仕事内容

【職務内容】 ・労務管理上のコンプライアンス遵守徹底へ向けた取り組み企画 ・個別のコンプライアンス問題(ハラスメント、不正等を含む)の調査・対応 ・組織開発・エンゲージメント向上施策と連携した各部門・各子会社への活動支援 ※上記のうち、ご経験を基に従事する業務を相談させていただきます。 【やりがい・魅力】 ・業界的にも大きな変革が求められている中、コーポレート人事部門への経営からの注目度が増しており、経営陣に近い立ち位置でチャレンジできます。 ・さまざまな事業・機能を抱える企業の人事部門として、幅広く多様な方とコミュニケーションをとって仕事を進められます。 ・将来のヤマハ発動機の価値を生み出す魅力的な人づくりへの貢献を通じて、企業価値の向上につながる取組みに携わることができます。 ・キャリア採用の方も多いエンゲージメントの高い部門で、多様なバックグラウンドを持つ自立的なメンバーと協力しながら種々の課題へ取組むことができます。 【募集背景】 ヤマハ発動機は、長期ビジョン「ART for Human Possibilities」を掲げ、新たなチャレンジへ向かっています。人事部門でも、新たなチャレンジへ挑む人づくりのための仕組み・施策に挑戦しており、これらの取組みに一緒にチャレンジしていただける方を募集いたします。 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器

応募資格

大学院卒、大卒、高専卒 【歓迎要件】 ・企業の人事での実務経験５年以上 ・人事系コンサルティングファームでの実務経験5年以上 ・社会保険労務士、キャリアコンサルなどの有資格者 ・TOEIC600点以上 【求める人物像】 ・チャレンジ精神とチームワークを大切にされる方 ・志を持って誠実、真摯に業務・課題に向き合える方 ・経営と社員の双方にとって有益な施策を検討立案出来る方 ・既存の枠にとらわれず、事実に基づいて考え抜ける方 ・冷静さを保ち、毅然とした対応ができる方

給与

409万円～712万円

勤務時間

08:45～17:30 ※部門、事業所により異なります

待遇・福利厚生

その他手当,家族手当,残業手当,資格手当,通勤手当 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険 企業年金,慶弔見舞金制度,社員割引制度,社員持株会制度,財形貯蓄

会社概要

勤務地・交通

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