東京都 購買／資材調達・仕入・物流 メーカーの求人情報・お仕事一覧

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＜女性キャリア採用（オープンポジション／全国各拠点）＞ ■職種について 営業、コーポレート、エンジニアなど幅広く募集をしており、 ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。 ※具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。 ※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。 ■採用背景 同社は、多様な背景や価値観を持つ人たちが職場で十分に力を発揮し、組織全体の成長力を高めることにより、活力ある事業展開につながると考えており、2021～2023年度グループ中期経営計画ほか、役員メッセージにも活動推進を明記するなど、ダイバーシティ推進を重要な経営課題の一つに位置づけています。 そのような中、女性の採用が進み、全体の女性社員数は増加傾向にありますが、より一層のダイバーシティ推進を図るため、現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も、継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。そのため、プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。 ■各種制度・手当（一部抜粋） ・産前産後休暇 ・育児休業：取得率99.1%（2020年度実績） ※育休取得者数　女性63名、男性48名（2020年実績） ・短時間勤務制度（育児・介護）　 ・テレワーク：テレワーク取得回数は、月 10 回を上限として制度運用。 ただし、諸般の事情がある場合に、所属長が業務や成果の発揮に支障が生じないと認めた場合に、月 10 回超の取得可能。 ・フレックスタイム制：コアタイムあり。事業所によって異なります。 ・育児休業からの早期復帰支援制度 └育児休業からの早期復帰を希望するものの、子供を認可保育所に入れることができずやむなく認可外保育所に入れて復帰した従業員に対して、認可保育所の利用料との差額を補助金として支給する制度です。(母親・父親ともに利用可) └支給額: 認可外保育所の利用料と当該従業員の居住する地区の 認可保育料の差額相当分を毎月支給する。(ただし、子ども1人あたり最大5万円/月まで) └支給期間 : 認可外保育所に預けて職場復帰した月から認可保育所に入所できるまでの間(ただし、最大で12ヶ月間)。 ・育児のための特別休暇: └従業員は、 配偶者の出産や3歳未満の子どもを育てるために特別休暇を取得するこができます。 (男女ともに取得可) └日数: 5日/年 * 有給 ※0歳児をもつ男性社員の「育児のための特別休暇取得率」は77.8% 現在目標100%を設定し、取得促進中 ・子供の看護のための休暇 └小学校就学前までの子どもを育てる従業員は、 子どもの看護等のために休暇を取得することができます。 └日数 : 対象の子どもが1人の場合: 5日まで/年度、2人以上の場合:10日まで/年度 ※有給休暇としてカウント　　 ※1時間単位での取得が可能 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【業務内容】 ・電子部品やマイクロ波コンポーネント部品の調達業務とQCD管理。 ・金属・樹脂等加工品の調達業務とQCD管理。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【国内シェアトップクラス】鉄道車両、バス、船舶に搭載されるトイレ・タンク・ヒーター等に関する部品の資材購買・納期管理業務 ◎仕入先を選定 ◎見積作成 ◎注文書発行（海外取引先含む） ◎工場への作業指示 ◎納期に合わせた進捗管理 ◎予算管理・原価管理 ◎発注管理・納期管理、検査不合格品に関する連絡 ◎貿易業者の輸入通関に際し、申告書類不備の是正 など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 中園　英太郎 事業内容 １．鉄道車両、バス、船舶の各用品・部品の製造ならびに販売。 ２．精密機械部品の製造ならびに販売。 ３．上記に附帯するすべての業務。 本社所在地 東京都目黒区中根２丁目９番５号

