東京都 営業 託児所・育児支援ありの求人情報・お仕事一覧

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本社での研修後、希望を踏まえ会社が配属先を決定し、営業・設計・施工管理などでご活躍頂きます。 ★将来的に別職種へのキャリアチェンジも可能です★ 【営業のお仕事は？】 同社の営業の役割は「工事の総合窓口」。 ゼネコンや工務店、内装業者などの担当者や設計者に対し、石の使い方や石種などの提案を行います。 担当する案件は、工期が1週間程度の小規模なものから、1年を超える大規模工事までさまざま。 「石のプロ」として、デザインや加工方法などを提案をしていきます！ ＜主な仕事の流れ＞ ①問合せ ゼネコンや設計者から石種やコストに関する問い合わせや相談が来ます。電話やメールでの対応もありますが、直接訪問し、石のサンプルを見ながら打合せを行うことも多いです。 ②見積・提案 「どの場所に、どのくらい石を使うのか」などの情報をもとに、石材の買付け、加工、施工の金額を見積もります。 石種の情報やサンプル、カタログなどを使い、お客様の要望に応える提案を行います。 ③受注 競合との競争に勝つため、製造原価を下げるための社内調整を行うなど、より付加価値の高い提案をし、工事を受注します。 ④コスト管理 製品の加工コストの管理や、工場での加工納期の管理、図面作成の進捗確認など、受注した工事全体の進捗状況を確認しながら工程とコストをコントロールします。 【設計のお仕事は？】 石材の使用方法を決める役割を担うのが設計職。お客様の図面担当と 石材の使用方法や割り付け（大きさ）を打合せ、提案や折衝を行います。 また、CADソフトを使用した図面の作図やゼネコンの石工事担当、取り付けを行う職人さんとの打合せにも対応します。 ＜主な仕事の流れ＞ ①図面打合せ まずは営業が受注した工事について打合せを実施。使用する石種や場所、取付方法等を確認し作図を開始します。 ②提案 石材の特性や条件を確認しながら、お客様へ石割（大きさ）や取付方法の提案をしていきます。 ③加工伝票手配 製作した図面がお客様から承認されたら、実際に工場で加工する為の加工伝票（寸法書）を作成します。 ④取付状況の確認 図面通りに取付が出来ない場所や、追加で石材を使用する場所等の変更・追加などの対応を、取付職人さんや現場担当と打合せしながら行います。 ＜竣工・引き渡し＞ 施工完了後は、営業・設計ともに竣工・引き渡し行います。

コンサルティング営業として、以下の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ●新規アカウントの開拓営業（Call、DM 等） ●コンサルティング案件成約に纏わる営業活動（訪問商談、web商談 等） ●PJへアサインするコンサルタントのマッチング 【プロジェクト事例】 ●人財の定着を目的とした、人事制度改革 ●PMIに伴う業務プロセスや社内システムの統合 ●業務プロセスの再設計及びシステム導入によるDX戦略の立案 ●グループウェア導入における企画構想　等 クライアントのニーズに応じて様々な課題解決を実施しております。 さらに、現在はコンサルティング事業において更なる成長を目指しているフェーズのため、新規開拓を中心に案件の獲得に挑戦できます。 【求める役割】 ●新規もしくは継続案件受注に向けた提案活動 ●事業成長に向け、より多くのクライアントの獲得

幅広いBPOサービスを組み合わせ、クライアントの業務課題の解決に向けたソリューション営業をお任せします。 【取り扱いサービス】 ●届けるサービス ●印刷するサービス ●コンタクトするサービス ●情報を処理するサービス ●デジタル化するサービス 【ソリューション事例】 ●金融機関の事務処理代行 ●資格・検定業務サポート ●ペーパーラッピング　等 【安心のサポート体制】 入社後は先輩社員とのOJTを通して、案件・サービスを一つずつ学べます。 【お仕事の特徴・やりがい】 ソリューション・BPO・コンサルティング営業にチャレンジ出来るポジションです。 幅広いサービスを取り扱うため、提案できるアイデアも豊富に揃っており、提案スキルの向上が目指せる環境です。

