他業界

【職務内容】 ■マネロン等対策、反社会的勢力の排除、その他金融犯罪対策に関する方針・規程類の策定 ■マネロン等対策、反社会的勢力の排除、その他金融犯罪対策に関する施策の企画や推進 ■マネロン等リスク、反社会的勢力の排除、金融犯罪、規制動向等に係る情報収集、調査・分析 ■リスク評価書の作成 ■事業部門等への牽制・支援 ■法改正等に伴う態勢や運用の見直し ■役職員への研修・指導 ■上記内容等を含む取組状況の経営陣への報告　等 ※上記の業務全般となりますが、これまでの経験等を活かし活躍できる場を提供します。 【組織構成】 ■同部署は現在、企画グループと推進グループの2つのグループから成り立っており、15名程度の社員が所属しています。 ■20代から40代の社員がバランスよく配属され、子育て中のスタッフも多く在籍し病院付き添いや学校行事等での日中の中抜けも可能です。 事業内容・業種 銀行

本求人ではＴＩＳ全社のビジネスに横断的に関わる「ＩＴアーキテクト」として切磋琢磨し、ビジネスを技術でリードする仲間を募集しています。 ▽チームで取り組む業務内容 同社が取り組む「アーキテクトチーム」の活躍フィールドは多岐にわたります。 ■日本を代表する企業の経営を担うシステムのアーキテクチャを設計・構築するアーキテクトチーム ■官公庁・自治体が主導する大掛かりなシステムイノベーションをリードするアーキテクトチーム ■顧客／TIS自社の新規ビジネス創出において、素早くMVPを開発できる（さらには堅牢なシステムに仕上げられる）多能工なアーキテクトチーム ▽個人に期待される役割 様々なアーキテクトチームの中で、個々人としての活躍フィールドも単一には限定しません。 ■自身がプレーヤーとなり、ビジネス／システムのアーキテクチャ設計・構築を遂行する存在 ■プレイヤーとしてのアーキテクトおよびその候補生たちを束ね、大掛かりなシステムインテグレーション／システムイノベーションをリードする存在 ■少数精鋭で素早くビジネス価値を創出するエンジニアリングチームのプレイングリーダー -------- 技術経験豊富なメンバ、技術を軸にキャリア形成を目指す志の高いメンバたちと共に、日本経済を支えるビジネスシーンをフィールドに「技術力」でキャリアを形成しませんか？ 【キャリアパス（1年後、5年後）】 ＜参画当初～1年程度＞ ■これまでの経験・得意分野に照らし合わせた開発プロジェクトのアーキテクト　および後身の育成 ＜～3年程度＞ ■ご本人のキャリア志向に照らした領域でのアーキテクト　および後進の育成 ■ご本人が強みとする領域のTechLead ----------------- ※あくまで目安です。入社後早々にTechLeadとして活躍するアーキテクトも存在します。 　　技術スペシャリストとして、ご本人のキャリア志向・技術志向に照らした活躍の場を提供します。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■仕事概要 同社は、マンションの企画・開発から販売・管理・アフターサービスまでワンストップでビジネスを展開しています。 今回の募集では、マンションの賃貸管理部門、中でも申込審査・契約手続き業務チームの業務をご担当頂ける方を採用したいと考えております。 （将来的には部署内でローテーションも検討中） ■申込審査・契約手続き業務詳細例 ▼入居審査：申込内容に不備・不自然な点がないか確認し、問題なければ保証会社審査～社内審査を進め、承認が下りたらオーナー様へご報告 ・申込受付確認 ・社内審査 ・家主最終審査 ・契約条件折衝 ▼契約手続き：オーナー様の承認がおりたら契約手続きを行う。（書類作成・送付、契約金入金・契約締結管理、問い合わせ対応） ・電子契約手続き・督促 ・契約書控え送付 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

