東京都 港区 六本木一丁目駅 正社員 サービス・レジャーの求人情報・お仕事一覧

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女性専用フィットネス「カーブス」の店舗運営を行って頂きます。 これまで運動習慣のなかった女性が継続してイキイキと運動に取り組み、健康と元気を取り戻していく姿を見るのが一番のやりがいです。 人の人生に影響を与えられるだけでなく、高齢化社会の中で社会貢献性も非常に高いお仕事です。 【具体的には】 お客様情報の入力や、健康管理および健康維持に向けたアドバイス、体調を踏まえた「かんたん体操」のサポート、そのほかに運動用衣類・靴などの同社取扱い商品のご案内・販売などを担当します。 ※接客業務は、お客様サポートがメインの為、体力的な負荷の大きい業務はほとんどありません。 また、時期や店舗立地の等を踏まえ、店舗スタッフで協力し「お試し体験」や「イベント」を企画し、地域の商店や量販店にチラシやPOP作成などを行い、地域住民の方々に広報を行います。 【充実した研修制度】 ●カーブスマニュアル（1人1冊支給）、 入社後OFF-JT研修（約1週間） ●能力や経験に応じて2ヶ月程度教育研修店舗でOJT研修 ●ご自宅から通える店舗への本配属 ※その他、Eラーニングシステム（パソコンやスマホで行えます） 外部セミナー（自己啓発）なども行っています。 ●本配属後も定期的に研修を用意しております。 【同社について】 カーブスは1回あたり30分、女性専用という気軽さから年齢層問わず人気を集めるフィットネスチェーン。 全国に2000を超える店舗数がありながらフィットネス部門での顧客満足度No.1を誇ります。 年々成長と拡大を続けている中で同社は北海道・東京・埼玉・千葉で70店舗以上を展開しており、 カーブス店舗のフランチャイズ展開における中心的な役割を担っています。 その中で、私たちが担うのはカーブス全体のクオリティアップのために手法などを発信する「モデル店舗」として他店の模範となる運営をすることです。 【女性の活躍】 スタッフ全員が女性です。 社員の自主性を重んじながら仕事が進められるため、成長意欲の高い社員が多く、若い世代から既婚、子持ちのスタッフまで様々な社員が活躍しています。 また、産休、育休制度の利用実績も高く、女性の働きやすさをサポートしています。

採用支援グループの企画責任者候補として、採用目標達成に向けたデータドリブンな施策の立案・実行をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■採用マーケティングにおけるエントリー数、応募者通過率、採用コスト効率などの定量目標の達成 ■ファネル最適化・チャネル選定に基づいたデータ解析の活用、効果的なマーケティング施策の立案・実行・改善、マーケティングマネジメント全般 ■採用イベントやキャンペーンの企画・運営、企業ブランドの強化を目的とした採用広報戦略の策定・実行 ■データ基盤を活用した採用ダッシュボードの構築、経営層へのレポーティング、採用活動の見える化推進 ■社内外のステークホルダーと連携し、採用戦略全体を統括し、企業の成長に直結する人材獲得を実現 採用マーケティングの最前線で、データとマーケティングの両面から事業の成長に貢献できる方を募集します。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

▽関わるチーム 事業領域の責任者などの経営レイヤーやドメインエキスパートと共に、ドメインの構造・特性の分析、同社で展開している医療キャリア事業などとの比較など戦略面から関わっていただきいます。 ▽業務について 直近で、コンセプトから見直しをしてゼロからつくっていく可能性まで検討しているサービスがあります。コンセプト設計やチーム起ち上げから一緒に取り組むサービスリードエンジニアとしてベンチャーマインドで推進していただきます。 【業務内容の例】 ■ユーザーや事業の要望・特性を理解しスクラムを組んで事業を推進 ■サービス要件やチームのスタイルにあわせたアーキテクチャ選定(※) ■事業・開発スピード最大化のための技術方針の牽引・推進 ■開発～プロダクション環境の整備 ■堅牢な設計 ※求人の要件に同社で利用している技術を記載していますが、事業・プロダクトに適切な技術を選定してご利用いただくことが可能です。 サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、多種多様な非技術課題を解決することも同時に重要です。こういった多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただきたいと考えています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事の内容】 福祉業界や技術専門職などエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介展開している同社。 その中で人材コンサルタントとして個人の転職支援のカウンセリングや法人顧客への営業、双方をお任せする一気通貫のスタイルです。ヒアリング・マッチング・打診・クロージング・アフターフォローと全てのプロセスに携わります。 ■対個人：求人提案/面談/面接調整/面接同席/内定後フォロー/その他■対企業：近畿営業/商談/求人確認/人材提案/面接調整/面接同席/その他 【市場価値向上】対話の中で《潜在的ニーズ》の仮説を立て最適な選択肢を提案する為、対人折衝/課題解決/仮説構築/プロセス構築能力のスキルが向上できます 事業内容・業種 その他（人材サービス）