飲食業界などのお客様に求人広告を提案していただきます。 【具体的に】 大手転職サイトや大手アルバイト求人サイトなどのWeb広告をメインに採用ニーズのあるお客様への提案や取材、撮影なども行ないます。 お客様が求めるのは広告掲載のお手伝いだけでなく、採用を成功に導く「アイデア」です。 未経験者も大歓迎ですので、経験にとらわれない柔軟な発想で仕事を楽しんでください。 【担当エリア】 東京都内が営業先で、ほとんどの顧客先は駅チカのため電車移動です。 【入社後の流れ】 まずは、名刺の渡し方や身だしなみなど基本的なビジネスマナーを学ぶところからスタートします。 併せて、商品や雇用について座学で研修を行います。 取扱う求人広告は、テレビCMやWEB広告で見慣れた馴染みのある商品です。 よりお客様にメリットのあるプランを提案できるよう、雇用動向やトレンドを理解することも重要です。 【将来のキャリアパス】 先輩の同行研修で仕事の流れを覚えたら、一人でお客様先に訪問する機会が増えていきます。 ヒアリングからプランニング、制作進行、掲載後のフォローまでできるようになれば一人立ち。 仕事に自信がつけば、後輩育成なども任せていきます。 悩んだり、困ったりすることがあれば、何でも相談ができる環境です。 【パートナー企業との交流でプラスαの成長】 同社の代表は、前職で大手広告代理店に勤め、2019年に独立。 同じ時期に独立した前職の仲間とは、パートナー企業として密にコミュニケーションを取り、情報交換をしています。 研修を行なったり、食事会を開催したりと、社外の仲間との接点はお互いを刺激し合い、成長の糧となっています。 【推しポイント】 ■未経験からチャレンジできます！ 人生のリスタートにもぴったり。 20代を中心に活躍中です。 みんなのエネルギーを一つにまとめて会社を大きく成長させる、それに伴って自分自身も大きく成長できるような会社です。 経験の有無にかかわらず自分を変えたいと思っている方もご応募ください。 ■将来起業したいという方を応援しています！ 社長から会社経営のノウハウを教わることができます。 実際に起業した社員もいますので、将来起業したい方大歓迎です。

小売り電力販売において、新規代理店の開拓をおこないながら売上拡大を目標に代理店営業（シニアレベル）として裁量権を持ってご活躍いただけます。 ・新規販売代理店の開拓 ・代理店本部との折衝 ・既存代理店のフォロー ・販売施策の立案と実行 ・代理店に所属する営業員に対する導入研修/問い合わせ対応 ・売上/成績の管理 ・各種分析資料の作成 ・低稼働代理店/低稼働営業員のトレーニング ・代理店向けFAQサイトの構築 ・販促ツールの発注/在庫管理 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　張 熙載 事業内容 電力小売事業 本社所在地 東京都港区芝四丁目10番1号 ハンファビルディング

工業用ゴム製品、プラスチック製品の専門商社でありファブレスメーカーである当社の法人営業として業務をお任せいたします。 既存顧客を中心に営業業務をお任せいたします。 ・顧客への定期訪問 ・ヒアリング、ニーズ発掘 ・顧客の課題に対しての提案 提案の際に技術的な話になった際は技術担当の社員が同行をいたしますし、受注後の業務は営業アシスタントが連携をして行ってくれますので営業職は提案活動に専念が可能な環境です！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　島 村 剛 事業内容 （１）工業用ゴム製品のコンサルティング・エンジニアリング・販売 （２）プラスチック製品のコンサルティング・エンジニアリング・販売 （３）金属製品のコンサルティング・エンジニアリング・販売 （４）前各号に付帯する一切の事業 本社所在地 大阪市天王寺区小橋町2-1 岡田ビル

千代田区にある教科書出版社で営業のお仕事です。 お客様は日本全国の大学、短大、高専、専門学校で教科書決定時期に合わせて1年サイクルで業務を遂行していきま す。 営業は一人ずつ担当エリアを持ち、その中で営業を行うため頑張れば頑張った分だけ結果に表れやりがいにもつながり ます！ ※お客様が全国にあるため、時期により出張が発生します。 基本的には一人ずつエリアを持ちますが、お客様がエリアを跨ぐケースもあるので その際は、仲間と一緒にチームプレーを行います。 また、上記業務のほかに 教科書企画、編集業務も併用して行うこともありお客様の声を形にすることも可能です！

