仕事内容

コンサルタントを目指すため、アソシエイトコンサルタントとしてコンサルタントへのキャリアパスを踏んでいただくことが第一歩となります。まずはアソシエイトコンサルタントとして人材紹介業における基礎のビジネススキルを身につけ、さらに専門領域の知識、ネットワークを構築しながらコンサルタントへ成長していただきます。社員の中には人材業界での就業経験が無いメンバーもたくさんいます。異業種からでもこの業界で改めて成長を求める方は大歓迎です。コンサルタントへの道は決して簡単なものではありませんが、社内ツールや教育支援制度なども年々強化しておりますので、ミッションである『入社後活躍』に共感してくださり、その想いを共に体現できる方を探しています。 【業務内容】 アソシエイトコンサルタントとして求職者（候補者）の獲得（自社データベースへの新規登録者獲得）、転職相談のための面談、既存登録者の方へのフォローアップなどを通じて、まずは求職者側に対する業務を担当していただきます。その後、所属チームの先輩、上司とクライアント企業へのミーティングに参加していただき、実際の求人案件の取り扱いを学んでいただき、コンサルタントになるまでのトレーニングを積んでいただきます。 ＜主な業務内容＞ ■新規登録者の獲得 (Candidate Sourcing) o 転職市場の顕在層、潜在層の求職者へのアプローチをして頂き、短期だけではなく、中長期の側面からも転職支援・キャリア相談の面談設定を行います。 ■既存登録者のフォローアップ (Candidate Update) o 既存登録者の方々にも定期的に有益な情報提供をするため、最新状況の確認を常に行います。 ■コンサルタントになるためのトレーニング o クライアントミーティング、データベースでのサーチ業務、求人案件の紹介、企業への推薦業務、面接調整 など 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

応募資格

学歴不問 【必要スキル】 ■顧客折衝経験 ■仕事に対する真面目な姿勢、自ら行動を起こす主体性、学びに対する意欲 ■対人コミュニケーション能力、タイムマネジメント能力、チームプレーヤー 【歓迎スキル】 ■人材紹介ビジネスに関する知識・経験 ■ビジネスレベル以上の英語力（目安 TOEIC 750 点） 【コンサルタントになるためには】 アソシエイトコンサルタントはコンサルタントのサポート役だと思われることが多々ありますが、実際には将来のコンサルタント予備軍として強い当事者意識が必要になります。指示を待つのではなく、自身がコンサルタントだったらどう行動するのかを考えながら所属チームの上司、メンバーと協業することを期待しています。コンサルタントになるためには「アセスメントデイ (Assessment Day)」という試験があります。試験内容はコンサルタントになるために必要な知識や技術が備わっているかどうかを確認するものになります。日頃のパフォーマンスを見せるだけではなく、コンサルタントとしてどのような活躍をしたいか等の考え方の部分も見られる場となります。アセスメントデイを通過することでコンサルタントに昇格することができます。 【数字で見るエンワールド】 平均年齢：35.2歳　/　男女比：男性49％・女性51％ 国籍数：27ヵ国　/　有給取得率：70.8 育児休暇復職率：90％（男性社員　1名含む） 育児休暇後 時短制度使用率：33％

給与

※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定

勤務時間

09:00～18:00

待遇・福利厚生

通勤手当 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険 確定拠出年金401k

会社概要

勤務地・交通

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