【滋賀】組織開発、人材開発に関わる各種施策の企画・導入・運営(プライム上場)【滋賀県草津市】
- 正社員
- 人事制度構築、教育・研修、経営企画
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 09:00~17:30 ※ノンコア・フレックス制
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仕事内容
●担当業務と役割 ・主な担当業務は、くらしアプライアンス社における人材開発及び、組織開発施策の企画、導入、運営、定着に向けた取組みです。 ・また上記に留まることなく、分社経営戦略を実行する上で重要な人、組織にまつわる課題に対する幅広い取り組みについて、他事業部門と連携し、実践いただきます。 ・くらしアプライアンス社は今まさに、「魅力ある会社」への更なるアップデートを掲げ、組織風土、文化の創造に取り組もうとしています。従来の延長線ではなく、様々な知見や経験をもとに、関係者、関係部門と積極的に良好なコミュニケーションを行い、円滑に業務を推進頂けることを期待します。 ●具体的な仕事内容 ご経験、ご希望を踏まえて以下の内容の何れかを担当いただきます。 ・新入社員関連:入社時導入教育・メンター制度・入社3年目教育 などの企画、運営、定着 ・社員教育関連:階層別教育・幹部開発・他社交流研修・各種オンデマンド教育 などの企画、運営、定着 ・教育体系の見える化及び、社員の個別カルテ構築:社内イントラネットを活用した、教育体系の一元的な見える化の推進および、社員一人ひとりの管理システムの構築検討 ・組織開発関連:EOS、モチベーションクラウド を活用した組織アセスメントおよび、その結果を受けての組織開発取り組みの企画、運営、定着 社内カルチャー&マインド改革推進メンバー、DEI推進メンバーとの連携による、組織開発分野での取り組み展開企画、運営 ・その他:キャリア開発推進部門、リソースマネジメント推進部門等との連携による、人材開発、組織開発分野での取り組み展開の可能性検討 ●この仕事を通じて得られること ・家電事業の成長と進化を、人の成長/組織の活性化 を通じて実現する部門です。 ・冷蔵庫/キッチン家電/男女美容/洗濯機等、多様な事業の人事部門/責任者/担当者、また、他分社とも連携しますので、ビジネス知見を蓄積し、事業観を涵養することができます。 ・正解の無い課題も多く、自らの思いを多くの関係者と共有しながら、あるべき姿に向けた取り組みを創造することができます。 ・人事職能経験のみならず、様々なキャリア、経験、知見を総動員できる仕事であり、逆に、幅広い経験を積むことのできる仕事と考えています。 ●職場の雰囲気 ・其々が専門性高く、目的意識とチャレンジ意欲に溢れた職場です。 ●キャリアパス ・配属される人事部門の仕事にとどまらず、様々な職務の経験も可能です。日々の面談でキャリアパスの思いをすり合わせていきます。 例:海外拠点人事、事業担当人事、他人事CoE機能(労政・企画・採用 等)、営業/経営企画/事業企画等の他職種等 事業内容・業種 総合電機メーカー
応募資格
大学院卒、大卒、高専卒 【必須】 ・コーポレート部門、もしくは事業部人事での業務経験(目安:3年以上) 【歓迎】 ・幅広い知識/経験を有し、最新動向の把握等を通じて人事戦略/制度への展開、実装ができる方 ・階層研修・職能研修・新入社員オンボーディングなどの研修企画・運営の経験がある方 ・EOSなど組織開発システム運用の経験や、組織活性化に関する企画・運営の経験がある方 ・社内外関係者の理解/協力を得ながら、プロジェクトや業務を円滑に実行できる方 ・人事職能に限らず、企画・技術・製造・営業など、広く様々な職能経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・明朗で積極的、周囲を巻き込んで新しいことにチャレンジする精神がある。 ・ストレス耐性があり、泥臭い仕事も厭わず真摯に取り組むことができる ・コミュニケーション能力が高く親しみやすい方 ・多くの部署との関連するため、外交的かつ協調性がある方
給与
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務時間
09:00~17:30 ※ノンコア・フレックス制
待遇・福利厚生
その他手当,住宅手当,家族手当,残業手当,通勤手当 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険 その他制度,企業年金,借り上げ社宅制度,社員寮(独身寮),社員持株会制度,財形貯蓄
会社概要
- 会社名
勤務地・交通
住所
滋賀県草津市
住所備考
滋賀県 草津市
提供元 :
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