同社運営のIPプラットフォーム導入を検討するクライアント企業に対して、サービス紹介を行い導入意欲の醸成をお任せします。 企業によって、用途や活用の特性が異なるため、クライアントのニーズをヒアリングしながら商材にマッチするタレントを提案します。 クライアントの企業ブランディングにも直結するため、コンサルティング的な視点でコミュニケーションをとることが求められます。 【具体的には】 ●問い合わせ依頼のあったクライアント企業へのサービス紹介と提案（基本オンライン） ●提案後の顧客のサービス利用に向けた意欲醸成を目的としたコミュニケーション ●契約が発生した際の対応 【お仕事の特徴・魅力】 同社サービスのメインターゲットは、タレントを起用したPR戦略をしたいが、「金額が高くて難しい」「自社商材に合わせた活用ができない」「短期でお願いしたいが、長期プランしかない」といった悩みを持つ企業で、中小企業や地方企業が多いです。そのため、地方企業の活性化にも繋がる仕事です。今後は地方進出にも注力していくため、地方企業のブランディングを通じた地方創生にも貢献することができます。

同社メイン事業である緊急配送事業部門にて、顧客から配送のオーダーを受け付け、 配送方法の提案や、サービスのご案内をお任せします。 【具体的には】 ●電話・メール・FAX等でお客様から配送のオーダーを受付。 ●配送方法の提案・サービスのご案内 ●車両手配と運行管理を行う部門（デイスパッチャーといいます）との連携業務 【お仕事の特徴】 ●お客様と同社を繋ぐ最初の接点となり同社の業務の起点です。 ●電話・メール・FAX等でお客様から配送の要望を伺い、最適な配送方法をご案内します。 ●日本全国でサービスを行っているため、各エリアの事業所や協力会社と連携して手配確認を進めることもあります。 【入社後の流れ】 入社後まずは段階的に研修を実施していきます。 会社や事業についての基本研修を2〜3日実施し、先輩の指導の下、OJTにて徐々に業務を覚えていきます。 業務に慣れるまでは先輩社員がついてしっかりサポートします。

お仕事探しに悩む求職者と、人手不足に困る企業をサポートする人材コーディネーターをお任せします。 【具体的には】 ＜求職者のサポート＞ 同社に登録している求職者との面談を通じて、希望のお仕事や待遇のヒアリング、お仕事の紹介、人材情報の登録作業、就業後のフォローや勤怠管理を行ないます。 ＜企業への提案＞ 企業の求める人材のヒアリング、ニーズに応じた人材の提案、職場見学への同行、就業後のサポートを行ないます。 同じ企業を長く担当し、関係性を深めることで配属人材を拡大します。 【お仕事の特徴】 ●担当する求職者は平均50名、企業は10社ほどです。（エリアにより異なります） ●求職者一人ひとりに寄り添えるお仕事です。 求職者へのアプローチからお仕事の紹介、就業サポートと他社では分業していることもある中、同社はトータルで担当するため、求職者がお仕事に就くまでじっくり寄り添うことができます。信頼関係を築いて、感謝されるお仕事です。 ●チームで協力して解決策を考えます。 「職場に馴染めない」という求職者や、「〇〇さんの対応に問題がある」という企業など、双方の話を聞いて真摯に対応します。悩むこともありますが、上司や先輩と解決策を一緒に考えていける安心の体制です。

