医療・介護業界に特化した人材会社のキャリアパートナー職を担当していただきます。 【仕事内容のポイント】 ●転職を検討されている求職者のキャリア支援と、採用を検討されている法人の両方を担う、 両面型スタイルとなります。 ●2～4名程度のチーム体制となります。 ●1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50～60名ほどの求職者を担当します。 ●1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります（≒4～5名程度の決定人数）。 ●基本は非対面型の営業スタイルです（ニーズに併せて求職者様・法人様と対面でお会いすることも多分にあります）。 【仕事の魅力】 ●顧客への価値提供 人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。 法人・個人の両方を担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。 ●チーム体制 キャリアパートナーは個人ごとの目標はもちろん、エリアなどでチーム体制を敷き、活動をします。 目標達成に向けて同じチームの仲間と協力・切磋琢磨しながら成長できる環境があります。 ●社会貢献性 医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い事業と言えます。 社会貢献性やマーケットニーズの高い仕事です。 ●メリハリのある働き方 土日休み、20：30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止など、メリハリを付けやすい環境となっております。 「20：30完全退社」としてはおりますが、求職者の方のご事情によっては過ぎてしまうこともあります。 【身に付くスキル】 ●目標達成スキル／プロセス実行力 同社ではマッチングプロセスの可視化を徹底しており、その達成に向けて着実に実行する力を養うことができます。 ●高速PDCAスキル 同社は、限られた時間の中でいかに生産性高く活動するかを常に考え実行しますので、高速でPDCAを回す力が自ずと身に付きます。 【入社後の受け入れ体制】 基本的には、入社後2週間は座学を中心とした研修を実施し、その後OJTで立ち上がっていって頂く形となります。 OJT開始後も約9ヶ月間の研修プログラムが組まれており、未経験の方でも着実に成長いただける環境が整えられています。

医療・介護業界に特化した人材会社のキャリアパートナー職を担当していただきます。 【仕事内容のポイント】 ●転職を検討されている求職者のキャリア支援と、採用を検討されている法人の両方を担う、 両面型スタイルとなります。 ●2～4名程度のチーム体制となります。 ●1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50～60名ほどの求職者を担当します。 ●1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります（≒4～5名程度の決定人数）。 ●基本は非対面型の営業スタイルです（ニーズに併せて求職者様・法人様と対面でお会いすることも多分にあります）。 【仕事の魅力】 ●顧客への価値提供 人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。 法人・個人の両方を担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。 ●チーム体制 キャリアパートナーは個人ごとの目標はもちろん、エリアなどでチーム体制を敷き、活動をします。 目標達成に向けて同じチームの仲間と協力・切磋琢磨しながら成長できる環境があります。 ●社会貢献性 医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い事業と言えます。 社会貢献性やマーケットニーズの高い仕事です。 ●メリハリのある働き方 土日休み、20：30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止など、メリハリを付けやすい環境となっております。 「20：30完全退社」としてはおりますが、求職者の方のご事情によっては過ぎてしまうこともあります。 【身に付くスキル】 ●目標達成スキル／プロセス実行力 同社ではマッチングプロセスの可視化を徹底しており、その達成に向けて着実に実行する力を養うことができます。 ●高速PDCAスキル 同社は、限られた時間の中でいかに生産性高く活動するかを常に考え実行しますので、高速でPDCAを回す力が自ずと身に付きます。 【入社後の受け入れ体制】 基本的には、入社後2週間は座学を中心とした研修を実施し、その後OJTで立ち上がっていって頂く形となります。 OJT開始後も約9ヶ月間の研修プログラムが組まれており、未経験の方でも着実に成長いただける環境が整えられています。

【完全反響】海外留学やワーホリ等を検討中の学生/社会人〜様々な年代の方、法人や大学等に、最適プランの提案〜留学後のフォロー★賞与最大年4回 ▼資料請求者へコンタクト、アポ獲得、説明会実施 ▼カウンセリング、プラン提案 ▼法人営業部は高校や大学、代理店等にアプローチ ▼留学手続き〜帰国までトータルサポート ※下記いずれかの部門に配属 ★短期留学部門 18歳以上の方が対象。様々な年齢の方に対応するので、コミュニケーション力が活かせます。 ★長期留学・大学進学部門 英語力を磨きたい学生や、海外の大学に進学したい学生が主な対象。 希望をしっかりヒアリングし提案。 ★中高生留学部門　 13歳〜17歳までの中高生が対象。数多くの方に対応するため、スピード感とタイムマネジメントが大切。 ★法人営業部門 学校法人や企業、留学エージェントにアプローチするBtoBtoC営業です。教育機関向けに説明会等も実施します。 ★正規高校留学部門 EF運営のボーディングスクールへの正規留学プログラムを担当。海外の高校卒業資格を目指す学生が対象です。 応募方法 ◆◆下記『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、 エントリーしてください◆◆ 多くの方とお会いしたいと考えております。 ぜひ積極的にご応募ください！ ※ご応募いただく個人情報は 採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者へ 譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　リーナス・ジョンソン 事業内容 世界20ヶ国50都市にある『EF International Language Centers』で行う語学研修プログラムをはじめ、各種海外留学プログラム（海外研修、企業研修、海外大学進学、国際交流、マルチメディア・オンライン教育など）の日本マーケットにおけるマーケティング及び販売促進を行っています。 【公式SNSで情報発信中！★】 X(旧：Twitter)、Instagram、Facebook、YouTubeにて、 ID ⇒efjapanで検索してください！ 本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー27階

医療事務業務をお任せします。 〇受付 〇会計 〇会計入力 〇レセプト 【職員数】100名～500名 【同業務のスタッフ人数 】13名 事業内容・業種 病院

【仕事内容】 ■看護助手業務全般 【募集セクション】 ■病棟 事業内容・業種 病院

【仕事内容】 ■ハートセンターでの看護助手業務全般 食事・排泄などの身体介助、環境整備、シーツ交換 物品の洗浄や消毒 事業内容・業種 病院

病院（病棟）における看護助手としての業務全般 ■看護師の補助業務、患者様の療養のサポート ・身体介助：食事、入浴、排泄、清拭（看護師の指示のもと実施） ・患者様の搬送 ・ナースコール対応 ・消毒液やその他医療機器（消耗品）の交換 ・生活援助：清掃、環境整備、ベットメイキング、配膳、下膳、配茶 ・その他付随業務 事業内容・業種 病院

■療養型病院におけるケアマネジャー業務全般 ＜病床数＞療養病棟120床・介護医療院60床 事業内容・業種 病院