■業務内容： 電気電子・工作機械などに使用される材料（樹脂/テープ・加工品）を扱う当社にて、下記業務をお任せ致します。 ・取引先との納期調整、加工手配先を含む仕入れ先の選定、交渉 ・輸出入関連業務の管理、倉庫管理 ・他部門（営業部門・経理部門など）との調整 ・部下のマネジメント業務 ■取引先例： 京セラ社、住友電気工業社、パナソニック社等、各業界大手との安定した取引実績がございます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【仕事内容】 全国のメーカー商品を扱う食品商社にて、企業の販促キャンペーン、イベント、ギフトカタログ、WEBサイトなどに掲載される商品を発掘して、営業活動のサポート業務をお任せします。 【具体的には】 ・新規仕入先・新規商品の開拓、口座開設、契約書の締結 ・書く仕入先からの提案商品を、自社の商品データベースに登録・管理 ・営業からの商品に対する要望をヒアリングし、仕入先・商品の開拓 ・営業へ依頼のあった案件内容をもとに、商品発掘や提案サポートを行う。 【事業内容】 ・食品ギフト卸売業：食品ギフトの企画・開発・販売 ・物流事業：商品の保管（4温度帯）、セットアップ、発送（一括・個配） ・システム販売事業：ソフトウェアの開発及び販売 当社は、食品ギフト卸売業、物流事業、システム販売事業の3つの事業を展開しております。 特に独自開発したシステムを活用することにより、様々なクライアント様の課題解決を得意としており、存在価値を発揮できる独自性あるオンリーワンのサービスを目指しております。 【魅力】 ・展示会、商談会等で、新商品、新規仕入先を自分の視点で開拓し、営業の売上アップに貢献できる ・自社の商品データベースの拡充を図り、顧客先・仕入先の売上に貢献できる ・営業に依頼のある案件内容を基に、提案商品を検討し、見積作成のサポートを行い、売上に貢献できる ・仕入先との商談により色々な商品の知識を増やし、吸収し、知見を養える ・多くの仕入先、顧客先、また社内メンバーとのやりとりが発生するので、コミュニケーション能力が養える 【大変なところ】 ・取引メーカーが400～500社程度と多いため、商品知識の習得に時間を要する。 ・自社の商流・案件特性（商品・掛け率、送料）を新規仕入先に説明・理解いただき、商品提案に繋いでいくこと。 ・商品データベースを定期的に整備して、最適な環境に保つこと。 事業内容・業種 食品

（案件№100453） 航空宇宙事業部にて東村山における開発案件の資材調達・購買業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・国内外のサプライヤー開拓（1名当たりの担当社数は10～20社です。） ・生産拠点立ち上げにおける治具や設備手配、購入 ・生産に必要な部品の国内外取引先との価格交渉、納期管理 ・試作の材料の調達 ・見積依頼、価格査定、契約交渉、発注後の納期管理、不適合(不良)品の対応 ・ベトナム製造拠点とのやりとり ・サプライヤー監査 ★開発案件の購買対応 　新規材料の開発（素材メーカー）など10社/名（国内外含む）を担当。 　→取り組み内容 　　→技術からの試作案件→試作対応可能な業者選定→検査業務の委託先選定。 ★新研究棟の設備や宮崎工場・ベトナム工場も同様に購入 　素材・金型・治工具・設備と幅広く対応 ★監査対応 　量産品に対してのサプライヤー監査がメイン 　※本社側_本州やベトナム 　※宮崎側_宮崎 【働き方】 ・原則_出社勤務　※適宜_在宅勤務対応可能。 ・出張（週３ ～月１/回） 【魅力】 製品の開発での素材探しや、製造のライン立ち上げなど、技術部門と密な連携を行える部署になりますので、 様々な知見を深めることができます。 なお東村山での研究所での業務となるため他事業との情報交換などが可能となるため、 事業部を横断して最新技術を学べます。 また、ご経験・知識によっては業務フローの改善などにも幅広い業務に関わっていただくことができます。 【出張等】 宮崎拠点への出張は多くありませんが、国内のサプライヤーへの出張がございます。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