SUUMOのネット広告に掲載してくださっている既存のクライアント様に対し、より効果をお返しするための効率的な掲載手法/商品提案、業績UPに向けた伴走など、幅広くクライアント様の課題解決に向けた提案をしていただきます。 ＊内勤営業のお仕事です ＊一部掲載を検討するクライアント様への掲載相談・提案などもございます 【具体的には】 ●SUUMOの基本的な使い方 ●SUUMO掲載原稿の改善提案 ●効率的な掲載手法・商品のご提案 などの効果創出のために様々なご提案をして頂きます。 クライアント様とはお電話にてコミュニケーションを取って頂き ●お困りごとや状況／課題のヒアリング ●SUUMO掲載効果創出のための原稿改善／商品提案 ●サービスのオペレーション改善 などのお話しをします。 クライアント様にとって、なくてはならないパートナーとして、ご提案を行い、感謝の声を直接頂けるやりがいのあるお仕事です。 チームメンバーとナレッジ共有を行いながら個人個人が出来ることを考え取り組んでいます。 ※一部組織では売上目標のミッションを担います。 【お仕事の特徴・やりがい】 ●No.1ポータルサイトとしての広告効果やこれまでの関係性・実績多数 ●同サービスの効果改善のみならず、クライアント全体の課題解決のために幅広い提案ができる ●役職や年次も関係なくフラットな社風 ●ナレッジの共有が盛んで、チームで成果を出すやりがいを感じられる職場 ●汎用的なビジネススキルが身につく（自ら課題を設定～実行／周囲を巻き込んで解決する力） ●平日の限られた時間でクライアント様の状況に合わせた業務設計をし、メリハリつけて働ける 【身につくスキル・経験】 ●個人としての成長（課題設定の仕方とその解決策考案、課題解決スキルなど） ●IT、メディアの知見獲得 ●組織を牽引するプレイヤーとしてナレッジの創出や後輩メンバーの育成（組織、事業視点での貢献）

LPガスなどのエネルギー販売事業を行う同社にて営業を担当いただきます。 入社後適性や希望を考慮して個人宅向け・法人向け営業いずれかをお任せします。 LPガスの提案やガス機器の点検など、暮らしを支える仕事で、営業デビューの方も大歓迎です。 同社は2006年に出光興産、三菱液化瓦斯、三菱商事のLPガス部門が合併して設立された大手企業のグループ会社として、LPガスの販売を行っております。 【具体的な業務内容】 ■個人向け営業 同社のLPガスを供給しているお客様を訪問し、LPガス機器のご提案やお困りごとに対する提案をお任せします。 ●LPガスの販売営業 ●ガス機器の販売営業 ●住宅設備機器の販売 ●LPガス設備などの点検 ■法人営業 同社のLPガスを卸しているLPガス事業者様を訪問し、LPガス取引提案、商品提案、事業拡大のお手伝いなどを行います。 LPガス事業者様へ同社との取引提案を行うことも。 営業として、キャリアアップできる環境です。 【体力仕事はありません】 ガスボンベの搬送や設置業務は行わないため、体力の負担はありません。 1日の訪問件数は2～3件なので、無理なく取り組めます。 【やりがい】 同社がプロとしてさまざまな悩みを解決していきます。 お客様からの感謝の言葉が聞けるとてもやりがいのある仕事です。 またインフラに関わることができるので、人々の生活を支えていることを身をもって感じることができます。 LPガスは今後も生活に必要不可欠なものなので、企業の安定性も抜群です。 【入社後の流れ―資格取得も目指せます】 入社後の半年間は、先輩が同行します。 お客様先でのご挨拶からガス機器の点検、ヒアリング方法など仕事の流れを丁寧に指導します。 全国4拠点にて、実施している研修でガスの基礎知識やガス機器の操作方法を学んでいただきます。 また、仕事をしながら、業務に必要な資格を取得できるのも同社の魅力。 入社１年目に「高圧ガス第二種販売主任者」、２年目以降に「液化石油ガス設備士」の国家資格取得を目指していただきます。 定期的に、勉強会や講習会なども実施しているため、スキルアップを実感できる環境です。

若者の就職支援を行う「ハタラクティブ」で、キャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーを担当するチームへの配属となります。当ポジションは、下記業務をお任せします。 ※①②どちらかのポジションでの配属となります。 ①企業の採用支援（リクルーティングアドバイザー） ●法人営業（リクルーティングアドバイザー） 求職者とクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 ・新規取引先の拡大（テレアポ／訪問） ・求人作成 ・人材のご提案等・キャリアアドバイザー（個人営業）へ求人勉強会等の連携 ②求職者の転職支援（キャリアアドバイザー） ●個人営業（キャリアアドバイザー） 求職者の方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、 人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ・キャリアカウンセリング ・希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 ◎当ポジションの魅力 ・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。 ◎キャリアパス ・ブライダル業界出身　入社6年目 ヒューマンキャピタル事業部にてキャリアアドバイザーと法人営業を担当した後に、アパレル業界の人材紹介事業の立ち上げに従事。 出産を機に産休育休を取得し、現場復帰後はチームリーダーとして事業部の教育研修を担当。

