東京都 託児所・育児支援あり システム開発の求人情報・お仕事一覧

2,359 件

1万名以上のエンジニアが自動車、航空・宇宙、ロボット、バイオ、ソフトウェア、情報システムなど最先端技術を駆使し、活躍しています。 今後もAI、IoT、AR／VR、自動運転の実用化が進むなど、エンジニアニーズはますます高まるでしょう。 経験やスキルを問わず、一人ひとりの想いに向き合い「エンジニアとして成長したい」という想いに寄り添い、伴走していきます。 大手一流メーカーの研究開発、新製品開発、設計などのプロジェクトメンバーとして業務を行います。 主な業界は、IT、情報通信、自動車・半導体・パソコン・デジタル家電・携帯端末・プラント・化学・バイオなどです。 機械系、電気・電子系、情報・IT系、化学系など同社だからこそ叶えることができる幅広い事業領域が整備され、 一人ひとりに合わせた、キャリアパスを設定します。 【特徴】 大手を中心に全国のメーカーから集まる年間50,000件ものプロジェクトがあります。 豊富な案件数を抱えている為、皆さんの個々に合わせた勤務エリアや仕事内容などのマッチが実現可能です。 補助的な業務から始めることで、安心して働くことができ、ワークライフバランスを整えながら成長できます。 【具体的な仕事例】 ※あくまで一例であり、皆さんのご経験やご希望に沿って案件をご紹介させていただいております。 ■水環境分野における、大手総合エンジニアリング会社 ～業務内容～ 水処理プラント内の配電盤の試作品検査業務、配電盤、制御盤等の指示に基づく点検 ■産業システム（プラント）関連会社 ～業務内容～ CADオペレーター（T-fasを使用した図面作成） （対象物：電気、照明、空調、コンセント、LAN、電話機、放送設備、移動火災設備など） ■制御・計測機器メーカー ～業務内容～ 新製品開発および現製品維持業務サポートとして試作品の作成（半田付け業務あり）、製品機能評価（測定データ取得）、測定データまとめ

カーリースの法人営業・販売のお仕事をお任せいたします。 【業務詳細】 既存／新規顧客に対し法人向けカーリース（オートリース）営業を行っていただきます。 （新規顧客＜既存顧客） 一人当たり400台分ほどの件数を担当し、1日3社ほどを社有車で訪問します。 リースの入れ替えや更新の提案・見積もり作成からディーラーや外注先と連携し、納車・契約まで一貫して伴走します。 ノルマがなく、顧客価値を重視した営業活動を行い、長期的な信頼関係を構築します。 【会社や業務の魅力】 同社は、創業70年以上の歴史を誇る業界の老舗企業です。 社歴や経験に関わらず、社員一人ひとりを公平に評価し、中途入社のハンデはほとんどありません。 地場の顧客基盤を持ち、多様なサービスを提供することで安定した業績を上げています。 外車を含む多様なメーカーの販売と整備を行っており、お客様が比較検討される際、多角的見地よりアドバイスが可能です。 また、大手は外注をしているメンテナンス業務も、同社の場合は自社の担当メカニックが行っており、急な対応も可能です。 【入社後は】 業務に慣れるまで1年程度は、先輩社員が丁寧に指導し、必要に応じてOJTを行います。 OJT後も先輩社員に同行して業務を行いますので、心配はございません。 中途入社者も多く、馴染みやすい環境が整っています。 将来的には、管理職を目指すことも可能で、キャリアアップの機会が豊富にあります。 【先輩との訪問業務内容】 ニーズを聞き出したり、状況確認、リースの入れ替えなどの提案、商談などを行います。 【営業部の取引企業数】 約300社となります。※支店は含んでおりません。 【担当者数／1人】 約80社程度です。 　あまり稼働していない企業もございます。 【取引企業に対しての担当業務内容】 ・リース案件 ・当社取扱い商品(各種保険など)の提案 　自動車総合企業として、幅広いサービスを提供を行うことで顧客との関係構築を行っています。 ・長く続いている企業のため、お客様との関係性構築のための「現状確認程度」の訪問もあります。

