東京都 託児所・育児支援あり メーカー関連の求人情報・お仕事一覧

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同社の営業職として、既存の顧客様へルートセールスをお任せいたします。 99%が既存のクライアントとなっており、古くから取引実績がございます。 信頼関係は抜群にある為、未経験の方でもご安心いただけます。 実際に入社してから最短で半年ほどで独り立ちされる方もいらっしゃいます。 顧客先は、製薬・化学メーカーや大学研究室などの企業がメインとなっており、1人当たり15～30社ほどの担当となっております。 【何を売るか】 ●理化学機器 ●医療アイテム ●計測器　など 【顧客先】 担当地域の販売店 【営業スタイル】 新規開拓や個別のノルマはございません。 担当エリアの代理店や特約店に対してのルートセールスとなります。 専門知識は入社後に座学やOJTで学べる為、安心して業務をスタートできます。 先輩社員の半数以上が文系出身です。 【会社の特徴】 同社の営業は知識がないと難しいと思われるかもしれませんが、ご安心ください。 文系出身が8割程度で、知識0は全くハンデになりません。 入社後は約6か月ほど新人研修が用意されており、入社してからしっかり身に付けることが可能です。 20～30代と若手の営業メンバーも多く在籍しており、営業ノルマもない為、みなさんチームプレーを発揮して業務に取り組んでおります。 勤続年数も平均11年と長期就労も実現できます。 平均年齢：30代前半（20代も多く在籍しております） 【出張頻度】 1～2回程度／月 【会社の魅力】 同社は商社でありながら、オリジナル製品の開発にも非常に注力しております。 毎年約50点のブランド製品を市場展開している為、顧客のニーズに対して柔軟な課題解決も実現可能となっております。 また、時代のニーズに合わせてIT化を進めており、自社のECサイトも運営していることから、顧客様からも手軽に注文をいただく機会が増えております。 同社が扱う商品は日々用いられる消耗品がメインであることから、使用頻度が多く売上が安定しているところも魅力の一つです。

私たちは、お客様が必要としているものを迅速に供給する地域密着型の商社です。工業薬品・金属材料・消耗品や大型設備機器などのルート営業をいたしております。 仕事は得意先へのルート営業が中心で、先輩社員の充実したサポートを受けながら、お客様のニーズに迅速に対応するスキルとコミニュケーション能力を身に付ける事が出来ます。 同社の営業職として、工業薬品・合成樹脂・金属製品など生産過程で使用される原材料の提案をお任せします。 〈主な仕事の流れ〉 ＊取引先を定期的に訪問/ニーズ・現状をヒヤリング ＊商品の提案 ＊見積作成 ＊各メーカー側への発注・納期確認 ＊納期・アフターフォロー　など 【営業方法】 既存顧客からの依頼や問合せに対して提案を行って頂きます。 ※新規開拓や飛び込み営業はありません。 【主なクライアント先】 大手上場企業を中心とした幅広い業種の企業の購買窓口 業界でいいますと、電気・電子・機械・金属・化学・食品・医薬業界など 大手メーカーから地元企業までたくさんのクライント先様が御座います。 【扱う商材】 お客様の製品開発・製造や衛生管理など 私たちの生活に身近なものも多く扱っています。 例えば… 自動車、スマートフォン、半導体、身近な家電製品（カメラ、OA機器） などに使用される部材から消耗品 食料品・飲料・調味料工場向けに原材料、添加剤、 排水処理薬品　などです。 【入社後の流れ】 最初の半年間は同行しながら、業務を覚えていきます。 先輩がフォローしますので、じっくり仕事に慣れていくことができます。 社員同士の仲が良く、すぐに馴染みやすい雰囲気があり、慣れていくと自由な営業スタイルで活躍できます。 また、本社に1週間ほどの研修に参加して頂く可能性がございます。

家電メーカー、産業機械メーカー等の法人顧客へのルート営業をお任せいたします。 【具体的には】 ●法人顧客（主に大手家電メーカーや産業機械メーカー等）を訪問 ●顧客の新商品開発に伴う要望の聞き取り ●同社技術担当、および工場との新製品に関する打合せ ●顧客への新製品提案 ●顧客のオーダーに沿う製品を開発・製造し納品 【同社について】 家電から重電機器まで、電気製品に放熱のため取り付けられる「ヒートシンク」を製造・販売する同社。 同社の製品は自動車の車載電装や工作機械、エアコン室外機、家電等様々な分野で活用されており、長年国内トップクラスのシェアを誇っています。 【主要取引先】 ・三菱電機 ・日立 ・トヨタ

【テレアポ＆飛び込み営業はありません！】自動車部品および電子部品の提案営業、既存顧客の営業がメインになります！ ■自動車部品および電子部品の提案営業 └既存顧客に対するフォロー営業がメイン ■反響のあった新規顧客への提案 └HPや展示会の問い合わせや顧客紹介が中心 【担当エリア】 関東近郊が中心 【出張業務】 月1〜2回程の国内出張あり ※将来的に海外出張の可能性あり 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　松田 竜彦 事業内容 電子部品製造業 ◆民生用エレクトロニクス部品 ◆自動車用エレクトロニクス部品 本社所在地 富山県中新川郡舟橋村舟橋415

