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◆ミッション 新規事業である障害福祉事業者向けのSaaS事業におけるマーケティング全般をお任せします。 これからの事業であるため、戦略策定～セールスとの連携等、幅広い領域をお任せしたいと考えています。 ◆業務詳細 ・市場予測、競合調査を基にしたマーケティング戦略の立案 ・集客チャネル／方針の企画／実行 ・マーケティング戦略に基づいたマーケティング施策の実行 -オンラインプロモーションの企画／実行（WEBサイト設計・SEM・SNS・コンテンツマーケティング・ウェビナー企画） -オフラインプロモーションの企画／実行（DM・展示会） -リードナーチャリングの企画／実行（メールマーケティング・MAを活用したリードスコアリング） 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 「カイポケ」のプロダクト開発において、データによる介護事業者の経営支援や介護サービス利用者のモニタリング支援などを目的とした社内向け・顧客向けデータプラットフォームの設計、開発、運用を様々なステークホルダーと協調しながらリードしていただきます。 ▽データプラットフォーム ■ストリーミング・データインジェストの設計、運用 ■データトランスフォーメーションの設計、運用 ■インフラコストの管理、最適化 ▽データプロテクション ■要配慮個人情報を含むデータインジェストの運用、データ利用の推進 ■インフラのセキュリティ設計、運用 ▽データリライアビリティ ■データ品質のオブザーバビリティ向上 ■データプラットフォームのゴールデンシグナルの設計 ■インデントライフサイクルの継続的改善 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 M3 Career Primeという自社プロダクトを軸とした、採用・経営支援サービスのアカウントセールスをお任せします。 ・顧客は全国の病院で、エンタープライズ（大規模な組織や公的機関など）にあたるセグメントです。 ・人員不足や採用難でお困りの病院は非常に多く、採用できたとしても今度は組織改善や赤字経営という問題にぶつかるため、「人材＋経営」のソリューションをワンストップで提供し、中長期的に伴走していく必要があるのがマーケットの特徴です。 ・単一商材を売り切り型で販売するのではなく、継続的な関係構築のなかで顧客のニーズを適切にキャッチし、同社の様々なプロダクト・サービスをカスタマイズして提案していきます。 ・顧客のお困りごとや課題を解決するために、既存のプロダクトだけにこだわらず、必要であれば新たなソリューションを企画提案するといったコンサルティング要素の強い仕事です。 ・アカウントセールスの勝ちパターンを創ってセールス部門の営業力・コンサルティング力の底上げを図り、採用・経営支援の事業ドメインの成長を牽引していただくことを期待しています。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

◇仕事内容 創業から15年以上に渡り、一貫して営業支援サービスを提供して成？してきた同社の人事総務チームマネジメントをご担当いただきます。 人事総務チームを通じてさらなる事業成？に貢献し、上場に向け幅広い領域の業務に携わっていただく専任の人事総務マネージャーを募集致します。 【業務詳細】 ■労務業務（労務管理全般、勤怠・給与・入退社・各種社会保険対応等） ■人事総務領域に関するIPO準備（就業規則見直し・働き方改革関連等） ■人事評価制度策定・運用 ■株主総会／取締役会の企画、運営 ■社内規程の制定、管理 ■契約、印章管理等 ■株式事務 ■JSOX関連 ■その他総務業務、人事業務等 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 データドリブン経営の実現及び経営戦略に基づくデータ分析と予測モデルの構築をお願いします。データ駆動型意思決定の中核を担うポジションです。 ・データに基づく意思決定の支援 ・ビジネスインサイトの提供 ・機械学習モデルの構築や予測分析 ・ビッグデータの収集・加工や高度な統計分析 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【上流？程に携われる／フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境】売上1兆円規模、グループ136社（国内41社、海外95社）を有し、国内・世界トップクラスの総合？材企業であるパーソルグループ。 テクノロジーの？でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの？産性・競争？の向上、社員の働く環境の良化などをITの側 ？から推進しています。 6万？のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの？場からチームで？援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの？ち上げを？緒に実現します。 2022年10？発？の新規組織の？ち上げメンバーとして挑戦することが可能です。 ■業務詳細 グループ主管会社としての立場から、各社の重要な施策であるクラウド化を、各事業会社と連携しながら実現します。クラウド化は、移行スピードと確実性を考慮し、クラウドリフトとクラウドシフトの2段階で計画しております。 ご経験とスキルに応じて、以下の業務をお任せします。 １）クラウドリフトの推進（PM/PMO/リーダー） 現在オンプレ仮想環境下で稼働している複数システムを、AWSクラウドへリフトするプロジェクトをPM/PMO/リーダーとして推進します。 ２）クラウドシフト企画・計画・推進（PM/PMO/リーダー） パーソルグループのクラウド戦略を理解し、クラウドシフトプロジェクトの企画から設計、構築までをPM/PMO/リーダーとして推進します。 ※場合よっては？時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 ■配属組織 グループデジタル変革推進本部 デジタル推進部？デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体のデジタル化や業務効率化、？産性向上に寄与する部？です。部全体で30名ほどの組織になります。？場に関わらず意？を伝え合う？通しの良い社？です。また、主体的な？動や意志を尊重し裁量ある働き？ができる環境であり、成？意欲がある？には組織として全？的にバックアップする環境です。コミュニケーションを？切にし、定期的な座談会や1on1を？っています。残業時間は10～30時間程度です。 2022年10月に組織を3名で発足をし、多くのメンバーが社歴1年未満でフラットな風通しの良い組織です。 ■魅？/やりがい ・パーソルグループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の中核を担う組織です ・世界トップクラス規模の総合？材企業であるパーソルグループで、様々な経験を積むことが出来ます ・戦略/企画？案から？ることができ、主体的にシステム改？に参画することが可能です ・まだ？ち上げたばかりの組織のため、？緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます ・リモートワークを推進（フルリモート）しており、フレックスタイム制の導？も？っております。社員の主体的な働き？が選択できます 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