―――――――――― 　働きやすさ抜群！永寿会の充実した福利厚生について紹介します！ ―――――――――― 当法人では「働くあなたを支える」という想いから充実した福利厚生制度を整えています！ 自慢の福利厚生 1：保育所完備 0歳から利用できる保育施設を完備。 24時間利用もできるので、子育て中の方も安心して勤務いただけます！ 自慢の福利厚生 2：食事提供あり 職員用の食堂で食事を提供しています。 栄養バランスの考えられた美味しい食事を楽しめます！ 自慢の福利厚生 3：ワークライフバランスの充実 所定労働時間は7時間。 原則残業はないので、仕事とプライベートを両立させたい方には、 おススメの職場です！ ―――――――― 　職員間の横のつながりが強く、チームワークの良さも魅力です！ ―――――――― 職員同士で同好会やスポーツイベントを開催する等、横のつながりが非常に強いのが当法人の魅力のひとつです！ 横のつながりが強いことでコミュニケーションも活発になり、自然と働きやすく楽しい職場環境で仕事ができています。 ―――――――――― 　お任せする仕事内容 ―――――――――― ・生活全般の介助 ・リネン交換、包布交換 ・居室清掃 ・患者様の食事の配膳やお薬の確認 ・移動や移乗のお手伝い ・その他関連業務 ☆ポイント１☆ 「前向きにいろいろなことに挑戦したい！」という方向けに、 奨学金制度を用意しています！ ご希望の場合は、面接時に説明しますので、まずはご応募ください！ ☆ポイント２☆ 職員の“様々な生き方に対応することができる“病院となることを目指し、色々な取り組みを行っていることから、20～30年以上勤続している職員も多くいます。60歳を超えても嘱託職員として活躍されている方もいらっしゃいます！

外食事業の経営とフランチャイズチェーン展開する同社にて、店舗運営やマネジメントを担当します。 同社が運営する「焼肉店」「ラーメン店」「お好み焼点」「寿司・しゃぶしゃぶ店」等、いずれかの店舗（直営店）への配属となります。 【業界トップクラスの売上高】 年商2億円～3億5千万円の大型店の店長を担うことで、マネジメント力や経営感覚を磨けます。   【具体的には】 ●自社ブランドの飲食店の運営 ●企画 ●採用 ●マネジメントなど 【キャリアアップ例】 ●年間50店舗前後の積極出店予定の為、店長以上のキャリアも豊富にあります。 最短半年で店長になれた方や中途入社して５年で部長に昇格した方、アルバイト経験から役員に昇格した方もいます。 また本部社員の7割以上が現場経験者です。 ※飲食業経験者の場合 ●入社4ヶ月で店長～入社2年半で商品開発 ●入社7ヶ月で店長～入社4年半で「寿司・しゃぶしゃぶ」事業部長 飲食業界経験者の場合、1年以内に店長、2年目にエリアマネジャー昇格を目指せる環境です。 その後も、ブロック長、人事開発部門など、豊富なキャリアパスあり。 【お仕事の特徴・やりがい】 ●商品開発・人財教育などの道も目指せる ●1店舗あたりの社員在籍平均3名 より良いサービスの提供に向けて、店舗に社員複数名を配置。 仕事の面でも、休日取得の面でも、社員ひとりに負担をかけすぎないように取り組んでいます。 【働く魅力】 ●外食業界トップクラスの働きやすさ ※年末年始完全休業、1店舗に平均3名の社員体制、長期休暇制度（7連休&5連休）取得率97.7％です。 ご家族がいらっしゃる方は家族行事に合わせて土日にお休みを取得いただく相談も可能です。

【業務内容】 「0→1」の新規事業開発業務をお任せいたします。 ●新事業領域の探索 ・世の中にある「大きな社会課題」、「深いユーザーペイン」探索（Customer Problem Fit） ・ヒトや生活に行動変容をもたらせるかという視点でのソリューション提案 ●事業構想の具現化 ・ソリューション実現に必要な社内巻き込み（研究所、各事業部、海外拠点など） ・MVP/PoCによる顧客ありきの価値の証明（Problem Solution Fit） ●事業化に向けた走り出し ・事業実現に必要な社内外アライアンスの実現 ・事業を大きく育てる成長戦略とビジネスモデルの構築 【職場環境について】 ■お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。 ■Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車

