仕事内容

【業務内容】 ■ご経験や適性に応じて以下業務をお任せ致します。 ・人事グループにて評価制度の運用 ・社内公募制含めた人事異動の対応 ・個別労務問題の対応 ・タレントマネジメントシステムの導入プロジェクト（現在は導入検討フェーズです。システムの選定や、導入後の運用方法の検討などにも携わっていただく予定です。） ・OJTリーダーとして若手社員の育成、フォロー（マネジメントはございません） 【期待するミッションについて】 ■今回の募集する方には、まずは若手社員の指導・アドバイスをする指導職を担っていただきます。将来的にはグループ長や幹部要員として活躍できる方をお待ちしております。会社の規模が、20年間で1300名から2501名と倍増し、規模に見合った仕組みが不十分な面があり、これから取り組む課題（新分野での人材確保。エンゲージメント向上、育成、処遇制度の検討など）が多くございます。それらの課題に対して、一緒に改善していただける方をお待ちしております。 【配属組織】 ■人事労政部の中に、人事グループ（東京）と、労政グループ（広島）がございます。配属予定の人事グループには、2チーム（1：人事チーム/2：採用育成チーム）がございます。人事グループでは現在18名在籍（グループ長、シニアマネージャー、マネージャー2名、指導職2名、担当職8名、派遣4名）、在職者の半数は中途入社者で、新卒・中途それぞれの昇格基準に差はございません。 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器

応募資格

大学院卒、大卒 【必須経験・スキル】 ■メーカー（工場内）での労務管理の経験 ■人事業務のご経験（採用業務以外） 【歓迎要件】 ■タレントマネジメントシステム導入のご経験 ■労務管理、人材配置、異動対応、タレントマネジメントに関する経験のある方

給与

※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定

勤務時間

08:30～17:10

待遇・福利厚生

残業手当,通勤手当 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険 介護休職制度,厚生年金基金,社員寮（独身寮）,社員持株会制度,育児休暇制度,財形貯蓄,資金貸付制度

会社概要

勤務地・交通

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