東京都 マネジメント・エグゼクティブ系 慶弔見舞金制度の求人情報・お仕事一覧

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＜IDO07＞ 【職務内容】 ・社内外プロボノ・ボランティア(ファン)・兼務人財・副業人財の採用、オンボード、リテイン、貢献最大化、そして、リファラルによるチーム拡張 ・複数プロジェクトのコミュニティマネジメント ・コミュニティ運営に必要なスポンサーシップ及び寄付金の獲得 【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】 イノベーション推進室は、次世代のKMを創り、社会により大きなインパクトを与えることを目的に設立された組織です。自らの一挙手一投足が、会社を、社会を変革することを肌で実感できる裁量権の大きな仕事が待っています。大企業の中で、スタートアップ的スピード感を体感し、自らのビジネススキルを向上させることが出来る環境も魅力です。冗談でもほら吹きでもなく、KMを世界一革新的な企業に変えるための一歩を、共に踏み出しましょう。 【身につく経験・スキル】 イノベーション推進室は、2022年4月に設立された、新しい部署です。当室のミッションは、KMの次世代を担う1,000億円超グローバル事業(スタートアップ)の量産に加えて、会社の長期ビジョンを描き、推進することにあります。まだ設立間もない部署であり、組織体制も十分に整っておりませんが、新しいKMを共に創ることが出来る稀有な体験が出来る環境が魅力です。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【業務内容】 投資信託部は、投信残高・販売額のシェア拡大をミッションとしており、運用会社と連携をとり投資信託の新規取り扱いや取り扱い後のプロモーション立案・実施等を行う部署です。 またお客様向けに運用セミナーを実施を行うことも関わっております。 【具体的には】 ①ファンドアナリスト（募集人数1名） ・投信に関する法制度を把握したうえで、公募投信を中心に、ファンドを定量的定性的に分析する。 ・世の中の公募投信市場や過去の動向などを把握の上、ファンドの面でトレンドを見極める。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・現在のファンドアナリストのジュニア的な存在でも可 ②投信（公募・私募）商品の企画・開発（募集人数1名） ・商品組成・商品採用・サブアドバイザー等との様々な調整　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・外投含むデューデリジェンス等ファンドの管理業務　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ③資産運用会社のRM担当者（募集人数2名） ・販社の商品採用窓口、ファンドの見極め・採用事務、償還対応、販促打ち合わせ等　　 事業内容・業種 証券会社・FX

【業務内容】 ■同社メディア開発における全体統括が可能なCTO・開発部長候補を求めています ■開発部門全体の技術的な方向性を定め、高度なエンジニア集団を組成し、開発部門の全体統括をしていただくのが主なミッションです。 ■開発部は全員東京本社勤務となり、お互いに顔の見える距離で勤務しています。 ■個々の業務に集中するだけでなくコミュニケーションも取りやすく風通しの良い環境です。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

経営企画グループでは、下記の2つの方向性で経営・事業に対する提供価値を最大化し、継続的な企業価値の向上を実現することを目指しています。 ・全社予算の策定、月次の予実管理や事業戦略会議の運営を通じて、経営・事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築すること ・各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援や、M&Aの検討・実行、市場リサーチ等を通じて、個別最適な価値提供の質・幅を拡充すること 具体的には、下記のような業務を担っていただくことを想定しています。 ■具体的な業務例（ご経験や能力に応じて、担う役割範囲や期待成果のレベルは異なります） ・SMSグループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案 ・月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案、経営陣や事業責任者へのレポーティング ・事業戦略会議の運営と議事録作成を通じた、戦略情報のナレッジ化、事業間シナジーの促進 ・高齢社会を取り巻く市場環境（例：医療/介護/ヘルスケア業界に関する政策、市場統計、競合の動向等）のリサーチや新規事業領域の検討 ・個別事業に入り込んだ戦略策定/実行、事業モニタリング基盤構築の支援 ・事業戦略と整合した体系的なM&A案件のソーシングと実行支援（各種DD・バリュエーション・買収後のPMI等） ・事業部や経理、購買、BPR、人事労務等の各部門と連携した全社最適での予算管理システムの構築 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【募集背景】 成長グローバル・マーケッツ部門の次世代を担う若手を第二新卒枠として6名ほど募集します。 【募集部門】 ■エグゼキューションサービス部 ■エクイティ部 ■金融法人部 ■ストラクチャード・プロダクツ部 ※上記要望部署以外にも当社グローバル・マーケッツ部門には以下の部署が属しており、エクイティ、債券、為替、商品開発と、国内No.１ネットリテール証券会社から大手総合証券会社を目指し、新しく、成長し続ける当社のグローバル・マーケッツビジネスに携わりたい方の募集を歓迎致します。 【当社グローバル・マーケッツ部門に属する部署】 ・機関投資家営業部：国内外機関投資家向け株式等の営業 ■エグゼキューションサービス部：国内外機関投資家からの株式等の受注・取次・執行等 ・コーポレートアクセス部：セミナー・投資家からのミーティングリクエスト等のアレンジ、発行体（上場・未上場企業）からのIR対応 ・企業調査部：個別企業やセクターの分析・評価並びにレポートの発行および各種セミナーでの講演等 ・金融調査部：経済全般及び市場の動向等の分析・評価並びにレポートの発行および各種セミナーでの講演等 ■エクイティ部：株式等の自己勘定取引や売買執行および運用管理 ・エクイティ業務部：エクイティミドル・バック業務 ・エクイティソリューション室：上場・未上場企業への企業価値向上に関する助言等 ・債券部：債券に関する自己勘定取引、仕入れ、リテール部門と連携した商品企画・立案 ■金融法人部：国内外機関投資家向け債券・投資信託等の営業 ・外国為替室：法人等を対象とした通貨関連デリバティブ取引・外国為替取引等の執行及び運用管理 ■ストラクチャード・プロダクツ部：ストラクチャード商品全般の内製、商品企画・立案 ・グローバル・マーケッツ企画部：GM部門企画業務：各部門内会議体運営、部門横断案件取りまとめ（一部海外拠点との業務） ※グローバル・マーケッツ部門全体では約150名程度の社員で構成されております。 事業内容・業種 証券会社・FX