大人の女性向けのナチュラルな服を販売する同社にて、店舗での接客・販売をお任せします。 【お任せする仕事内容】 ●接客販売 ●ディスプレイ、売場レイアウト ●検品、在庫管理　 将来的には、店長へキャリアアップを目指していただき、ディスプレイの展示・商品買い付け・フェア企画・スタッフ育成など、店舗運営について裁量広くお任せ致します。 【同社の魅力】 ●大人の女性のオン・オフに使える、きれいめスタイルを提案するセレクトショップ。ベーシックで長く着られる上質なナチュラルウェアを展開しています。 ●社長を含め、約30名規模の距離感の近い経営が実現出来ているため、お客様の期待にスピード感を持ち柔軟に店舗運営を行っています。 セレクトショップだからこそ実現できるお客様との距離感の中で、関係性を深めながら接客ができるのも魅力の一つです。 ●拡大路線ではなく「今までお店を育てていただいたお客様との関係性を大切にする」スタンスのため、希望しない転勤や異動はありません。 【販売以外の職種にもチャレンジできる環境】 店舗での販売経験を積みながら、店長、エリアマネージャー、バイヤー、EC業務、販促など、実現したいキャリアに挑戦することができる環境です。 （例）販売スタッフ→副店長・店長→マネージャー （例）販売スタッフ→アシスタントバイヤー→バイヤー ※接客を重視していますので販売スタッフと他業務の兼務となります。 【働く環境】 社員に無理なく快適に働いてもらいたいという想いから、働き方については一人一人と話し合って一緒に決めています。 年に2回の賞与支給の際に、今期の振り返りと来期に向けての目標設定を主とした面談を実施。 育児と仕事の両立やご家庭の事情など、ライフワークに合わせて時短勤務などで働くことも可能です。

お客様に合わせた育毛プログラムの実施やアドバイスをお任せします。 【具体的には】 ＜施術 ＞ ●頭皮のチェック（スコープを使用） ●シャンプー ●育毛促進剤の塗布 ●セルフケアのアドバイス ＜カウンセリング＞ ●お客様のお悩みなどのヒアリング ●同社商品のご提案 ＜そのほか＞ ●スタッフの育成 ●サロン管理 【サロンのスタイル】 ●完全予約制なので残業はほとんどナシ ●店舗目標はありますが、個人ノルマはナシ ●専任担当制ではなく、お店みんなでお客様をサポート 【お仕事の特徴】 ●ノルマを意識する必要がないので、悩みを抱えているお客様一人ひとりに寄り添ったご提案やアドバイスをしていただけます。 ●充実の研修、手厚いフォローでステップアップが可能です。 ●研修は、長年サロンで経験を積んだベテランの先輩が座学・実技を通して、 発毛・育毛の基礎知識をはじめ、髪の触り方、シャンプーの仕方、お客様との接し方などを丁寧に教えていきます。 お任せできるようになったら独り立ちをします。 独り立ち後も3ヶ月に1回の研修や、研修スタッフや店長、先輩がフォローしてくれるので未経験からでも安心してスタートすることができます。 ●完全予約制のため、ほとんど残業なしです。

大手企業を中心とする取引先に対し、販促品・ノベルティグッズの企画提案を行ないます。 反響営業がメインとなります。 営業電話をかけることもありますが、それほど多くはありません。 同社からグループ会社の株式会社エスディーワンに出向いただき、下記業務をお任せします。 ※グループ会社内にて採用に関する個人情報の共同利用が行われます 【仕事の流れ】 ●各企業に商品カタログを送って反響を待つ ●電話やメールで問い合わせをいただく（営業事務スタッフが対応します） ●「オリジナルのノベルティを作りたい」などニーズのあった企業との商談（WEBもしくは訪問） ●販促担当の方に提案→企画書を提出 ●受注 ●納品 ※訪問件数は1日平均1～2件。 ※現在、感染症対策のため出張はしておりません。 ただし、緊急事態宣言の解除など今後の社会情勢を鑑みつつ、出張を行なっていく可能性もございます（月に1～2回程度）。 【同社が手掛ける商品】 化粧品・ポーチ・バックなど女性向けの商品をメインに手掛けているので、デザイン性にはこだわりを持って企画・製造販売しています。 元々は化粧品業界向けの商品がメイン商材でしたが、クライアントのご要望に幅広く対応していくため商品の範囲を拡大し、成長を続けてきました。 【入社後の流れ】 先輩の営業に同行し、商品知識や提案手法について学んでいきましょう。 試用期間（研修期間）は1～3ヶ月間。 分からないことがあれば遠慮せず何でも聞いてください。 【未経験でも大丈夫】 営業メンバーは現在男性のみ、平均年齢は30歳、100％中途採用です。 先輩たちの職務経歴は様々で、不動産、段ボールメーカー、広告代理店などで営業をしていた人もいれば、スーパーで働いていた営業未経験者も在籍。 転職者の気持ちをよく理解したベテランスタッフたちがあなたをしっかりサポートしますので、未経験の方も安心してご応募ください。

