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神奈川県 厚木市 CAE・CAE解析 住宅手当の求人情報・お仕事一覧

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1~10件 (全15件中)

技術系職種| 電子システム評価グループ EIPF計画【神奈川県】

【業務内容】 ・CAEソフト(ADAMS, carSIM 等)を使用し、車の特性をどう良くするかを主たる業務としています。 当社の運動性能CAEは長年培い、ストックされた技術と分析特化したツールを担当者全員が駆使して業務を行えます。 日産自動車本体と共同で行っており、当社では日産のほとんどの車種の運動性能をCAEで解析・予測することできます。 ≪具体的には≫ ・車両運動性能(旋回走行時の挙動など)をCAEを用いて予測し、開発初期段階では設計にフィードバックを行います。 実際にフィジカル実験前にCAEで問題点を予測し、事前に対策を講じることで効率的な検証に役立てています。 (1)車両運動性能CAE業務におけるQCT目標の達成 (2)車両運動性能CAE業務における高品質・高効率な業務遂行の為の仕組み作りと実行 クルマの特性を理解した上で、設計部署との折衝が求められます。 【同社の魅力】 ・クルマは多くの部品やコンポーネントから構成されていますが、これらをクルマとしてまとめ上げるには、とても高い技術が必要です。 当社は開発に関わる全ての領域において、クルマを構成する全ての部品やコンポーネントを開発することができると共に、1台のクルマを責任を持って開発し、まとめ上げる将来の日産を支える技術を持っています。 ・当社ではほとんどの日産車を担当しており、裁量権を持って身近なお客様に直接繋がる仕事に技術者として貢献できます。 また日々CAE技術は進化している状況であり、先進的な環境で技術を磨きつつ、教育体制も充実しているため入社後に経験を積むことでリーダーを目指していただけます。 事業内容・業種 自動車
株式会社日産オートモーティブテクノロジー
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マイナビAGENT

技術系職種| 電子システム評価グループ 電装工程設計【神奈川県】

【業務内容】 ・クルマの電子電装部品の設計や評価・解析などを担当する部署です。ハーネス、電源部品、車体電子部品などあらゆる電子部品の開発を通じて、便利で乗り心地のよい魅力あるクルマの利用環境を提供することを目的としています。クルマは100年に一度の大変革期とも言われていますが、その変革を支える重要な仕事を担当いただきます。 ≪具体的には≫ 車載ECUの工場電装工程での書込や検査を正しく実施できるために生産部門と連携し開発を行うチームです。 (1) 車両プロジェクト開発において各ECUが工場電装工程の要件を満たしているかの机上検証、およびシステムベンチや実験車を用いた工場組立前の評価実験業務 ※工場電装工程とは:車両組立後にECUへのデータ書込、キャリブレーション、電装機能検査などを実施するプロセス。 先行開発などの新規開発は日産自動車が担っており、同社は電子・電源部品をクルマに搭載する開発を担っています。 【同社の魅力】 ・クルマは多くの部品やコンポーネントから構成されていますが、これらをクルマとしてまとめ上げるには、とても高い技術が必要です。同部署ではCASE(Connected、Autonomous、Shared、Electric)を支える部品を扱っていますが、通信量も膨大になり高い品質が求められています。設計から量産、実験評価まで対応できる技術力があるため多くの日産車の開発を任されています。 ・同社はダイバーシティが進んでおり、海外の設計、生産、販売拠点もあるため海外とのやり取りが頻繁にある部署もあります。 英語に触れる機会もあるためグローバルに活躍したいという方にはお勧めの環境です。 ・一番のやりがいは、自分が開発に携わったクルマを、世界中のお客様が使っていただき、そして世界中の街で見る事ができることです。世界中のお客さまが利用され、生活を支え、笑顔でドライブされている様子を見ると感動します。 事業内容・業種 自動車
株式会社日産オートモーティブテクノロジー
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マイナビAGENT

