仕事内容

＜業務内容＞ KOBELCO TQM推進グループ　ものづくり推進担当 ・採用時の想定ポジション：主幹～主任部員 ・ものづくり推進担当のミッション： 現在は事業部門が主体となって自動化推進を担っておりますが、そこをものづくり推進担当が各工場を後押しし、会社全体の自動化のレベルを上げていくことを目的としています。その中でまずは3つのモデル工場を置き、モデル工場にて現場に入り込んだ課題の抽出を実施。その後他の素形材事業・鉄鋼アルミ事業の工場で展開していきます。 ・入社後の業務イメージ： 入社後はまず見習いとして、１ヶ月の間、当社ビジネスおよび鉄鋼アルミ・素形材ビジネスの理解を深めていただきます。その後実際に事業所へ入り込み、現業の理解を深めた後に、分析方法を計画いただきます。入社半年後には業務分析の実行と改善策の企画立案をお任せします。 各工場での一つの案件に携わる期間については、担当拠点によりますが、一つの案件につき1～2年ほどとなります。また、研究開発担当の方々や各工場の自動化推進担当者と協力しながら一つの案件を進めていただきます。 ＜キャリアパス＞ 品質統括部KOBELCO TQM推進グループ　⇒　事業部門技術企画部署　⇒　品質統括部 KOBELCO TQM推進グループ 品質統括部内には、品質保証統括の企画・推進を担当するグループがあり、部内で担当替えの可能性有 TQM推進人材として、本社・事業部門・拠点間のローテーションの可能性有 ＜魅力・やりがい＞ 多様な事業を営む企業の本社組織でありながら、現場へ入り込み、変革を先導する役割を持つ部署です。 事業部門や事業所の方々および経営陣のとのディスカッションを通じて、現場を変えていく醍醐味があります。 研究部門やIT部門との連携の必要ですが、これら専門部署の方々を巻き込んで、課題を達成していくことへのチャレンジができる部署でもあります。 当社は素材～機械・エンジ、検査等の性格の違う事業の集合体で、拠点の規模も大小あり、事業毎で品質保証の進め方も様々です。自らの知識、経験が生かせる場所、場面が数多あると思います。 ものづくり推進担当は、当社の多様な事業の製造現場に関わっていくことから、部門との対話を通じて様々な事業に対する理解が深まります。多様なビジネスにあったものづくり強化を部門と協力して進めることで、ご自身の経験や知識の幅を拡げることができます。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

応募資格

大学院卒、大卒、専門卒 ＜必須の経験・スキル＞ 製造現場で工程自動化に携わったご経験のある方 ＜あると好ましい経験・スキル＞ できれば、以下の業務経験があると尚望ましい ・IE分析、IT・AI・ロボティクス等の導入経験 ・スマートファクトリー化プロジェクトに参画経験のある方 ・業務変革経験者 ＜採用背景＞ 今後世の中的に働き手が減少する中でより効率的な工場運営を目指しております。スマートファクトリー化の実現を目指す中で現在の業務分析を行い、業務の見える化を進めるためにKOBELCO TQM推進グループを増員するための採用となります。 ＜配属組織＞ 品質統括部　KOBELCO TQM推進グループ KOBELCO TQM推進グループは、以下8名で構成 ・グループ長１名（主にTQM推進を管掌、当社プロパー） ・KOBELCO TQM推進担当　6名（リーダー1名、担当5名、　2名がプロパー、3名が中途採用者） ・ものづくり推進担当　2名（リーダー1名、担当1名　　2名ともプロパー） ・現在のモデル工場は山口県長府、栃木県真岡、兵庫県加古川の工場を予定しており、ご入社後は上記工場へ常駐する形での勤務となります。 ＜配属予定部署のミッション、目指す姿＞ 品質統括部は、年度毎の全社品質取組方針に従い、「信頼される品質」を提供できる基盤の確立と体制の定着化と「喜ばれる品質」を提供するための事業マネジメントの強化に取り組んでいる。 2017年の品質不適切行為によって失った信頼を回復すべく、不正防止、QMS向上のための品質ガイドラインを定め、この遵守と内部監査による定着確認、不適合流出防止の活動、風化防止活動を進めている。 また、喜ばれる品質の提供に向けた、全員参加のTQM活動に着手し、お客様満足度の向上、事業目標の達成に向けて、業務改善を進めている。 TQM推進とものづくり推進の２つのミッションがある。TQM推進は、喜ばれる品質実現のため、TQMの考え方を当社グループに浸透させ、製品・サービスの品質だけでなく、仕事の質の向上に係る施策を展開し、事業マネジメント強化を図ることをミッションとしている。ものづくり推進は、多様な事業を営む中で、共通の生産技術・ものづくりに係るネットワークを構成し、モノづくり力の向上を図ることをミッションとしている。TQM推進担当は、事業部門がTQMを活用し、自らのマネジメント力を向上するための支援施策の企画・推進を担う。モノづくり推進担当は、共通の生産技術・ものづくりのネットワークの構築・活性化施策の企画・推進を担う。

給与

550万円～1030万円

勤務時間

08:30～17:00

待遇・福利厚生

通勤手当 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険 その他制度,社員持株会制度,育児休暇制度,財形貯蓄,資金貸付制度

会社概要

勤務地・交通

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