仕事内容

【仕事内容】 ■創業50周年を迎え、次の50年に向けた事業戦略の立案～運営をお任せします。 ■具体的には全社の課題を抽出し、業務の効率化やビジネスモデル変革、新規事業戦略の企画立案～推進を担って頂きます。会社の更なる成長向け、これまでのご経験と斬新な発想からドンドン提案してください！ 事業部門、技術部門、人財部門と連携して、経営改革に携わっていただきます。 【この仕事の魅力】 ★客先常駐型ビジネスを基本として創業50周年を迎えました。お客様のプロジェクト単位で、3～30名のエンジニア社員が常駐し、リーダーを中心に顧客交渉を行いながらシステム開発を行っております。 ★おかげさまでお客様と良好な関係を築くことが出来、一次請けを中心に安定した経営を行っておりますが、次の50年に向けて必要なことは、従来のビジネスの領域に捉われない「強み」を持つことだと考えております。 ★事業部門と連携して現場レベルまでの強み・弱み、そして本部組織の強み・弱みを分析いただき、弊社が把握出来ていない新しい気づきから、ビジネスモデルの変革や新規ビジネスの立案～推進をお願いいたします。 ★技術面については、技術戦略室がサポート。販路については事業部門と連携して提案営業を行いますが、これまでのご経験やコネクションからアライアンス先やベンダ選定なども含め、自ら立案した企画の具現化に向けて全社を横断して推進が出来ることがこの仕事の醍醐味です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

応募資格

大学院卒、大卒 【必須経験・スキル】 ■新規事業企画に携わっていきたい方 ■IT業界での就業経験 【歓迎経験】 ■業務分析、市場調査、企画立案～推進のご経験 ■ITを用いた業務改善や業務効率化のご経験 ■ユーザー目線でのBPO戦略のご経験 ■ユーザー企業や開発ベンダー、DX系ツールベンダーとの接点 ■新規ビジネス立ち上げのご経験 【求める人物像】 ■中長期的な成果に向け、段階的に成し遂げていく粘り強さと情熱をお持ちの方 ■自らビジョンを持って、自発的に行動ができるフットワークが良い方

給与

550万円～800万円※実務経験・能力を考慮の上、決定します。

勤務時間

09:00～17:30

待遇・福利厚生

残業手当,通勤手当 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険 介護休職制度,企業年金,永年勤続制度,社員持株会制度,育児休暇制度,財形貯蓄,資格取得奨励金制度,退職金

会社概要

勤務地・交通

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