同社の総務事務職として、下記の業務をお任せします。 【入社後対応いただく業務】 ●庶務業務 ●受付業務 ●慶弔対応 ●会議運営 ●社内文書作成 上記業務を通して、同社の組織体制や製品について理解を深めていただきます。 ※製品理解・現場理解のため、製造部門での研修を検討しています。 【ゆくゆくお任せする業務】 ●給与処理 ●人事 ●各種規程管理 ●固定資産 ●建物管理 ●リスクマネジメント対応 ●社内インフラ整備 ●株主総会 ●安全衛生管理 ●登記 ●組織管理 ●福利厚生 ●契約書 ●労務管理 ●各種手続き ●車輛管理 ●広報 ●秘書 ●渉外 ●コンプライアンス ●BCP ●健康管理 ●設備保全に関する業務　等 入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。 将来的には総務部のリーダーを目指していただく予定です。 【企業の魅力】 ●世界的な社会インフラのデジタル化や自動車の電子制御化の背景から、電子部品業界の成長拡大は続いており3期連続黒字経営が実現できています。 近年では電気自動車、VR、AR等の最新技術に触れることもできる仕事です。 ●創業70年の安定企業／顧客の90％以上は上場企業で、トップブランドから寄せられる技術要求にもお応えできる、精度や微細化において最高水準のマスクを作り上げています。

【既存フォロー中心】アジア・欧米などのセレクトショップから届いたオーダーに対応！新商品のPR・拡販にも取り組みます　★海外出張のチャンスあり ▼既存取引先からのオーダー受付 ▼イベントのアポどり、海外出張への同行・通訳 ▼入金管理・チェック ▼出荷手配 ▼海外コラボに絡む窓口業務 ▼新商品の紹介 その他、日英間の翻訳業務 お客様は？ アジア、オーストラリア、アメリカ、カナダ、イギリス等… 様々な文化圏の商品展開を支えます。 他とはひと味違う「やりがい」が原動力に コロナ禍の今は控え目ですが、海外出張で有名セレクトショップを訪ねたり、イベントに参加したりなど、グローバルな活躍も可能です。 お客様対応の窓口となるため、伺った意見を社内の生産部署にフィードバックすることも！ 自分たちのブランドを海外に根付かせる――メーカーだからこその面白さも味わえます。 応募方法 『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊個人情報は選考、および採用後の人事管理業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　石川 涼 事業内容 ◆衣料品及び雑貨企画・製造・販売 ◆直営店事業 ◆Web通販事業 ◆店舗開発事業 ◆メディア開発事業 ◆ライセンス事業 ◆アートディレクション・デザイン 本社所在地 東京都渋谷区猿楽町11-6 サンローゼ代官山4階

営業の受発注サポートをお任せします。 【具体的には】 ●同社の製造部門や、サプライヤーとの調整 ●製品の納期管理 ●見積書の作成 ●電話および来客対応 ●営業の代理での顧客対応 【取り扱いパーツ】 同社のパーツは、大手メーカーや大学、研究機関が新たに作る精密機械の「試作品」や「装置部品」に使用されています。 製造装置や、ロボット、ロケット、実験器具など、さまざまな機械の一部分になります。 【お仕事の特徴・やりがい】 海外購買・調達業務もあり、海外の方とのやりとりも発生するため、海外への出荷の知識が身につけられます。 また、受発注管理ソフトやAIを使った過去実績検索ソフトなどが使えるようになります。 ※社内外どこへ行っても通用する人材となれるよう、スキルアップのための福利厚生を多数用意しています。 自分の理想とするスキルを身に着け、変化の激しい時代を切り抜けていきましょう！ 【入社後の流れ】 入社後まずは、約3ヵ月大阪本社での研修にて、同社事業や顧客特性を学んでいただきます。 その後、先輩社員のマンツーマン体制の元業務を行います。

