制御システムエンジニア・組込みソフトウエアエンジニア・アプリケーションエンジニア|【宮城/仙台】
- 正社員
- プログラマ・システムエンジニア(制御・組み込み)
- 430万円~1700万円※詳細は【想定年収】をご確認ください。
- 09:00~17:30 残業代全額支給(※残業は18:00~となります。17:30~18:00は休憩時間)
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仕事内容
【職務内容】 ▽カーエレクトロニクスグループ 車載システム開発は、技術領域としても、作業工程としても非常に幅広いため、新たな領域にチャレンジ頂いたり、ご経験を活かして活躍頂く事が可能です。 以下仕事内容は、その一例となります。 ■車載システムの要件定義、システム設計、仕様構築 ■モデルベース開発(MBD)やモデルベースシステムズエンジニアリング(MBSE)を活用した上流設計やシミュレーション環境の構築・評価 ■AUTOSARプラットフォームのBSW構築や、コンフィギュレーションツールを使用した設計 ■車載ECUソフトウェアの要求分析、検査(パワートレイン、電動化、ボディ、ADAS等) ■車載インフォテインメントソフトウェアの要求分析、検査(ナビゲーション、オーディオ、音声認識、メーター、各種通信機能等) ▽エンベデッドソリューショングループ 特色にあるように開発対象が多岐にわたるため、言語OS、フェーズ(要求分析、市場対応)も様々です。 設計・実装・デバッグを中心とするソフトウェア開発に幅広く携わって頂きます。 【配属予定部署】 クライアント・システム開発事業部 (カーエレクトロニクスグループ/エンベデッドソリューショングループ) 【配属予定部署の特色・PR】 ■カーエレクトロニクスグループ 自動車メーカーと自動車部品メーカー合わせて20社以上と直接取引を行っており、800名以上が上流から先進的な技術を必要とする開発まで幅広く携わっています。 具体的には、車載IVI、AD/ADAS、電動化、コネクティッドカー等の実現に必要なシステムにおける、上流設計から評価まで、一貫して実施しており、業務知識、開発プロセス、設計手法、言語知識など、知識・経験の幅を広げることが可能です。 ■エンベデッドソリューショングループ OA機器、カメラ、医療機器、FA装置など様々な組込製品の開発を行うと共に、社会インフラや防衛・宇宙といった領域のシステム開発、組込機器をエッジとしてWebアプリやサーバー開発も行うIoT、そしてAI・画像認識の技術を活かして更に広い領域のソフトウェア開発を行っており、技術や知識の幅を広げることが可能です。 ■共通 作業場所は持ち帰り(同社社内)が中心ですが、客先常駐であったとしても同社社員がいる既存チームに入って頂きます。そのため、ご経験がないところも上司や仲間のサポートや、各種研修やカリキュラムで習得し、活躍して頂くことが可能です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
応募資格
学歴不問 【必須スキル・経験】 ■C++、C、C#、Java、JavaScript、Flutter(Dart)いずれかの言語での実務経験1年以上。 【歓迎スキル・経験】 ■Linux、Windows、Android、iOS、RTOS、ROSいずれかのターゲットOS経験 ■モデルベース開発(MBD)、モデルベースシステムズエンジニアリング(MBSE)経験 ■AUTOSARコンフィギュレーションツールを使用した開発経験 ■Webフロントエンド開発経験 ■CAN、CAN FD、CXPI、Ethernet、HTTP/2、Wi-Fi、Bluetooth等、通信関連の開発経験 【求める人物像】 ■素直で謙虚で元気、能動的でチームワークを重んじる方。 ■会話のテンポの良い方。 【活かせるスキル・身につくスキル】 ■自動車/医療/OA/FA/家電/IoTなどの組込機器や制御システムの業務知識、ならびに、各ドメインにおける次世代システムの先進技術知見 ■制御システムの上流工程(要件定義、システム設計、ソフトウェアのアーキテクチャ設計)スキル ■顧客折衝、プロジェクトマネジメントスキル
給与
430万円~1700万円※詳細は【想定年収】をご確認ください。
勤務時間
09:00~17:30 残業代全額支給(※残業は18:00~となります。17:30~18:00は休憩時間)
待遇・福利厚生
その他手当,住宅手当,家族手当,役職手当,残業手当,資格手当,通勤手当 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険 その他制度,財形貯蓄,退職金
会社概要
- 会社名
勤務地・交通
住所
宮城県仙台市宮城野区榴岡一丁目1番1号 JR仙台イーストゲートビル 7階
住所備考
宮城県 仙台市宮城野区 榴岡一丁目1番1号 JR仙台イーストゲートビル 7階 〔■予定勤務場所は仙台支社、分室または、東北圏の同社取引ユーザー先(常駐)となります。 ※入社後、転勤可否に関して定期的にアンケートを取らせていただいており、そこで「転勤不可」と回答される方には転勤を強制することはしておりません。〕
提供元 :
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