同社のカスタマーサクセスとして、中小病院・有床診療所向けに、同社の電子カルテサービスを提供しています。 この電子カルテの導入が決まったお客様へ、本番稼働に向けて、導入支援をお任せします。 【電子カルテサービス：MALLについて】 お客様のニーズを満たす高いカスタマイズ性を強みとし、継続率は99%と高い水準を維持しています。 この高い水準で顧客満足度を維持するには、サービス導入時にお客様のニーズをしっかりと汲み取り、適切な業務設計・構築、操作指導を行うことが重要となります。 その重要な役割となる導入支援担当をお任せしたいと思っています。 【具体的には】 1件の導入にあたり、3〜5名ほどのチームで約4ヶ月かけて以下の業務を遂行いただきます。 ●現行運用のヒアリング ●システム運用への転換提案 ●運用に合わせたシステムの各種設定 ●各種連携システムメーカーとの折衝 ●診療所・病院に対する操作指導 ※アサインされる導入案件によって、出張が発生します。 出張タイミングとしては、お客様との顔合わせや操作説明・稼働立ち会いのタイミングなどです。 ※ご経験・ご活躍によっては早期にチームリーダー等へキャリアアップいただくことを期待しています。 【ポジションの魅力】 ●医療従事者としての経験を活かしながら、複数の病院の業務を全面的に刷新するため、医療業界に働きかける影響の大きさを感じられるポジションです。 ●医療従事者としての経験を活かせるため、事業会社へのキャリアチェンジでも安心して活躍いただくことができます。 ●戦略コンサル出身の室長や創業代表も深く関わっている部署のため、アドバイスを密に受けながら成長できる環境です。 ●入社年次に関係なく実績を評価する制度を用意しており、早期に昇給・昇格の可能性がございます。 【キャリアパス】 事業成長に伴い多数のポジションが生まれるため、様々なキャリアパスを描くことが可能となります。 ■一例 ●カスタマーサクセス組織でキャリアアップを目指し、マネージャーとしてチームマネジメント・育成、組織設計などを経験していく ●既存ユーザーに伴走するコンサルタントポジションへのキャリア拡張 ●身につけた電子カルテの知見を活かし、セールスポジションへのキャリア転換　など

幅広い営業業務から、派遣スタッフのフォロー、サポートをお任せします。 【具体的には】 ■多くの就業機会を生み出すため、未取引企業様への新規提案営業 ■既存クライアントのサポート ●クライアントへの定期的に電話や訪問 ●派遣スタッフの就業状況の確認 ●増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案 ■スタッフの就業サポート ●派遣スタッフのお仕事スタート日に同行 ●その後も定期的に訪問し、継続的なフォローを行う。 ●派遣スタッフへのアドバイス、相談対応 ●クライアントとの交渉業務 【一日の流れの例】 9：00 メール・予定チェック 9：30 営業活動開始（訪問等5～8件） 11：00 既存顧客アポ 13：00 オフィスミーティング 14：00 職場見学（面接） 15：00 営業活動（訪問等7～10件） 17：15 翌日行動計画 　　 【お仕事の特徴】 同社のクライアントサービスは単なる人材派遣の営業とは異なり、幅広い事業への提案が可能なお仕事です。

