【求める役割】 全社全体の売上・利益目標　 オペレーション部（営業/仕入）計画（方針、行動計画）の策定、改善 　∠具体的な営業戦略の立案（行動の数値化への進言 　∠営業環境を整える（最大パフォーマンスの風土、業務効率、生産性向上のツール提案） 既存事業での目標計画達成　営業部門におけるKPI達成改善 　∠目標の設定と進捗管理（数値管理/行動管理と分析による成功失敗の原因分析）と改善（フィードバック とチーム共有）　 　∠案件管理（目標達成に向けた案件選択とフェーズ管理、案件フォロー管理） 全社経営計画（単年度行動計画）に則った計画（方針、行動計画）の策定、改善 配下メンバーの育成（マニュアルベースだが結果に対する、役職に対する） 【求める成果】 ・オペレーション部門管轄における（粗利目標/生産性目標）の達成 ・仕組みやノウハウの取り込み 【求める人物像】 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を遂行する力（明るさ） ・課題や方針を前向きに受け止められる（特に外部要因やトレードオフ） 他責？ ・反対意見であっても素直に人の意見を聞け、自分の意見を発信できる ・チームでことを成していく（会社全体をチームとして捉えられる ・スピード感を意識して仕事を進められる（まずやってみるになる） ・達成に向けた強い意志 ・自ら問題発見して仮説を立て提案、実行できる ・数字で物事を見る（分析） ・計画をもって進めていく ＜価値観＞ ・徹底力・主体性・プロフェッショナル・洞察力・革新性・信頼性 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）続きを見る

大学院卒、大卒、短大卒、高専卒、専門卒、高校 【必須　能力】 計画性、課題発見力、上下に対する合意形成力、指導統率力、全体俯瞰、分析力、ロジカル（感情や勘で動かない）、コミュニケーション能力（部下の強み弱み把握、指揮命令、ビジョンを伝えられる）、コーチング力、行動力（メンバーを引っ張れる）、決断力（判断スピード）、正しい評価（結果と成長） 【必須　スキルセット】 営業マネージャー（テレマーケティング、コールセンター系営業マネージャー経験なおよし） 【必須　経験】 ・対人折衝（営業職）の経験（新規系の訪問、オンライン、電話） ・企画立案、資料作成、プレゼンテーションの経験 ・組織の成長フェーズでの経験（創業、成長、組織） ・営業マネージャー経験 ・数億円の販売目標の経験 ・管理マネジメント経験　　5年以上 ・営業戦略立案経験　5年以上（KPI目標設定含む） ・営業仕組み化経験（売るための仕組み、管理の仕組み） 　∠営業プロセスの見える化、データ分析、効果検証（PDCA）） ・人員/要員計画経験 ・採用業務経験 ・部下教育経験　5年以上　（仕組みのある会社での経験） 　∠メンバー業務教育（知識ややり方を教え、行動させる） 　∠役職者教育（リーダー等） ・人事評価経験 ・販売企画経験（キャンペーン等） 【必須　成果】 ・月次予算、年次予算の組織達成続きを見る

500万円～600万円※これまでの経験や能力等を考慮して決定します続きを見る

09:00～18:00続きを見る

その他手当,家族手当,通勤手当 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険 その他制度 続きを見る