[P2317]CAEを活用したパワートレイン技術開発(一般層 総括職/担当職)|【神奈川】

<職務内容/Main Tasks> パワートレイン(動力源~タイヤ軸)のCAE業務です。職場グループでは、技術開発から製品開発まで幅広くカバーしており、グローバルな日産圏におけるCAEの取りまとめの役割を担います。物理の原理原則に基づき、現象をモデルに落とし込むことで、直面している問題または潜在的な問題を解決し、付加価値と開発効率を向上させることがタスクです。 近年は電動化シフトに伴い、バッテリーやモーターの冷却・断熱などを含む熱性能、運動部品挙動や構造系の共振伝達に起因する音・振動性能、衝突を含む安全性能、強度などの機能信頼性、など、機械系中心の3D CAEの技術開発に取り組んでいます。 FEMやCFDといった3D CAE技術に加え、機械学習なども活用して業務を遂行していきます。 <アピールポイント(職務の魅力)/Selling point of this position> 加速するモデルベース開発の中で、社内外の最先端のCAE技術および電動化技術に触れる機会が多い業務です。さらに、車両性能との密接な繋がりもあり、車両技術も含めた日産のTOP技術に触れられ、幅広い専門性を身につけることができます。 CAE技術開発と言えば一般的に予測技術構築のイメージが強いですが、当チームでは設計活用を重視しており、CAE予測技術開発の中で得られた設計知見を提案することで製品開発への貢献を実感できる業務です。 チームメンバー構成は比較的若く、助け合う風潮があり、意見も出しやすい雰囲気です。柔軟な発想や提案も飛び交い、自己成長の刺激になる職場と思います。 事業内容・業種 自動車
日産自動車株式会社
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マイナビAGENT

[V2302]車両空調及びEVバッテリー冷却システムの開発プロジェクト推進|【神奈川】

<職務内容/Main Tasks> ■BEVプロジェクトの車両開発担当 ■車室内空調およびバッテリーなどの熱マネジメント向上に向けた、車両開発およびシステムエンジニアリングをご担当いただきます。 ・お客様の期待値、市場環境など車両要求を理解分析のうえ、システム仕様要求を策定する。車両プロジェクト管理、国内外の部品サプライヤー様と部品開発および設計を行います。車両での評価は実験部署と連携し、開発プロジェクトを推進いただきます。特に冷熱空調部品において、中華系サプライヤー様との部品開発プロジェクトが増加しており、サプライヤー様のプロジェクト管理や調整折衝などもご担当いただきます。 <アピールポイント(職務の魅力)/Selling point of this position> ■BEVプロジェクトの車両開発に携わることができ、さらにコア技術となる省エネ&高い静粛性の空調、熱マネジメントは商品魅力および価値に直結する業務内容が魅力です。 ■海外開発拠点および生産工場、さらに海外サプライヤーと一緒にプロジェクト開発を進めることができるので、グローバルに働くことできることが魅力です。 事業内容・業種 自動車
日産自動車株式会社
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【厚木】パワートレインシステム制御開発エンジニア