マーケティング・クリエイティブ領域に特化した転職エージェントにてリクルーティングアドバイザー（RA）を募集しています。 【リクルーティングアドバイザー（RA）の具体的な業務内容】 転職エージェントで法人担当（リクルーティングアドバイザー：RA）として、求職者担当（キャリアアドバイザー：CA）と連携し、企業の採用ニーズに最適な人材マッチングを行います。特にマーケティング・クリエイティブ職種に特化した転職エージェントとして、専門知識を活かし、顕在化した求人だけでなく、企業の成長に寄与する潜在的な人材ニーズを掘り起こし、他にはない独自のマッチングを通じて、企業と求職者の双方に価値を提供します。 これまではコンサルタントが法人担当（リクルーティングアドバイザー：RA）と求職者担当（キャリアアドバイザー：CA）を兼任していましたが、2025年4月より、業務をRAとCAに分業化することになりました。この背景には、労働人口の減少による売り手市場の進行が大きな要因としてあります。「企業が人を選ぶ時代」から「人に選ばれる企業だけが生き残る時代」へと変化する中、求職者の獲得や決定効率を高めることがこれまで以上に重要です。そのため、企業と求職者へのフォロー体制を一層強化する必要があると判断しました。 現在、私たちはこのように変革期の真っ只中にあり、業務フローの確立や運用の改善など、積極的に関与していただける方を求めています。一緒に新たな仕組みを作り上げ、より良いマッチングを実現していきましょう。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 取引先の各派遣先で就業頂き、工場内の設備の保守・保全業務を行って頂きます。 【具体的には】 設備保全の仕事は、工場の機械を安全に動かすために「点検」や「修理」を行うお仕事です。工場にとって生産に使う機械は一番重要。これが壊れると生産性が落ちてしまい、お客様に迷惑がかかったり、会社の損失になります。 そのため、機械が壊れないようにしっかり点検、修理を行います。 工場の設備を安全、安定に管理する点検や修理、故障対応を行います。 例えば、パンを焼く設備には温度管理設備やパンを搬送するコンベアがあります。 設備には毎日たくさんのパンを焼く役割があり、故障したら作られません。そのため、故障しないように点検を行い、また故障した場合は速やかに修理を行いパンをたくさん焼いてもらうのです。 故障したり調子が悪い機械を調べ、原因を探り当てて直すことができ、とても達成感を味わうことがます。 工場を運営するにあたって、できるだけコストを削減することも大切な仕事の一つです。設備保全によって故障を減らし、修理費を下げられれば、それだけ会社に貢献ができます。 【配属先】 ■関東圏全域（東京都（23区外）、茨城県、群馬県、静岡県） 【充実の研修】※通えない方には会社支払いでマンスリーマンションを手配致します。 福生の研修センターにて約1～2ヶ月間じっくり研修を行います。 （東京都福生市東町10-1　NTビル3-3階B） とても広く、キレイな研修所で仲間と一緒に学んで頂きます。 ★前職が小売業の方でも研修を通してご活躍されております。 　安心してご入社頂けますと幸いです。 【研修中の保証】 ■月給25万円+家賃補助 事業内容・業種 その他（人材サービス）