自社システムのサービス定着に向けた内勤営業業務を担当します。 志向・適性に応じて、顧客分析や組織設計などの企画業務、オペレーション改善をお任せする場合があります。 【取り扱い商材】 ●採用・業務管理システム ●採用サイト構築システム 【具体的な仕事内容】 ●営業提案 システム利用中のお客様に追加オプションのアップセル・クロスセル提案 お客様との対話や活用状況の分析から課題仮説を建て、解決を狙える商材を提案していただきます ●運用サポート ユーザーとの関係を深めながら活用促進。 例えば定期Verupで追加された新機能をお客様に提案し、満足度向上ならびに利用継続を狙います。 ●プロダクトフィードバック お客様からの要望を基に、プロダクトチームへ製品向上に向けたアイデアをフィードバックします。 ●オンボーディングの実施 初めて同社システムを利用する企業様に向けて、ゴール設定、導入進捗管理や機能レクチャー、説明会の実施を行ないサービス定着を図ります。 【入社後フロー例】 基本的にOJT担当がつき、毎日の振り返りや質疑応答を通じて学習していきます 1か月目・・・自社プロダクトのマニュアル／商談動画の自学やアポ見学参加 2か月目・・・システムオンボーディングのサブ担当業務を中心に、現場業務へ徐々にアサイン 3～4か月目・・・自社プロダクト知識に関するテストを実施 3～5か月目・・・既存顧客の担当開始 【お仕事の特徴・やりがい】 ●20代～30代の若手活躍中 ●新たな領域のチャレンジ機会が豊富 ●感謝のお声をいただく機会が多い ●製販の距離が近く、アイデアを製品に直接反映できる機会あり ●拡大中の組織・製品のため、受け身でなく自ら学ぶ意思が必要

リフォーム市場は6.5兆円の巨大市場ですが、まだまだアナログで情報の非対称性も多くみられる業界です。 同社は、「マーケティング」を中心に「IT」を駆使し、リフォーム業界のオンライン化に挑戦しています。 今回は、同社の営業職として、下記業務をお任せします。 【お仕事の内容】 広告やメディア経由にて獲得したニーズのある顧客に対して、 太陽光発電や蓄電池、オール電化などのエコ商材の反響営業をお任せします。 光熱費削減ができるようにコンサルティング営業を行っていただきます。 提案商材：太陽光発電・蓄電池・オール電化（エコ商材）・エコキュート・外壁塗装 開拓方法：100%反響（Web広告からの問い合わせが主流です） 商談方法：Web・電話（ご契約までは非対面での提案になります） 対応件数：2件程度／日 【同社運営のエコ商材購入サイトについて】 蓄電池の導入をお考えの方や室内外のリフォームを検討中の方のお悩みに応える窓口です。 1年間でサイト伸長率1,100%超えと急成長中です。 リノベステーションでは、お家に関するリフォーム商材（太陽光、蓄電池、エコキュート、外壁塗装など）の導入をお考えの方に 正しい情報をメディアで発信し、適正な価格で販売することで、業界をDX化することを目的に運営しています。 【働く環境】 部長1名・マネージャー1名・メンバー4名で20代後半～30代が中心のメンバー構成です。 コミュニケーションが活発でチームワークを重視する風土です。 【教育体制】 バディ制度を設けており、未経験者でも1ヶ月～3ヵ月のOJTを通じて 着実に業務を覚えることができるようにフォローさせていただいております。 基本的な研修の後は実際の業務を通じて学んでおり、経験豊富なメンバーにいつでも質問や相談できる環境です。

まずは校舎に配属となり、学習アドバイザーとして以下の業務を担当いただきます。 学習アドバイザーとしての経験を積み、ゆくゆくは校舎長としてご活躍いただくことも期待しております。 【具体的な仕事内容】 ●学習指導 生徒やその保護者に対する学習計画の策定・進学アドバイス、受験フォローなどを行います。 担当する生徒の希望進路と、現状の学力から最適な学習カリキュラムを提案します。 担当生徒・保護者との面談は主に対面で、多い日は1日あたり5~6件対応いただきます。 担当生徒数は、学習アドバイザー1人あたり約50～60名です。 ●生徒募集 入会を検討している高校生・保護者への案内・講座提案を行います。 生徒の志望校・現在の偏差値・受講開始（入塾）時期などを加味しながら、生徒一人ひとりに合ったカリキュラム提案を行います。 HPや広告からのお問い合わせによる反響営業が主体です。 ●校舎運営 アルバイトスタッフの育成・研修や、保護者会の運営、校舎会議のファシリテートも行います。 【一日の流れ例】 ●13時：出勤 ●13時05分～：面談準備・数値管理・資料作成などPC業務 ●17時～：生徒・保護者と面談、アルバイトスタッフとの打ち合わせなど ●22時30分：閉館、掃除などした後、退勤 【研修】 入社後4日間は本部での研修があります。 校舎配属後はOJTやロープレ形式の実務に即した研修のほか、ビジネススキル研修、階層別の研修もあります。 社外セミナー受講補助制度もあり、自己啓発の研修も受けられます。 【キャリアパスについて】 同社では大きく3つのキャリアパスが用意されています。組織拡大に伴う新たなポジションも生まれており、キャリアアップのチャンスも豊富です。 ●学習アドバイザー→校舎長→ブロック長 ●学習アドバイザー→校舎長→フランチャイズ部門のスーパーバイザー ●学習アドバイザー→校舎長→管理部門