担当エリアにおけるサントリーの自動販売機1台1台を店舗とし、管理運営をお任せします。 地域に根ざした活躍でブランド認知度アップを目指せます。 【具体的には】 エリアを担当し、下記の業務を行います。 ●飲料の配送＆商品補充 ●自動販売機の保守やメンテナンス ●商品ラインアップの変更 【自動販売機の設置場所】 オフィスビルや商業施設、スポーツ施設、病院、ホテル、駅周辺など。そのほか屋外の自動販売機を担当する場合もあります。 1日平均15～20台前後回っていただき、1台当たりの平均して20分程度で対応します。 例えば、「明日は早く帰りたいから、今日の配送は多めしておこう」のように自身の予定に合わせて業務のスケジューリングも可能です。 【入社後の流れ】 ≪STEP1≫ 基本的なビジネスマナーや事業内容について学びます。 　▼ ≪STEP2≫ 先輩社員のOJTで仕事の基礎を身につけていきます。 　▼ ≪STEP3≫ 入社3～4ヶ月ほどでサントリーの自動販売機の商品補充、ランナップの変更など ルートセールスの一通りの仕事を経験できます。 【ある1日の流れ】 ▼出社後、無線システムで訪問ルートを確認 ▼自動販売機の商品補充、代金回収、保守等 ▼帰社後は、翌日に備えた準備 ▼業務報告後、退社 【お仕事の特徴】 場所や季節に応じて、商品ラインアップを工夫することは、この仕事の大事なポイント。 喫煙所近くの場合は、コーヒー飲料がよく売れ、暑い時期には炭酸飲料の売れ行きが伸びます。 新商品投入のタイミングも、現場をよく知る担当者だからこそ判断できること。 自身の考えが売上として反映されるので、達成感を味わえます。 【最先端技術も搭載】 同社には独自に開発したAIシステムがあります。過去の販売実績をはじめ、さまざまなデータを集計して、陳列すべき商品を教えてくれる優れモノです。 AIのアドバイスを取り入れつつ、自分の感性で売れ筋の自動販売機をつくっていく。＋αでマーケティングに近い面白さがあると考えています。 【営業ノルマなし】 自販機の飲料の在庫を切らさないための目標などは設けていますが営業ノルマなどはありません。 実績や成果は数字ですぐに把握できるためアイデアや工夫で売上が伸びた時の達成感は大きく結果はしっかり評価される風土も根付いているためモチベーション高く仕事できます！

お客様へのコーディネート提案やレジ応対、在庫管理、新作検品、レイアウトづくり等携わっていただきます。 ライフスタイル提案をお客様と一緒に接客の中で楽しみながら活躍できます。 不安なことは同社がひとつひとつサポートしてくれるため安心です。 【具体的には】 ●コーディネート提案など接客 ●レジ ●商品管理 ●売場づくり ●アルバイト・後輩スタッフの育成 【配属先のブランド】 「earth music＆ecology」 「Green Parks」 「CRAFT STANDARD BOUTIQUE」 「AMERICAN HOLIC」 【安心のサポート体制】 ●メンター制度 先輩社員がマンツーマンで指導します。 業界・業種未経験の方でも安心して業務スタートできる環境です。 【研修内容】 入社後は6ヶ月間かけて各工程の研修を用意しています。 ●ビジネスマナー、ビジネスマインド研修 ●バックオフィス業務（商品の入れ替えや補充） ●店舗レイアウト ●接客 【キャリアパス】 ●スタッフ～副店長～店長～SV（スーパーバイザー） 頑張り次第で、店長を目指せる環境です。 経験者であれば、副店長や店長として入社も可能です。 【社風・就業環境】 平均年齢28歳。 勤続年数に関係なく、努力次第でチャンスを掴める環境。

創立57年、スタンダード市場上場の化粧品メーカーである同社にてビューティーアドバイザーをお任せいたします。 【具体的には】 「お客様の肌に最後まで責任を持つ」というコンセプトのもと、 フェイシャリストサロンにて、スキンケア用品の販売・フェイシャルケア・お肌のアドバイスなどをお願いします。 ●お客様お出迎え ●お着替えのご案内・洗顔準備・肌データ撮影 ●フェイシャルトリートメント ●カウンセリング （おすすめの化粧品や食生活改善の提案など） ●お客様お帰り準備・お見送り ■入社後研修 入社直後には、同社研修施設にお越しいただき、講習を行います。 美容トレーナーの指導のもと、フェイシャルトリートメントの技術を始め、皮膚科学や製品知識、接客マナーなど、 お客様をサポートするスキンケアの専門家「フェイシャリスト」として必要な知識をしっかり身につけることができるので、 未経験の方はもちろん、異業種からのキャリアチェンジの方でも安心して成長することができます。 ■スキルアップ研修 1年目は年4回、2年目以降も定期的に研修を実施 ■ある1日の流れ 9:30　出勤＆朝礼 10:10　フェイシャルケア（1人目） 12:00　お昼休憩 14:00　フェイシャルケア（2人目） 16:00　フェイシャルケア（3人目） 17:00　先輩に相談・トレーニング 18:00　事務作業・翌日の準備など 19:00　閉店作業・退社 【同社の魅力】 ■家庭とキャリアの両立をサポート 結婚、育児に伴うライフイベントでキャリアを諦める心配はございません。 同社では、ショートタイム正社員という制度があるので、ライフステージが変わっても、働き続けられる環境が整っています。 また、社員交流会やファミリーデーも定期的に実施しており、多様な働き方を認め合う文化が根付いています。 ※ジョブチェンジも豊富で、「商品企画部、人事部、教育部署、営業事務」など異動可能です。 ■魅力的な福利厚生 入社後は好きな商品を選んで1年在籍すれば実質無料となる福利厚生があります。 シーボンの商品をライン使いすることで、「魅力・大切さ」をご自身で体感いただき納得した上でお客様に紹介して欲しいと考え導入しています。 その後は社員割引として、特価で購入する事も可能です。