配属先は大きく分けて、事業部所属のSREチーム、全社横断のSREチームの２つがあります。 ■事業部所属のSREチーム 　‐特定事業のプロダクトのSRE業務を担います。 ■全社横断のSREチーム 　‐組織横断で商用環境の運用管理やセキュリティを担います。また、必要に応じて事業部SREチームに所属して技術支援もします。 チームごとに利用している技術構成や業務内容に違いがあるため、以降で3つのチームを例に挙げて紹介します。 1.キャリア事業のSREチーム ■介護キャリア ■医療キャリア ▽一例として以下の業務をSREメンバーが行っています。 ■EC2 InstanceからECS Fargateへの移 ■DBの安定化対応 ■IaC ■アプリ開発メンバーと一緒に定期的にパフォーマンスや稼働状況を確認 2.全社横断のSREチーム 全社SREチームではクラウドマネジメント（AWS、GCP）、セキュリティ、ガバナンスなど組織横断での取り組みや、インフラ業務を担当できるメンバーがいないところへのサポートを行っています。 時には社内ITとの協力して商用環境のみならず全社のIT基盤への取り組みまで行うことがあります。 3.カイポケ事業のSREチーム カイポケ事業のSREチームには現行システムの開発を行うチームとリニューアルプロジェクトを行うチームの二つが存在し、それぞれのチームに参加して開発を行います。チームの所属先は得意領域やスキルセットに応じて相談して決めています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

コーポレートITとして会社を変革していくポジションとなります。 常に革新が起こっているITの動向を追い続けながら、自社にどう取り入れて事業・業務を改善していけるかを考えます。 具体的には、以下のような案件の検討・企画から実行まで携わっていただきます。 ※実行フェーズでは、社内メンバーに指示を出しながら自身も手を動かして推進していただきます ■具体的な業務内容 ご志向・経験スキル、キャリアプランを考慮しながら注力いただくスコープを柔軟に選択可能です。 ①コーポレートIT戦略の立案や各種ITサービスにおけるガイドラインの策定 ②プロジェクト企画・推進（各種システム、サービスの導入やリプレイス） ③DLP、CASBなどの導入による情報漏洩防止対策推進 ④システム基盤となるAzureADやグループウェア(Google Workspace)を中心とした各種SaaSの管理運用、活用支援 ⑤EMM/MDM(Intune,Jamf等)の設計、導入、管理運用 ⑥オフィスネットワークの設計構築や維持管理 ⑦社内ITに関する問い合わせ対応、トラブルシューティング（ITサービスデスク） ⑧入退社管理、IT資産情報の管理 ⑨Windows、Mac等のキッティング 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務内容】 働き手を必要とする法人（病院・薬局等）と転職を考えている求職者（薬剤師）をつなぐ架け橋となる仕事です。 ・営業スタイルは深耕営業中心、顧客ごとに異なるニーズに合わせてオーダーメイド求人を創出します。 ・求職者（薬剤師）に対しては、転職背景・ご家族の事情・給与の希望・叶えたいキャリアのほか、現在の業務スキルなども深掘りしてヒアリング。市況感も踏まえ、最適なキャリアプランを提案します。 ・法人（病院・薬局等）に対しては、求職者の受け入れに関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて経営視点をもったアドバイスを行います。 ・薬剤師を取り巻く環境はここ数年で大きな変革期を迎えており、国の医療政策のもと求められる役割が拡大しています。 それに伴い単なる仲介ではなく、個別性の高いコンサルティングを追求できます。 ・マネジメントや育成、企画業務にチャレンジしたい場合には、OJT担当や採用面接官へのアサイン、プロジェクトへの参画などの機会も早期から多くあります。 ※中途入社・業界未経験の割合は約9割、文系出身も8割以上と、未経験入社した先輩が多くいます。医療の知見がなくても活躍できる導入研修を実施していますので、ご安心ください。 ※研修終了後も豊富な社内ナレッジを活用できますし、困りごとは気軽に相談できる環境です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■主な業務内容 両面型の非対面（オンライン）でのエージェントです（創業から対面での面談実施は一切なし）。 【法人側対応】 ・人材要件ヒアリング ・推薦業務や日程調整対応 ・面談後のFB回収 【個人側対応】 ・スカウト文面の作成と送付 ・面談対応、日程調整対応 ・面談後のFB回収 ※担当するお客様※ 大手商社、自動車メーカー、金融企業など、大手～ベンチャー、大学などの教育機関まで、全国で幅広く担当が可能です。600万円～1,500万円の年収帯を希望される求職者様へアプローチを行い採用成功へ 事業内容・業種 その他（人材サービス）