介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービスを提供するお仕事です。 業務内容は、在宅での生活を支えるための必要な介護サービスを提供します。《業務の特徴》　 ■お客様と密なコミュニケーションがとれます。　 ■きめ細かいサービスを提供できます。

生成AI・DXやシステム化・ロボット需要が進む成長業界でのBtoB法人向け提案型営業となります。 カスタム電子部品および製品ユニット「プリント基板・製品企画開発製造」の営業職募集です。 プリント配線板の回路設計、基板設計、基板製造、部品収集、部品実装に関する製品開発からその量産まで、配属された部門の中で、国内外の自動車／電機メーカーと関わり、お客様の課題解決を行うやりがいのある仕事が待っています。 当然営業ですので最初は新規開拓や休眠ユーザーの開拓なども経験しますが、1年後からお客様を担当いただきます。 売上に応じたインセンティブの支給制度もございます。 【具体的には】 ●新規顧客開拓およびターゲット顧客への販売促進 ●顧客ニーズのヒアリングによるコンサルタント業務 ●仕様確定および見積もり作成 ●受注から納品までのサポート業務 ●企業および製品のプレゼンテーション　など 【提案内容例】 例えば「この要素を入れたい」というニーズがあれば、仕様を変えたり、「コストを抑えたい」というニーズがあれば、材料を変えコストを抑えたり、最適なポイントを見つけて提案を行います。 目指す営業スタイルは顕在化されたニーズ対応に加え、上記のようにお客様も気づいていない潜在的なニーズの顕在化から提案へともっていく営業です。 【プリント配線板とは】 コンピュータや電子機器の心臓部ともいえる、重要な部品の一つです。 文系の皆さんも、中学時代の技術の授業などで目にしたことがあるかもしれません。 皆さんが家庭で遊ぶゲーム機や、スマートフォン・タブレットのバックライトなど、身近なところに同社の製品が使われています。 【仕事の特色、やりがい】 多品種・小Lot製品の、超短納期製造を得意としています。 量販を主とする企業では数週間かかる製品も、同社では短い場合は1日半～3日程度でお客様のご要望にお応えするケースもあり、お客様から多大な信頼を得てきました。 とりわけ、産業機器分野では国内シェア1位の実績があり、世界の名だたる企業に肩を並べています。 国内のみならず、世界を代表する自動車・電機メーカーのお客様と対等に接しながら、お客様の問題を解決できた時の喜びは格別です。

【建築営業】新規・既存の得意先や設計事務所への定期訪問を行い、お客様にとって最適な提案を行うことにより受注につなげる営業をお任せします。 ■仕事の内容 ・総務業務全般 　財務管理：日常の会計業務の処理・監督、決算業務の統括 　予算管理：予算作成・管理業務 　監査対応：内部監査、税務調査 ・組織強化を目的として、会社全体を見据える役割を持つ総務全般職（管理職候補）として 　上記業務を担当していただきます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 藤木 玄三 事業内容 ■建設工事の設計・施工・監理 ■不動産の売買・斡旋・賃貸 ■地域開発・都市開発に関する事業の企画・調査・設計・監理 ■土壌汚染調査 本社所在地 大阪府大阪市中央区備後町1丁目7番10号 ニッセイ備後町ビル1階

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主）） ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています

同社のアルゴリズムエンジニアとして、 データ分析・機械学習モデルの構築をおまかせします。 【具体的には】 ●コンテナ上に構築した機械学習アプリケーションの改善や性能向上 ●画像解析 ●言語処理 ●時系列解析 ●ユーザー行動の分析 顧客視点でUXを考えプロトタイプを作成する上流の部分から、 プロダクションレベルで実装する下流の部分まで、幅広く携わっていただきます。 【業務の特徴】 アルゴリズムエンジニアの全ての開発において、 Restfull APIによるマイクロサービスで構築することで、スケーラブルかつ汎用的な開発を実現していきます。 また、コンテナ上にアプリケーションを構築するので、高い自由度で最適な技術を選択できる環境です。 先端デジタル領域へ積極投資するクライアントのリアルニーズへの対応経験も得られます。 【社内の雰囲気】 代表をはじめ東大・京大修士卒を中心とする優秀なAIエンジニアが集まっており、 お互いに助け合い、チームワークを大切にする社風です。 また、優秀なだけでなく、豊富な現場実装経験・ノウハウを持つメンバーが在籍しています。 エンジニアたちの平均年齢は30歳で、全体的に落ちついた雰囲気ですが、 年齢や経歴は関係なく実力・成果志向です。 実績はチームの話し合いに基づき公正に評価され、給与に反映されます 【働き方】 同社では育児や体力との兼ね合いで時短勤務やリモートワークで、ワークライフバランスを保つ働き方が選択可能です。 多様な方が柔軟に働きやすいように一部リモートでの働き方も受け入れており、 社員の60%が週2～3日のリモートワーク実施しています。 もちろん経験、評価、昇給を優先して仕事を追求することも可能です。 ※週3日出社を推奨 ※オフィス出社頻度はチームの状況により変化します。個別配慮が必要な場合は遠慮なくご相談ください ※雨や猛暑の場合は出社しなくて良い制度あり

ホテル、病院、商業施設などの水回り工事の管理・調整をお任せします。 （エアコン、水道・トイレなど） 【具体的には】 ●現場訪問（上司・先輩同行） ●工事の準備（日程調整など） ●現場の写真撮影 ●職人さんとの打ち合わせ ●必要な書類の作成　など 【安心のサポート体制】 ●ベテラン社員によるマンツーマン体制の丁寧な指導 ●自社マニュアルを使用した社内研修による知識習得 ●OJTにて上司・先輩からの実践的な指導

【入社後にしっかり学べる環境でステップアップ可能！】◆ガス発生装置のメンテナンスや点検、部品の手配などをお任せします。 メンテナンス作業 見積書・指示書の作成 部品手配 納期調整 報告書の作成 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 OJT研修で製品知識を身につけながら、徐々に仕事の幅を広げていきます。経験豊富な先輩がサポートしますので、中途入社でも安心してスタートできます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 事業内容 面積式流量計、流体制御バルブ、電子式流量計、超音波流量計、各種流体制御装置、 窒素・酸素・オゾンガス発生装置、脱臭装置、水処理装置等の製造販売 本社所在地 〒610-0311 京都府京田辺市草内当ノ木1-3

【新規、既存の割合5：5の法人営業】サーバー機器の延命保守や中古製品販売のほか設定・検査ソリューションなどさまざまな提案営業をお任せいたします 大手SIer、ケーブルテレビ企業などの法人向けに営業です。 サーバー機器の延命保守 古製品販売 設定・検査ソリューション　など 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 ◆個人ノルマや顧客管理はなし！営業部門全体で売上目標を目指していきます ◆新規、既存の割合5：5の法人営業です 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　新津謙介 事業内容 コンピュータ・サポート・サービス 本社所在地 東京都江東区冬木11番17号 イシマビル13階