各工場で、商品を安定的かつ効率よく製造するために、従業員や製造工程のマネジメント業務を行います。 【具体的には】 ■1つの商品が出来上がるまでの計画を立てる「工程管理」 ■規格通りの商品製造を管理する「商品管理」 ■材料費や人件費等を管理する「コスト管理」 ■職場の安全や衛生環境を管理する「安全衛生管理」 将来的には管理職へのキャリアアップ等、生産のプロフェッショナルになっていただくことを期待しています。

経験スキル・希望に応じて社内外向けWebアプリケーション・基幹システムの開発や社内システム・インフラ全般の企画／構築／運用等をお任せします。 【情報システム部】 上流(業務提案、業務設計など)~下流(実開発・運用保守など)まで幅広く携われます。 ◆要件定義 ◆基本設計/詳細設計 ◆開発/テスト ◆運用/保守 ◆サーバ環境設定 ◆設計書/手順書作成 ◆システム入れ替え検討　等 具体的には下記ポジションがあります。 ■海外拠点インフラ／インフラエンジニア └サーバOS：Linux/Windows └ネットワーク機器：Firewall/Router/Switch（Juniper, Cisco, Fortigate, HP等） ■モバイルアプリケーション開発 └OS：Linux、iOS └言語：Objective-C └DB：PostgreSQL,sqlite ■基幹系システム開発 └IBM Systemi(AS400)、Delphi等 ■Webアプリケーション開発 └OS：Windows、Linux └言語：PHP、java └DB：MySql、PostgreSQL 【法務部 IT担当】 ■社内システムの企画、要件定義、設計、開発、運用、保守 ■ITを使った業務改善の企画等 ☆開発言語は自由です 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 事業内容 1.　精密加工装置の製造ならびに販売 2.　精密加工装置のメンテナンスサービス 3.　精密加工装置のオペレーションやメンテナンスの研修サービス 4.　精密加工装置の解体リサイクル事業 5.　精密加工装置のリースおよび中古品売買 6.　精密加工ツールの製造および販売 7.　精密部品の有償加工サービス 本社所在地 〒143-8580　 東京都大田区大森北2-13-11

エステティックサロンに美容機器やスキンケア、サプリメントを販売する同社の、商品企画、販促業務を担う「プロダクトマーケティング」を募集します。 具体的には下記業務を中心にお任せします。 ●取扱商品（スキンケア／サプリメント／業務用美容機器）の販促企画 ●担当ブランドの売上管理／在庫管理 ●スキンケア／サプリメント企画開発、スケジュール管理 商材：業務用美容機器・スキンケア化粧品、サプリメント その他に海外メーカー商品輸入時のマーケティング業務に加え、国内マーケットへのプロモーションも担当していただきます。 【ミッション】 担当いただく商品は、同社で10年以上も取り扱っている業務用美容機器やスキンケア商材。 それらをマーケット内により深く発信していくことがミッションです。 海外メーカーの商品を日本に輸入する際のマーケティング業務だけにとどまらず、日本人向けのプロトコル開発や国内マーケットへのプロモーション全般も担当します。 同社は、エビデンスのある"本物"の商品を、妥協せずに市場へ送り出したいと考えています。 そうしたこだわりがわかるようなプロモーション施策、販促企画の立案を期待しています。 【入社後について】 将来的にはブランドマネージャーとして、事業をリードしていただくことを期待しています。 【働きがい】 日本国内でも海外のコスメや美容品の需要は、年々高まりを見せています。仕事を通じて、海外の商品を日本に広める役割も担うことができるため、大きなやりがいと社会貢献性を感じることができるでしょう。 【業務のポイント】 社内・社外の様々な部署とのやりとりが頻繁に発生します。こまめな情報共有が必要な業務のため相手の話の意図を汲み取る傾聴力や、要望を伝える提案力など総合的なコミュニケーション能力が求められます。 【配属先について】 マーケティング部への配属となります。現在、10名程のメンバーが活躍しています。会社の雰囲気としても部署の垣根を越えて意見を伝えやすく、フランクでアットホームな雰囲気です。