《[P2309]パワートレインシステム制御開発エンジニア(一般層 総括職/担当職)》 <職務内容> ①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション EV、エンジン、トランスミッション等のパワートレインと車両とのe-4ORCEのような協調制御、e-POWER用ガソリンエンジンの電子制御、バッテリマネジメントシステム開発、e-POWER/EVのエネルギーマネジメント制御開発、モーターの駆動力制御開発の他、制御開発を支えるためのツールやプラットホームの開発など、「他のやらぬことを、やる」というDNAのもと、幅広く様々な制御・ソフトウェア技術開発を行っております。 ②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション 1) Matlab・Simulink等を用いたモデルベースでの制御開発。 2)車両の走行制御やバッテリのエネルギーマネジメント制御、HMIの制御などのシミュレーター(HIL)で検証(必要に応じて実車での走行評価)。 3)制御開発を支えるMBD Tool Chain/プロセス開発 をアライアンスパートナー各社と連携しながら行います。 ③職場環境・働き方(メンバー構成や職場の雰囲気、特徴) チームは、課長、アシスタントマネージャー、チームリーダ、担当層の構成になっており、各担当はそれぞれ専門とする制御領域を持ちます。日々の業務はチームリーダと担当層でアイデアを出し合いながら進めます。また、制御仕様決定に関係する部内や他部署(アライアンスパートナー含む)の複数のチームと連携し、お互いに知識・経験を持ち寄ることで解決策や目標の達成手段を見つけます。 難課題に対しては、エキスパートリーダーのサポート・アドバイスをもらいながら解いていきます。 アライアンスパートナー各社と連携しながら開発しており、日常的にGlobalな環境での仕事が多く、海外出張のチャンスにも恵まれています。 <アピールポイント(職務の魅力)> ①職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい ・e-POWER/EV、エンジン、トランスミッション等のパワートレイン制御と車両制御との協調制御を通じ、可変圧縮比エンジンや、e-4ORCE、自動運転のような最先端の技術に携わることができます。それらを通じて、より魅力ある商品(クルマ)を世の中に提供することに貢献できます。 ・開発の段階で、様々なパワートレインやクルマにふれながら、業務を進めることができます。 ・担当業務によっては、ルノー、三菱自動車などのアライアンスパートナーや海外開発拠点との共同開発もあり、グローバルに活躍することができます。 <キーワード> EV/電気自動車/e-POWER/e-4ORCE/可変圧縮比エンジン、パワートレイン制御/車両制御開発、自動運転システム開発、Matlab/Simulink/モデルベース開発、プロジェクトリーダー ②将来的に目指せるキャリア、ポジション ・パワートレイン制御、システム開発のスペシャリスト ・電動化が進む中、電動車のインバーター、モーター、バッテリー、充電、駆動力コントロール、エネルギーマネージメント制御のみならず、日産ユニーク技術であるe-POWERの超高効率発電エンジン制御についてのスペシャリスト 事業内容・業種 自動車
日産自動車株式会社
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CAE解析|樹脂バンパー解析(第二新卒/業界・職種未経験歓迎)【神奈川厚木】

【業務内容】 ・CAE解析用モデルの作成、解析実施(流動解析、構造解析) ・評価基準に基づく解析結果の評価、報告書作成 ・解析不具合内容の分析・対策立案補助 ・手配書の作成、発行(試作品送達手配、材料資材購入手配、計測手配) ・申請書の作成、発行(アクセス権申請、立ち入り申請) 【業務の特徴】 ・大手自動車メーカー内でのお仕事になるため、しっかり休めてメリハリのある環境で働くことができます ・入社後はまずは基礎をしっかり習得していきます。一人ひとりのレベルや配属される部門に合わせてカスタマイズした研修であるため、苦手も克服でき、確実にレベルアップできます 【職場環境】 ・年休120日以上(長期休み有)、フルフレックス制度導入など、プライベートを大切にした働き方が可能です。 ・住宅手当(3万2000円~4万2000円)や家族手当(配偶者:6200円 子:9000円~14000円)も有。 【教育体制】 ・経験に合わせて業務をお任せします。分からない部分等について、遠慮せずに周りの人に聞ける環境です。 ※配属前の研修も充実!現場で困らないように、実戦に合わせた研修も行っております。 ※「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された同社は、教育に非常に力をいれております。「エンジニアを大切に育成する風土づくり」があり、“FSC”(Follow up、Step up、Career up)と呼ばれる人材育成制度やカルチャーが充実しています。 【同社の特徴】 ・手掛けている領域は、自動車分野が9割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター等、あらゆるパーツに及びます ・顧客には国内の完成車メーカーおよび、そのTier1と呼ばれる大手パーツメーカーを網羅しているほか、大手の電機/機械メーカー、SIerが顔を揃えております 事業内容・業種 その他(人材サービス)
株式会社アテック
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技術系職種| 車両運動性能CAE(日産グループ)【神奈川県】