【仕事内容】 ●BtoC向けイベントアシスタント ●大型商業施設等でのイベント来場者、提携ハウスメーカー様からの紹介お客様を対象に、太陽光発電システムや省エネ商材等の提案して頂きます。 【キャリア】 ●イベントアシスタント→イベントリーダー→フィールドセールス フィールドセールス以降は複数のチームマネジメント 【仕事の特徴】 ●家庭内で使用している電気料金の悩み等をヒアリングし提案していきます。 ●興味を持ってくれたお客様宅へ伺い、設置調査や・商談をしていきます。 ●学歴や経験は一切不問！「話好き」、「聞くことが得意」の方が活躍しています！ 【会社・仕事の魅力】 ●提案を通じて、お客様の省エネ・創エネ推進のお手伝いができます。 ●わかりやすい評価制度があるので、自分の頑張り次第で年齢や経験に関係なくキャリアアップがイメージ出来ます（年4回の昇給制度）

日本製鉄のグループ会社として、電磁鋼板を自社工場で加工して卸す専門商社の提案型営業をお任せします。 既存顧客への営業になります。 ※電磁鋼板とは… 発電機や変圧器、モーターの鉄芯などに使用されており、自動車、新幹線、家電といった身近なものまで、幅広い分野で必要不可欠な素材。 電流を流すと電気→磁気に変換されモーターが駆動します。 【具体的には】 電機業界の顧客に対し、ニーズに合った製品を提供できるよう、 日本製鉄の鉄鋼製品を自社工場で加工し納品します。 【1日の流れ】 　 9:00　 出社　メール確認、スケジュール確認、書類整理 　 9:20　 加工先指示・調整業務（納期、製品納入重量等）、社内会議 　11:00　見積書作成（自動車向け試作材等） 　12:00　昼食 　12:45　加工先訪問（加工、品質関連の打合せ） 　16:00　帰社、社内報告、資料作成、後輩社員OJT指導等 　18:00　翌日のスケジュール確認 　18:30　退社 （※定時 17:30） ※配属先やその日の業務内容によって1日の流れは様々です。 　同社ではフレックス制度を導入しているため、その日の業務内容によって、 　出勤時間を調整することが可能です！ ※個人ノルマなし（部所目標あり） 【安心のサポート体制】 ●入社後1～3ヵ月：研修実施（商品知識、一般常識、工場研修等の基礎知識の習得） ●入社3ヶ月以降 ：OJTにて業務を習得