●美容室向けヘア化粧品メーカーシェアTOPクラス ●販売代理店向けの営業活動や美容室に向けた教育サポート活動に従事 ●6ヶ月の研修で安心スタート 【具体的な業務内容】 いずれも既存営業がメインとなります。 ●フィールドマーケティングセールス 販売代理店や美容室に向けた営業活動 販売代理店を通じて美容室の課題を抽出し、解決策や商品構成、カラーやトリートメントなどのメニュー開発の提案などを行います。 約100サロンを担当し、広くお客様とコミュニケーションを取っていく営業スタイルです。 ●フィールドサロンエデュケーター 美容師に向けた教育活動 外部講師や自身による講習会の企画・実施、美容師の方の育成プログラムの作成などを行います。 約10サロンを担当し、お客様と深く関係構築していく営業スタイルです。 ■「モノを売るな、コンセプトを売れ」がモットー 同社はメーカーですが、ただモノを作って売り込むのではなく、お客様である美容室の増収・増益を考えた営業活動をしています。 提案は、メニュー構成、美容室のスタッフ育成プログラムまで多岐に渡ります。 また営業職一人ひとりの主体性を何よりも重視しており、時間管理やアプローチに大きな裁量を与えて、自らの考えを反映しながら仕事を進めていくことが可能。 「モノを売るな、コンセプトを売れ」を信条とし、提案力で勝負する営業の醍醐味を味わえます。 【入社後は】 約6ヶ月間の新人研修にて、同社で活躍するために大切な姿勢や考え方、そして業務で必要な専門知識・美容技術を習得頂きます。 その後配属となり、実践研修がスタート。 面倒見の良い先輩が丁寧にサポートするので、未経験の方も安心して業務に取り組むことができます。 ■「成績」以上に「行動」を評価する人事考課 営業成績以上に前向きな姿勢を評価し、昇給・賞与にしっかりと反映する人事考課が同社の特徴。 年に2回目標シートを個人で作成し、売上やお客様の満足度など各々達成したい目標を決めるなど、主体性を大切にした評価制度があります。 また管理職への昇格、商品開発や経営戦略など新たなポジションへ異動した先輩の例も多くあります。 【働きやすい環境】 東証プライム上場ならではの働きやすい環境で、年間休日125日、5日連続有給取得が可能。 産休・育休などの福利厚生も充実しています。

クレジットカード・キャッシュカード・ポイントカード・ICカード・磁気カードなどを製造から印刷、販売までを一貫して行っている同社にて、各種プラスチックカードやそれに付随する商品（カードリーダー、ソフトウェアなど）の販売・提案営業を行っていただきます。 【業務内容】 ●商材：各種プラスチックカード（非接触ICカード／学生証／ポイントカード／メンバーズカード／診察券など）やカードリーダー、関連ソフトウェアなど ●顧客：官公庁／行政機関／銀行／学校法人／病院／大型商業施設／一般企業など 【業務の魅力】 ポイントカード、会員カードをご注文いただくスーパーマーケット様や大型商業施設様をはじめ、社員証や通行証をご注文いただく一般企業様まで、お取引先様の事業やご要望は多岐に渡ります。 同社は多種多様なプラスチックカードを取り扱っていますので、それぞれのお取引先様のニーズに合わせたカードの提案が可能です。 業界トップクラスの品質基準・セキュリティ技術・商品ラインナップを持ち、知識、経験がついてくることで成果もあがる環境です。 【組織構成】 総計22名（男性13名、女性9名）（20代5名、30代4名、40代4名、50代5名、60代4名） 【働き方】 ●年間休日は115日ですが、指定の土曜5日間を一斉休業にし、計画有休として設定。トータルの年間休日は120日とメリハリも十分。 ●有給取得がしやすい企業です。平均有給取得日数(2022年度)：16.4日、平均有給取得率(2022年度)：87％ ●年間では土曜出勤日が数日ありますが、有休に充てている社員がほとんどです。 ●残業時間をゼロにすべく、業務の効率化と残業なしの実現に取り組んでいます。 「仕事もプライベートも大切にしたい」という想いを叶えることができるはずです。 【同社の魅力】 ●同社では、「実力主義」の評価制度を導入し、頑張りを「見える化」。モチベーションを高く保って働けます。 ●同社は若手社員の「やってみたい」という気持ちを応援。年齢ではなく、能力や仕事に懸ける想いを大切にしています。積極的に行動を起こし、たくさんのチャンスを掴んでください。 ●安定経営も特徴です。自己資本比率は約80％を占めています。

ブランドの顔として「グレースコンチネンタル」や「ダイアグラム」その他ブランドの魅力をお客様に伝えていただきます。 お客様との会話を楽しみ、その方のライフシーンを想像しながら独自の世界観を持つアイテムを提案することで、ブランドのファンを増やし、「あなたに会いに来ました」と言っていただける信頼関係がお客様との間に築かれていきます。 【具体的な仕事内容】 ●路面店、百貨店、ファッションビルなど直営店舗での接客 ●商品管理 ●ディスプレイ ●顧客管理 など 【将来のキャリアについて】 実力に応じて副店長、店長、エリアマネージャーなど、販売のエキスパートとしてのポジションはもちろん、プレス、営業職、生産管理職など、様々なキャリアチェンジが可能です。 副店長、店長には最短で2年でなっている方もいます。 【研修について】 入社後は約2日間の入社研修にて、ブランドについてお伝えし商品の詳細をレクチャーします。 その後はスタイリングやディスプレイなどについて学び、 接客のロールプレイングを行った後に、各ショップへと配属となります。 勤続7年を超えたスタッフを対象に海外研修もあり、販売スタッフ未経験の方でも、着実に成長できる環境があります。

