インフラエンジニア|インフラエンジニア(初級)【北海道/札幌】
- 正社員
- サーバーエンジニア、セキュリティエンジニア、データベースエンジニア、ネットワークエンジニア、プロジェクト・マネジメント(インフラ)
- 330万円~390万円
- 09:00~18:00
- 正社員
- サーバーエンジニア、セキュリティエンジニア、データベースエンジニア、ネットワークエンジニア、プロジェクト・マネジメント(インフラ)
- 330万円~390万円
- 09:00~18:00
仕事内容
【職務内容】 ■各種ネットワーク・セキュリティの運用・保守~設計・構築等をお任せします。 ■経験・スキル・希望に応じて最適なプロジェクトに参加していただきます。 ・ネットワークの運用・保守・設計・構築、管理プロジェクトのマネジメント・リーダー業務など ・ネットワークエンジニアとして、ワンランク上のステージでスキルを磨ける環境です (クラウドコンピューティングや仮想化プロジェクト、Linux関連経験者は歓迎します) ・Windows、Linuxサーバ運用保守、構築、ミドルウェアの導入 ・ネットワーク機器の設計・構築・運用(ルータ、スイッチ、ロードバランサ―、FW) ・監視ツール構築 ・セキュリティ調査、運用、構築 ・メンテンナンス対応(上記のセキュリティパッチ適用、ファームアップの対応) ・社内PCのヘルプデスク ・中規模案件のベンダコントロール 【プロジェクト例】 ■サーバ/セキュリティ導入…LinuxによるDNSサーバ統一、SGSによる統合型ゲートウェイセキュリティ実現 ■大手自動車メーカー向け運用監視(70名体制) ■仮想化システム導入プロジェクトなど 事業内容・業種 通信キャリア・ISP
応募資格
大学院卒、大卒、短大卒、高専卒、専門卒、高校、学歴不問 【必須スキル・経験】 ITのヘルプデスク、テクニカルサポートの経験 もしくはサーバー・NW・クラウドの運用保守の経験 (社内SEやPC設定、サポートエンジニアなどITインフラに関わる業務経験のある方も歓迎です) 【歓迎する経験・スキル】 ■CCNAやLPICなどの資格をお持ちの方 【年収例】 400万円/25歳 エンジニア/入社2年目/年収400万円 550万円/30歳 管理職/入社4年目/年収550万円 750万円/35歳 経営管理職/入社6年目/年収750万円 <インセンティブ賞与> インフラエンジニアの人月単価に対する還元率は、平均で40%程度言われています。当社はそれを上回る還元率50~60%を実現。成果に応じてきちんと収入が得られる仕組み(顧客評価連動型待遇)を整備。案件のレベルに見合った収入が得られるよう、インセンティブを支給しています。 <還元率> 案件の人月単価55万~60万円未満の場合・・・・・・50% 案件の人月単価60万~70万円未満の場合・・・・・・55% 案件の人月単価70万円の場合・・・・・・60% 上記還元率で、最大で月20万円分のインセンティブを年2回の賞与として支給。 ※インセンティブは、経験により上記以上も可能。
給与
330万円~390万円
勤務時間
09:00~18:00
待遇・福利厚生
家族手当,役職手当,資格手当,通勤手当 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険 確定拠出年金401k,社員寮(独身寮)
会社概要
- 会社名
勤務地・交通
住所
北海道札幌市中央区
住所備考
北海道 札幌市中央区
提供元 :
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- 給与 ≪関東・関西・東海エリア≫ 月給50万円〜80万円(PLクラス) 月給40万円〜(SEクラス) 月給30万円〜(上級PG) 月給24万円〜29万円(初級PG) ≪上記以外≫ 月給45万円〜80万円(PLクラス) 月給35万円〜(SEクラス) 月給27万円〜(上級PG) 月給22万円〜26万円(初級PG) ※経験や能力により、加給・優遇。 ※別途、賞与(年2回)+諸手当支給。 \給与シミュレーションも公開中!/ https://hal21.co.jp/recruit/simulation/ ======================== ★☆中途社員の約99%が年収UPしています!☆★ ◆T.Sさん #経験3年 \年収380万円⇒461万円/ 某金融向けシステム保守PJ(詳細設計〜テスト) Java,Struts ↓ 放送局向けシステム開発PJ(基本設計〜テスト) Java,SpringBoot ◆R.Mさん #経験4年 \年収400万円⇒519万円/ 某官公庁向けLinuxサーバー構築 Linux ↓ 大手電気メーカー向けAWS環境構築 AWS ◆K.Kさん #経験8年 \年収450万円⇒600万円/ インフラ業務運用自動化プロジェクト Python,VBA ↓ 産業向けロボット開発 要件定義〜テスト RPA(UiPath),Python) 昇給・賞与 ◆昇給(随時)…随時単価アップ交渉時にも単価アップの機会を設けています。スキルアップに応じて着実に給与として反映されます! ◆賞与/年2回
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