東京都 目黒区 コンサルタント・金融・不動産 託児所・育児支援ありの求人情報・お仕事一覧

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長く価値を生み出せる建物をつくり、守ることをミッションとしたビル管理事業の新規受託営業をご担当いただきます。 都心のオフィスビルを対象として、ご紹介・お問合せ頂いた顧客を中心に提案営業を行います。 単に見積提出や提案を行うにとどまらず、同社のビジネスモデルを踏まえた上での戦略的な“営業展開”や“顧客との信頼関係醸成”を進めていただき、事業成長を加速させるベースをつくる役割も期待しております。 ■具体的には オフィスビル、商業ビル、学校、賃貸マンション等の建物管理業務の提案営業です。 お問合せ・ご紹介をいただいたクライアントを訪問、建物の現場調査や図面等資料の閲覧を経て見積作成・提出し、建物管理契約の受託を目指します。 リプレイス（既存建物の受託切替）営業が中心です。 受託後は契約締結を経て、ビル管理部門と協力して現場の立ち上げを行っていきます。 既存顧客が新たに購入した物件や、お問合せ・ご紹介頂いたクライアント様への営業などインバウンド営業が中心ですが、会社全体の事業戦略を踏まえ、新規チャネルの開発に関する施策検討・実行を担って頂くことも期待しています。 現状、オーナーとの直接契約が7割強、残りはPM会社経由若しくは大手ビルメン会社から受託という構成で事業展開しています。 ・積算、見積、提案書作成に関する業務 ・新規受注物件の契約に関する業務 ・オーナー、元請ビル管理会社・不動産会社等との技術的な打合せ ・管理事業所の事業計画（人員計画含む）の立案・実行 ・事業戦略に基づいた新たな顧客チャネルの開拓に関する計画策定および実行 ・クライアントニーズに合わせての、他部門が提供するサービス（中長期修繕計画、プロパティマネジメント等）の提案と協業 ■働き方 ※法人向けの業務になるため、土曜、日曜が休日となります。 ※新規営業案件は、既存クライアントからの紹介、お問合せなどインバウンド営業が中心です。飛び込み営業やテレアポはありません。 ※施工部門には、建築・設備・電気工事の技術者がおりますので技術サポートや相談を気軽に依頼することが可能です。 ※PM（プロパティマネジメント）部門には、プロパティマネジメントそしてリーシングに関するスペシャリストも在籍していますので、様々な面から顧客ニーズをつかみ受注に結びつけていくことができる営業です。 ※担当エリアは東京23区、及び横浜市が中心です、移動は公共交通機関も利用。自動車免許がなくても大丈夫です。 事業内容・業種 設備管理・メンテナンス・住宅設備

■国内の新規出店に関わる業務 ■入手物件の深堀と出店時のシミュレーション作成、経営陣へのプレゼンテーション 開発本部全般： 登記情報から地主や建物所有者情報を取得し、出店用地・物件としての営業活動 p>店舗管理部： 物件オーナーと折衝し、店舗出店の開発・管理を行う部署 企画開発部：大手デベロッパー等と折衝するBtoB営業部署 事業開発部： 不動産仲介会社へ営業をし、物件や案件獲得をする部署 ※ご経験適正に応じて配属部署を決定いたします 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事概要】 ・物件調査（役調、現調） ・重説、売契作成 ・納品 ・アフターフォロー ■職種の魅力 ・顧客課題に根付いているため顧客満足度が高い業務です。 ・中小企業から大手企業まで幅広いニーズおよび商材への対応力が求められる為、より専門性の高い知識の習得と経験が可能です。 ・不動産会社向けにDXサービスを提供する会社のプロダクト開発において、実務経験は重要です。経験や声がそのままプロダクトに反映されます。 ・これから多くの課題を乗り越え、IPOを目指すスタートアップの組織成長の過程で得られる成長機会、体験ともに今後のキャリアの糧になると考えています。 事業内容・業種 SaaS

■業務内容： ・オーナー担当業務 ・原状回復工事の見積り作成、提案業務 ・新規受託関連業務　　 ・空室の募集業務 ・賃料査定 ・工事提案 ■ミッション： ・オーナー担当者として、カスタマーサービスを徹底し、お預かり物件の良好な管理運営 ・高稼働率の維持と空室の解消 ・工事提案から工事売上、利益獲得 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

■スモール案件特化のM&A仲介営業をお任せします。 ■業務内容： ①ソーシング案件の新規・深耕開拓、企業調査、企業価値（株式価値）の算定・分析、契約書の締結②マッチング条件交渉代行、トップ面談調整、基本合意書の締結③エグゼキューションデューデリジェンス、最終条件交渉代行、秘密保持契約及びアドバイザリー契約の締結、クロージング ④アポイント 媒体運用・売り案件の掲載・アポ管理・契約締結および交渉・売主様へのアドバイス・スキームの構築業務 （※マーケティングに注力しているため、テレアポは一切ございません） ■入社後の流れ： まずはアポ獲得するためのメディア運用を行います。先輩社員によるOJTで、実務を通じてスキルアップを図ります。経験を積んだら、先輩のアポへの同席やロープレを通してアポのやり方を学んでいき、フィールドセールスとして、一流の営業マンを目指します。 事業内容・業種 その他（サービス業）