【業務内容】 ・CAEソフト(ADAMS, carSIM 等)を使用し、車の特性をどう良くするかを主たる業務としています。 当社の運動性能CAEは長年培い、ストックされた技術と分析特化したツールを担当者全員が駆使して業務を行えます。 日産自動車本体と共同で行っており、当社では日産のほとんどの車種の運動性能をCAEで解析・予測することできます。 ≪具体的には≫ ・車両運動性能(旋回走行時の挙動など)をCAEを用いて予測し、開発初期段階では設計にフィードバックを行います。 実際にフィジカル実験前にCAEで問題点を予測し、事前に対策を講じることで効率的な検証に役立てています。 (1)車両運動性能CAE業務におけるQCT目標の達成 (2)車両運動性能CAE業務における高品質・高効率な業務遂行の為の仕組み作りと実行 クルマの特性を理解した上で、設計部署との折衝が求められます。 【同社の魅力】 ・クルマは多くの部品やコンポーネントから構成されていますが、これらをクルマとしてまとめ上げるには、とても高い技術が必要です。 当社は開発に関わる全ての領域において、クルマを構成する全ての部品やコンポーネントを開発することができると共に、1台のクルマを責任を持って開発し、まとめ上げる将来の日産を支える技術を持っています。 ・当社ではほとんどの日産車を担当しており、裁量権を持って身近なお客様に直接繋がる仕事に技術者として貢献できます。 また日々CAE技術は進化している状況であり、先進的な環境で技術を磨きつつ、教育体制も充実しているため入社後に経験を積むことでリーダーを目指していただけます。 事業内容・業種 自動車
株式会社日産オートモーティブテクノロジー
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技術系職種|車体剛性・強度・耐久解析(日産グループ)【神奈川県】

【業務内容】 ・強度・耐久CAEエンジニアリングチームのチームリーダーとして、プロジェクトの担当性能を日程順守でまとめ、課題を整理し部下に業務指示も行っていただくお仕事です。 当社の中で業務量が拡大傾向にあり、一緒にご活躍いただける方を募集しています。 ≪具体的な業務内容≫ ・作成されたCAEモデルの計算実行した内容を以下の業務により分析し、課題への対策方針の検討を行っていただきます。 業務を進める上で設計と連携し、課題を明確化し対策方針を提案することが求められます。 ・車両デジタル開発フェーズにおけるCAE評価 ・未達現象に対する要因分析を行い、設計部署と議論・方向性のすり合わせ ・具体的な対策案、計画の策定 ・解析精度向上&プロジェクト適用拡大に向けた、オペレーション改善&プロセス・仕組みの構築 【同社の魅力】 ・当社では日産自動車本体と同様の教育プログラムを受けつつ、風通しの良い環境で経験を積んでリーダーを目指すことが出来ます。 社内外の方と連携が求められる部署になりますが、会社として協力的な体制で主体的な発信や提案を受け入れられやすく部署間の連携も強固で挑戦がしやすい環境です。 ・当社は開発会社としてクルマを構成する部品やコンポーネントを開発することができると共に、1台のクルマを責任を持って開発し、まとめ上げる技術を持っています。 主に、軽自動車をはじめ日本国内向け車の開発を行っているため自身の開発した自動車が身近にあり、お客様の反応をダイレクトに感じられることもやりがいに繋がります。 事業内容・業種 自動車
株式会社日産オートモーティブテクノロジー
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技術系職種| 電子システム評価グループ 電子実験【神奈川県】