【仕事内容】 ■入社後は15～20件程度の中小企業をメインに税務相談/決算/申告/経営者個人の税務までを通常業務としてご担当いただきます。 ■原則、記帳業務は別部門が担当するため、税務に専念いただくことが可能です。通常業務に加えて専門業務はエントリー制でチャレンジ可能。エントリーした順番に担当をしていくので社歴やスキルに関係なく携わっていただきます。今回は管理職経験のある方を募集した【管理職候補】の採用なので、入社後は若手社員への教育などもお任せ致します。 ■業務経験が少ない方については、ベテラン社員とともに担当していただくので、安心して取り組んでいたける環境です。 ■また、専門業務も多様な案件があり、相続/事業承継、相続対策、相続シミュレーション、組織再編、M&A、DD、決算財務分析、中期経営計画策定、金融顧問など幅広い相談内容となっています。 ■既存のお客様やご紹介、HPからの問い合わせで定期的に発生している為、繁忙期や勉強期間などを避けるなど業務量をコントロールしながらチャレンジできます。 【魅力】 ■ハイブリットワークの体制となっており、本人希望および業務予定に応じて出社と在宅勤務は自由に選んで働くことができます。 ■DX推進等による業務効率化によって、財務コンサルティング業務に集中いただける環境を目指しています。 【働き方】 ■「チーム担当制」で複数名のメンバーでお客様を担当するため、メンバー同士で支え合える環境です。 ■残業時間も１時間/日程度、時差出勤も認められている等、ワークライフバランスを保って働くことが可能です。業務に支障がなければ17時半退社可能です。 ■該当部門の昨年度昇給率は平均5.1%となっており、安定した雇用環境の中でキャリアアップを目指すことができます。 【組織構成】 ■税務会計コンサルティング部：全26名 ・平均年齢：36.8歳（20代2名/30代15名/40代8名/60代1名） ・資格状況：税理士8名、科目合格者12名 事業内容・業種 監査法人・事務所＞税理士法人・会計事務所

＜【東京勤務】コネクテッドカー・サービス研究・開発（IVI及びデジタルコックピットの研究・開発における要求仕様開発）＞ 【業務内容】 車載情報システム（デジタルコックピット等）およびインフォテイメントシステムの ●要求仕様およびテスト仕様作成/管理、変更管理 ●商品仕様企画、システム/ソフトウェア要件分析 ●上記を基にした新規システム/新規機能の開発 ※他部門や開発協力会社、研究機関など様々な関係者とコミュニケーションをとりながら開発業務を進めていきます。 海外出張など発生する可能性も大いにございます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります 【開発ツール】 ・開発管理：JIRA, Confluence, SVN, Qlikなど ・上流設計ツール：USDM、Mindmap、Enterprise Architect (SysML) 等 ・その他：Slack、Teams 【職場環境について】 ■お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。 ■Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車

▼仕事内容 同社のプロダクト（主に連結会計システム：DivaSystem LCA）についてカスタマーサクセス*1をご担当いただきます。 顧客と能動的・継続的にコンタクトをとって信頼関係を構築し、プロダクトの機能や関連サービスを十分に活用していただくことで、適正な決算実務の実現や業務の改善（効率化・標準化）などの顧客の目的の達成をサポートします。 なお、顧客に対する価値提供を推進するとともに、顧客の声を自社内にフィードバックしてプロダクトの改善につなげることも重要な役割となります。 ▼具体的業務 ●担当する顧客について、同社のプロダクトの利用状況や、それを利用した決算業務における課題などを把握・整理します。 ●担当顧客に継続的にコンタクトをとり、各社の決算業務上の課題の解決状況や同社プロダクトに対するリクエストなどを適宜ヒアリングします。 ●課題解決のための施策を顧客に提示するとともに、状況に応じてアップセル・クロスセルの提案をします。 ●顧客の会計面あるいはシステム面の課題の解決に貢献する同社のサービスのあり方を検討します（新サービスの検討）。 ●必要に応じて顧客の声を社内にフィードバックし、社内担当部門（開発部門等）にプロダクトの改善を促します。 ＊1: カスタマーサクセスとは サービスのサブスクリプション化に伴い誕生した比較的新しい業務の形態。 一般的には、「顧客が製品・サービスを使うことで成功し、望ましい結果を達成することを支援するビジネスの方法」を意味しています。 同社の場合、DivaSystem LCAを使う事で顧客に成功していただく支援を実施する為、同業務に従事することで、連結決算を中心とした会計、及びIT関連の知識が身につくと共に、顧客の業務を改善していくコンサルタントスキルも習得が可能です。 ■入社後の流れ 早期からご活躍頂けるように、充実した研修を用意しています。 研修を受講し、業務に必要な基礎知識を習得頂いてから現場配属となります。 ■STEP1：簿記・IT・社内ルールなどの基礎研修（約1カ月程度） ■STEP2：プロダクト研修（約1カ月程度）

