仕事内容

【具体的な業務内容】 ■新規開拓 需要のありそうな企業様へのテレアポや、建設現場への訪問などを実施し見込み顧客を開拓します。 ■クライアントへのヒアリング クライアントに対して、建設業界をとりまく最新の人材情報をヒアリングし「業界が抱えている問題」や、「その解決策」を選定、提案していきます。※クライアントは支店の責任者か現場所長は多いです。 ■求職者と企業側とのマッチング クライアント側へ技術社員の経歴や人物像、強みを訴求します。また技術社員へ案件の説明、魅力づけを行い、働くイメージをもっていただきます。 ■配属後のフォロー 定期的にクライアント先の現場を訪問し、エンジニアのケアやアドバイスをしたり、クライアントとの各種調整などのフォロー業務を行います。 【研修制度について】 名刺交換や電話のかけ方といったビジネスマナーから、仕事で必要な建設業界・ゼネコンの知識まで、OJTやOFFJTを実施。支店配属後は先輩に同行し、現場訪問や面談から慣れていって頂きます。半年ほどで支店運営の戦略立案に参加するなど、本格的に【キャリアアップランナーとして活躍できます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

応募資格

大学院卒、大卒、短大卒、高専卒、専門卒 【必須経験・スキル】 ■法人営業経験2年（有形無形問わず） ■基本的なPCスキルがある方 ■運転免許 【歓迎経験・スキル】 ■建設業の知識をお持ちの方 【業務の魅力ポイント】 キャリアプランナーとして、企業様にアポイントを取って訪問し、ニーズをお聞きしていくわけですが、求められる人物要件は実に様々です。工事現場の規模、経験値、期間、人数など、企業様が求められる要件をどれだけ正確に把握して、そこに迅速にお応えできるかが、この仕事の大変なところでもあり醍醐味でもあります。 近年は建設ラッシュが続いており、人材が大いに不足している状況です。経験者はもちろんですが、未経験の方でも研修を経て技術者として活躍できる環境がアーキ・ジャパンには整っています。そうした土壌があるからこそ、企業が求める人材と、仕事を求める技術者を迅速にマッチングすることが求められています。キャリアプランナーはあくまで架け橋の存在ですが、マッチングが成功した場合には、企業様と技術者の双方から「ありがとう」と言われることもあり、仕事のやりがいを感じる瞬間です。

給与

320万円～400万円

勤務時間

09:00～18:00

待遇・福利厚生

家族手当,役職手当,残業手当,通勤手当 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険 その他制度

会社概要

勤務地・交通

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