【コーポレート】HR リーダー候補
- 正社員
- 採用
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 09:30~18:30 役割に応じて、一般職/裁量労働職/管理監督職のいずれかの勤務形態になります。
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- 採用
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 09:30~18:30 役割に応じて、一般職/裁量労働職/管理監督職のいずれかの勤務形態になります。
仕事内容
同社はグローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、全世界でモバイルオンラインゲームを配信(174の国と地域)しています。過去最高の業績を出すために採用業務の加速・推進が必要です。事業成長をHRとして推進をしていく非常に重要なポジションです。採用業務からスタートしていただき、その後は今までのご経歴や志向に合わせて、HRに関する幅広の業務をお任せします。 ▽中途、派遣採用の採用戦略の立案・実行 ■中長期経営計画から採用戦略へブレイクダウンし、現状と目標の乖離を埋め、実現可能な採用計画を立案・実行いただきます ■具体的な採用手法の企画・立案 ■人材ニーズのヒアリング ■募集要項の作成 ■エージェントマネジメント ■ダイレクトリクルーティングの実施 ■上記に付随する業務 ▽人材育成業務 ■マネージャー・リーダー育成 ■新卒育成 など ▽労務業務 ■各種課題の予防施策の企画・運用 ■従業員の個別相談対応 など 事業内容・業種 ゲーム(オンラインゲーム)
応募資格
大学院卒、大卒 【必須スキル・経験】 ■採用人事もしくは人材業界での経験が3年以上ある方 【歓迎スキル・経験】 ■中途採用の経験が3年以上もしくは、人材紹介会社でのエージェントのご経験が3年以上ある方 ■人事企画、制度設計のご経験 ■組織マネジメント経験 ■ゲーム・エンタメ業界における業務経験 ■ゲームやアニメが好きな方 【求める人物像】 ■素直な方(傾聴力があり柔軟性がある) ■向上心が高い方(自ら高い目標を掲げることができる) ■能動性が高い方(自ら主体的に行動ができる方) ■論理思考力が高い方(定量・定性分析に基づいた企画立案ができる方)
給与
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務時間
09:30~18:30 役割に応じて、一般職/裁量労働職/管理監督職のいずれかの勤務形態になります。
待遇・福利厚生
夜勤手当,役職手当,残業手当,通勤手当 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険 その他制度,確定拠出年金401k,社員持株会制度,育児休暇制度
会社概要
- 会社名
勤務地・交通
住所
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー
住所備考
東京都 港区 六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー
提供元 :
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