フィギュアやキャラクターグッズ等を扱う当社の人材戦略部採用担当として、様々な業務（新卒、中途採用活動等）を行います。 ◎新卒・中途採用計画の立案、実行 ◎新入社員オンボーディング ◎ダイレクトリクルーティングを活用した人材の発掘 ☆スキルや意向に合わせて、人材開発、組織開発の業務もお任せすることもあります。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長／岩佐厳太郎 事業内容 玩具・フィギュア・グッズの企画、開発、製造、販売 玩具・フィギュア・グッズの宣伝・販売コンサルティング、業務代行 玩具・フィギュア・グッズのパッケージ・広告デザイン、Webデザイン請負業務 ゲームの企画・開発・運営 アニメーションの企画・製作・プロデュース 映像・音楽の企画、制作 モータースポーツ事業 投資支援 飲食店経営 本社所在地 東京都千代田区外神田3-16-12 アキバCOビル

【求人№100790】 【求人名】(勤務地:田町/担当:開発人事)ソフトウェア品質管理のチームリーダー業務 ＜部概要＞ ソフトウェア品質保証、ソフトウェアプロセス改善 ＜採用背景＞ 自動車は先進運転支援システム（ADAS）や自動運転の実現、あるいはコネクテッドカーなどの外部ネットワーク接続に伴うサイバーセキュリティ強化など、近年急速にソフトウェアへの要求が高まっています。 今後はソフトウェアが自動車の価値を決定すると言われるほどに重要度が増しています。 ＜部署の役割＞ ・ソフトウェア品質確認プロセスと方法の改善 ・ソフトウェア品質確認の実施 ・車載されるソフトウェアの開発プロセスを構築・運用 ＜入社後の担当領域＞ 以下の戦略や計画を策定し実行していく推進リーダーをご担当頂きます。主に担当する領域はご本人の意向・適性から決定します。 ◆ソフトウェア品質保証 ・ソフトウェアデザインレビューをはじめとする品質確認プロセスの改善 ・各ECU部品のデザインレビューの計画管理 ・各ECU部品のソフトウェアデザインレビューに参加及びレビュー支援 ・内製ソフトウェア開発の監査プロセス構築 ・内製ソフトウェア開発の監査実施 ◆ソフトウェア開発プロセス構築 ・ソフトウェア設計、テスト業務のプロセスの構築と継続的な運用／改善 ・アジャイル開発の適用検討 ＜使用ツール＞ HelixQAC,Polyspace,Coverity,Tableau,BlackDuckなど ＜仕事の面白み＞ ソフトウエア品質保証活動やソフトウエア開発プロセス構築・運用を通じて、様々な部門と協力して業務を進めることができるため、 特定の分野に偏らない広い視野やクルマに関する知識が獲得できます。 あなたの挑戦と活躍によってお客様に安心・安全なクルマをお届けすることができます。 ＜魅力・やりがい＞ ・監査やデザインレビューで設計者が意図しない点を指摘し不具合を未然に防止出来た時、やりがいを感じることができます。 ・プロセス構築・運用によって社内の技術者が、従来よりも効率的に仕事が出来る様になった時、やりがいを感じることができます。 ・チームでの仕事を通してリーダーシップを身に着けることができます ＜求める人物像＞ ・新しい技術に興味を持ち、積極的に情報収集、分析が出来る方 ・課題に対し果敢にチャレンジ出来る方 ・チームワークを大切にし、周囲の関係者をモチベートできる方 ・モノ造りに対する興味、関心が高い方 ・「こんなクルマが作りたい！」という考えをお持ちの方 What’s　your　ambition? 「何事でも探求しようとする高い志・強い意思をお持ちの方」 事業内容・業種 自動車