ドラッグストアで勤務する登録販売者の人材紹介事業にて、人材営業職を募集します。 一人ひとりの顧客と向き合い、対話し、リードしていく点に強みあり！求職者・求人者それぞれ一気通貫で支援する「両面型」を採用しています。 業界シェアトップクラスの質の高い転職支援を行うことで、無形商材の営業職として高い成長・活躍が見込める環境です。 【業務詳細】 売り手市場のため、現在は求職者との接点が中心となります。月20名ほどの求職者を担当。 ・ファーストコール：転職希望の応募があった方にお電話で希望条件やその背景等をお電話で確認。 　　　　　　　　　　現在の市場感についてお伝えしたり、転職事例を紹介しながら希望条件をより具体的にしていきます。 ・求人紹介：希望に合致する求人の紹介を行います。 ・企業への転職希望者紹介：転職者の紹介、諸条件のすり合わせ、面接日程調整などを行います。 ・面接のフォロー：履歴書添削や模擬面接等の面接の事前準備サポートを行い、求職者の転職活動をフォローします。 ・その他フォロー：転職者の方が安心して入社できるよう、不安払拭のための情報提供　など ★転職サポートは1ヶ月～長いと半年にわたります。 　密な連携から求職者との信頼関係を構築し、転職が成功となった際は自分宛の感謝の言葉がいただけます。 【特徴】 ・人と濃く付き合い、自分だからこその関わりで売上構築していく面白さがあります。(「顧客起点」は当社のキーワードです) 営業職は個々に裁量があり、求職者・求人者のどちらにも納得感が高いサポートを行うことで、双方から直接感謝の言葉が届きます。 ・原則外勤はありません。基本的には電話・メール・オンラインでの営業活動となります。 ・登録販売者の人材紹介において業界シェア40％以上！次のフェーズとして圧倒的No.1を目指しています。 ・中長期的なキャリア提供が可能。スペシャリスト、マネジメント以外にも、ソリューション営業開拓や部署異動、多職種への挑戦など有。 ・ヘルスケア分野においてドラッグストアが果たす役割は極めて大きく、 　医薬品の適切な提供や健康相談など、予防医療の最前線として機能しています。 　需要の高まりを受け、業界全体で毎月約100店舗という驚異的なペースで新規出店が続いている成長著しい業界です！

主要顧客である電力会社や代理店、工場等との関係を確立し各種製品の拡販に努める仕事です！ 仕様検討、構成・構造・機構調査などの市場調査や、製品PR・打ち合わせなどの顧客対応を行っていただき、当社製品である電気自動車（EV）の充電コネクタをプロデュースしていただきます。営業エリアは国内外となり、海外出張も発生。製品開発や新規事業、マーケティング分野への広がりもあるお仕事です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 取締役社長　内藤 淳一 事業内容 創業1949年12月より 配電機器用部品、地中送電用部品 電気自動車用充電コネクタ部品 らせん状グリップ等スパイラル製品の製造・販売 本社所在地 茨城県石岡市柏原4番地2

同社にて、法人向け既存顧客メインのソリューション営業をお任せいたします。 お客様の課題や企業が抱えてる問題をシステムの導入、技術支援を通して一緒に課題を解決していくお仕事です。 自分が作ったシステムが立ち上がり、お客様に喜んでいただけるととても嬉しく、今後のモチベーションに繋がります。 【具体的には】 ■ソフトウェア、サーバおよび周辺機器に関するシステムの販売 ■顧客の経営に必要なソリューションアドバイス ●サポート保守等ビジネスサービスの提供ならびに既存顧客の深耕新規顧客の開拓業務 ●受注商品の納入工程につき得意先と折衝 ●市場および得意先の具体的状況、販売後における使用状況の把握 【研修について】 ■研修 ●新人研修 ●営業研修 ●技術研修 ■メンター制度 ■キャリアコンサルティング制度 ●職種別教育を実施

同社のインサイドセールス職として下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ●マーケティングが獲得したリードへの電話、メールでのアプローチ ●インバウンドセールス業務 ●マーケティングチームとの連携での獲得効率化の実現 【お仕事の特長】 TheModel型の営業スタイルのため、分業した営業スタイルを確立しております。 インサイドセールスにて配属の場合「半年～1年前後」でフィールドセールスへとプロモート頂いたり、 マネージャーを目指して頂き個人のwillに併せた環境を提供いたします。

家電量販店でのイベント実施の際のイベントの企画立案、 販売応援業務を中心にお任せします。 【具体的には】 ●家電量販店でのイベント企画 親会社が店舗ごとにイベント日程を決定するため、 その日程に向けて、「どのようなイベントにするか」「どのようにお客様を案内していくか」など、 企画立案をしていただきます。 ●イベントに伴う販売業務 イベントでは、一度に多くの方にご参加いただくため、 その方々に向けて同社サービスの販売を行います。 イベントブースにお越しいただくお客様に販売するため、 コミュニケーションの取りやすさがあります。 ●その他 経験やスキルを考慮しながら下記の業務に従事いただく可能性もございます。 ・au PAY加盟店開拓営業 ・アフターコントラクト業務（スマホ教室、生活セミナー講師、マネ活アドバイザー等） ・量販店における販売活動