仕事内容

【業務内容】 法人営業担当としてエンジニアを必要とする企業の要望をお伺いし、お客様の要望に沿ったエンジニアメンバーを紹介します。 ■業界未経験でも安心のサポート 入社後3～6カ月間は、育成スタッフが独り立ちまでサポートします。IT知識や基本的な営業の流れから教えますので、未経験の方もご安心ください。 ■1人前になるまでのプロセス ・最初の2週間：先輩社員のアポイントに同行し、仕事の流れを学びます ・1カ月ほど：1人でアポイントの取得を始めます ・3～6カ月目：1人でアポから契約までできるように 【具体的な業務内容】 ■訪問・ニーズのヒアリング ■自社エンジニアの提案・経歴書の送付 ■面談の練習・立会 ■マッチング・契約 ■配属後のエンジニアフォロー ■新規提案先の獲得 お客様との関係構築を目指して、1日4件の訪問を目安としています。一回の提案で受注するよりも、関係性をつなぎながらニーズをつかむことを重視しています。最初の訪問から半年から1年かかって受注することも多いので、短期で受注できず不安にならなくて大丈夫です。担当するエンジニアは10名前後からスタート。仕事に慣れてきたら、最大50～60名のエンジニアを担当します。 【営業エリア】 ■名古屋の場合 半数以上が名古屋市内で、そのほかも愛知県内がほとんど。 ■東京の場合 東京都内が中心です（一部横浜もあります）。 【主なお客様先】 ◎自動車関連の企業 ◎SIer／SES　など ■エンジニアフォローの難しい部分は人事部がサポート スタッフのメンタル面や教育、キャリアサポートは人事部が担当。 そのため、営業はお客様とのコミュケーションに集中できます。業務を分担することで働きやすい環境を実現しています。 ◆成果はインセンティブに反映！ 同社では、3カ月ごとの目標達成率に応じてインセンティブを支給。ほとんどの社員が年間100万円以上を獲得しています。中には、新卒2年目で年間150万円のインセンティブを手にした社員も！新卒で入社した社員たちも半年で20万～30万円のインセンティブを獲得しています！ ◆プロセスもしっかりと評価します！ 評価は3カ月に1回実施。四半期の最初に、自ら立てた行動目標の達成度に基づいて評価されます。給与のベースアップに関しては「成果目標：行動目標＝3：7」という比率で、行動やプロセスをしっかりと評価。目の前の数字を追うだけでなく、営業としての中長期的な成長をサポートする仕組みを整えています！ ◆各種キャリアアップ支援制度 ■1on1ミーティング 2週に1回、副社長との1on1ミーティングを実施。キャリア希望や、現状に対する不安などを気軽に話せる場です。 ■営業サポート制度 入社後3～6カ月間は、基本業務や業界知識について、育成スタッフがサポートします。 ■Eラーニング 場所を問わず、ご自身のペースで学習できる機会を提供しています。 ■社内表彰制度 定例会で頑張っている方や会社に貢献した社員への表彰を行います。 ◆職場環境 チームプレーで成長を後押し 同社の営業は、何事もチームで解決し合うスタイル。もし、売上が目標まで足りなかったとしても、先輩や上司が具体的なアクションを提案しながら後押しします。 事業内容・業種 その他（IT業界／通信業界）

応募資格

大学院卒、大卒、短大卒、高専卒、専門卒、高校、学歴不問 ～IT知識や営業経験ゼロからスタート！～ 新しいことに挑戦したい、人に関わる仕事がしたい方を歓迎！IT知識は入社後の研修でイチから学べるため、業界未経験の方も安心してご応募ください！ 【歓迎要件】 ・第二新卒歓迎 ・営業経験者 【求める人物像】 ・社内外を問わずコミュニケーションを大切にできる方 ・ITの知識を身につけながらスキルアップしたい方 ・はじめての方でも関係性を築くことが得意な方 ・何事も自らの意志を持って取り組める方 ・分からないことを素直に質問できる方

給与

360万円～450万円入社時の想定年収

勤務時間

09:00～18:00

待遇・福利厚生

役職手当,残業手当,通勤手当 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険 介護休職制度,社員旅行,育児休暇制度

会社概要

勤務地・交通

応募画面に進む

お気に入り

掲載元情報を見る

提供元 :