ITコンサルティング営業として、既存顧客への営業やエンジニア支援を含めた営業活動の総合的なマネジメントをしていただきます。 具体的には顧客ヒアリングから課題解決策案として、開発・インフラエンジニアの要員提案や受託開発提案～契約手続きを行います。 【具体的には】 ・案件情報の収集（常駐型技術支援、受託開発 等） ・既存でやり取りがある企業との関係構築・維持/新規企業開拓 9割は既存でのお客様ではありますが、既存企業での紹介等での新規対応もございます。 クライアント数は20～30社となります。 ※テレアポや飛び込み営業は一切発生いたしません。 ・案件成約に向けた提案 要員提案や費用感、期間等を担当者と打合せをしたのちに、最適な解決策を提案いたします。 ・成約後の顧客フォロー 定期的なお客様の進捗確認や次回プロジェクトのヒアリング等を伺っていきます。 ※事業部としての計画、期限は遵守する必要がありますが、営業個人のノルマはありません。 【教育体制】 入社後、育成グループ（本社）に配属され、社内・社外研修にて、 会社理念・文化・事業特性、ビジネスマナーからIT基礎知識等を修得します。 研修中はキャリアパスなどの相談もできる面談を手厚く行っていますのでご安心ください。 当社は自社製品も持っていますので、将来的にはエンジニア提案や受託営業だけではなく、製品営業やコンサルなど多様で長期的なキャリアパスを描ける魅力があります。 【入社後の流れ】 入社後約1か月はビジネスマナー研修などの基礎研修や社風・文化を理解する研修があり、 2か月目から先輩営業とのOJTに移ります。研修中はキャリアパスなどの相談もできる面談を手厚く行っていますのでご安心ください。 同社は自社製品も持っており、将来的には要員提案や受託開発提案だけではなく、 製品営業との連携など視野の広い柔軟な営業活動ができることを期待しています。横連携の取りやすい環境はあります。

同社は、ITインフラストラクチャ（ネットワーク、サーバー・クラウド）に特化した事業を展開する独立系システムインテグレーターです。 近年の次世代通信5Gやクラウド技術の発展、DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進等、社会のITインフラストラクチャの需要に対して、 次のようなサービスを提供しています。 ●ITソリューション、ITコンサルティングサービス ●IT情報通信システムに係わる企画、設計、構築、開発の受託 ●IT情報通信システムの運用、保守サービス 今後、さらなる大きな発展が見込まれる市場でITインフラ技術に特化したサービスを提供しています。 【仕事の内容】 同社のクライアント顧客の開拓し、リレーションを構築する。（新規既存両方） ITインフラ分野における先端技術案件（仮想化、クラウド等）の獲得をする。（新規既存両方） 技術職のエンジニアのキャリア支援。 【顧客のイメージ】 大手システムインテグレーター、通信会社など。 【ポジションの魅力】 マーケットが拡大し続ける、ITインフラ（クラウド、DX、ブロックチェーンなど）の専門知識がつくこと。 若く活気のある環境で働ける。上場企業3800社の中で5番目に平均年齢の若い会社。 1年目から上記のようなクライアントの担当として裁量を持って働くことができる。 経営者と近い立場で仕事をすることで、将来管理職として抜擢されるチャンスがあること。

同社運営のIPプラットフォーム導入を検討するクライアント企業に対して、サービス紹介を行い導入意欲の醸成をお任せします。 企業によって、用途や活用の特性が異なるため、クライアントのニーズをヒアリングしながら商材にマッチするタレントを提案します。 クライアントの企業ブランディングにも直結するため、コンサルティング的な視点でコミュニケーションをとることが求められます。 【具体的には】 ●問い合わせ依頼のあったクライアント企業へのサービス紹介と提案（基本オンライン） ●提案後の顧客のサービス利用に向けた意欲醸成を目的としたコミュニケーション ●契約が発生した際の対応 【お仕事の特徴・魅力】 同社サービスのメインターゲットは、タレントを起用したPR戦略をしたいが、「金額が高くて難しい」「自社商材に合わせた活用ができない」「短期でお願いしたいが、長期プランしかない」といった悩みを持つ企業で、中小企業や地方企業が多いです。そのため、地方企業の活性化にも繋がる仕事です。今後は地方進出にも注力していくため、地方企業のブランディングを通じた地方創生にも貢献することができます。