女性の憧れのジュエリーブランドとして人気のあるブランドを展開する同社にて、店舗販売スタッフを募集します。 【具体的には】 ●店舗での接客販売対応 ●商品ディスプレイ ●顧客管理 ●商品管理 ●修理・オーダー受付　等 各店舗の在籍人数：4～5名 客層：30代～の女性 接客数：5名程度／日 【ブランドコンセプト】 「Dailly Fine Jewelry / デイリーファインジュエリー」をコンセプトに、デイリーからオケージョンまで、自身の感性でコーディネートを楽しめるジュエリーとして、独自のポジションを築いています。 18金とダイヤモンドという上質な素材と日本ならではの繊細なクラフツマンシップ、Katie Hillierによる欧米の感性を融合したファッション性の高さは、国内外の多くの女性の支持を得ており、雑誌掲載や百貨店のステージイベント等でも注目を得ています。 【働く環境】 個人目標もありますが、店舗で目標を達成する体制のため、 チームプレイで協力し合いながら働ける環境です。 入社時研修では、商品の知識からお客様に対する心構えまで座学や実習を通じて丁寧に教えていきます。 接客・販売の流れを細かくプロセス化し、自分に足りないスキルを客観的に理解できると社内でも好評です。 【評価制度】 しっかりキャリアアップできるよう制度化されているため、 入社後1年後に副店長、3年目で店長ポジションにキャリアアップされた方も少なくありません。 また店舗の目標達成に応じたチームインセンティブ制度があります。 店舗一丸となって販売に取り組める環境です。 【キャリアアップ】 販売スタッフ→副店長→店長／セールススペシャリスト→エリアマネジャー／トレーニング→営業部長 ご本人の適性と培ってきたご経験、各部署の状況により、本社への異動も可能です。 入社後に、ご自身の適性や強みを活かしたキャリア形成を目指しております。 【女性も働きやすい環境です】 残業時間は15時間以下、有給取得もしやすい環境で、サービス業の中でも働きやすい環境です。 産休育休100％取得実績があるため、ライフイベントを迎えても長期的にご活躍いただけます。 公休を増やせるよう積極的に取り組むなど、仕事とプライベートを両立しやすい環境整備を続けています。

《 理想のライフスタイルの実現をサポート 》モダンファニチャーブランド〈arflex〉の直営店にて、インテリアプランや家具の提案をお任せ。 お客様にとって理想のインテリアづくりをサポート。 ライフスタイルや家族構成をお伺いし、何度も会話を重ねながら、本当にお客様にフィットするインテリアプランを提案。家具以外にも、カーテン・グリーン・アートまで幅広いカテゴリの提案を行っていただけます。 ”お客様の満足度”にこだわる販売ができる環境です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　保科 卓 事業内容 家具インテリア関連用品の企画・製造・販売 本社所在地 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー6F

設計補助業務、評価業務、不具合解析・修正、ソフトリリース事務業務などお客様のニーズに合わせて課題解決していただきます。 輸送機器、装置、民生製品、航空宇宙関連など幅広い分野における機械設計及び周辺業務に携わっていただく予定です。 【具体的な事例】 ・自動車製品（電源分配BOX、制御ユニット、スイッチ）の構想設計、試作・量産設計、解析業務 ・半導体製造装置における、3D-CADを使用しての新機種の設計、特注品の設計および不具合の対策業務など 【その他事例】 ●製品分野 ・自動車および自動二輪車（パワートレイン、シャーシ、懸架、外装、内装、電装など） ・半導体装置 ・環境エネルギー機器 ・航空機、宇宙開発 ・医療用機器 など ●技術分野 ・機構設計（動力伝達機構、位置決め機構） ・構造設計（車体、装置架台、真空チャンバー） ・筐体設計（樹脂筐体、板金筐体） ・解析（強度解析、流体解析）　 など 【本ポジションの魅力】 ●整った教育体制とフォロー体制 技術力向上のための基礎技術研修、プロジェクトに合わせた研修制度を用意しています。 例えば「PMやコンサルとして活躍したいけれどマネジメントに不安がある」という想いをお持ちの方にはマネジメント研修を実施しています。 またキャリアに悩まれた際には、同社所属のキャリアコンサルタントが自己実現に向けた支援を行っています。 ●スキルアップができる 設計から試作、評価といった製品設計に携わることで、ものづくりの工程の一連の流れを習得することができます。 最初はスキルに応じた業務をお任せしますが、将来的には上流工程から携わっていただきます。 技術力以外にも提案力やマネジメントスキルを身につけていただき、コンサルタントエンジニアとしてのご活躍を期待しています。 ●研修制度と評価制度 研修制度を充実させているため、高い技術力を身につけることができます。 またマネジメント研修など技術力以外の面でもスキルアップのお手伝いをします。社員の頑張りや自己実現度に対する評価制度を2020年に整備いたしました。 同社所属のキャリアコンサルタントが支援を行うなど、社員の成長に対して全力でサポートしています。