間接材の調達戦略/羽田本社/C4067 【業務内容】 海外を含む荏原グループ全体の主に間接材の調達・購買に関する横串横断戦略策定と推進、調達基盤体制構築に携わって頂きます。 １．調達品目・サプライヤ・市場に関する調査/分析 ２．調達品目別のあるべき姿を描いた上での、グローバル調達戦略の立案及び事業部門（製造・設計開発・調達）と連携したコスト改善活動の推進 ３．共通サプライヤ・調達品目のOne EBARAでの横串活動(拠点/部門をまたいだ施策展開) ４．グループ内グローバル調達ネットワークの構築及びシナジー最大化によるコスト改善 ５．グローバル集中購買体制の構築 ６．戦略サプライヤとの関係構築、優良サプライヤー群の構築 ７．新規サプライヤの探索・開拓 【募集部門について】 （コーポレート）業務革新統括部グローバル調達・ＳＣＭ戦略部間接材戦略課 【募集背景】 グローバル調達・SCM戦略部(GPS)は2020年4月に発足し、荏原グループ全体の直接材・間接材調達、ロジスティクス、サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と実行、仕組み構築を推進しています。全社成長戦略への貢献、予測困難な時代への対処のため、調達力・物流力・SCM力を更に強化するため、将来的にリーダとして事業成長に貢献していただける方を募集します。 【キャリアステップイメージ】 入社後、当面は当課での業務に従事して頂き、日本から海外拠点を含む全社横断の調達改革を推進して頂きます。 調達業務に加えて、ロジスティクスに業務にも関わってもらうことで、サプライチェーンマネジメントができる人材へと育成していきます。 また、能力・適性・希望に応じて、海外拠点への赴任を経験していただくことも想定しています。 将来的には当部門・事業部門調達・物流のマネージャとしての登用を想定しています。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 グローバル調達・SCM戦略部(GPS)は2020年4月に発足し、「調達・物流」「ものづくり」の２つの軸で改革を推進しています。海外を含む荏原グループ全体の直接材・間接材調達、ロジスティクス、サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と実行、グローバル調達基盤の体制構築、レジリエンス強化を、新たに加わっていただく方々と一緒に創り上げていきたいと考えています。 決まった業務内容をこなすのではなく、チャレンジした上での失敗は許されるというスローガンの下、自ら新しいスキームを構築できる環境があります。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

＜商品企画・調達・ECサイト販売_メカニカル部品分野（モーションモジュール品）＃IM-0783-30-M＞ ■組織ミッション： 直動部品・回転部品・搬送部に関わる機械部品を取り扱う部署です。商品の企画開発から商品を安定供給するための仕入先調整、同社ECサイトでの売り場作りまで、商売の基本サイクルを一気通貫で担います。 ■チームミッション： コンベヤやリニアガイドなどモジュール品を取扱うチームです。新規売上創出のため、新商品開発・プロモーションを行っていきます。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 事業系・技術系など様々なスキルを持った人が集まったチームです。受け身ではなく、自発的に物事を提案、実行できる人材を募集しています。 ■担当業務内容 ①【新商品開発】顧客訪問/データ分析による新商品ニーズ発掘、新商品会議での商品化の承認、協力メーカーとの品質/価格/納期/供給の調整を経て商品化、カタログ/EC商品ページ掲載用の原稿作成、販売用各種マスタ登録にて発売開始：30％ ②【仕入先との調整業務】顧客へ商品を安定供給するために仕入先の生産キャパや部材在庫の積み増し状況を把握し、需給バランスを仕入先と密に連携：50％ ③【売り場改善、問い合わせ対応】販売媒体（EC商品ページ・紙カタログ）における商品選定改善、掲載情報の修正、技術サポートにて回答できなかった顧客への問い合わせ対応：10％ ④【顧客からの商品クレーム対応】顧客からの問合せに対する対応(カスタマーサービスが受領した顧客からの問合せ情報をキャッチし、代替品の出荷手配、発生した事象の確認、仕入先への原因/対策確認など)：10％ ■仕事のやりがい 顧客、競合、自社をクールに分析し、商品/サービスの企画・開発・調達・販売を一回しすることが可能です。自発的に物事を提案、実行できる環境のため、成長意欲の高い方には最適な場になると思います。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 1. 成果を出して頂ければ事業開発などのマネジメントに従事いただくことも可能です。組織マネジメントの一員として、組織運営や戦略策定に従事いただきます。 2. 自ら昇格にチャレンジ出来る環境です。また海外現地法人、ロジスティック部門、IT部門など他部門へのチャレンジも可能です。 ■業務上の課題 持続成長し売上を伸ばしていくこと ■使用アプリケーション Excel、Powerpoint、Word、Teams、SharePoint、Salesforce、Access ●働き方 リモート可　出社頻度:週3日程度 土祝日出勤：有り　出勤頻度:2～3ヶ月に1回程度 出張情報：有り　出張場所：国内　出張頻度：月2回程度 事業内容・業種 機械部品