【職務内容】 新規事業におけるシニアアドバイザーとして過去の国内/海外とのコネクションを活用し、スタートアップ立ち上げの観点からアドバイザリーとしてご活躍いただきます。 ◆想定している業務◆ ・事業戦略および事業計画の策定支援 ・事業課題の特定と施策立案・実行支援 ・市場・競合調査、顧客データ解析の支援 ・マーケティング戦略設計・実行の支援 ・提供サービスおよび体制強化のプラン立案 ・M&A・アライアンスプランの立案 事業内容・業種 ITコンサルティング

■業務内容 組織 営業本部は東京、名古屋、大阪、福岡で合計約20名。既存顧客の深耕営業と新規開拓、2つの機能に分かれます。加えてマーケティング組織も内包しており、リード獲得は外部委託しているアウトバウンド電話からの流入、代理店や提携先からのトスアップ、H&Gが主催する経営者の交流会や業界のコミュニティ運営、広告やセミナーといったWebマーケティングからのインバウンド、グループ会社（賃料適正化コンサルティングのビズキューブ・コンサルティングなど）からの紹介など、多様なルートがあります。 事業 中核事業はサービス業に特化した研修『グローイング・アカデミー』で、会長である有本がマクドナルド、およびユニクロの教育責任者を歴任してきた知見を体系化したH&Gメソッドをベースにした教育機会を提供しています。設立当初は定額制のスタンダードな研修のみでスタートしましたが、現在では顧客の課題に応じたオーダーメイド型の研修、クラウド学習ツール、店舗訪問型の現場改善コンサルティング、社内大学構築支援にまで広がっています。 当社の特徴としては、研修だけに留まらず、評価制度の構築コンサルティング、運用のためのクラウドサービスも同時に提供することで、一過性の研修で終わらない、より長期で「どんな人でも育つ仕組み」を提供していることにあります。また、現場を知り尽くした講師やコンサルタントが、国内外のグループ会社とも連動しながら、マニュアル制作や海外進出、FC事業開発など、幅広く売上・利益拡大をご支援しています。 ※事例：https://hg-japan.com/result/ 目下、最優先すべきところでは、事業計画に基づいた売上目標の達成を最大のミッションとしており、営業責任者として、計数管理（KGI/KPI）、施策の立案・推進、提携先の管理、案件管理と他部署との折衝調整、ピープルマネジメント（メンバーの案件管理含む）から始めて頂きます。 中期では、経営戦略の転換を視野に議論を始めており、役員や事業企画、マーケティングとも連携し、第二創業フェーズにおける顧客提供価値の再定義、営業戦略の策定など、経営幹部としてのミッションをも担って頂きたいと考えています。 ■本ポジションの魅力 ・当社は変革期にあり、社歴や年齢に関係なく、実力次第で入社後早期に戦略策定から関与することが可能です。当然ながらご活躍によっては、早期に経営ボードに名を連ねることもあり得ます。 ・主要機能に外部から優秀な人材が集い始めており、大いに刺激を得られる環境です。また、幹部育成に力を入れており、経営やマネジメントに関する体系的な学びの機会があります。 ・Challengeを奨励する組織風土と変革に対するトップのコミットがあり、聖域なく改革を進めていくことができます。 ・グループ会社を含めた豊富な顧客資産、情報資産があり、大きなポテンシャルがあると同時に、今後はグローバル市場への拡大を志向しており、キャリアパスにおいても幅広いチャンスがあります。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【期待する役割】 同社が考えるCxOに求める推奨行動は以下の通りです。 ■市場、組織、顧客の慣性の法則に抗い、最終的には全員がハッピーになる非連続な成長及びゲームチェンジを作る。 ■誰もが無理だと思う目標を掲げるが、いつの間にかこの人が言うなら出来そうだと、感情面及び戦略/ロジック含め、ステークホルダーが思える状態を作る。 ■中長期的なVisionは描きつつ、事業計画等、単年でやるべき約束は必ず守る。 ■大胆にチャレンジ、アンラーニングし、常に自分を自分で大きく成長させられる。 ■自分より優秀な人材を採用し、組織を進化させる。 同社の経営及び事業戦略は類似企業が見つかりづらい、独自性を持っています。 ■特定の業務フロー及びプロセスにおいて活用される業務効率化SaaSではなく、お客様と一緒に新しいプロセスを生み出していく（CSの難易度が高い）。 ■将来的な理想状態から逆算して、当初からマルチプロダクト化している（プロダクトマネジメントの難易度が高い） ■ターゲットは一般的なSaaSに多いSMBではなく、お客様の90％以上が、国内のトップエンタープライズ（Sales手法確立の難易度が高い） ■ソフトウェアとしてSaaSだけでなく、国内トップクラスのResearchチームを有し、ディープテック側面を有している（Techをどう企業価値及びトップラインにつなげるかが難しい） ■Business / Product / Techの異能が集まっており、現場の自律性を最大化することにフォーカスしている（組織カルチャーや制度作りの多様性度合いが高い） 【主な業務内容】 先行事例から学びつつ、同社独自の戦略を作り、それをステークホルダーに深く理解してもらうこと、結果として同社の企業価値が最大化されていること、それがCOO/CROと一緒に成し遂げたいことです。 ■全社戦略策定（付加価値型の新しいマーケットを自ら定義し、GTMを立案していくことで最適な経営リソースの配分を実現する） ■事業戦略策定（事業部と連携し、定量/定性面から事業の健全性をチェック、トップラインを最大化すること） ■セールス/ マーケティング組織の統括 【働き方】 ■基本的にはフルリモート体制。 ■リモート/出社をそれぞれの事情に合わせて使い分けながら勤務しています。（出社回数は定めていません。） ■仙台・京都・大阪などからフルリモートで働いている人、ワーケーションを楽しみながら働いている人、母国に数週間帰国して働いている外国籍社員など多様な働き方を実現しています。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【業務内容】 会計士としての専門性とマネジメント経験を活かし、部長格として同社の事業部側の組織にジョインいただき、事業成長ミッションにコミットいただきます。当初お任せする事業や規模はご経験や処遇に応じて柔軟に判断いたしますが、マネジメントポジションとして組織をリードしていただきます。 【具体的には】 事業は、主力の連結決算・開示アウトソーシング事業のさらなる拡大を図りつつ、システムサービス事業（TMSサービス、システムアウトソーシング）やコンサルティングサービス事業も順調に伸ばすことができており、将来の事業の柱を目指してITプロダクト開発に取り組む等、新規事業開発にも積極的に取り組んでいます。業績や戦略の詳細は、ホームページの他、親会社のシェアードリサーチ社レポート（https://sharedresearch.jp/ja/3836）の「アウトソーシングセグメント」をご覧ください。 今回の募集ポジションは、ご入社直後はプレイングで実務を対応いただく可能性もありますが、部長ポジションの期待値としては年間売上3~5億円規模、従業員30~50名程度のマネジメントの役割を担っていただくことを期待しているため、配下の係長や課長クラスの社員5名前後と連携を取りつつ、ご自身はマネジメント側に徹していただく予定です。（前述の担当規模は、主力の連結決算・開示アウトソーシング事業にジョインいただいた場合のイメージです。） 事業内容・業種 その他（人材サービス）

▽募集背景 2023年春、大規模な基幹システムの刷新が完了し、オンプレミス8割から「クラウド8割」の環境へ移行しました。これは国内クレジットカード業界で前例のない大規模な移行となります。 今後、システムの側面からビジネスの目標である「金融・クレジットサービス国内No.1」を後押しできるよう、新サービスの開発や会員数増に伴う最適化等をより早く、且つ安心安全に推進し続けられる組織づくりをすすめています。 事業の急成長に伴い開発案件が増加しており、開発案件に対する品質面でのサポートの機会が増え、提供するシステムの品質を維持し向上させていくために品質管理部門の体制強化を図る事としました。 【具体的な業務内容】 ▽システムリスクアセスメント： ■同社のシステムにおけるリスクアセスメントレビュー。 ■システム障害やリスクアセスメントで生じた問題の調査・分析・報告。 ■残存リスクに対する提言等。 ▽監査対応： ■システム監査の対応。 ■システムから監査部門への監査事項におけるフィードバック。 ■監査に準拠したマニュアル制定・改定 ■システム本部内の牽制部門的立ち位置で業務を推進いただきます。 ※基本的にはフルリモートでの勤務となりますが、年に2~3回（1回2~3日）、監査の時期にオフィスでの作業が発生するため、出社が必要となります。 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界