SMO業界のパイオニアである同社のCRC職として提携する医療機関にて、 製薬会社・医療機関・被験者の間に立ち、治験実施のサポート業務を実施頂きます。 【具体的な業務】 ●被験者の選定 ●同意説明の補助 ●治験内容の説明 ●被験者の来院・検査スケジュールの管理・調整 ●治験関連データの収集・整理 ●症例報告書の作成支援 ●重篤な有害事象に関する報告書作成 ●モニターの窓口対応 ●治験の担当者への手順指導 提携する医療機関にて、治験実施のサポート業務を行います。 【入社後の流れ】 日本全国の医療機関と多数提携しているので、居住地や希望を考慮して勤務先を決定します。 自宅から各医療機関への直行直帰がメインです。 患者様・医師・医療スタッフ・製薬会社など、様々な立場の人とコミュニケーションを取りながら業務を行うことで、スムーズな治験の実施に貢献可能です。 【会社概要】 東証プライム上場『株式会社アイロムグループ』の一員として、SMO（治療施設支援機関）事業を展開している同社。 全国の医療機関において、臨床試験の実施を支援しており、新薬の開発や再生医療など、多様な分野の医療発展に大きく貢献しています。

＜アルビレックス新潟・プロ野球などと直取引＞ユニフォームなどに付けるチームロゴ・背番号といったマークの【品質管理or生産】をお任せします。 《手掛けるのは…》 ユニフォームなどに使われる「マーク」の生産 ⇒チームロゴ・背番号・スポンサー名のロゴ など ユニフォームをはじめとした スポーツ用品への マーク加工を手掛けます！ 《お客様は》 ＊プロスポーツチーム ＊大手スポーツ用品メーカー ＊スポーツ用品販売店 など 【品質管理】 出荷前の商品の品質チェックを行います。 ・完成した商品の検査 ・チェック後の商品をたたみ仕上げ、梱包 ・不良発生時のフィードバック・資料作成 など …指定された位置にマークが付いているか？ 選手名と背番号が間違っていないか？ 汚れやほつれ、不良がないか？…など 細かく確認します。 生産or品質管理のいずれかをお任せします。 【生産担当】 ロゴマークの製作〜加工を行います。 ・ロゴマークのカット作業 ・ユニフォームなど商品へのプレス（圧着） ・専用の機械を使っての刺繍・縫製 など …ユニフォームのほか、帽子・バッグなど マークを付ける商品はさまざま。 単純作業はひとつもなく、 1つ1つ丁寧に加工していきます。 応募方法 『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。 『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　荒木 大輔 事業内容 ■各種マークの製造、販売 制服などの校章、社章、素材は様々ながら、あらゆるマークに関するものを製造、販売しています。毎日必ずあなたも小西マークの製品を目にしているはずです。 ■プロ野球、サッカー日本代表等のマーキングの受注生産 プロ野球、Jリーグのオフィシャルマークの販売も行っています。スポーツの試合で使うユニフォームにかかせない背番号やネームを扱っています。国内主要スポーツ競技関連のマーク造りに専念し、受注から生産、販売までお客様のニーズに合わせて行います。永年にわたり蓄積された独自のノウハウと高度な技術力は、高い評価を得ています。 本社所在地 大阪府大阪市城東区諏訪4-22-30

東京本社を拠点に技術提案型コンサルティング営業をお任せします。 【お仕事の特徴】 主に、土木業界向けのドローン測量やドローン点検を中心に、技術発展が著しいドローン領域において、最先端技術の商材・サービスを都度キャッチアップしつつ、お客様の幅広いニーズを正確に把握した上での提案営業が必要になります。 東日本中心にDXを建設業に推進していくチームに携わることができます。 【担当エリア】 ●東北担当、中部担当、関東／北陸担当のいずれかの担当となります。 【将来のキャリアパス】 入社後の実績とご意向次第で、各支社長としての支社別PLマネジメントや新事業開発責任者等へのキャリアパスもございます。 ■入社後の育成やキャッチアップのフォロー体制・研修内容 入社後3か月で独り立ちを目指し先輩社員がしっかりOJTを行います。 まずは事業の流れや同社について、業界を学び理解いただいたうえで実践的な営業活動や先輩上司の商談に同行してさらに理解を深めていただきます。 独り立ち後は、複数のエリアを担当いただきます。 自己裁量を持ちながら業務を進め、将来的にはチームマネージャーや支社長、プロダクトの販売責任者などのキャリアも見据えております。 また、年1回の昇給に対する目標設定、週1回の1on1の実施を行っており中長期的なフォロー体制が整っております。 その後マネージャーや各拠点の拠点長、プロダクトの販売責任者（TL販売責任者、サービス責任者）、新規事業開発、海外営業や事業立ち上げ、コーポレート本部にて経営企画などのキャリアの築き方もあります。 ■第二新卒の育成事例 これまでの中途入社者は、異業界からの入社が8割です。 人材業界や証券などの金融業界、不動産業界、コンサルなど多種多様な若手社員が活躍しています。 業界未経験の第二新卒層では事業部の責任者を任されている者もおります。