入居者の生活をサポートするお仕事です。 身体的な介助や身の回りのお手伝いのみならず、お一人おひとりのライフスタイル・要望に寄りそいながら、その方らしい生活を共に創ります。 【具体的な仕事内容】 ●生活（ケア）プランの立案・実施 お一人おひとりの生活上のニーズを検討し、ケア計画を提案・実践します。 身体介助に関する生活支援のプランはもちろん、その方の趣味や、これまでの生活背景、家族が望まれていることなども含め、プランに盛り込みます。 ●身体介護・心のケアを含む生活の支援 お一人おひとりが必要とされている食事・移動・入浴・更衣・排泄など、身の回りのお手伝いを、お一人おひとりのための「生活プラン」を軸に、安心・安全なかたちで提供します。 豊かな暮らしを提供するために、美味しくお茶をいれたり、入居者が不安な気持ちでいるときにそばにいることも、生活の支援の1つです。 ●アクティビティ・行事の企画・立案・提供 アクティビティとは、毎日の生活の中で楽しみとなるような行事や趣味の会、体操などを行う時間のことを指します。 夏祭りやクリスマス会など季節ごとのイベントでは、家族を招いてホーム全体で盛り上がります。 また、日々のアクティビティでは、体操の時間、歌の会、書道教室、園芸教室、映画鑑賞会などを行っています。 全体で行うアクティビティもあり、お一人の方にスポットを当てて、外出を企画するようなアクティビティもあります。 いずれも、「入居者に楽しんでいただけるものは何か」をそれぞれのホームのスタッフが考え、企画し、実行します。 【仕事の特色、やりがい】 本人の適性・志向に応じて、介護サービスのプロフェッショナルを目指すことはもちろん、サービスリーダー・ホーム長などのマネージャー職へのステップアップや、営業スタッフ・新規事業担当などの他職種へ社内公募制度を活用し挑戦できるなど、様々なキャリアアップのチャンスがあります。 同社では6段階の等級制度を設けており、等級に応じて求められる役割や位置づけを定めています。 昇給・昇格（等級が上がること）の基準は全てオープンになっており、次に何を身に付ければよいかが分かります。 個人目標を定め、上司との定期的な面談や昇格試験を通じて、自分自身の将来像やキャリアプランを確認していきます。

【職務内容】 ■人事企画 ・人事制度の企画・改定、評価運用、ES調査等のサーベイから組織改善施策の立案・実行 ■人員計画 ・要員計画の策定、関連部署との要員調整、人件費管理 ■オフィスファシリティの構築 【配属部署】 ■人事部　企画グループ ・人事部は3つのグループから成り立っており、うち人事企画を担当する企画グループはグループ長（兼部長）を含み5名程で構成されています。 ・人事部長は人事担当役員を兼任しており、かつフラットな風土があるため、自身の意見を上層部にダイレクトに届けることができます。 事業内容・業種 銀行

【仕事内容】 プロジェクトマネジメント全般をお任せします。 あなたが担当するプロジェクトは、主にエン・ジャパングループ各社のプロジェクトに関わっていただきます。担当するサービスは、親会社であるエン・ジャパンの『エン転職』や『engage』『AMBI』といった幅広い人材サービスのほか、将来的に企業のDX化を推進する様々なITサービスを担当することも可能です。 ＜業務内容＞ ■リスト戦略策定～スクリプト設計 クライアントとのヒアリングを通して、商品特性・競合環境・市場認知度などを把握。社内の企画部門と連携し、ターゲットリストの抽出・トークスクリプト設計を行ないます。その後、クライアントに向けて戦略や仮説検証などのロードマップを提示し、自ら戦略策定～実行管理までを行ないます。 ※実際のアウトバウンドコールは、インサイドセールスメンバーが行います。 ■メンバーマネジメント アポインターの育成施策として、ロープレ・スキルアップ研修・日々の質疑応答などに取り組みます。主にリモートワークなので、バーチャルオフィス『oVice』で研修・面談を実施します。 最初は上司や先輩社員のサポートを受けながら業務を進めていきます。同社のセールスナレッジを業務を通して、一つずつ着実に身につけていってください。ゆくゆくはプロジェクトを一人で担当し、戦略立案から実行まで担当するプロジェクトのマネジメントを行なっていただきます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

管理本部各部（経理・財務、総務、人事、法務）とCOO・経営陣の間に立ち、コーポレート部門のリーダー候補として幅広くご活躍いただきたいと思います。 コーポレートを統括する現COOの補佐として、各種サポート及び管理本部の課題に対するソリューションを一緒に考えて頂きます。 具体的な業務としてまずは、 ・経営管理体制の強化 ・会計財務/労務/総務/法務などのディフェンスラインの整備及び組織マネジメント ・Oh!会(全社会)などの企画、運営 ゆくゆくは、 ・事業戦略/財務戦略の構築、事業計画書の作成、競合分析（CEO・CSOのサポート） ◆ポジションの魅力 ・売上30億/従業員80人規模の会社のコーポレート体制を専任1人で整備していく経験値を得ることができる ・IBD/戦略コンサル出身のCOO直下で経営/財務の知識を学ぶことができる ◆キャリアパス ・実績に応じて、管理部長/CFO ・適性、希望に応じて他ポジションへのキャリアチェンジも可能 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）