全国で家具・家電付きの単身向け賃貸住宅を提供する当社にて、財務経理を担当いただきます。 決算・申告業務 税務相談対応 監査法人対応 顧問税理士との連携 グループ会社との連携 税務調査への対応業務 税務のリスクマネジメント ☆上記の他、経験や希望に応じて 　財務経理業務全般を担当いただく 　場合がございます。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　宮尾 文也 事業内容 ■アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売 ■リゾート施設の開発・運営 ■ブロードバンド通信事業 ■介護事業、他 本社所在地 東京都中野区本町2-54-11

コンタクトセンターまたはバックオフィスプロジェクトでのマネジメント業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ・プロジェクトの運用管理全般（納期、品質など） ・人材管理・育成（勤怠管理、採用、研修など） ・メンバーからのエスカレーション対応 ・各種分析、報告、レポート 配属プロジェクト例 １．コーヒーチェーンのお客様相談室および会員カードサポート ２．クレジットカードなどの決済代行サービスに関わるバックオフィスプロジェクト 【教育・研修】 Leader・SV・MGRと役割に応じた全社教育を専門チームが専門的に社内教育を推進しています。 また、社員が自己成長できるよう資格取得支援制度も整備しており、年間約500件ほどの資格取得が申請されています。 ■資格取得ランキング 1位：ITパスポート 2位：情報セキュリティマネジメント 3位：ドットコムマスター 各種試験 4位：CompTIA 5位：MOS／Access 【ワーク・ライフ・バランス】 BPO業界の働き方を牽引できるように、残業のみならず、有休取得管理や各種福利厚生の充実を図ってます。 ●平均残業時間：15時間30分／月（※） ●有給休暇取得率：84.2％（※） ※会社全体の数値で、正社員の他に月給制の契約社員の実績も含む 生活と仕事を両立しながら、男女の区別なく公平にキャリアを歩んでいける会社を目指していけるよう各種制度を整えています。 ●育児短時間勤務 ●配偶者の出産休暇 ●育児休業 ●子のならし保育休暇 ●子の看護休暇 ●産前・産後休暇

サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。 業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等）や身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等）になります。 ≪サービスの概要≫　 ■一人で複数のお客様を担当します。 　 ■多様な介護度の方に対応します。 　 ■身体介助と生活支援を行います。 ≪業務の特長≫　 ■お客様と密なコミュニケーションがとれます。 　 ■きめ細かいサービスを提供できます。

ビジネスの上流からシステム設計・開発まで プロジェクト全般を推進し、お客様企業のビジネスの高度化や経営課題を解決します。 プロジェクトマネージャーとして、コンサルティング部門と連携しながら、顧客の事業計画などをもとにビジネスの事業構想に踏み込み、システムの企画・開発・保守までプロジェクト全体を推進します。 【顧客・プロジェクト】 物流・小売・サービス・製造・通信など、様々な業界トップクラスの企業が中心 場所・時間に捉われない働き方 「ヒト・モノ・コト・情報・目的をつなげ、新しい価値や知的資産を生み出す」をコンセプトに、新しいコミュニケーションスタイルを実現。 出張時や打ち合わせ時等、拠点に捉われることなく働ける環境が整備されており、TV会議やサテライトオフィス、テレワーク等、働き方の多様性の実現を推進しています。 健康経営優良法人「ホワイト500」に認定されました 当社は健康経営を実践している法人として、2017年、経済産業大臣より「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されました。NRIグループの平均残業時間は月7.8時間（※法定労働時間(週40時間)を超える時間で算出）。男性社員の育児休業及び育児目的休暇の取得率は76.7%。さらに全体の育児休暇後の復職率はほぼ100％です。 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役 社長　柳澤 花芽 事業内容 コンサルティング、金融ITソリューション、産業ITソリューション、IT基盤サービス 本社所在地 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