【職務概要】業界問わず、様々な企業の採用支援に携わり、採用課題の解決・企画し、提供する営業職の募集です。また営業スタイルはマニュアル化されておらず、ご自身の裁量を持って商材をカスタマイズできるのでコンサルティングスキルだけではなく、ビジネスマンとしても市場価値を上げることができます。【具体的な業務】・新規及び既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズをヒアリング・企業担当の経営者・採用担当との長期的な採用計画の立案・wantedlyやDODA・マイナビ転職などの各媒体を提案し、企業へアプローチ・求人広告掲載後のアフターフォローなど企業と長期的に企業折衝経験を積むことができます。【仕事の魅力】・クライアントの母集団形成?採用までを一気通貫して携わる事ができます。・お客様の業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチして、サービスに反映することができます。・案件によっては難易度の高いソリューション営業に携わるチャンスもあり市場価値を高めることもできます。【アピールポイント】 ■教育制度について先輩社員がOJT研修を行い、同社の事業内容・取引先情報をや基本業務などをお伝えします。私たちが扱うのは「無形商材」と言われており、業界は多岐にわたり企業ごとに採用課題は異なるので提案マニュアルはありません。ルーティーン営業ではない為、簡単ではありませんが、だからこそ提案力は勿論、ビジネススキルも急速に身に付ける事ができます。 ■飛び込み営業一切なしアポイント取得は営業がテレアポを行うだけではなく、セミナー集客やコンテンツマーケティングを通して顧客との接点を作っています。今後も、営業が提案に集中できるよう体制を整えてまいります。事業内容・業種その他（人材サービス）

応募資格

大学院卒、大卒、短大卒、高専卒、専門卒、高校、学歴不問【必須要件】・数字を追った顧客折衝経験1年以上 ※基本的に学歴・職種・業界は問いません。【歓迎要件】・マネジメント経験のある方・求人広告営業経験のある方【求める人物像】・コミュニケーション能力が高い方（傾聴力、分析力、提案力）・成長欲求が高い方・Noだけではなく、代替案を提案できる方【募集背景】コロナ禍で大きく変わる採用の手法。特に中小企業にとって、新しい生活様式に合わせた採用に苦戦しているところも多く存在します。そんな中『ニューノーマルにおける採用ノウハウを提供する』というミッションを実現するべく、経営者・人事担当者向けのサービスを提供し企業にとって無くてはならない採用変革を支援するインフラ企業になるために、新メンバーを募集します。

給与

336万円～516万円＋インセンティブ（実績に応じ四半期に一度支給）

勤務時間

09:30～18:30

待遇・福利厚生

残業手当,通勤手当健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険その他制度,慶弔見舞金制度,確定拠出年金401k,社員持株会制度,財形貯蓄

会社概要