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【インフラエンジニア】の私が転職したら、給与UPした件について
- 給与
- 給与 <前職給与UP保証◆選べる!2つの給与形態> 【単価連動制】固定月給30万円+成果連動手当(〜90万円) 【年俸制】450万円〜1,200万円 ★前職年収(総収入)を保証! ★いずれの場合も、試用期間6ヶ月あり(待遇の変化無し) ●単価連動制 ----------------- 固定月給30万円+成果連動手当(〜90万円)= 契約単価の65%還元 ※固定残業代(45時間分/7万8,075円)を含む ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 <*当社の平均単価> ・SE契約単価 85万円 → 平均月収55万円〜100万円 ・PG契約単価 72万円 → 平均月収46.8万円〜100万円を実現! <*給与実例> ■月収55.9万円 └月給30万円+調整手当25.9万円 └契約単価86万円(SE) ■月収62.4万円 └月給30万円+調整手当32.4万円 └契約単価96万円(PL) ■月収78万円 └月給30万円+調整手当48万円 └契約単価120万円(PM) ●年俸制 ----------------- 450万円〜1,200万円 ※1/14を分割して支給します(4・10月に2ヶ月分支給) ※固定残業代(20時間分/47,300円〜)を含む ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 昇給・賞与 ■単価連動 昇給:随時(単価変更時) ■年俸制 賞与:年2回(4月・10月) 昇給:年に2回、半期ごとに評価査定を実施 ※内定の際は、『2つの給与形態を条件通知』させていただきます。
- 勤務地
- 東京都
【前給UP保証★プライム案件80%★夜勤業務なし】ネットワーク、サーバ、AWSの設計・構築をお任せ*残業月平均9h以内!上流工程の経験積める◎
\◆プロジェクトの例◆/
◎AWSシステム構築
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キャリアに繋がる挑戦を後押しします!
◆前職から収を上げている先輩が多い理由は──
自分に合った給与体系を選べるので、微経験者もベテランも納得の給与!
★年俸制
入社1年目に150万円UP、さらに2年目に70万〜100万円UPを実現している先輩も。
★単価連動制
基本給+調整当を合わせると、月収50万円〜120万円も実現範囲。エンジニア経験3年以上の方のほとんどがこちらを選んでいます!
◆Aさん(25歳) 年収350万→500万円へUP!
前職:サーバの設計構築〜運用保守
現在:ソフトウェア開発支援/AWS環境整備の設計から参画
◆Bさん(45歳) 年収600万円→780万円へUP
前職:要件定義〜結合テストなどの上流工程
現在:融系システムのリプレイスに要件定義から参画
応募方法
●選考日・入社日など、貴方の希望を考慮します!
●応募から内定までは、約1~2週間を予定しています。
●土日、祝日、夜間の面談も対応いたします。
●入社日の相談可能。柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
会社情報
代表者
代表取締役 小島 一仁
事業内容
システムエンジニアリング事業
システムインテグレーション事業
クラウドサービス事業
エンンジニア教育事業
人材採用支援事業
経営コンサルティング など
労働者派遣事業:派 13-314661
プライバシーマーク認証取得:第17004034号
★給与アップ努力宣言企業★
本社所在地
東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル2F