【業務内容】 ■企業のITニーズに応えるソリューションの策定から実装支援までを一貫して行う、ITコンサルティング業務に従事していただきます。 ■クライアントのビジネス目標と技術要件を理解し、最適なIT戦略を形成しながらクライアントと共に成果を生み出すサポートを行います。 ■プロジェクトに応じてデータアナリティクスやデジタルトランスフォーメーションのイニシアティブにも関与することがあり、多様な業界の専門知識を持つ社内外のチームメンバーと協力しながらプロジェクトを遂行していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■クライアント企業のビジネスニーズを分析し、最適なITソリューションを提案 ■システム導入・改善プロジェクトの計画立案や実行管理 ■プロジェクトの進捗状況の報告や課題解決のサポート 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 ■成長企業に対するマーケティング戦略策定～オペレーション実行支援までを一貫して行う、マーケティングコンサルティング業務に従事していただきます。 ■クライアントの課題を抽出し、論点の整理及び課題背景の特定を行い、最適なソリューションを提案しながらお客様と協働し成果につながる施策実行支援を行います。 ■ケースによってはセールスやIT領域の論点までカバーすることになるため、社内外の専門家と連携しながらプロジェクトを推進していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■マーケティング戦略策定や実行支援等の案件における案件管理 ■プロジェクト推進業務 ■データ分析案件における案件管理・プロジェクト推進業務 ■新規顧客開拓にむけた提案業務 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【仕事概要】 ・BPOリードの初期対応 ・契約内容のヒアリングと提案 ・物件調査（役調、現調） ・重説、売契作成 ・納品 ・アフターフォロー ・過去リードフォロー ・成約者リピート受注 事業内容・業種 SaaS

【仕事内容】 総合ビル管理業務 オフィスビル・病院・学校など、建物や設備管理に関する現場担当業務と顧客担当業務になります。 建物のオーナー様に対する信頼関係の構築とニーズのキャッチUPや顧客満足の向上に努めてください。 日常的なコミュニケーションと迅速な対応、正確な業務報告などもお願いします。 規模によって一人であったりチームで物件を担当したり、技術チーム・業務系サポートチーム・営業部門・施工管理部門・現場事業所と連携しながら業務にあたってください。 夜間はコールセンターが緊急の対応窓口となりますので、日々しっかりとリレーションを取りましょう。 オーナー様や協力会社様、社内現場担当など、たくさんの人に関わりながら進めるプロデューサーのような仕事。 マネジメント能力を磨きたい方に向いています。 【具体的には】 ●建物・設備の管理に関する定期的なスケジュール立案、修繕計画の立案および顧客への提案 ●建物診断、建物不具合の調査・検討・見積作成 ●原価管理、収益管理 ●顧客対応(マンスリーレポート説明・各種提案・解約防止・未入金対応etc) ●他チーム・部門間連携（テナント管理業務・清掃・工事提案等） 事業内容・業種 設備管理・メンテナンス・住宅設備

東証グロース上場企業である同社の100％子会社「株式会社グランデ」に出向いただき、不動産の仕入れ営業をお任せします。 ■業務内容： 世田谷・目黒・渋谷などの「城南エリア」をメインに不動産仕入れ業務をお任せします。 仕入れる物件は、平均1.5億円の住宅用地です。今後は収益事業をさらに加速させていくため、1～4億円程度の収益用地も積極的に仕入れていきます。 ■業務の流れについて： （1）アプローチ：新規開拓営業 （2）商談 （3）仕入事業計画の作成 （4）稟議 （5）仕入れ （6）販売 ※販売部門が別にありますので、販売活動は主な業務にはなりません。3～5名程度のチーム制を採用しており、サポート体制が整っています。 ■1日の流れ 9時20分：出社、打ち合わせ・当日の確認 10時：外回り（４～５件訪問） 16時：帰社　事務処理、計画書作成・申請手続き 19時30分：退社 └残業1日平均1時間ほど ■仕入れの目標： ・目標数字 （新人）：仕入れ年間4億（平均3件の仕入れ） （2～3年目）：仕入れ年間6億（平均5件の仕入れ） （ベテラン）：仕入れ年間10億（平均7件の仕入れ） ■充実なインセンティブ制度 ・インセンティブ：物件の確定利益の3％(個人の実績による) ・年収例： 1200万円／40代（入社1年目・リーダー職） 1100万円／30代（入社2年目、リーダー職） 950万円／20代（入社3年目・プレイヤー） ■魅力： 同社のみでしか取り扱っていない物件が多く、営業が売りやすい仕組みが整っています。また、社長の考えに基づき、実績に基づく正しい評価を実施することを徹底しているため、社員のモチベーションも高く、低い離職率と髙い売り上げを誇っています。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社