【フォロー・サポート体制も安心！】東京ドームホテルの購買事務として、様々な物品の仕入れや納品に関する管理業務を担当していただきます。 【どんな業務があるの？】 ●物品や食材の仕入・発注・検品 ●在庫管理、棚卸業務 ●商品原価や買掛金の管理　など →いきなり全ての業務を任せるのではなく、まずはできることからお任せしていきますので、 スキルや経験に関係なく誰でも安心してチャレンジできる環境です。 【Step3】 最初のOJTは約3ヵ月を目安にしていますが、すぐ隣には先輩や上司がいますので、困ったことがあればすぐに質問してOK。少しずつ自分のスキルを磨いて一人立ちを目指してください。 ※購買業務を行う際のシステムなども入社後に丁寧にレクチャーします！ 応募方法 ◆◇◆◇　マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください　◆◇◆◇ 下記『応募する』ボタンより必要事項を入力の上、ご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 　他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　総支配人／棟方 史幸 事業内容 ★ファミリー、ビジネス、レジャーなどの幅広いお客様へのおもてなしを通して、スキルアップができます ・ 内外旅客の宿泊、貸席および宴会 ・ 料飲施設の経営および食品の製造および販売 ・ 煙草、酒類、雑貨、新聞、雑誌、医療品および書籍の販売 ・ 不動産の売買および賃貸借 ・ スポーツ施設およびライブハウス、娯楽施設の経営 ・ 旅行代理店の経営 ・ 各種チケットの販売 ・ ホテルおよび料飲施設の経営受託および技術指導 ・ 両替業務 ・ 有価証券の保有および管理 ・ その他前各号に付帯または関連する一切の事業 本社所在地 東京都文京区後楽1丁目3番61号

【企業担当のおすすめ】 ■東証プライム上場のIHIグループで高年収、福利厚生が充実しています。 ■重工業、電力、建設、自動車、航空、製紙など様々な業界の大手企業と取引があり、事業が安定しています。 ■ジブクライミングクレーン、タワーパーキングシステムが国内トップシェア。六本木ヒルズなど身近な施設に納品・施工しています。 ■年間休日125日、フレックス勤務、在宅勤務可能と働きやすい環境です。 【業務内容】 各種運搬機械（大型クレーン，産業用コンベア等）の製造に関わる調達業務をご担当頂きます。設計部門、工事計画部門から手配依頼を受けて、各サプライヤと交渉・発注を行い納期通りに納入されるようにフォローをします。 【詳細】 ■発注作業 ■納期／コスト管理 ■新規サプライヤー開拓 【扱う製品の例】 ジブ・クライミング・クレーン、アンローダー、風車建設用クレーン、港湾荷役用クレーン、火力発電所内の搬送設備 【組織構成】 部長1名、グループ長1名、管理職4名、スタッフ10名 【働き方】 ■休日：土日祝 ■年間休日：125日 ■残業時間：平均12時間／月 ■有給休暇：平均16.4日／年消化（入社初年度より22日／年付与）　※2023年度実績 ■在宅勤務可能 ⇒働きやすい環境のため、平均勤続年数は18.0年と長いです。　※2023年度実績 　ライフステージの変化があっても安心して活躍してご活躍頂けます。在宅勤務制度・フレックスタイム制が導入されているため，柔軟な働き方が可能です。 　また、福利厚生も充実しております。（産休や育休、IHIグループが独自に実施しているチャイルドケア休暇制度など） 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）