【業務内容】 ・クルマの電子電装部品の実験や評価などを担当する部署です。ハーネス、電源部品、車体電子部品などあらゆる電子部品の開発を通じて、便利で乗り心地のよい魅力あるクルマの利用環境を提供することを目的としています。クルマは100年に一度の大変革期とも言われていますが、その変革を支える重要な仕事を担当いただきます。 ≪具体的には≫ 以下のような実験や評価に携わっていただきます。 1)電源分配ユニットの開発実験及び車両電源マネージメント実験 2)ドア,スライド等 メカトロ部品の開発実験,ライト,HVAC部品の電子実験 3)実車ハーネス信頼性,レイアウト評価 【同社の魅力】 ・クルマは多くの部品やコンポーネントから構成されていますが、これらをクルマとしてまとめ上げるには、とても高い技術が必要です。同部署ではCASE(Connected、Autonomous、Shared、Electric)を支える部品を扱っていますが、通信量も膨大になり高い品質が求められています。設計から量産、実験評価まで対応できる技術力があるため多くの日産車の開発を任されています。 ・同社はダイバーシティが進んでおり、海外の設計、生産、販売拠点もあるため海外とのやり取りが頻繁にある部署もあります。 英語に触れる機会もあるためグローバルに活躍したいという方にはお勧めの環境です。 ・一番のやりがいは、自分が開発に携わったクルマを、世界中のお客様が使っていただき、そして世界中の街で見る事ができることです。世界中のお客さまが利用され、生活を支え、笑顔でドライブされている様子を見ると感動します。 事業内容・業種 自動車
株式会社日産オートモーティブテクノロジー
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EV熱エネルギーマネジメントシステム技術開発|【神奈川】

≪[VT2301]EV熱エネルギーマネジメントシステム技術開発(一般層 総括職/担当職)≫ <職務内容> ①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション 市場のどのような環境においてもお客様が安心して運転できるように、狙い通りの熱エネルギーマネージメントが成立し、充放電性能、信頼性および、暖房冷房性能等を両立できている性能開発を行います。また、電動車のパワートレインからユニット外装までの熱性能技術開発における取り纏め、車両温調システムの知能化に関する技術開発のプロジェクト推進などを行っています。 ②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション 1)熱性能技術開発 お客様からのニーズ、世界中の環境に合わせたクルマの特性やシステムの構成、制御ロジックを構築し、クルマトータルでの熱エネルギーを最適化するために、性能要件やエネルギー配分するための技術を開発する仕事です。熱性能に関して、各コンポーネントの目標性能の成立性をハード・ソフト観点で確認し、満たない場合には他部門との連携により、対応策を検討します。熱や空調、燃費性能のターゲットに対して、実験データの分析および改善検討を行い、バッテリー設計、冷凍サイクル(エアコン)設計、冷却水回路設計、モータインバータなどのパワートレイン設計など、多岐にわたる関連部署へ展開いただきクルマとして最適化を行っていきます。 2)車両温調システムの知能化に関する新規技術開発 新規技術開発のプロジェクトリードとして、統括車両熱性能の知能化テーマにおける、コンセプト企画や仕様検討、制御ソフトやナビ開発など複数部門と調整折衝を図り、実験データ分析などから成立性を検証しつつ、中期ロードマップに沿った技術開発を推進いただきます。 ※使用ツール:Matlab、G-suite ③職場環境・働き方(メンバー構成や職場の雰囲気、特徴) 職場はお互い協力しあいながら、過去の経験のみならず、新技術を取り入れながら日々新しい技術課題にチャレンジしている部署です。若手からベテランまで在籍しており、困ったときにはいろんな人に相談できる雰囲気です。 <アピールポイント(職務の魅力)> ①職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい 自ら計画、設計したものをクルマへ組み込むことができ、クルマづくりの実感できます。 自ら計画、設計したものをクルマへ組み込むことができ、クルマづくりの実感できます。 自動車開発の基本の一つである、熱負荷の知識を深めることができます。 実験部との連携も多くあり、新しい実験設備を用いてクルマの評価を目の当たりにすることができます。 関連する部署や人が多岐にわたるため、様々な方とのネットワークを構築することができます。 ②将来的に目指せるキャリア、ポジション 熱マネジメントを極めて、本分野でのマネージャを目指すことができます。また、自動車各部位の開発の基本の一つである、熱負荷の知識を深めることができるので、比較的、部品設計など他の分野への応用がききやすいです。 事業内容・業種 自動車
日産自動車株式会社
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マイナビAGENT
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【神奈川県小田原市】 プライベートを大切にする方へ、年間休日120日以上の薬局!