ヘルスケア事業部では近年サービスを次々とリリースし、急成長をしてきました。 今後より顧客への提供価値を高め、更なる事業成長をしていくには既存運用の見直しと組織体制の強化、更なるサービス開発による顧客への価値提供が必要であると認識しています。 今回の募集は事務サポート、カスタマーサクセスの担当者となりますが、 将来的には業務プロセスの改善や新サービス提案など、チャレンジの幅を広げていきたい意欲のある方を募集します。 ◇業務内容： 新規契約顧客のカスタマーサクセス業務（サービス導入支援） セールスが新規受注をした新規顧客に対して、サービスの導入支援を担当いただきます。 具体的には ・顧客、業務委託先とのサービス導入へ向けた各種連絡、調整 ・産業医／看護師のマッチング ・ツールのセットアップ ・契約書締結　など ※一部既存顧客向け対応もお任せいたします。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■同社のWebデザイナー■ 【同社のイベント集客に向けたデザイン企画～実行まで一気通貫/制作会社・代理店経験者歓迎！】 同社の主力事業である薬剤師の人材紹介・派遣部門にて、薬学生・薬剤師をターゲットとした集客・ブランディングを強化するため【Webデザイナー】を募集します。 メインでお任せするのは同社イベント（ウェビナー、セミナー）の集客・PRに関するWebデザインです。 『キャリア形成～薬剤師としての活躍』につながる有益な情報発信やコミュニティ創出など、イベントの魅力が伝わるよう、デザインの企画から実行まで一気通貫で対応します。 「イベントの意図が伝わるデザインとは？」「医療従事者のトレンドは？」など、様々な視点からの企画提案を歓迎。これまでのデザイン経験をフックに企画にも挑戦できる環境です。 中長期的にはWebディレクターやコンテンツプランナーへのキャリアアップも可能。 幅広い集客施策にも挑戦し、腰を据えてステップアップできる環境です。 【具体的には…】 ・同社メディアの各種Webデザイン(ランディングページや各種バナー等) ・社内外の関係者と連携した企画立案～検証 ・その他、Web集客に関する業務(GA分析、他者業務サポート等) …ご経験により、コーディング業務をお任せする可能性もあります。 (主に使用する言語：HTML/CSS) ※一気通貫で上流の企画から制作まで携わることが可能です。サービス全体へのデザインディレクション業務に挑戦したい、事業会社のデザインを行いサービスグロースに挑戦したい、などの方はマッチすると思います。 将来的にはマネジメントに携わりたいという方も歓迎です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

エンジニア採用を担当しながら採用広報、開発組織の文化醸成や制度設計などに携わっていただきます。 エンジニアリング組織の成長にコミットし、エンジニアがワクワク楽しみながら働くことを実現し、組織として最大の成果を出すのがミッションです。 同社にとって重要なエンジニア・プロダクトマネージャー(PdM)職の採用広報・ブランディングなど母集団形成からオンボーディングまで、様々な側面から採用・組織開発のリードをお任せします。 具体的には以下の様な仕事となります。 ・エンジニア・プロダクトマネージャー(PdM)採用企画の立案と実行の主導／募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行、効果検証等 ・採用ブランディング、採用イベント企画運用、採用広報戦略立案および実行 ・技術ブログの企画、編集のサポート ・適切な採用チャネルの選定～運用（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用等） ・人材エージェントとのリレーション構築、打ち合わせ／説明会実施など ・書類選考～面接調整～進捗管理（ATS（Talentio)および関係データ整備） ・面接日程調整、社内調整 ・採用候補者との面談・面接、クロージング ・採用候補者へのフォローアップ ・事業、開発メンバーとの連携 ・オンボーディング施策の運用 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■募集背景 IoTやDX推進など、IT化が進み顧客からのニーズも変化している中、中期経営計画が発表され採用部に求められる領域も拡がってきています。 従来の採用手法にこだわらず、様々な手法を企画し運用していくことが求められている現状と、より候補者目線で寄り添った選考が求められている状況を踏まえ、エンジニアとしての知識・経験がある方をリクルーターとして採用致します。 ■業務内容 エンジニア中途採用に特化した部門（キャリア採用部）の中で、採用リクルーター業務を担当して頂きます。応募者を対応するにあたり重要なことは“傾聴”して“提案” することになりますので、その上で必要な同社の会社のことや注力技術については、トレーニング期間を設け、OJT含めて身に着けていただき、採用業務を進めて頂きます。 具体的な業務については、書類選考～面接～内定通知～クロージング～入社後フォロー（1年間）まで一貫した内容になり、リクルーティング全般の経験を身に着けて頂くことが可能性です。また、基本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか現場と連携して判断した後、社内稟議を通して内定通知を行いますので、一定の裁量を持った活動を担って頂きます。 ≪キャリア採用部のリクルーター組織体制≫ 製造ソリューション採用課・・・機械、電気電子、組込分野のエンジニア採用を担当 ITソリューション採用課・・・IT分野のエンジニア採用を担当　※今回こちらのITソリューション採用課配属を想定して採用の採用となります 事業内容・業種 その他（人材サービス）