仕事内容

【業務内容】 ■建設機械メーカーである当社の事業所人事労務分野の業務を担当いただきます。経験に応じてはチームリーダーとして業務を総括いただく予定です。 【業務詳細】 ■時間管理 （36協定/打刻）、就業管理（制度/遅刻早退欠勤等） ■労働組合対応 （労使慣行にそって対応） ■個別労務問題 （ハラスメント・休職復職者対応） ■派遣管理 （勤怠・契約管理システム運用） ■工場生産要員 高卒・期間工 採用業務 （選考・企画・面接／工業高校からの推薦等で母集団形成の必要は無し） ■異動管理 （手当運用・受入準備） 【キャリアステップ】 ■大久保事業所で数年間勤務の後、ご本人の適性や希望を考慮の上で、人事労務分野のマネージャーとして活躍いただくことを想定しております。（大久保総務室以外の部門候補：本社人事労働部門／事業所人事労働部門 等） 【組織構成】 ■現場の生の声を聴いて、より働きやすい職場環境、人間関係づくりを考えることを通じ、制度を現場で運用する実力が身に付きます。 ■現場で働く方々の生の声に触れることができることができ、制度を運営していくうえで必要な経験・ノウハウが身に付けることができます。 ■人事部門の人材は豊富でなく、特に今回募集するクラスは、将来のグループ長の候補であり、幹部要員として活躍できるチャンスがあります。 【魅力・やりがいについて】 ■テレワーク制度：有 (月8日まで) ■平均残業時間：平均 月10時間 程度（毎週水曜日は定時退社のノー残業デーを実施中） 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器

応募資格

大学院卒、大卒、高専卒 【必須経験・スキル】 ■人事業務のご経験（例：労務管理・制度企画・事業所運営など） 【神戸製鋼グループの建設機械事業】 ■皆さんは街中やテレビなどで「KOBELCO」のロゴを見たことがあるでしょうか？　実は、コベルコ建機は鉄鋼メーカー（株）神戸製鋼所の建設機械事業を担う会社なのです。建設機械事業の売上は全体の約2割を占め、神戸製鋼グループ内でも重要な役割となっています。 もちろん技術連携も積極的に行っており、材料や加工技術、振動音響技術など、建設機械メーカーの枠を超えた基礎技術開発は、私たちの製品に広く生かされています！

給与

※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定

勤務時間

08:30～17:10

待遇・福利厚生

残業手当,通勤手当 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険 介護休職制度,借り上げ社宅制度,厚生年金基金,社員寮（独身寮）,社員持株会制度,育児休暇制度,財形貯蓄,資金貸付制度,退職金

会社概要

勤務地・交通

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