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・神奈川県小田原市鴨宮 ■最寄駅・・・JR東海道本線「鴨宮駅」 ■営業時間・・・月火水金/9:00~18:30         土/9:00~13:00 ■処方科目・・・眼科メイン、その他科目、在宅 ■休日・・・木曜日、日曜日 ■薬歴・・・電子 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【年収】400万円~700万円 程度(30歳~モデル年収) ※年齢、経験、実力を考慮し、会社規定により決定いたします。 ■昇給:1回(4月) ■賞与:2回(7月・1月)
勤務地
神奈川県小田原市
株式会社なかいまち薬局

【神奈川県/逗子市】夜勤専従◎病院と高齢者共同住宅での介護職の募集です!<パート>

【仕事内容】 ■病院での入院患者様の介護、看護師の手伝い ・オムツ交換、食事の手伝い、シーツ交換、入浴介助 など ■高齢者共同住宅(高齢者専用アパート)での介護、生活支援 ※病院から徒歩圏内 事業内容・業種 病院
給与
日給19000円~
勤務地
神奈川県逗子市
医療法人社団則天会 逗子病院

【神奈川県/横浜市南区】資格・経験不問!有料老人ホームにて相談員募集《阪東橋駅徒歩分》

入居相談員業務全般 ・総室数:68室 入居者数:70名  平均介護度:3.3 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
月収 23.5万円~ 程度 諸手当込み 備考: ■昇給:年1回 賞与:年2回 (過去実績)
勤務地
神奈川県横浜市南区
医療法人社団純正会 エクセルシオール横浜阪東橋 エクセルシオール横浜阪東橋

【横浜市青葉区/東急田園都市線】時給1200円以上☆一人ひとりに合わせた療育を行っています!

個別支援計画書を基に運動、学習、レクリエーションを中心に指導を行って頂きます。 ■定員:1日10名 ■対象年齢:未就学児~小学生 ■開所時間:(平日) 13:00~17:00/(学校休業日)10:00~16:00 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
「時給」1250円~1600円 ■昇給:あり ※法人業績による
勤務地
神奈川県横浜市青葉区
株式会社ティービーオー 【パート】キッズスタジオ グリーン

【横浜市鶴見区/鶴見線他】ピアノスキル不問!駅近の認可保育所です!

保育業務全般を担当して頂きます。 ・月に2回の体操教室 ・週1回の英語教室 ・月1回の絵画・リトミックあり ■定員:61名 ■対象年齢:1歳児~5歳児 ■開所日:月曜日~土曜日 ■開所時間:月~金 7:00~19:00 事業内容・業種 保育所・幼稚園
給与
「月収」 22.0万円~27.0万円 (程度) 【昇給】あり(過去実績) 【賞与】年2回 計2.00ヶ月分(過去実績)
勤務地
神奈川県横浜市鶴見区
株式会社オレンジプラネット フェアリーテイルみらい(認可)

【神奈川県相模原市南区/小田急江ノ島線】昇給・賞与実績あり!駅近徒歩2分の認可保育園です!

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員:54名 ■対象年齢:0歳児~5歳児 ■開所日:月曜日~土曜日 ■開所時間:7:00~19:00 事業内容・業種 保育所・幼稚園
給与
「月収」 20.6万円~27.0万円 (程度) ※給与には能力や経験に応じて特別手当が別途支給されます。 ■昇給:年1回/4月 ■賞与:年2回/7月と12月(過去実績)
勤務地
神奈川県相模原市南区
有限会社スタイル・カンパニー ハッピーちゃいるど保育園(認可)